Así es el acuerdo de gobierno que fija la jornada laboral máxima en 37,5 horas

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Así es el acuerdo de gobierno que fija la jornada laboral máxima en 37,5 horas

La medida acordada mejorará la vida de millones de personas que hacen jornadas largas, pero según los estudios su aplicación progresiva limitará los nuevos empleos y el coste para las empresas

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203 comentarios

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#101 CalifaRojo

#69 no ha dicho que sea un chollazo, ha dicho que no trabajan.

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#102 pitubf

#91 Junts ha dicho que en eso no pueden pensar ahora, que solo pueden pensar en la amnistía ( es que es muy difícil hacer dos cosas al mismo tiempo) y el pnv ha dicho que está de acuerdo, que en el País Vasco, al parecer, la mayoría de convenios ya son de menos de 40 horas a la semana.

0 9
#103 Untiofeliz

¿Y a los funcionarios ahora a qué les van a bajar?

0 6
#104 Mayo_2024

#3 Legalmente no pueden, no hay suficientes horas extraordinarias al año.

0 8
#105 rafeame

#42 de esos vimos unos cuantos durante la huelga de controladores

5 35
#106 villarraso1978 *

#69 en mi caso, el año pasado conseguí plaza de interino en la diputación foral de Álava, por unas opes que hice en 2007, pero antes de conocer el puesto renuncié a él, no me gusta lo que representa el funcionariado en este país

0 6
#107 rafeame

#80 volquetes

1 14
#108 rosterio

#92 no soy sindicalista ni abogado, pero normalmente el convenio refleja el cómputo anual de horas. Por ejemplo el mío son 1800 horas al año, creo. Si pasamos a 37,5 horas en vez de 40, de manera proporcional pasamos a 1687,5 horas al año.
La jornada irregular (normalmente menos de 40 en verano y algo más de 40 el resto del año, tendrá que adaptarse para no superar esas 1687,5 horas anuales.

0 6
#109 osids

#74 si eres tonto harás 60 sin pedir la compensación, yo ficho por 40 y hago 40, cuando hago más es porque he llegado a un acuerdo, nunca me ha importado las consecuencias de negarme a hacer algo ilegal y aunque me despidieron en una empresa por ello, la compensación en el juzgado y la multa que les clavo el inspector me hicieron ser muy feliz

4 37
#110 jefe_afogutu *

Perdon

0 6
#111 uno_ke_va

#12 en mi trabajo es así, pero además tenemos 35 horas. Normalmente hago 40 - 42 horas semanales, por lo que es un día de vacaciones más por semana prácticamente. Si lo junto a los 30 que tenemos por defecto, mi media de días de vacaciones son 60-70 por año (laborables)

2 22
#112 Khadgar

#42 Como dijo el filósofo.

1 18
#113 terminat2

#92 Con regla de tres simple si con 40 horas haces 1800 horas al año( o las que dicte el convenio) con 37,5 harías X.

1 9
#114 Khadgar

#44 Y si traga, agradece.

1 15
#115 Mschumacher

#1 os acordáis con la ley antitabaco que decían que iban a acabar con la hostelería y Nadie iba a ir a los bares?

Pues con esto igual

5 62
#116 BM75

#71 Cualquier empresario puede "regularizar" los salarios a la baja ahora mismo si quiere

No, no puede. Los salarios y los complementos se consolidan.

3 29
#117 borre

#7 La mentalidad del esclavo, amigo. Duele...

2 27
#118 MAD.Max

#34 los minijobs alemanes?

0 8
#119 eljuligallego

#69 así están de petadas, que para sacar plaza hay que pasarse 10 años opositando.

hay gente que prefiere hacer algo útil con su vida

1 14
#120 cnr

#20 Y seguirás mientras los trabajadores sean cómplices. La legislación ya existe y las inspecciones se están haciendo, especialmente si hay denuncia.

1 14
#121 cnr

#15 Para ellos lo es, al menos de entrada. Luego repercutirán el coste al servicio, como hacen con todo, y listo.

