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Acuerdo entre Gobierno y Más País para probar la jornada laboral de 4 días

El Gobierno y Más País han llegado a un acuerdo para probar la jornada laboral de 4 días en España. En concreto, se trata de un “proyecto piloto” de ámbito nacional en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia que se pondrá en marcha para ayudar económicamente a aquellas empresas que reduzcan el horario de sus trabajadores y trabajadoras. El proyecto contará con una dotación de 50 millones de euros.

| etiquetas: proyecto , piloto , reducción , jornada laboral
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255 comentarios
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Comentarios destacados:                                  
#34 #8 Se trabaja 32 horas y se cobra lo mismo. Dan dinero a las empresas que bajen el horario para compensar. Es un piloto y ponen 50 millones de €.
Es de lo que va la noticia...
«123
  1. homevideo92 #1 homevideo92
    Donde me tengo que apuntar?
    5 K 55
  2. Spirito #2 Spirito
    Me parecería bien, y así nos repartimos el trabajo entre todos.

    Lo de subir la jubilación, NO, ¿eh?... ¡NO!
    5 K 51
  4. #4 --423823--
    Por fin es jueves!
    28 K 279
  5. pitercio #5 pitercio *
    Lo iban a probar con la diputambre y el ministeriado pero, tras un breve cambio de impresiones, ni de coña iban a duplicar sus jornadas semanales.
    5 K 44
  6. anodino #6 anodino
    Manteniendo sueldo? Va a ser que no.
    1 K 28
  7. Nyn #7 Nyn
    Yo prefiero cinco días pero terminar antes la jornada. No solo tienes más tiempo por la tarde si no que las horas son más productivas.
    12 K 88
  8. blockchain #8 blockchain
    #2 trabajas menos, cobras menos, cotizas menos ...
    23 K 80
  9. #9 hulo
    #7 aunque pensándolo bien es una manera de tener "puentes" todas las semanas y se fomentaría más los viajes y turismo...

    No sé... No me quejo de ninguna manera jajajaja
    8 K 83
  10. #10 SHC_1987
    #8 un plan sin fisuras en la situación actual
    7 K 61
  11. blockchain #11 blockchain *
    #10 con un paro taaaan alto, quizá sí (si conseguimos que esas 4 jornadas mensuales las trabajen otros claro, si simplemente no se trabaja no arreglamos nada) en una línea de producción es "fácil" cuando de 100 personas hay un 20% de jornadas libres puede s meter a 20 a trabajar y serán 120 empleados cobrando lo de los 100 de antes, y le das un respiro a las cuentas del paro y ayudas..
    Ahora, en un bufete de 3 abogados, ya me dirás...
    3 K 26
  12. Ministerio_de_la_Verdad #12 Ministerio_de_la_Verdad
    Sólo para funcionarios. Lo adivino
    8 K 52
  13. #13 --584341--
    Ya empiezan a salir los súper planes con los que gastar el dinero de Europa y salir de la crisis. El primero es trabajar menos y que el estado corta con mis gastos. Fantástico
    8 K 28
  14. #14 --584341--
    Ya empiezan a salir los súper planes con los que gastar el dinero de Europa y salir de la crisis. El primero es trabajar menos y que el estado corta con mis gastos. Fantástico
    9 K 43
  15. #15 Manuelis
    #4 juernes
    5 K 59
  16. #16 Manuelis
    #9 con ese fin nació el fin de semana actual según me explicó mi padre (DEP) que trabajaba de lunes a domingo 365 días con 15 de vacaciones no pagadas muchas veces.
    3 K 20
  17. #17 Manuelis
    no creo que los diputados dupliquen su jornada laboral.
    0 K 6
  18. mmlv #18 mmlv *
    #3 ¿Jornadas laborales de cuatro días? Ya hay ejemplos y han aumentado la productividad de sus plantillas

    www.20minutos.es/noticia/4498367/0/jornadas-laborales-de-cuatro-dias-y

    Microsoft, Toyota, Iberdrola... Los resultados de las empresas que reducen su jornada son casi siempre buenos

    magnet.xataka.com/en-diez-minutos/microsoft-toyota-iberdrola-resultado
    15 K 132
  19. nadal.batle #19 nadal.batle
    #18 Europa es decadente.
    0 K 6
  20. treu #20 treu
    Hacer esa jornada supone cambiar el contrato? La empresa te bajará el sueldo?
    Un día menos pero con menos cotización y poder adquisitivo?

