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Comparte su nómina trabajando para una «Big4» y no es tan alta como podría esperarse

Comparte su nómina trabajando para una «Big4» y no es tan alta como podría esperarse

El salario es de 1.400 euros en 14 pagas, sin ningún tipo de pluses ni bonus. En la publicación señala haber trabajado más de 40 horas semanales. El mensaje lo han visto cerca de 700.000 personas y ha suscitado un sinfín de comentarios.

| etiquetas: nómina , big4 , multinacional , big four
102 192 5 K 441 ocio
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#21 cuanto más trajeado, más pringado. Lo aprendí hace tiempo.
La gente que cobra y vive bien va a currar como lo da la gana.
#55 El traje yo creo que a perdido su valor para dar confianza. Llevan traje los banquero y politicos, Los abogados segun cual tampoco es de fiar y luego los vendedores que se ponen traje, me ponen mas en alerta.
Ademas un vendedor que muestra lujos es porque no ajusta precios o del negocio lo que mas le motiva es la pasta, mas que el trabajo en si.

Un traje, me pone en alerta.


Estas promesas me suena a "Si el proximo año trabajas tan duro como este me podre comprar otro coche como…   » ver todo el comentario
#147 Genial, gracias! Entre que parece buena y que estoy en un cliente cojonudo creo que he tenido suerte :-)
#80 Acabo de entrar en ella y tiene buena pinta, gracias por el dato, me tranquiliza de cara al futuro :-)
#144 ATSistemas es buena, aparte si te quedas sin cliente te mueven a otro y no te despiden mientras estás en "pausa", me consta de compañeros que estuvieron conmigo en ella.
#2 A mí me hace más gracia lo de "joven ejecutivo". Claro, el típico ejecutivo que cobra 1400€ al mes, cuéntame más. Unos pelagatos con ínfulas es lo que son, los muy gañanes.
#174 Nop. El tipo habla de unos 1400 en 14 pagas, por lo que se asume que son netos, unos 26.000 brutos.
#82 Con un salario por encima de 2.000€. Eso son unos 35.000€/año.
#169 Ok, leí 26.000 y pensaba que eran netos.
#83 Yo tampoco tengo ni idea de qué mierda hacen.
#83 #116 En verdad hacen un trabajo muy importante y necesario para la sociedad, o para el sistema en el que estamos al menos.
Auditar es verificar que cumples las reglas, las leyes, que se te aplican como empresa. Una de las más importantes es el Plan General Contable, es decir que tus números sean correctos y no hagas cochinadas con el dinero. Pero hay muchas más leyes y reglamentos que afectan a empresas, y mientras más grande eres, más hay.

Las leyes en casi todo el mundo exigen (muy muy…   » ver todo el comentario
Desde cuando entrar en una de esas es sinónimo de "nómina alta"

:shit:

Todos los que conozco que se han pirado de esas mierdas, ha sido por salarios bajos.

Y los que continuan, directamente se quieren ir porque les pagan una mierda y les obligan a hacer horas como mamelucos.

Está muy bien para quedar así, como importante, sobretodo cuando rondas los ventipocos. Pero la realidad es que el nivel de liderazgo de los "jefes" que ponen ahí, pues basicamente sirve para asombrar a los recién llegados al mundo laboral y poco más.
#122 ¿Entonces al final no te pagan nada por tu ardua labor aquí? Lo hablamos hace 3 o 4 cuentas y no me quedó muy claro :-D
#97 Hoy te pagarían lo mismo.
#112 15 años más tarde y mismo salario de entrada.... Madre mía {0x1f626}
#161 a ver si te crees que Facebook empezó contratando veteranos
#86 si es tu primer curro y estás en la calle no te estás jugando nada.
#150 si quieres levantar una startUp con trabajadores de ese perfil... buena suerte xD
#10 más de la mitad de los españoles cobra menos de eso, pero tu a tu rollo Llados
#143 Ah, entonces debe estar muy bien.
#83 La primera vez que oí el nombre completo de PwC creí que era coña.
#1 Yo he visto gente ir a las 07:00 de la mañana y salir a las 23:00 del día siguiente. Empezaba por K.
Sesgo de confirmación... Da igual los argumentos que se le den a #96 buscará la forma de retorcer los datos hasta que confirmen lo que él piensa, que es: "desde que está este personaje España no para de caer puestos en Europa"
#122 Un dato acojonante, mismo PIB per capita que en 1996 (hace 18 años !!) es lo que la población siente en sus carnes, no las grandes cifras macroeconómicas.
#70 Quizá la culpa de que el sueldo medio se parezca cada vez más al sueldo mínimo sea de los responsables de pagar ese sueldo. Vamos, mi sueldo no lo decide el gobierno precisamente, sino mi jefe.
#146 Casualmente en la empresa que estoy ahora mismo pagan menos que en otras. No todo es el salario.
#149 Pues depende, cobro mucho menos que en mi anterior curro, que era en una 'cárnica' y sin ver la luz del día. Y cobro menos que en otras empresas similares a la actual a donde podría irme tranquilamente. Cada uno sabe lo que le compensa o lo que está dispuesto a sacrificar. No todo es el dinero.
#4 "Manager", ahora todo el mundo es "manager" de algo.
#21 Yo tengo un amigo que curro en Deloitte y lo mismo tras unos años haciendo 9-10h diarias, fines de semana con la promesa de que si aguantas 5 años terminaras ganando un paston, termino saltando y montando una consultora con un par de compañeros de curro que estaban igual de quemados que el.

