Una de las razones es el éxodo del talento."Ahora cuesta más encontrar profesionales, se están dando todas las circunstancias a la vez": jubilaciones por el baby-boom, el descenso de la natalidad y personas que se han ido a otras profesiones. "Antes había muchos candidatos a la hora de la evaluación. Ahora no llegan ni a la evaluación". Hay un cambio de paradigma: "antes la gente vivía para trabajar, ahora, trabajan para vivir", a los empleados junior no les interesa tanto el sueldo como las condiciones laborales y el desarrollo profesional.
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etiquetas: pais vasco , empresas , empleo , candidatos , cambio de paradigma 
Lo del IPC del 9% es una mierda que no se la cree nadie.
Y me encanta que las nuevas generaciones ni se plantean lo de las horas extras gratis.
Las nuevas generaciones si que saben poner en su sitio a los Empresauros.
En Francia cobran más y los precios son parejos (vale, si, ir de cañas es más caro, pero yo soy abstemio).
De mis amigos, de los cuatro que estudiamos ingeniería, sólo yo sigo en el sector. Varios compañeros también se dedican a otras cosas.
Por ejemplo, ofertas para Ingenieros, trabajando de 9 a 19 con dos horas para comer y 24.000€ brutos anuales.
No hay por donde cogerlo.
En Málaga, Ibiza, y cada vez más sitios se dan estos casos. Trabajador que lo tiene todo acordado con la empresa... y en el último momento tiene que decir que no porque no encuentra dónde vivir. Esto mismo hace poco fue noticia por un resort de invierno de lujo en Colorado donde dos candidatos a directores de RRHH rechazaron la oferta. Con un sueldo de seis cifras.
A los defensores del "mercao" toca ir… » ver todo el comentario
De nada.
Primero puedes formarte laboralmente para satisfacer tus expectativas económicas y luego seguir formándote de forma integra.
Lo que no puede ser es que hayan hornadas de adolescentes de 18 años, metidos en carreras que no llevan a nada por qué alguien les ha vendido unas expectativas que no existen. Luego vienen las frustraciones, la precariedad, los lloros y culpabilizar a todo el mundo menos a si mismos.
¿Cuántas personas… » ver todo el comentario
Igual no te cobraron tanto como crees.
También supongo que dependiendo donde vivas hay más o menos escasez, y te pueden cobrar más o menos.
Descartan gente sin experiencia, mayor de 45 ( de 50 ya no digo nada), si no les gusta tu aspecto por qué tienes algún tatuaje o piercing, si no eres lo bastante guapo para estar detrás de una barra o mostrador …
Y todo para finalmente ofrecer un SMI.
Que sí, que si las cosas mejoran mucho tienes más inmigración y retornados, y más jóvenes estudiando esas carreras; pero eso no ocurre de la noche a la mañana.
La solución es como siempre, mejorar condiciones y salario... hace diez años
Yo decidí cambiar de vida laboral cuando me ofrecían sueldos de 1200€, teniendo 20 años de experiencia. Eso no lo cobraba ni cuando acabé la carrera.
Primero, porque esos trabajos nonestán tan bien pagados, segundo, porque puestos a estudiar, la gente estudia para estar en una oficina, no para tener un trabajo "físico" (de ahí que a día de hoy sobren tantos programadores y auxiliares de secretaría), y tercero, porque por desgracia aún la sociedad tilda de inútiles o vagos aquellos que hacen una FP (empezando ppr los padres, amigos, y familiares de éstas criaturas)
Sin mas trucos que un salario mas o menos decente y el teletrabajo…
Pero claro…españistán
www.lavanguardia.com/andro4all/tecnologia/la-inteligencia-artificial-c
En muchos puestos cobras un salario igual o mayor que en lo privado pero con una vida infinitamente más cómoda y segura.
Emprender es un infierno en España.
¿Para qué esforzarse más?
Solo con las 35 horas que tienen la mayoría de funcionarios y jornada continua pues le pueden dar por culo a la empresa privada, que aquí se viene "a trabajar para vivir". Que le den a la jornada partida de 8,5 horas para tener en verano "jornada reducida" pero me obligas a coger durante ese periodo 15 días de vacaciones.