    Que se dejen de titulares y expliquen, que ya hemos visto como acabado el teletrabajo
    4 K 52
  21. #21 Omoroca *
    Sencillamente no me lo creo.
    Una joranda de 4 días, o bien se mantiene el sueldo, cosa que veremos que efectos tiene.
    O se baja el sueldo en la misma proporción, con lo que el estado recaudaria menos y habría menos dinero para chiringuitos.
    Y eso si que no me lo creo.

    Por otro lado me parece repugnante que el gobierno negocie aprobación de leyes.
    4 K 5
  23. #23 Rastaxel
    “Impulsaremos los cambios legislativos necesarios para, aprovechando los avances tecnológicos y los aumentos de la productividad, reducir de forma gradual y negociada la jornada laboral sin pérdida de salario a 32 horas semanales o 4 días por semana en el marco de la próxima década”
    3 K 29
  24. otrohastalasnarices #24 otrohastalasnarices
    Y los autónomos que?
    0 K 7
  27. #27 --664542--
    Pista.
    Los funcionarios primero.
    6 K -9
  28. #28 --639529--
    #21
    <I>
    Por otro lado me parece repugnante que el gobierno negocie aprobación de leyes..

    Tu...
    Tu no entiendes muy bien cómo funciona el sistema, no?
    4 K 35
  29. #29 --660891--
    #19 Si Europa es decadente el resto del mundo es un pozo de mierda.
    7 K 56
  30. #30 --660891--
    #24 Pues los autónomos seguiremos trabajando 80 horas a la semana sin horarios.
    0 K 8
  31. #31 --660891--
    #8 #10 Interesante, así que lo que entendéis en una situación de paro rampante es que es malo obligar a las empresas a tener que contratar más gente porque, dos puntos...
    4 K 44
  32. ytuqdizes #32 ytuqdizes
    #6 La idea que llevaban era mantener el sueldo. No lo veo descabellado, si se mantiene la productividad...
    8 K 79
  33. GatoMaula #33 GatoMaula
    #11 Lo que tienen que hacer es dejarse de titulares sensacionalistas y contarnos cómo lo van a hacer.

    Actualmente los límites legales están en que la jornada semanal no puede ser mayor de 40h, entre la entrada y salida deben mediar 12h como mínimo, y la jornada diaria no pude superar las 9h, aunque por convenio se puede reducir la jornada semanal y aumentar la jornada diaria, es decir, por convenio ya es posible la jornada semanal de cuatro días, ya sea subiendo el límite de 9h diarias a 10h, o reduciendo la jornada semanal a 36h, con todas las variantes y combinaciones intermedias que se te ocurran, sin tener que modificar necesariamente las tablas salariales.

    Que se expliquen, coño.
    5 K 44
  34. #34 Khirs
    #8 Se trabaja 32 horas y se cobra lo mismo. Dan dinero a las empresas que bajen el horario para compensar. Es un piloto y ponen 50 millones de €.
    Es de lo que va la noticia...
    49 K 370
  35. lameiro #35 lameiro
    #4 Y saldremos de farra los miernes.
    0 K 10
  36. mariKarmo #36 mariKarmo *
    #7 ostras, yo prefiero findes de 3 días pero vamos, CON LOS OJOS CERRADOS. Pues no haría escapadillas de dos noches ni na, madre mía.........

    Si no lo hago ahora es por la pereza de no tener un día para descansar.
    9 K 102
  37. mikelx #37 mikelx
    #1 Díselo a tu empresa.
    2 K 34
  38. mikelx #38 mikelx
    #6 Con los sueldos de mierda que se pagan seria lo más justo. En cualquier caso, trabajar 6h al dia en lugar de 8h no tiene por que afectar a la productividad. Por ejemplo en comercios, abrir más horas no implica vender más ya que la gente no necesita más comida ni más ropa etc. La gentr simplemente tendrá que ir a comprar a unas horas determinadas en vez de tener todo el dia para ir de compras (pero si la gente trabaja menos horas también tendrá más facilidad para ir a comprar en los horarios en que las tiendas esten abiertas).
    6 K 53
  39. #39 TrollestGump *
    Es una propuesta estúpida. Las opciones sin bajar salarios poporcionalmente al horario son:

    - La empresa aumenta un 20% los costes laborales. Esto en un entorno de nula solvencia empresarial, los que se lo hubieran podido permitir ya lo hubieran hecho o en ese sector los sueldos hubieran subido si hubiera tanto margen de beneficios para aumentar salarios.

