El Tribunal de Justicia de la Unión Europea fallará en octubre sobre la situación de los empleados públicos interinos y temporales en España, que denuncian discriminación respecto a sus compañeros funcionarios. La sentencia será transcendental, ya que la Justicia española ha planteado al TJUE que, si efectivamente existe discriminación, estos interinos sean reconvertidos automáticamente en funcionarios. No tanto como un premio para ellos como una sanción para la Administración por incumplir una directiva que tiene ya 18 años de vida.
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El problema es de la Administración por permitir primero que haya casi un millón de interinos, y luego por permitir que haya gente que lleve más de 15 años de interinos, muchas veces sin convocar plazas. Tienen que sacar las plazas
Yo todos los que conozco llevan años en bolsas de trabajo enlazando contratos mas o menos "buenos".
Lo normal sería: eres interino, en un año o dos a lo sumo sale tu plaza si suspendes a la calle y a seguir. Pero cuando llevas 10-15 años...ojito. Y está claro que el mundo no es color de rosa y que cualquier trabajo tiene su miga. Pero no es todo blanco o negro.
El problema es de la Administración por permitir primero que haya casi un millón de interinos, y luego por permitir que haya gente que lleve más de 15 años de interinos, muchas veces sin convocar plazas. Tienen que sacar las plazas
No entiendo a que viene esto.
En este tiempo en el que ellos han estado cobrando como funcionario sin serlo, no se convocaron plazas por lo que muchas promociones no pudieron ni presentarse. ahora no sacarán plazas si tienen que meter a tod está patulea. Muy justo todo, muy a la española.
Bonito futuro nos espera.
Entro, pregunto, me dicen a qué ofcina de dentro debo dirigirme, voy con mi CV a la oficina, buenos días estoy aquí para dejar el CV...
Eeeehhh, sí ya... ¿de parte de...?
¿Eh?
Que de parte de quién vienes.
De parte de nadie, vengo a dejar mi CV para la bolsa de trabajo.
Ya. ¿Y cómo te has enterado de esto, quién te ha dicho que vengas aquí?
Pues... un amigo, su madre es cartera (cierto) y me ha comentado que venga aquí y deje el CV para apuntarme a la bolsa de empleo.
Se gira el tío, la tía sentada detrás suyo riéndose y meneando la cabeza como diciendo "hay que joderse, qué bocazas es la gente...". Me mira y dice: "lo siento chaval, aquí sólo puede venir gente de Correos. Aquí no puedes estar, sal por favor".
Y tan contentos todos hoyga
Funcionariado: mafia y endogamia en estado puro.
Pd. Que conste que me parecería un disparate que pase esto.
Yo mismo estuve en las listas y lo deje para ser funcionario de otra rama.
Muchos profesores interinos ni se presentaban a las opos. El drama viene ahora que se están reduciendo los porcentajes de interinos y muchos se ven incapaces de preparar unas opos después de tantos años de buena vida.
CC: #18
Si hay algún enchufe personal, que se investigue y a la calle el enchufado y el enchufador.
Hay listas de interinos donde solo se puntúan méritos. Por ejemplo, en docencia en las Islas Baleares
Tengo una conocida que trabaja en la junta en un trabajo que "no existe", es decir, que no tienen tarea, cada día ella y varios más (¿y cuántos habrá así en toda Andalucia?) van allí, se sientan y a ver pasar las horas. Los hay que tienen otros trabajos, etc... Es de traca
Qué nadie estudia si no le fuerzan coño.
Creo que hay que recompensar a alguien que ha estado tanto tiempo de interino... Vamos no lo se, quizá es que ha demostraod que vale para ese trabajo lo suficientemente en esos 20 años de servicio ¿no?
Se nos va de las manos.
Si tanta experiencia tienes, deberías tener ventaja sobre esa persona que supones solo se dedica a estudiar.
El ayuntamiento de mi pueblo saca unas plazas para limpieza de las calles cada año a personas diferentes. ¿Debe hacer fijos siempre a los mismos?
Supongo que la interinidad es sinónimo de rotación, así lo entiendo.
Por, ejemplo un año podrías conseguir plaza con 55/100 y otro quedarte sin con 80/100 porque subió el nivel. Y si hay milagro puedes ser interino con una nota bajísima pues si el nivel estuvo bajo y hay necesidad ingente de personas te podrían llamar. Y en cambio uno que con 76/100 otro año quedarse fuera de interino mientras otro con 50 o menos serlo.
Y el sistema de oposiciones es duro, yo no soy funcionario pero se muy bien que es opositar. Y lo que no se puede hacer es dar puestos por la cara.
Lo que hay que hacer es cambiar el sistema y durante un tiempo de moratoria se debe de hacer una oferta fuerte especial abierta para interinos y libre durante X años. Y quién pase bien y sino puerta. Y empezar todo desde 0, con un sistema que no sea como el actual de interinos.
Correos: son Laboral, por lo cual tiene un sistema "similar" a cualquier contrato privado y pueden irse técnicamente a la calle si los echan.
Funcionario: Concurso-oposición o oposición. Apruebas con plaza sino no. Prácticamente inamovible a menos que hagas una infracción gorda gorda.
Gente que se informe antes de decir la primera gilipollez que se le venga a la cabeza.. de esos van quedando menos.
El odio al semejante y la adoración al poderoso son la verdadera marca España.
Y mientras España se convierte en el país de la Unión Europea en el que más se ha destruido la clase media y más se han enriquecido los multimillonarios, la borregada sigue vanagloriándose de gestas ajenas de gente que ni los conoce, ondeando trapitos de colores y diciendo que la culpa es de los que señalan a los culpables.
Es una situación compleja e injusta tanto para los que llevan muchos años de interinos como para los que están preparando oposiciones y no han podido optar a estas plazas. Pero aquí quien ha actuado mal es la administración por no cumplir la ley española, que obliga a que las plazas vacantes cubiertas por interinos tienen que salir a oferta pública el mismo año en que se cubren o al siguiente. Y la razón para no hacerlo es que es más sencillo contratar a un interino y además después le puedes exigir muchas más cosas porque al no ser fijo le puedes echar si protesta. No se cual es la situación más justa, pero lo que si que tengo claro es que hay que sancionar duramente a la administración para que no vuelva a repetirse esta situación.
Pero qué bien está organizando el empleo público !