0 6
#122 eljuligallego

#77 prefiero currar 45horas a la semana si eso supone jubilarme antes

0 10
#123 MAD.Max

#78 también puede ser que se tienen que pagar más cosas que antes no se revisan que pagar.
También que antes ahorrabas, compranbas algo y te olvidabas de ello porque te duraba

Ahora compras cosas y al poco tienes que volver a comprarlas

0 8
#124 MAD.Max

#108 no me extrañaría que se olviden que tienen que tocar el número de horas anuales cuando tocan las semanales

0 8
#125 Dakitu_Dakitu *

Qué contentos se van a poner los chinos que trabajan para los chinos en Cobo Calleja.

0 6
#126 MAD.Max

#93 lo mejor es que todos los países del entorno hiciesen lo mismo.
Francia lo hizo hace años, y han aguantado (no sin pegas de los empresarios) . Si lo hacen más países sería más fácil

1 16
#127 Deathmosfear

#7 Al final es media hora al día (suponiendo que curres en 8x5). Ni se va a notar, sobretodo porque la mayoría de los que se quejan no hacen ni el huevo entre las 15:00 y las 18:00.

5 39
#128 Frank84 *

#4 no. Los funcionarios hacen 35 mayormente, subieron a esas horas por Marianico y en Madrid (en sanidad) es la única cominidad que lo mantiene. Y en julio y agosto creo que 30.

#13 pues a por la plaza que rechazaste.

1 12
#129 Ovlak *

#128 Entiendes que el sentido de mi comentario es responder a quien insinúa que la medida recientemente acordada sólo será aplicada a funcionarios señalando que sería absurdo reducir horas a quien ya las tiene reducidas, ¿no? Entiendes también que señalar que hay lugares o temporadas en que se hacen incluso menos sólo refuerza el sentido anterior, ¿no? Vamos, que para el caso me da igual que hagan 37,5, 35 o 30. La cuestión es que en cualquiera de esos casos se demuestra que el objetivo es la reducción de la jornada en el sector privado.

1 28
#130 Deathmosfear *

#83 Así a primera vista esos cálculos no están bien hechos. En el cómputo de horas anual entran las vacaciones y los días festivos. No te pagan menos el mes que haya habido varios festivos, ni cuando disfrutas vacaciones. Ni te cambian las horas totales anuales en el contrato según el año que caigan más o menos festivos dentro de jornada.

2 26
#131 mecha

#98 lo haces porque quieres o por dinero?

1 19
#132 Hicks

Me surge una duda: ¿qué pasará con los trabajadores que tienen horario parcial? Yo, por ejemplo, tengo contrato de 7 horas al día, 35 a la semana, y se me reduce el salario proporcionalmente. La gente que hace media jornada cobra la mitad del sueldo que los que hacen jornada completa. Si se lleva a cabo la reducción de jornada sin disminución del salario, las personas con jornada completa estarán cobrando proporcionalmente más, al salir a más dinero la hora. ¿Harán algo al respecto?

Si tenemos además en cuenta que las mujeres copan los puestos a jornada parcial, ¿no contribuirá esto a aumentar la brecha salarial?

0 6
#133 villarraso1978

#128 mi pensamiento hacia la función pública no ha cambiado en un año.

0 6
#134 ahotsa *

#108 #113 ¿Estáis seguro o es una suposición? Es lo primero que se te viene a la cabeza; ojalá fuera así, pero no sé... Si alguien trabaja 1500, ¿también le van a hacer la regla de 3? Yo diría que no. No sé, si las 35h se aplican, por ejemplo, a 48 semanas, de modo que las horas anuales serían 1800, y, si estás por debajo, te quedas donde estás.

0 12
#135 Ninethousand

#116 No me refiero a reducirlos directamente (que también hay herramientas para hacerlo) sino simplemente a "regularizarlos a la baja" de la misma forma que como supuestamente actuarían ante una reducción de la jornada: congelando salarios en lugar de subirlos periódicamente.