No se si seguirá igual, pero por aquel entonces se ve que tenían subidas de categoría cada 6 meses, con subida de sueldo, poco pero cada 6 meses si rendias te subían y te ponían la zanahoria promesa de que en 5 años terminabas de jefe de proyecto cobrando 80K, eso hace 14 años.
#27 Yo cuando cambie de curro hace 2 años la oferta que no ponia sueldo directamente la descartaba, si insitian mucho durante la entrevista preguntabas la horquilla salarial, y si no cuadraba descartados automaticamente.

No tiene sentido perder el tiempo para un curro que no quieres porque te pagan poco.
A ver le estáis dando coba a un tontolaba que va de rico por la vida pero cobra 1.4k de mierda, encima seguidor de Llados con avatar de Leonardo DiCaprio en el lobo de wall street... lo tiene todo xD
#10 Tu has visto el salario mediano y el modal?

Grafico del salario mediano, la mitad de la población gana eso o menos.  media
#164 Ok, lo retiro entonces. Cualquier currante que cobre por encima de 23.000€ es rico.
#55 Haces bien.
El informático, cuanto más pinta de friki, mejor.
#77 No digo que te mueras de hambre con ese salario en algunas provincias. Digo que no puedes comprarte un piso/casa/terreno + hacerte una casa. Que creo que es un mínimo de justicia para cualquier ciudadano. Por tanto, no es un buen salario objetivamente.
#21 ¿Ves, @Robus , como los catalanes en el fondo sois Españoles, pero de pura cepa? xD xD
#26 Quizás porque no se quería arriesgar con una empresa que acababa de empezar. Se hubiera quedado en la calle. Cuanto tiempo duró la empresa?
#105 ya estaba en la calle y para esclavizarse siempre hay tiempo
#31 Hay muchos salarios ligados al convenio por SMI, que si este sube, tienen que subir obligatoriamente.
#10 No estoy de acuerdo, y mira que suelo estarlo cuando se habla de salarios y de lo que te permiten hacer, pero 26k es un salario decente si no vives en una gran ciudad.
#181 Y lo dice alguien con la bandera anarcosindicalista como avatar. Por favor, matadme ya.
#132 anda y además te inventas cosas que no he dicho. Debes de ser de la ESO porque vaya falta de comprensión lectora...
#27 espero que fuese porque lo necesitabas, porque es indigno a más no poder
Vamos a ver. Un ejecutivo de cuentas junior de una consultora es un empleado normal y corriente en un departamento de producción.

El traje y la corbata son su uniforme de trabajo, que no es ni mejor ni peor que un mono azul de trabajo, aunque en una focina generalmente uno no se desloma cargando cosas pesadas como en un almacén o sujetando o acaba apestando a pescado como en un mercado de abastos.

Las Big4 tienen un ejército de juniors de los que muchos no van a estar un año entero. La…   » ver todo el comentario
#2 Bueno, no sé a qué viene lo del SMI en esta noticia pero precisamente el SMI lo que hace es que el resto de sueldos cundan menos ya que éstos no suben pero sí los precios de todo, que ojo, subir el SMI poco a poco está bien pero deberían de alguna manera obligar que anualmente hubiera una subida ligada al IPC mínimo porque sino el que gane un poco más va a terminar ganando el SMI con los años.
#59 Porque las startups no son mucho mejores

Depende de los que llevan la empresa, como todo.

Nosotros tenemos horario libre desde el primer día, teletrabajo desde el primer día bastante antes de la pandemia, con el recorte salarial resulta que estamos por encima de la media de la ciudad y trabajamos 37 horas o 35, ya no me acuerdo (porque yo hago 40 porque soy fundador y creo que va en el salario).

Lo que sí que es cierto es que el dinero que se pudo poner sobre la mesa a los empleados fue, durante varios años, bastante bajo. Era el dinero que había, ojalá hubiera más.

Pero puedo decir que todos los que en su día se marcharon me dijeron de volver meses después.
#31 las cosas no son blancas o negras. Ni los resultados inmediatos. Subir el SMI funciona si hay mucha desigualdad y si una parte importante de la población no llega a fin de mes. Y España cumple ambas.

