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¿Estigmatizan las bajas por reglas dolorosas? Los laboralistas dudan de su "utilidad" porque ya existen bajas por dolor incapacitante

¿Estigmatizan las bajas por reglas dolorosas? Los laboralistas dudan de su "utilidad" porque ya existen bajas por dolor incapacitante

La abogada laboralista cuestiona la "utilidad" de esta medida y explica que no le ve mucha puesto que una mujer con dolores invalidantes "ya puede ir al médico y pedir la baja", cuyo parte se envía a la empresa sin necesidad de especificar el motivo de la misma. Gómez cree que es "desproporcionado" que se planteen permisos de tres días al mes por dismenorrea cuando por hospitalización de un familiar se dan dos días.

| etiquetas: baja , laboral , regla , dolor incapacitante
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Comentarios destacados:                                  
#7 #1 #3 De la regla de las mujeres no sé lo que sabrás, pero de leer la noticia y de leyes laborales te veo muy perdida.

Ya existe una ley laboral que te permite pedir la baja por dolores incapacitantes, todo este alboroto está diseñado para crear confrontación y va en detrimento de las mujeres. Los politicos, crean problemas que no existen, para luego proclamarse como la solución a ellos.
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  1. Pues si ha existen bajas por dolor ¿que más les da que se incluya un nuevo concepto para explicar una baja?
  2. Da igual, es como los tres días...que son politicos no médicos, y las bajas las dan los médicos. El objetivo de todo esto es que contraten a menos mujeres para seguir justificando el inmenso gasto en politicas de género. Hay muchos votos y mucha gente viviendo de ello.
  3. Lo que la va a estigmatizar es el agravio comparativo de que por este motivo la SS pague el 100% desde el primer día mientras que por el resto de bajas no.
  4. #2 será evitar duplicidades, pero esto hombres de leyes para ellos lo escriben clarísimo, para los mortales necesitas un intérprete del lenguaje legal a lenguaje coloquial
  5. #1 #3 De la regla de las mujeres no sé lo que sabrás, pero de leer la noticia y de leyes laborales te veo muy perdida.

    Ya existe una ley laboral que te permite pedir la baja por dolores incapacitantes, todo este alboroto está diseñado para crear confrontación y va en detrimento de las mujeres. Los politicos, crean problemas que no existen, para luego proclamarse como la solución a ellos.
  6. #5 totalmente de acuerdo, no puedes gritar a bombo y platillo que quieres igualdad si haces leyes discriminatorias.

    Igualdad si, pero solo para lo que interesa, si acaso para lo otro ya lo vamos viendo
  7. #2 Porque es algo entre el médico y su paciente, a la empresa no se le tiene que decir por que se toma la baja.

    Todo esto es postureo para justificarse.
  8. Alguien tiene la receta del bacalao en tomate? Creo se está poniendo de moda. :troll:
  9. Para mi la medida llega como 25 años tarde.

    Yo me conformaria con que me diesen el ibuprofeno sin receta, que es lo único que me quita el dolor, con el resto de sintomas puede pasar, pero el dolor es un infierno.
    Vas al ginecólogo y te dice que el dolor es normal, cuando estas medio muriendote
    bajas a la farmacia y no te lo dan por la puta receta y luego cada año una cosa diferente, unos años me hacian un papel que valia para todo el año, ahora me dicen que solo para x meses, y cada medico tb una cosa diferente, y las de la farmacia como si estuviera pidiendo estupefacientes...joder, hasta esto es dificil.
  10. #7 No si ya se te ve a ti como futura ministra de igualdad...
  11. #5 Renuncia todos tus privilegios como trabajador, o para todos o para ninguno...
  12. #7 si, claro, lo que tu digas
  13. Que bonito les pagan el 100% desde el primer día y si estas enfermo o por baja no laboral los tres primeros días no cobras nada y a partir de ahí hasta el día 20 el 60%, luego sube hasta el 74%, vaya discriminación.
  14. Maniobra de distracción para pegarse entre la servidumbre y que dejen a las altas esferas en paz.
    Darán vueltas, que sí, que no, que un retoque por aquí, que 3 meses hablando de esto... Y al final nada o seguirá como medida incómoda.
    Y mientras tanto ellos tan felices de que el pueblo tiene algo de qué pegarse y les dejan a ellos que la opinión pública se centre en otras cosas que no sean la corrupción o gestión nefasta de recursos
  15. #15 lo que habría que hacer es luchar para que se cobren todas las bajas desde el primer día.
  16. #17 Ni a Montero ni a Darias les interesa, ellas van a lo suyo, el feminismo. :-D
    Y de los sindicatos no esperes nada.
  17. ¿Y qué importa la utilidad?, el fin de esta ley es otro bien distinto.
  18. #1 esa lógica estúpida es la misma que decir que los curas saben más de religión y por lo tanto los ateos no deberíamos hablar u opinar sobre ella. :shit:
  19. #21 Pero vamos a ver yo habré cogido dos o tres bajas en toda mi vida, la mayoría de las veces que he estado enfermo o gripe no he cogido la baja, simplemente he llamado al trabajo que no iba a trabajar y ya esta y no se me ha descontado sueldo en ningun trabajo por muy miserables que estos fueran.
  20. #22 no estaba hablando de la noticia (ni siquiera la he leído), sólo hablaba de tu comentario.