Ahora mismo, una mayoría de empresas fijan los salarios conforme consideran óptimo para maximizar sus beneficios (contando con que la fuga de personal cualificado reduce sus beneficios), y eso no va a cambiar aunque los trabajadores ganen derechos.

0 6
#136 Deathmosfear

#111 No está mal. Yo trabajo a turnos rotativos, hago una semana de 40h librando finde, una de 58h echando el finde y otra la libro entera, y así sucesivamente. Los 30 días de vacaciones me los distribuyo en las semanas de 40, por lo que empalmando con la libre anterior me pillo 6 periodos anuales de 14 dias. Actualmente hay trabajos bastante mejores (respecto a tiempo libre) que lo quieren implantar, pero bueno, allá cada uno.

0 7
#137 liaoparda

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#138 elmakina

#109 eso está muy bien, pero hay a gente que sí que le importan las consecuencias de negarse, porque por algún motivo u otro no quiere que lo despidan.

0 7
#139 Deathmosfear

#93 Venga hombre, pero si en la mayoría de oficinas la peña no hace ni el huevo después de comer. Se podría reducir incluso más y no se notaría.

1 15
#140 elmakina

#34 no tiene por qué suceder eso que dices si se regula convenientemente.

0 7
#141 elmakina *

#137 los incrementos salariales serán los que se pacten, o los que están ya pactados previamente... no se los puede saltar el empresario con la excusa de que no le cuadran los costes laborales con los ingresos.
Si hablamos de incrementos voluntarios que no se derivan de un convenio, pacto, etc, el empresario hará lo que le dé la gana como siempre...
Y bueno... obviamente, hay maneras de cuadrar las cuentas sin necesidad de ajustar los salarios... porque lo planteas como si fuese la única salida...

3 37
#142 elmakina

#49 No es tanto esperar que se audite el registro horario de todas las empresas... o al menos de un número importante... otras mierdas sí que las controlan...

0 7
#143 --710767--

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#144 oso_poliamoroso

#7 cuando alguien dice sociata, la siguiente palabra suele ser baboso. Suena "sociatas babiosos". Gil sigue vivo

2 21
#145 z3t4

Y los franceses haciendo 35 desde hace 20 años, pobres...

1 14
#146 Willou

#92 En mi empresa superamos las horas del convenio y se traducen en días extra de vacaciones. En 2024 tendremos 33 días laborables.

0 10
#147 Facha.trolo

#20
Y dices que has denunciado a la empresa aunque sea de forma anónima?

1 14
#148 HASMAD

#137 ¿Y a ti quién te ha dicho que si no hubiera reducción de jornada el empresario iba a subir los sueldos?

1 19
#149 caracol_aventurero

Está muy bien eso de trabajar menos y cobrar lo mismo pero sinceramente, reducir 2,5h la semana a mi no me ayuda mucho a conciliar (que entiendo qué es lo que se pretende). Me ayudaría más acumular esos 2,5h semanales y transformarlas en días de vacaciones anuales (unos 15). Tener diez o más días por ley anualmente creo qué ayudaría más para conciliar a mucha población. Pero qué voy a saber yo...

0 11
#150 Goomer *

#1 La cosa es que te dicen que será "Sin reducción de salario", pero la empresa que no es idiota ajustará el sueldo a las nuevas horas trabajadas, que para los que ya tenemos nuestro añitos trabajados no nos afectará pero para los que empiezan están bien jodidos.

Y luego esta el tema de que no es que trabajes 40 horas a la semana, eso en muchas empresas es falso, realmente trabajas unas horas fijas al año, si tienes que meterlas en 37,5 horas no vas a trabajar menos si no que tendrás menos días libres o menos días de jornada de verano pero terminarás haciendo las mismas horas que ahora.

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#151 Dramaba

#101 Y no es un chollazo eso de cobrar sin, supuestamente, trabajar?