Y precisamente por eso las subidas han funcionando. Lo explico un poco, si no llegas a fin de mes y te dan un extra lo gastarás con lo que mueves la economía e indirectamente generas puestos de trabajo. E inicialmente no subirán el resto de sueldos, pero lo acabarán haciendo para diferenciar…   » ver todo el comentario
#110 El paro es una manifestación de la desigualdad, no el problema en si. De hecho, el subirlo artificialmente ha movido la economía debido a que la población general tiene más dinero en el bolsillo y el paro ha bajado.

España tiene un problema en su mercado laboral y en lo relacionado con la construcción y lo relacionado con el turismo más todavía. Y precisamente por esa disfuncionalidad los encargados de obra cobran más que un arquitecto. Y nada tiene que ver con subir el SMI.

Para subir…   » ver todo el comentario
#124 ¿en una sociedad falocentrica donde basicamente trabajan los hombres con un paro del 50% el paro es un problema? No tien por qué... hay que saber que se está midiendo y comparando para no decir tonterías. Y en cuanto al paro de un país lo que hay que medir es la evolución porque sino dices tonterías...
#35 el de pantomima tampoco, solo lo dice...
#21 No te preocuoes por el, que si el relato es real, hoy ya le están llamando de RR.HH. para despedirle por bocazas decirle que no acaba de encajar en el perfil de la compañia.
Así que estoy seguro que esta es su última semana en la secta
#2 en Madrid con 1600€ no haces nada. Y encima comiendote 10 horas día, y como haya fuego el domingo porque al jefecillo de turno le de la gana...
#16 se cobraba lo mismo en 2016...
#85 ¿Que no me ría de qué? Por favor, dedica algo más de tiempo a que tus mensajes sean legibles y algo menos a la búsqueda de sensacionalismo barato para confirmar tus sesgos.
Yo aguanté dos años en DMR (NT DATA) por 640euros al mes haciendo 12horas al día... que pringado... en la siguiente empresa ya cobré el doble.
#21 "somos una gran familia", "sacrificio", "compañerismo"
#37 no tengo el dato pero el otro día oí lo contrario

Par variar en los mermaos que solo saben repetir como loros lo que escuchan en sus canales de Telegram para nada llenos de banderitas españolas con un aguila negra.

Si es que vosotros mismos dejais constancia de vuestra puta ignorancia...

Para que voy a buscar lo que he escuchado en google? Mejor ser un lobotomizado por la vida repitiendo la mierda que escupen otros.
#92 Jajajajajajaja, grande tu comentario, has pedido argumento random al chat gpt? No se pueden comparar esas dos variables por muchos motivos, y tu le das validez diciendo que no trabaja todo el mundo, al menos mira los datos de paro. Dicho lo cual, la renta per capita está basada más en la producción empresarial, que por ejemplo en un país muy exportador hace subir mucho esa renta pero incide poco en los salarios, otro tema también sería la calidad de esa exportación que puede incidir más en los salarios. Por ponerte un ejemplo serio de reflexión sobre unos datos que no casan. En fin, que si vas a intoxicar currate un pelín más los argumentos.
#49 Te medio acepto que compares Alemania y España, o casi cualquier otro país europeo similar, Francia, UK , Belgica, Italia....

Pero EEUU no es comparable, simplemente porque los sueldos no cubren las coberturas sociales que si tenemos aquí.
Solo en sanidad, desempleo y similares ya se entiende porque tienen mas altos salarios.
#60 Pero ¿hay en el mercado hay muchas empresas dispuestas a pagar a un novato 26k anuales? .
Te respondo: creo que no *.


* Pongo el creo porque hace tiempo que no busco empleos en España pero no creo que hay cambiado tanto.  media
#136 Claro que no, eso es evidente. Pero no cambia lo que yo comentaba.
#4 Pero tu no eres Regional Manager OF Customer Experience?

Pues eres un matao. Ejecutivo , vaya mierda de puesto{troll}
#5 No sé si lo has hecho a propósito, pero me parece una referencia a American Psycho estupenda:

www.youtube.com/watch?v=cISYzA36-ZY
España
#11 72 días duré yo en everis, me engañaron al contratarme y visto lo visto, preferí salir volando.
#106 ¿Solo 72 dias? poco me parece :troll:
#21 La pregunta es donde esta esas persona HOY.
Porque todo el mundo ha echo sacrificios al inicio des u carrera. Algunos mas y otros menos. Pero el buen trabajo, los contactos , buena etica del trabajo se pagan a largo plazo.
Y no es solo una big4, puede ser ir a trabajar a unas buenas empresas en Alemania, Londres o Paris.
Os reis muchos de los pobres desgraciados, pero mucha de esa gente esta cobrando luego minimo 50K y 60K ya es salario de rico en España segun el gobierno que hay que cobrarles un plus en sus impuestos
#103 Lo de buena etica en el trabajo...
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menéame