    es.m.wikipedia.org/wiki/Argumento_ad_hominem
  21. #23 Si ese articulo lo suele sacar mucho la extrema derecha cuando no tiene mas que decir.
  22. #7 Totalmente de acuerdo, lastima que aquí haya tante estomage agradecido que vive de subvenciones.
  23. #1 #3 #23 ¡Fascistas, son fascistas!
  24. #2 en una baja por enfermedad común los 3 primeros días no se cobran, en la nueva baja por regla dolorosa sí, y al 100%
  25. #11 ¿Ya ni venden ibuprofeno sin receta? Vamos, hace mucho a no compro pero yo recuerdo ir sin receta y pagarlo y ya...
  26. #7 "Los politicos, crean problemas que no existen, para luego proclamarse como la solución a ellos. "
    Los políticos de izquierdas.
  27. #11 no venden ibuprofeno sin receta?, en uk lo venden hasta en el supermercado.
  28. #11 el ibuprofeno de 400 es de venta libre en farmacias, la única diferencia con el ibuprofeno de 600 que te Dan con receta es que en vez de tener que tomarte una pastilla te tienes que tomar pastilla y media...
  29. #20 además de establecer una forma objetiva de medir ese dolor, no que el paciente diga "me duele mucho"...
  30. #30 Y los de derechas también, ¿te suena la historia de recortar para luego decir "este servicio público va muy mal, hay que meter gestión privada"?
  31. #28 wait, cuando estás de baja los primeros 3 días no cobras el 100% de tu sueldo y ese mes cobras menos? En serio es así en España? Si que falta entonces camino por recorrer en el tema de derechos laborales en comparación con el resto de países de Europa...
  32. #20 Toda la razón.
    Pero si utilizas la lógica, el buen hacer y el sentido común, la izquierda desaparecería del mapa.
  33. A ver, si a mi no me parece mal porque hay mujeres que sufren mucho, pero de todas formas estoy seguro que la mayoría que tienes dolor no van a pesir ningún dia y no creo que ninguna poda los 3 dias todos los meses.
  34. #30 campo de golf ilegal en Madrid indemnización millonaria con dinero publico.
    Robar casas públicas y venderlas a fondos buitres, indemnización al estado por parte del estado.
    Castor en la comunidad valencia, vaya la hemos cagado y provocan terremotos, paga paoa estado.
    M-50, peajes, aeropuerto de ciudad real,
    Todo debidamente solucionado en base a dinero público por parte de políticos de derechas.
  35. Irrelevante, qué sabrá la medicina de perspectiva de género.
  36. Yo cuando trabajaba para otras personas (ahora soy mi propia jefa, y mi propia empleada...) recuerdo llamar para decir q me encontraba mal y sin problema. Y alguna vez ha sido por un reglazo, gastointeritis o incluso resacón mortal. Sin baja ni nada.
    A mi me parece populista. No creo que las personas que sufran endometriosis o algún otro problema (mi madre tenía reglas mortales y al final creo que era ovario poliquistico) tengan ninguna traba para conseguir una baja. No veo esto necesario, creo que sí sería más interesante destinar fondos a detectar e investigar esas malas menstruaciones porque una menstruación normal molesta, pero no incapacita, y a esas mujeres esa baja es un brindis al sol (ala, a sufrir a casa) en lugar de una posible solución.
    Lo del teletrabajo sí me parece muy interesante, pues te permite tener tu bolsita o manta eléctrica, infusiones, ducharte, y eso es un alivio, para una vez que te venga una regla más mala de lo normal (que lo puede provocar el stress u otras causas). Pero si te pasa todos los meses, lo que más necesitas es un diagnóstico y tratamiento, más allá de una baja...
  37. #12 Se te ve el concepto que tienes de "igualdad".
  38. #7 >> todo este alboroto está diseñado para crear confrontación y va en detrimento de las mujeres. Los politicos, crean problemas que no existen, para luego proclamarse como la solución a ellos.