0 8
#152 Nyarlathotep

#128 En la CV la mayoría hace 37,5. 35 horas hacen los que tienen los niveles de complemento más bajos (los que cobran menos).
El horario de verano son 2,5 horas menos a la semana (media hora al día). Y no es julio y agosto, es desde mitad de mayo a mitad de octubre.
Puedes ver más detalles en el decreto 42/2019 si tienes curiosidad.

0 5
#153 Cuchifrito

#132 Supongo que se te aumentará el sueldo porque pasaras a hacer un porcentaje mas alto de la jornada completa.

1 14
#154 meltbananarama

#42 acabas de describir al 90% de votantes de VOX

3 33
#155 BM75

#135 congelando salarios en lugar de subirlos periódicamente
Mientras no incumpla las subidas obligatorias marcadas por la renovación de convenios, no pasaría nada. Esas no pueden saltárselas.
Sobre la segunda parte, estoy de acuerdo.

0 8
#156 Wajahpantat

#53 Actor porno, por eso quieren currar más horas

0 6
#157 CalifaRojo

#151 No está mal pero depende de a lo que aspires y a lo que quieras ganar.

0 9
#158 phyrian

#80 Yo la subida del SMI no lo veo mal, pero soy consciente de que esa subida es bueno para quienes cobran ese SMI y no tan buena para los que no lo cobran. Unos gana algo de poder adquisitivo y otros lo pierden. La subida del SMI deberia conllevar una subida equiparable en el resto de sueldos.

2 14
#159 phyrian

#47 Cuidado con esa "logica" que igual te llevas un disgusto que ya sabemos como se cuecen las leyes y tal en este pais.
Sobre lo de ilegal, será bajárselo a tus empleados actuales el sueldo, pero nada te impide pagar menos a los que entre nuevos en la empresa.

0 7
#160 phyrian

#150 Esas horas anuales deberan recalcularlas en base a esa nueva jornada no en base a las 40 semanales

1 15
#161 elbuit

#51 Los franceses llevan con 35h semanales de hace más de 20 años.
No entiendo esas rasgaduras de vestimenta por bajar de 40 a 37.5

Lo que pase de esas horas se cobra como extra.

No tiene sentido que con la automatización que hay hoy en dia se hagan las mismas horas que el siglo pasado.

3 33
#162 zamlkdw

#139 Así es. De hecho seguramente se note en el tráfico de webs como meneame, y no es broma.

0 6
#163 yotuternera

#35 "te la dan para dentro de tres meses" porque hay pocos funcionarios.

0 7
#164 eMinister

Que guays que somos eh? No se trata de reducir la jornada, sino de reducirla sin modificar el salario, lo que supone en la practica un aumento salarial del 6.6% para todos los trabajadores de españa, por real decreto, más lo que hubiera ajustado por convenio (IPC?).

¿Por que no un 20% o un 30%? Estoy seguro de que a 20M de trabajadores les pareceria muy bien.

Sin embargo, que haran las empresas? ese 6.6% de incremento en los costes salariales se lo van a cargar al cliente final (inflación para todos)?, se lo van a quitar al trabajador a base de no subirle el sueldo? cerraran algunas? o lo paga el empresaurio?

Por que lo de que en 37.5 horas se produce lo mismo que en 40 espero que no se lo crea nadie. Algun cuento de ciencia ficción sostiene que en 32 se produce incluso más.

Estoy a favor de 37.5, pero para quien lo quiera, y con la reducción correspondiente. Tb hay trabajos a media jornada, y a nadie se le ha ocurrido (todavia) que se les tenga que pagar la jornada completa.

0 6
#165 Luiskelele

Abrirán el melón de la jornada partida?

Quién lo proponga seriamente tiene mi voto de por vida, aunque sea falange o alguna mierda similar

1 19
#166 SrSospechoso

#158 pero para eso están los convenios o lo que marque el mercado.
Si digamos que casi se equipara el SMI a lo que te pagan,te puedes plantear dejar tu trabajo por otro.Más cerca de casa,con mejor horario,o, por poco menos con menos responsabilidad y comidas de coco. Así que en tu empresa,o empiezan a pagar más,o empezarán a ver cómo se les marcha la gente.
Claro, todo ésto es mucho más efectivo en un escenario con una tasa de paro baja.