    - El estado paga un 20% del salario a las empresas. Recordemos que tenemos déficit histórico pero es que antes de la pandemia ya rondábamos los 2-3%.

    Y luego combinaciones de lo anterior.
    2 K 12
  40. #40 Khirs
    #39 No se como hicieron hace 100 años cuando se paso de trabajar todas las horas posibles a 40 horas semanales...
    11 K 114
  41. anasmoon #41 anasmoon
    #34 Menéame, ese lugar donde la gente comenta la noticia sin leerla primero.... :-P
    10 K 78
  42. #42 omega7767
    #34 pero 50 millones de €, como q suena a poco, ¿no?
    3 K 26
  43. #43 --629849--
    #4 preferiría librar el miércoles para tenerlo más repartido
    0 K 8
  44. #44 --629849--
    #38 los sueldos deberían ir en proporción en la productividad del trabajo, no en las horas en que se está en él
    1 K 20
  45. mikelx #45 mikelx *
    #44 Y por esa razón no deberian bajar los salarios alreducir la jornada un 20%. Porque la productividad apenas se veria afectada en la mayoria de casos y porque los sueldos ya se han ido recortando en la última década con lo que hay mucho márgen de mejora.
    4 K 41
  46. #46 ElSev
    #35 mierves
    3 K 34
  47. #47 Omoroca
    #28 También me parece repugnante meneame y entiendo perfectamente como funciona.
    3 K 29
  48. #48 EricDraven
    #31 porque en España hay muchísimas pymes, y para esas empresas, el infierno burocrático y fiscal de este país les impide en muchos casos contratar a un empleado más. Mucho menos contratar a un empleado más manteniendo el sueldo al anterior por menos horas de trabajo.
    1 K 18
  49. Meneanauta #49 Meneanauta
    Que empiecen por el funcionariado!
    0 K 10
  50. #50 EricDraven
    #38 muchas veces, muchísimas, el comercio no vende en base a necesidades del comprador, si no simplemente por "captarle". Y ahí el tiempo que esté abierto sí influye. Un ejemplo de esto son los comercios en los pueblos de playa que se mantienen abiertos hasta las 11 o las 12 de la noche, a veces más. Saben que en ese horario la gente está en la calle relajada y es más propensa a darse antojos.
    1 K 15
  51. #51 --73005--
    #34 Es decir, hay que subir impuestos para poder pagar más a los empleados de las empresas para que cobren lo mismo. De donde viene ese dinero?
    2 K 18
  52. #52 --73005--
    #29 básicamente si
    0 K 8
  53. #53 SpeakerBR
    #27 Mi hermana lleva en la privada, pequeña fabrica de mi ciudad, teletrabajando desde Marzo.