    Amén.

    Esta ley es, como casi todas, para beneficio de los políticos.
  39. #11 juraría que saque ibuprofeno hace nada sin receta.
  40. #7 ¿Una ley con tintes ideológicos y políticos en lugar de práctica?

    Vaya, quien iba a decirlo...
  41. #28 Lo cual es un privilegio, no igualdad. A cambio en el trabajo todo el mundo va a acabar sabiendo cuando tienes la regla, cuanto te dura y que es dolorosa. Dudo que una mujer vaya a ceder esta parte de su privacidad e intimidad acogiéndose a este privilegio cuando YA TIENE derecho a baja y en la mayoría de las empresas simolemente llamando al jefe puedes faltar un día sin cogerte la baja y sin perder remuneración.
    Propaganda.
  42. #24 Los clásicos denominaban al argumento ad hominem con la expresión argumentum ex concessis, es decir, que usa en su favor los argumentos «aceptados» o «concedidos» (ex concessis) por el interlocutor. Fue John Locke, creador de los argumentos en ad, quien lo renombró como ad hominem.


    Por ejemplo, como señala Arthur Schopenhauer parafraseando a Aristóteles, si el interlocutor «es partidario de una secta con la que no estamos de acuerdo, podemos utilizar contra él las máximas de esa secta como principia»

    Estos filósofos de extrema derecha , yo diría que fachas.

    Uno del siglo XV, otro del XIX y otro del 350 AC. Fachas muy fachas.

    Tranquilo que ya quitan filosofía de las escuelas y podrás utilizar argumentos así.
  43. #7 Hay una diferencia, creo que de habla de que sean bajas sin pérdida de salario. En una baja por contingencia común, los primeros 3 días cobras 0€
  44. #1 #3 Cada día el analfabetismo funcional avanza sin remedio...

    La abogada laboralista cuestiona..

    Es decir, en la entradillla, una mujer, abogada laboralista, dice algo con sentido y ya salen dos a criticar que no se percatan que la que opina es una mujer que se dedica a defender los derechos de las mujeres trabjadoras... es es el nivel.
  45. #3 #1 Es que ni las tres primeras palabras de la entradilla y encima os ponéis dignas.
  46. #22 No sé qué trabajos habrás tenido, pero en mi caso SIEMPRE que no voy a trabajar tengo que entregar un parte de baja sí o sí, en caso contrario me quitan días de vacaciones.
  47. #22 Y así como tienes posibilidad en tu empresa de hacer eso hay algunas otras en las que si pretendes un día irte un poco antes porque no estás bien te hacen que de camino te pares en urgencias para contárselo a un médico para no sancionarte.
  48. #1 ¿A quienes te refieres, a las podemitas, a los médicos y médicas o a la abogada laboralista del artículo?
  49. #21 >> esa lógica estúpida es la misma que decir que los curas saben más de religión y por lo tanto los ateos no deberíamos hablar u opinar sobre ella

    O que las mujeres deberían abstenerse de opinar sobre cosas que afectan a los hombres y no a ellas.
  50. #28 en otro artículo publicado explicaban que no son horas perdidas sino recuperar en otro momento en los siguientes 3 meses. Por lo tanto al final las va a trabajar igual y supongo que por eso se van a pagar igualmente.
  51. #16 El Ibuprofeno de 400 se vende sin receta, cómete pastilla y media y ya es como si fuera el de 600. Así lo hago yo, es bastante sencillo.
    Si tu ginecólogo dice que tu dolor es normal pero tu sientes muchísimo dolor, cambia de ginecólogo.
    Llevo muchos añose comprando ibuprofeno cada 2-3 semanas en decenas de farmacias y jamás, ni una vez, me he sentido como si comprara estupefacientes ni nada parecido.
  52. #18 Montero es Ministra de Igualdad. Si quieres reclamar cobrar TODAS las bajas, reclama a Yolanda y al PSOE, que es quien les permite o no aprobar las leyes, según les apoye o no.
  53. #2 las bajas no se explican.
    El médico estima cuantos días te da un papelito.
    En el tuyo pone el motivo de la baja, y en el de la empresa no pone nada porque no tiene por qué saber nada de la situación sanitaria de su trabajador ñ, al igual que no le importaba si un trabajador está vacunado o no, o si tiene gonorrea o no, o o si es homosexual lesbiana trans o lo que sea son datos privados
  54. #51 Claro, porque no ocurre.

