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Así es el acuerdo de gobierno que fija la jornada laboral máxima en 37,5 horas

Así es el acuerdo de gobierno que fija la jornada laboral máxima en 37,5 horas

La medida acordada mejorará la vida de millones de personas que hacen jornadas largas, pero según los estudios su aplicación progresiva limitará los nuevos empleos y el coste para las empresas

| etiquetas: empresas , reducción de jornada , acuerdo , 37 horas
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203 comentarios
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Comentarios destacados:                                  
#1 Padefos pidiendo 40, no, 60! Horas a la semana
«123
  1. Verdaderofalso #1 Verdaderofalso
    Padefos pidiendo 40, no, 60! Horas a la semana
    81 K 616
  2. ChatGPT #2 ChatGPT
    Aplicación progresiva = Funcionarios y luego ya tal.
    Me juego el brazo
    23 K -73
  3. Ovlak #3 Ovlak
    #1 Fíjate que yo creo que nadie les va a impedir hacerlas. Lo que en realidad quieren es que nos jodamos todos.
    47 K 353
  4. Ovlak #4 Ovlak *
    #_2 Los funcionarios ya trabajan las 37,5 horas desde hace años, cuñi.
    29 K 193
  5. jobar #5 jobar *
    #2 Suponer que solo el sector público cumple los horarios establecidos por la ley no habla muy bien del sector privado.
    43 K 349
  6. ChatGPT #6 ChatGPT
    #5 no he dicho eso, digo que lo aplicarán al sector público y dejarán al privado que haga lo que quiera
    3 K 28
  7. JORGE75 #7 JORGE75
    #1 lo eh vivido está mañana en mi curro, todos riéndose porque "estos sociatas no saben lo que hacen"
    43 K 288
  8. jobar #8 jobar
    #6 Si siguen aumentando las campañas de inspección no podrán hacer lo que quiera. Además, con tanta falta de trabajadores que tienen las empresas las que no cumplan perderán a los mejores.
    3 K 40
  9. ChatGPT #9 ChatGPT
    #8 podrán hacer lo que quieran porque no harán una ley que obligue a ello, dejarán alguna puerta para que haya tantas excepciones como se necesiten. Cómo en la.mayoria de temas.
    1 K 11
  10. IkkiFenix #10 IkkiFenix
    #2 En la AGE son 37,5 horas. Y en algunos ministerios tienen 35 horas.
    6 K 71
  11. hynreck #11 hynreck
    #6 los funcionarios como la mayoría de las grandes empresas ya tienen 37.5 o menos horas por convenio esto afecta al resto de empleados a jornada completa (50 y pico por ciento) que no lo han negociado en convenio, la idea es aplicarlo al estatuto general de los trabajadores que son unas reglas de mínimos que se aplican a todo lo demás sin excepción igual que se hizo en los años 80 al pasar de 44 a 40
    12 K 119
  12. #12 villarraso1978
    Ojalá poder seguir 8 horas y que esa media hora diaria de pudiera acumular a final de año. Me daría para casi 9 días libres más.
    1 K 10
  13. #13 villarraso1978
    #4 no todos, algunos solo las cobran.
    9 K 68
  14. ChatGPT #14 ChatGPT
    #11 ya lo veremos...
    0 K 8
  15. NoPracticante #15 NoPracticante
    Oh sorpresa. Un estudio de los empresaurios que dice que esto es malo. Igual que cuando era malo subir el salario mínimo, las vacaciones, abolir el trabajo infantil, que las mujeres cobren lo mismo...
    27 K 178
  16. NoPracticante #16 NoPracticante
    #12 a mí me hubiera gustado más la semana de cuatro días. Pero algo es algo.
    8 K 75
  17. hynreck #17 hynreck
    #14 no te digo que este seguro de que vaya a salir adelante habrá presiones lobbys.. A saber pero si finalmente se plasma en el estatuto se va a aplicar al 100% de los trabajadores y será ilegal no hacerlo (tan ilegal como ahora más de 40 que no impide que mucha gente tenga que hacer más de 40, claro)
    7 K 74
  18. ChatGPT #18 ChatGPT
    #17 sí, si se plasma, pero... Lo que dudo es que llegue a tanto.
    0 K 8
  19. jobar #19 jobar *
    #9 Vamos a ver, la jornada máxima está regulada en artículo 34 del estatuto de los trabajadores, por lo que la única forma de cambiar eso pasa obligatoriamente por modificar esa ley cambiando "cuarenta" por "37,5", no hay que hacer ninguna ley nueva de nada.
    6 K 64
  20. #20 ematie93
    #9 le iban a poner coto a las horas extra no pagadas con el control horario y yo sigo esperando. 
    0 K 7
  21. jobar #21 jobar
    #20 Mis clientes más o menos grandes han tenido casi todos inspecciones este año, si no quieres esperar puedes denunciar.
    4 K 45
  22. ipanies #22 ipanies
    #2 Los empleados públicos ya hace años que avanzaron está pantalla laboral...
    6 K 58
  23. ChatGPT #23 ChatGPT
    #19 pues a ver si hay suerte...
    0 K 8
  24. Aeren #24 Aeren
    #2 Pues habla con tu empresa para que te vaya mejorando las condiciones. Yo recuerdo que allá por los 80~90 nadie quería ser funcionario por que las condiciones eran "las que marcaba la ley, y punto". Y eso era una mierda en comparación con lo que cobraba cualquier trabajador en cualquier empresa decente.