1 14
#167 Yolco

Demagogia.
Por qué no implantar ya las 35h y que sea progresivo durante los 4 años de legislatura.

0 6
#168 Masta_Killa

Los médicos del sistema público (personal estatutario, que no funcionario, por lo que no se verán afectados con la nueva ley), mantienen las 48h semanales. Más guardias. Fines de semana, día de año nuevo o de la Santísima Trinidad.

0 6
#169 JORGE75

#53 el entorno es comercial muy especializado

0 9
#170 JORGE75

#80 ahí le has dado, da igual lo que hagan si es la izquierda es malo

0 9
#171 johel

Pero vamos a ver, que lo pone en el texto y al psoe se le ve mas el plumero que a una drag queen en una gala canaria. Menos drama empresarial;
"Reduciremos la jornada laboral máxima legal sin reducción salarial para establecerla en 37 horas y media semanales. Su aplicación se producirá de forma progresiva reduciéndose hasta las 38,5 horas en 2024 y culminándose en 2025. A partir de entonces se constituirá una mesa con los interlocutores sociales que evalúe los resultados ..."

Traduccion; con suerte se bajaran a 38.5 (hay sectores donde ya son 39) y a partir de ahi ya se vera si el posoe puede ponerse otra chaqueta para seguir gobernando e incumplir sus promesas laborales como ha hecho desde el principio de la democracia.

0 10
#172 JORGE75

#144 es bastante peor lo que sigue a sociatas en este caso

0 9
#173 anv

#7 supongo que algo parecido dijeron cuando pusieron las 40 horas.

Y no estaban muy equivocados... Después de 100 años todavía mucha gente trabaja más de 40 horas.

2 25
#174 johel *

#94 "Su aplicación se producirá de forma progresiva reduciéndose hasta las 38,5 horas en 2024 y culminándose en 2025" ¿nos van a reducir 8 segundos de trabajo al dia, 2.5 minutos al mes, 15 minutos el segundo semestre del 2024 porque al primer semestre llegamos tarde o como va el tema? Me da la risa, hace falta mas izquierda para que el posoe cumpla algo y cada dia q pasa en españa hay menos escaños en la izquierda.

0 10
#175 --763016--

#169 ays, los comerciales, esas personas...

0 7
#176 chewy

#130 se trabaja por horas. Y si hay años que tienes más o menos festivos… fíjate el año que viene el 12 de octubre cae en sábado y se queda así.. fíjate en la tabla del ine que debe meter otros conceptos porque ya da como 7,5h las 1712h anuales

1 19
#177 crioyo

#74 Si eres padefo, desde luego. El que no lo sea, bendita reducción.

0 7
#178 crioyo

#158 Ahí el gobierno no puede meter mano, deben ser los sindicatos y trabajadores. El SMI en principio debiera empujar al resto de salarios.

0 7
#179 crioyo

#29 Y critica al que lucha por sus derechos. Eso si, una vez conseguidos no los rechaza.

0 7
#180 phyrian

#178 El gobierno puede meter mano , solo depende de si quiere y le interesa.

#166 Por tu teoria si no el SMI era un porqueria no hacia falta subirlo, que se buscara un curro mejor pagado, mejor horario ...

0 7
#181 yasnak1977

#4 y en Francia 35h, pero el sector privado
Y qué SMI tienen?

1 12
#182 JuanAnton

#156 Eres de estos que le gusta hacer la pelota al jefe, eh?

0 6
#183 p911 *

También tendrían que potenciar los turnos intensivos, eso es clave. Cerrar negocios y empresas máximo a las 18h de la tarde. Es absurdo ver supermercados abiertos hasta las 22h o tiendas hasta las 20h.