    Lo que sí ocurre es que ya hay una ley para éso que no discrimina por sexo (como indica #5). Y si esta nueva discrimina, se aleja del concepto de igualdad, por mucho que ironices.
  55. #22 ya, pero no es asi muchas veces, por eso hay que legislar con coherencia, porque hay negreros, hay aprovechados...
  56. #52 o peor...
  57. #11 Que yo sepa se puede pedir Ibuprofeno sin receta. Aunque hace poco redujeron la cantidad que se podía pedir sin, creo que es de 500g. Pero puedes.

    #29 tanto para Paracetamol como Ibuprofeno redujeron el tamaño de la pastilla que se podía comprar sin receta. Pero poderse, se puede, diría.
  58. #5 esto es un tiro en el pie para las mujeres. A ver quién leches nos contrata ahora. Y lo entiendo ¿eh? Que tú eres un pequeño empresario y tienes que elegir entre coger a un hombre y una mujer que te pueda descalabrar el horario o la atención al público o lo que sea y coges al hombre. Las únicas que se van a coger esto tranquilamente serán las funcionarias y las, demás tendremos más dificultades para encontrar trabajo (como si lo de ser madres no frenara bastante).
  59. #35 muchisimas empresas lo cubren en su convenio, pero en ausencia de este es como dice #44

    De hecho las empresas potentes cubren casi siempre el 100%, no solo los 3 prineros días, básicamente porque hay buenos filtros, o carga de trabajo de sobra para minimizar el nivel de cantamañanas...
  60. #1 #3 La abogada laborista no sabe de reglas? Supongo que de leyes laborales tampoco.
  61. #2 Yo me preguntaría otra cosa. Si ya existen, ¿qué necesidad hay de especificar un concepto aparte? ¿Qué le importa a la empresa si estoy con la regla o con migraña? ¿Deberíamos crear un tipo de baja especifico para cada caso de dolor incapacitante?
  62. #11 el ibuprofeno de 400 YA es sin receta. Otra cosa es que sea mas facil despotricar aqui de lo injusto que es el mundo que partir la media pastillica de mas.
  63. #33 tan cierto como complicado medir el dolor...
  64. #5 Esto es diferente a otras cosas, porque es una vez al mes.
    Igual dentro de unas décadas vemos esta ley como absolutamente lógica y normal.
  65. #36 hahahaha. La izquierda dice xD
  66. #60 Eso no suena mucho a igualdad. Lo mismo deberían cambiar el nombre a ministerio de la mujer o algo así.
  67. #1 Si no te has dado cuenta, la abogada que lo dice es una mujer. Imagino que, según tu propio baremo, ella sabe mejor que tú de lo que habla.

    El ansia por buscar tu pin de aliade te ha jugado una mala pasada. :roll:
  68. #65 Si, se puede

    Ibuprofeno 400mg, Paracetamol 500mg
  69. #74 Tú no tienes ni puta idea de lo que es igualdad, macho
  70. #2 Por lo que llevo leido sobre el tema, no es "un nuevo concepto" sino un privilegio injusto sobre el resto de trabajadores.
  71. #14 Me costaba entender tanta rabia hacia el feminismo. Porque es una idea noble. Pero algunos/algunas lo estáis transformando (escondido detrás de esta idea) en algo totalmente distinto de lo que decís defender, sobre lo que ni siquiera se puede hablar.