    Yo, funcionario, hasta junio teletrabajando (configurando varios VPN cada día).
    Luego en mi oficina repleta de gente y con compis "niñatos".
    Luego teletrabajo al 20%, un día a la semana.
    Dicen que la proxima semana vamos a estar al 50%.
    3 K 37
  54. #54 --73005--
    #30 tranquilo, te subirán la cuota para poder pagar el día libre a los otros.
    1 K 11
  55. RamonMercader #55 RamonMercader
    #2 el problema es que una economía tan dependiente del sector servicios y en concreto de sectores con poco valor añadido (turismo, hostelería) la productividad solo sube si suben las horas trabajadas
    4 K 37
  56. #56 Khirs
    #51 Es un piloto, por 52 millones de € no subes los impuestos.
    Supongo que lo que querran comprobar es la productividad con 32 horas. Si la gente estando más descansada produce lo mismo que estando 40 horas.
    Y si la gente teniendo más tiempo libre gasta más dinero en fines de semana largo por ejemplo haciendo más turismo.
    O haciedno otro tipo de actividades que ahora no puede.
    Supongo que sacaran conclusiones y luego diran si merece la pena pagar eso via impuestos o si debe asumirlo la empresa porque no se pierde productividad,etc..
    4 K 36
  57. #57 --73005--
    #56 Soy el primero que pago a mis trabajadores, todos it, por productividad, me interesa una puta mierda si trabajan 4 horas al dia pero hacen el trabajo bien, ademas programar mas de 4-6 horas con focus y bien es bien complicado, pero hay muchos otros trabajadores que realmente intentan tocarse el escroto cada día más. Las empresas ya pueden decidir si quieren jornadas de 4 dias.
    1 K 14
  58. maria1988 #58 maria1988
    #8 Pone «sin pérdida de salario».
    3 K 37
  59. #59 Khirs
    #57 Si y hace 100 años habia empresas que podian decidir bajar la jornada a 40 horas semanales pero no les salia de los huevos a muchas empresas.
    De la misma forma que sino se sube el SMI hay empresas que seguirian pagando 600€ por un trabajo.
    3 K 43
  60. eithy #60 eithy
    #1 contacte con mi abogado
    1 K 28
  62. #62 MaRDuC
    #42 Por eso es un proyecto piloto
    1 K 15
  63. #63 --73005--
    #59 Bueno, hace 100 años cambiaron bastante las pautas de producción, casi todo trabajador trabajaba en fabricas que empezaron a automatizar bastantes cosas mejorar el sistema de producción.
    1 K 15
  64. maria1988 #64 maria1988
    #7 Es lo que hacen en Francia. Ahí la jornada laboral, al menos en puestos de oficina, son 35 horas semanales, repartidas en 7 horas diarias. Así tienes todas las tardes libres.
    1 K 15
  65. #65 Afleino
    #38 Eso lo pueden hacer ahora. Simplemente que el dueño de la tienda ponga un horario mas reducido. Segun tu vendera lo mismo porque la gente se adaptara al horario de la tienda (o no). Mi peluquero tiene un horario rarisimo donde ningun dia es igual al otro y le funciona.
    0 K 6
  66. #66 --75126-- *
    #8 no cobras menos, según lo aprobado, claro. En todo caso yo daría a elegir a los empleados, cuando les toque un aumento de sueldo, a elegir entre reducir la jornada o cobrar más, todo de forma proporcional. Yo elegiría lo primero, sin dudarlo. No afectaría económicamente a las empresas y supondría un beneficio para los empleados
    0 K 9
  67. #67 --6668--
    #1 Ojito que tiene pinta que implica una reducción del 20% del sueldo...
    4 K 35
  68. maria1988 #68 maria1988
    #40 Es que esta jornada es una estafa. La productividad no ha hecho más que aumentar en los últimos 100 años, pero los sueldos no se han aumentado en la misma proporción, ni se ha reducido la jornada. O sea, que los beneficios del aumento de la productividad se han repartido entre los empresarios y no entre los trabajadores.
    1 K 22
  69. tdgwho #69 tdgwho
    #45 estar 2h en una empresa de inyección de plastico de menos, no reduce tu productividad? xD
    2h menos de clase (siendo profesor) no reduce las horas de carga lectiva?
    2h menos sirviendo cafeses no disminuye el número de cafes servidos?