Ni siquiera es poner a disposición de nadie mas recursos, es reducir las inmensas barrreras de entrada a cualquier sector que llevan 50 años subiendo mas y mas con excusas varias.
Eso si, luego a Amazon le hacen la Ola, sus plazos se miden en horas, y la normativa se la puede saltar como le salga del nabo.
Te lo dice un autonomo, luego lloramos que nos "comen " las multinacionales y grandes corporaciones".
Normal.
Para apoyar y hacer lo que hace el PSOE, no hacia falta haber pasado de IU a Sumar, llevaba Llamazares toda la vida haciendolo...
Una Revolución hace falta, y el pueblo español esta aborregado como siempre...
Que tenemos que mantener a unos reyes de origen frances, cuando ellos sacaron su basura hace 3 siglos...
Disfrutemos de lo votado!
Camareros con b2?
Si hombre si...
www.metalmecanica.com/es/noticias/sector-automotriz-una-de-las-industr
repositorio.bde.es/bitstream/123456789/25070/1/be2301-art06.pdf
¿Cuánto han subido los salarios por encima del IPC dices? ¿Cero? Quien se esta apretando el cinturón, no son ni las pymes ni las grandes empresas.
Tengo media docena de alumnos que ya ni las miran. Sólo han hecho que cogerles los datos para nada.
Hay las típicas que son honeypots, ponen una genérica para captar cvs y luego ya te venden al mejor postor.
¿Has curioseado alguna vez las estadísticas que muestran la relación entre carreras, parados y los que trabajan en el sector para el que se supone que estudiaron?
En mi ciudad algunas empresas que llegaron con mucha pompa ofreciendo salarios alemanes han cerrado oficinas.
Para que una empresa ofrezca salarios alemanes debe facturar como esa empresa alemana. Debe vender proyectos y productos y tener la financiación que tiene esa empresa alemana.
Los salarios son un reflejo de la economía de un país.
Nuestros competidores, también lo son. O lo eran.
Obviamente nuestros competidores ofrecían salarios a sus trabajadores más altos de los que cobramos nosotros, pero sin embargo el producto no era más caro.
Hay una diferencia enorme, muchos países tienen por costumbre fiarse tan solo de los productos de sus países. Además de esto, hemos visto cómo nuestros… » ver todo el comentario
Como en Africa, solo que aqui tiene algo mas de pasta y no se van a buscar una vida mejor con una mano delante, y otra detras.
Los empresarios españoles buscan esclavos, en empleados...
Prefieren irse a Madrid a cobrar 5K más, que, por ejemplo, trabajar en su ciudad natal, con jornada intensiva todo el año y horario flexible.
Y me remito a la experiencia que estamos teniendo a la hora de encontrar buenos profesionales.
Cierto es, que en ocasiones, el salario es demasiado bajo para las aptitudes requeridas.
Todas las entrevistas que he hecho para contratar gente hasta la fecha han sido latinoamericanos, ninguno español.
Cojonudo, latinos cobrando el smi.
No será indra, Accenture o alguna de esas.
Yo como tengo curro y no voy buscando cambiar les digo que no me interesa el proceso, espero que ayude al que viene detrás.
Un amigo mío era electricista y trabajó en un montón de obras, sus palabras: "no vuelvo ni muerto".
Mi sector es el hotelero y se está poniendo las pilas. De hecho este verano se van a hacer unas cuantas pruebas en varios hoteles de lo más interesante.
Esto es imparable.
www.hosteltur.com/158758_el-ith-acerca-soluciones-practicas-a-los-hote
Conozco muchas ofertas de trabajo que no están mal y sin embargo no se cubren.
Problema: Pocas ganas de trabajar, tiene que ser en la calle de abajo, el horario que yo quiera, Es que es fuera de Madrid, ................ y muchas paguitas.
Pero todos tranquilos, aquí no pasa nada. El día que esto explote, lo de Argentina será de risa.
...dime dónde puedo solicitar esas paguitas que me permitan pagar hipoteca o alquiler, comida, vehículo, transporte y pagar facturas.
Yo creo que hay muncho indiota ..de eso sí que estamos de acuerdo.