0 6
#184 BlackDog

#127 Prefiero que fomenten el teletrabajo, es mejor ahorrarse 2 horas de transporte al día que media hora de curro cada dia

0 7
#185 Pedrocast

Pues estupendo maravilloso, y si sale adelante el gobierno y hay alguno que no le convenga que hable con su jefe y que haga 40 por el mismo precio

0 6
#186 Frank84

#152 Pues en sanidad todos hacen 35 menos Madrid y en OPIS lo que conozco es que hacen 35 todos (desde A1 a C2) y en verano 30. menos los obra y servicio que pueden tener el convenio de las 40.

www.publico.es/espana/jornada-laboral-funcionarios-eleva-37.html La subida por mariano + congelación salarial
www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2023/01/26/63d13031e4d4d84f038b4 la vuelta a las 35, algo que no se ha hecho para todos.

0 6
#187 crioyo *

#180 Como puede meter mano? Es un tema de convenios, colegiaciones...

0 7
#188 phyrian

#187 El como es cosa suya averiguarlo.
Igual que pueden decir que me jubilo cuando les salga de los cojones, todo es ponerse.
Por que hay el SMI si hay convenios y demas? Son los que definen la subida en base al IPC y cosas asi.

0 7
#189 A1234

Yo lo creeré cuando lo vea. También prometieron derogar la reforma laboral del PP.

0 9
#190 crioyo

#188 Valeeee.

0 7
#191 SrSospechoso

#180 no,no, no quería decir eso, todo lo contrario!
Si subes el SMI (bien,y espero que sigamos acercándonos a países de Europa) de forma indirecta deberían subir el resto que estaban por encima. No haría falta que el estado los subiera, de eso se tendrían que encargar las negociaciones de los convenios y el propio mercado.
Igual no me he explicado bien.

0 6
#192 Mark_

#112 es que si lo escuchas en frío parece que le está dando una embolia jajaj

0 11
#193 Deathmosfear

#176 Pero hay contratos de más de 1712 creo.

0 7
#194 Goomer

#160 No es tan fácil, si divides esas horas en los días hábiles del año (sin contar vacaciones) no salen 40 horas/semana.

0 6
#195 phyrian

#194 Yo ahora mismo son 40.5 semanales, pero tenemos 2 festivos extra, 3 meses de jornada intensiva y pronto seran 4 meses de jornada intensiva

0 7
#196 ematie93

#120 complice de que? Que fácil es juzag desde la comodidad del sofá.

0 7
#197 ematie93

#64 no has currado en una empresa pequeña y te crees el rey del mambo. Te pongo un ejemplo que conozco de primera mano:
Es un bar en una calle de bares. Como todos los bares tiene en nómina a uno contratado y trabajando 7. Llega la inspección al primer bar. El dueño lo pasa como puede y avisa al resto de bares. El dueño del bar les dice que o se hagan pasar por clientes y solo la que está contratada dice que está currando. El dueño mirándolo todo desde la barra. Llega la inspección. Ve a 40 personas y un sola camarera.
-estás tu sola? -
si
-para cuarenta personas? -
si
Se van.
Muy anónimo, vedad? Con el dueño delante vigilando quien raja. Y si raja, el mismo chat que tienen para avisar de la inspección, rula el nombre del que se queja y ya no encuentra curro en ningún bar
Y es gente que vive al día, con sueldos de mierda que casi no llega a fin de mes. Si, puedes denunciar, y ganas. Pero hasta que no haya juicio te puede puntear, hasta echar, y que haces? Vives de comer arena del parque?
Que fácil es juzgar desde el sofá.

0 7
#198 Itrio

#197 Es igual de fácil juzgar desde el sofá, que ponerse a relatar historias lacrimógenas desde donde sea que lo haces.

Respecto a tu historia, pues si todos tragan poco podrá hacer nadie para que se cumplan sus derechos. Eso ha sido así siempre.

0 10
#199 ematie93

#198 úes nada a explicarle al casero que este mes no puedo pagarle el alquiler porque he denunciado al jefe.

0 7
#200 Itrio

#199 Que sí, que no es fácil, pero es que si tú no estás dispuesto a hacerte respetar y exigir a los demás que te respeten, es muy difícil que alguien llegue y te solucione la vida.

0 10