    que osado eres, la verdad
    1 K 19
  70. #70 zappbranigam
    Yo me apuntaría aunque me bajaran el sueldo un 20%.
    1 K 10
  71. Geirmund #71 Geirmund
    #6 Depende, hay empresas que te pagan por tu rendimiento y otras por tenerte sentado en una silla un número determinado de horas.
    0 K 10
  72. avalancha971 #72 avalancha971
    #48 ¿Y la finalidad de este proyecto de 50 millones no será entre otras cosas eliminar dicho infierno burocrático?
    1 K 14
  73. #73 Khirs
    #63 Pues ahora esta pasando lo mismo. No se trabaja ni parecido a hace 30 años antes de la existencia de internet y todo lo que conlleva. La productividad es mucho mayor y no se ha tenido ninguna mejora para el trabajador.
    2 K 29
  74. amoreno.carlos #74 amoreno.carlos
    #70 Deja las rebajas para la patronal, que das vergüenza ajena!
    0 K 9
  76. #76 Mailios
    #67 La noticia dice lo contrario: "reducir de forma gradual y negociada la jornada laboral sin pérdida de salario a 32 horas semanales o 4 días por semana en el marco de la próxima década"
    5 K 63
  77. #77 --230508--
    Si, esperate.... ya veo pedirlo a mi jefe que ni nos paga las horas extra, típico hijo de puta que corea el tan español aquello de que aquí se sabe a qué hora se entra pero no a qué hora se sale, que despide a compañeras solo por casarse porque "están en peligro" de quedarse embarazadas y pedir una baja por maternidad etc etc etc. Si señores, así va Sanitas dental.
    1 K 20
  78. Urasandi #78 Urasandi
    #44 ¿Y de qué depende la productividad? ¿De los pedidos? ¿Del reparto de tareas que haga el encargado? ¿De oportunidades de mercado? ¿De que puedas subir tu productividad sólo bajando la de otro?
    No lo veo.
    1 K 21
  79. orangutan #79 orangutan
    #12 #27 #49 Hay que aprender a leer: para ayudar económicamente a aquellas empresas que reduzcan el horario de sus trabajadores y trabajadoras.
    5 K 64
  80. #80 Afleino
    #40 Dos formas: con huelgas y con el propio proceso de competencia. Un prerequisito es el aumento de la productividad para o reducir horas o aumentar el salario. A veces la propia competencia hacia que empresas ofrezcan horarios mas reducidos y otras por la organizacion de los trabajadores. Pero sin aumentar la productividad es inviable.
    0 K 6
  81. #81 --73005-- *
    #73 La productividad es mucho mayor si, pero también lo es la competencia y menores los margenes de las empresas.
    0 K 8
  82. Ovlak #82 Ovlak *
    #11 Existen los contratos de jornada parcial. De hecho se abusa bastante de ellos en este país.
    0 K 14
  84. Nyarlathotep #84 Nyarlathotep
    #67 Que pesaos con la bajada de sueldo. Que no, que la idea es que TRABAJAS MENOS COBRANDO LO MISMO.
    6 K 28
  85. Caresth #85 Caresth
    #11 La idea es que aumentas la productividad, así que no habría que contratar a más gente (a no ser que la empresa quiera producir más).
    0 K 10
  86. #86 Luiskelele *
    #31 lo que hacen falta son más empresas para que contraten a gente. Con el escenario actual poquísimas empresas ya existentes van a ampliar la plantilla, pongan lo que pongan.
    1 K 17
  87. Nyarlathotep #87 Nyarlathotep
    #8 ¿Quien ha dicho que cobras menos?
    0 K 7
  88. #88 --670027-- *
    Mientras no empiecen por la administración, ya que son los trabajadores por cuenta ajena con el IRPF los que la financian. Ahora si no controlan los infraempleos de la agriculutura, ni cotizar por X horas y trabajar el doble, por ejemplo, no parece muy realista que pudieran hacer cumplir esto.
    0 K 7
  89. Urasandi #89 Urasandi
    #64 Pero cenan a las 18:00
    0 K 11
  90. Katsumi #90 Katsumi
    #12 Pero si eres peor tú que un funcionario, que no te has leído ni la entradilla, huevazos! xD xD
    4 K 44
  91. #91 Igb_87
    No va a funcionar. Mientras que la reduccion de horas no se haga a nivel global, supone un encarecimiento de la mano de obra en España manteniendo el mismo salario, lo cual las hará que la producción se nueva a los países donde es más barato producir.
    0 K 7
  92. jonolulu #92 jonolulu
    #7 Yo trabajo 5 y descanso 3 (sin festivos, findes, etc...) y no lo cambio por un 5-2 con festivos e igualdad de jornadas anuales
    0 K 16
  93. #93 Luiskelele
    #34 vamos, que pagamos a escote entre todos que 4 jetas trabajen 4 días y cobren lo mismo que yo trabajando 5.

    Fantástico.
    5 K 38
  94. #94 --561919--
    No lo veo descabellado, quizás si la jornada legal pasa a ser 32 horas, conseguimos que la real sean por fin 40.
    2 K 22
  95. #95 --666006-- *
    #11 Eso de repartir el salario (y las cotizaciones) de 100 entre 120 no serviría. Que si subimos el salario mínimo es por algo: reducir las desigualdades.
    Con esta medida las aumentas (la desigualdad en beneficios con los empresarios, dueños y profesionales libres que cobran 30, 60, 100 la hora mientras otros no llegan a 5 la hora).

    Que quede claro: la semana de 4 jornadas ha de venir con un aumento de los salarios mínimos, cogiendo ese dinero de los beneficios de quienes más ingresan con sus sueldazos o el rendimiento de sus trabajadores.
    0 K 8
  96. Urasandi #96 Urasandi
    #17 No lo has entendido: trabajarán menos horas con la misma productividad, o se podrán incorporar más diputados :-D
    0 K 11
  97. #97 --75126--
    #36 eso supondría un impulso al turismo interno bastante bueno, ampliar la pernoctación de 2 a 3 noches ( y todos los gastos derivados ) es, como dicen los gaditanos, un bastinazo.
    1 K 20
  98. glups #98 glups
    #6 Supono que para eso seran los 50 millones,
    0 K 12
  99. malespuces #99 malespuces
    #30 a pagar la fiesta y a callar. Haber hecho una oposición, vago.
    0 K 10
  100. #100 --35879--
    * Cries in autónomo *
    1 K 13
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