    No veo ninguna justificación que haga la regla distinta de otros dolores crónicos (entre otros) que justifique un trato especial. Me puedes dar uno (que no sea despreciar mi comentario)?
  72. #69 Nada que ver con el dolor incapacitante, es una nueva ley para darle a las mujeres aún otro privilegio más y así conseguir votos feministas.
  73. #21 O que los trabajadores no podemos opinar sobre cómo deberían funcionar las empresas.
  74. Esta nueva ley molesta mucho a la mayoría de hombres negacionistas del machismo de siempre. Los que antes votaban a Podemos pero. Hombres expertos en menstruación. Los defensores de la presunción de inocencia de los hombres violadores. Los señoros indignadísimos.
    Las marionetas del fascismo.
  75. #77 #77 Claro que si, esta la Igualdad, y la igualdad :roll:. Pero no te prives de definirmela y explicarme como esto iguala a hombres y mujeres.
  76. #52 No siempre. Hay veces que el médico dice que tienes que hacer reposo en casa lo que es un permiso retribuido de hasta tres días sin necesidad de baja.
  77. Supone "tirarse piedras contra nuestro propio tejado" y una "pérdida inasumible de productividad para las empresas"

    A dos carrillos me la podéis comer. No tenéis ni puta idea de lo que tienen que pasar las mujeres para poder trabajar con la regla, con la legislación anterior del dolor incapacitante, con o sin cobro del 100% Si queréis más productividad para las empresas, como dijo Biden: PAY THEM MORE!
  78. #66 Mi comentario no va por ahí.
    La problemática de la menstruación incapacitante existe y ha de estar (que ya estaba) contemplada.
    Yo hablo del agravio económico que se va realizar para con el resto de personas que estén de baja.Incluidas las bajas por otros motivos que puedan coger las mujeres.
  79. #51 dolor de huevos no, pero yo sufro de microlitiasis en los riñones de forma crónica desde los 16 años, en resumen que genero mini piedras de calcio que voy expulsando periódicamente, y no se como es el dolor de la regla, pero cólicos nefríticos te dejan KO del dolor, nauseas, etc es 100% incapacitante y no necesitas el diagnostico de nadie, simplemente ver a quien está padeciendo un cólico nefrítico ya es evidente que el tipo es ido.
    Pues resulta que cada vez que cojo la baja por los cólicos a veces una vez al mes otra a los 6 meses otra los 2 etc, esto es aleatorio, me como los tres días sin cobrar, lo divertido del cólico es que cuando se pasa a veces un día, 2 - 3, mi récord fue unos 10 días hasta que salió la dichosa piedra (se quedó atascada en el uréter) estás bien de nuevo como si no hubiera ocurrido nada.
    Y esto no tiene nada que ver con ser mujer o hombre, que mi condición la puede padecer ambos sexos, pero parece que tenemos que favorecer a un sexo por una condición y despreciar a los demás.
  80. #83 Compensando décadas (por no decir toda la historia) de discriminación laboral por un dolor que las mujeres no pueden evitar.
  81. #78 ¿El resto de los trabajadores, entiendo que hombres, tienen el privilegio de tener la regla?
  82. #38 ahora me entero que los peajes en las autovías nacionales que el gobierno de P Sanchez ha instaurado en verdad lo ha echo el PP.
  83. #28 eso es lo que es una vergüenza, habrá miles de casos que tengan enfermedades que cursan por brotes que te dejen jodido, pero no tienes nada parecido, primero mujer, y el resto a aguantarse
  84. #29 Se vende sin receta y si compras marca genérica cuesta nada (2-3€). Es de menos gramos (muy buena medida porque la gente se automedica demasiado) pero si realmente lo necesitas pues te tomas dos pastillas
  85. #35 si, lo modificaron para "evitar" el absentismo laboral.
  86. #35 no sólo no cobras el 100% de tu sueldo, sino que no cobras nada...
  87. #11 El Ibuprofeno de 400 se puede comprar sin receta por dos duros. Además es el antiinflamatorio más suave que hay así que tanto no te duele.
  88. #72
    Hay personas con fuertes y frecuentes episodios de migrañas,con artritis, hernias, tendinitis crónica, desgastes articulares...sufriendolo no unos pocos días, todos los días.
    Y no pueden cobrar el 100% desde el primer día.

    No,no es distinto.
  89. #76 Si, pensaba que la cantidad era la misma para ambos. Yo he comprado Ibuprofeno desde que se aprobó la reforma.
  90. #36 La lógica, el buen hacer y el sentido común es comprar guantes sanitarios a un euro cada unidad, ¿No?
  91. #31 si que lo venden, pero solo el de 400
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