    Ahora falta eso, que haya empresas decentes con buenos jefes, y no peseteros esclavistas.
    13 K 104
  25. Aeren #25 Aeren
    #12 Lo ideal sería reducir esas horas del viernes. Sales antes y puedes disfrutar mejor del fin de semana. Que salir antes del trabajo te hace un mundo y mejora la calidad de vida. Que es de lo que se trata.
    4 K 35
  26. Aeren #26 Aeren
    A ver cuanto tarda esto en llenarse de John Candys a defender a los pobrecitos empresaurios que se morirán de hambre si no explotan a sus trabajadores.
    9 K 75
  27. #27 capitan.meneito
    #11 el convenio de oficinas y despachos son (si no me equivoco) 39 en invierno y 35 los meses de verano.
    Lo suyo es, como bien dices, modificar el ET.
    2 K 27
  28. #28 Troglobyte
    Otro acicate para hacerse autónomo y trabajar 50 ¡Emprended joder!
    0 K 13
  29. #29 ombresaco *
    #1 El padefo, por definición, no pide, acepta y se adapta
    10 K 61
  30. #30 villarraso1978
    #16 #25 en mi caso, cuando navidad y año nuevo caen en sábado o domingo solo tengo fiesta un día antes o un día después de los días señalados. Yo sería más feliz si esa semana tuviera libre completamente para poder estar con mi familia, mis amigos, sin tener que renunciar a quedar con unos porque no tengo más días libres en esas fechas.
    Por otra parte, yendo 9 días menos a trabajar ahorro bastante gasolina= emito menos CO2 = mejor calidad de vida para todos.
    Si alguna vez quiero viajar de vacaciones tengo que hacerlo en agosto, cuando todo es más caro y más masificado. Perfectamente podría viajar en esos 9 días que comento.
    0 K 6
  31. Verdaderofalso #31 Verdaderofalso
    #7 si te aprueban las 37,5h, diles tu que yo les cedo mis 2,50 xD por si quieren hacer más
    17 K 141
  32. daTO #32 daTO
    #11 Yo tengo 38 a la semana, y Julio y Agosto, 30 horas. Desde hace más de una década y por convenio.
    Y la empresa va bien, no para de crecer,
    4 K 40
  34. #34 Toad
    #1 Yo soy de los que se debería fomentar los trabajos de media jornada y no estás medidas que al final solo redundarán en menos ingresos. El que se crea que le van a mantener el sueldo es un necio. O tienes por convenio un número de horas anuales por lo que te quitarán días de vacaciones o bajarán el sueldo.
    1 K 13
  35. #35 Toad
    #2 Los funcionarios ya llevan desde hace tiempo esa jornada. Así está la atención, que pides cita y te la dan para dentro de tres meses.
    3 K 29
  36. #36 Toad
    #4 La mayoría no llegan ni a 30.
    1 K 13
  37. #37 --755689--
    Media jornada 12 horas.
    1 K 17
  38. Ovlak #38 Ovlak *
    #20 ¿Y por qué sigues esperando? ¿Si te roban todos los días la cartera en la misma esquina esperarías a que un día pase la policía en el mismo momento o te irías a comisaría o al juzgado a denunciar?
    8 K 74
  39. Aeren #39 Aeren
    #30 Según el estatuto de los trabajadores los 30 días de vacaciones se pueden pactar con la empresa. Es decir, que si te toca tragar en una semana que te joden vivo, en la otra semana le tocará tragar a la empresa. De eso trata pactar, de que no es obedecer al jefe, si no de llegar a un acuerdo en el que tu tengas que tragar en ciertas semanas fuertes de trabajo en las que no te puedes ir, pero puedas elegir tu descanso durante otras semanas que te vengan mejor.

    noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/derechos-trabajador/articulo-
    0 K 11
  40. Aeren #40 Aeren
    #37 En Meneame necesitamos un icono de Antonio Recio y otro de Stephen Candie para este tipo de noticias.
    0 K 11
  41. ivancio #41 ivancio
    Jornada continua ademas de la rebaja de horas
    1 K 9
  42. Mark_ #42 Mark_
    #3 lo que les jode es que alguien pueda vivir mejor que ellos por cualquier razón. Suele ser gente mediocre y amargada cuya única aspiración es que el resto sea peor para que ellos parezcan útiles.
    40 K 267
  43. Mark_ #43 Mark_ *
    #2 si hubieras leído la noticia sabrías que los funcionarios (muchos de ellos) ya disfrutan de una jornada laboral menor de 40 horas con el mismo sueldo.

    "Aunque en la administración pública ya disfrutan de esa mejora horaria, añade, “era importante dar ese paso para las personas trabajadoras en el sector privado”.
    5 K 45
  44. ChukNorris #44 ChukNorris
    #29 Y si es necesario ofrece.
    1 K 17
  45. ChukNorris #45 ChukNorris
    #24 En los 80 todavía, en los 90 tras las reconversiones, ya te digo yo que ser funcionario era muy deseado.
    1 K 18
  46. ChukNorris #46 ChukNorris
    #25 Puedes acumularlo en vacaciones .
    1 K 17
  47. HASMAD #47 HASMAD
    #34 Lógicamente la ley establecerá que la las horas se reducen sin que lo haga el salario. Que habrá empresas que se lo pasen por el forro seguro, pero será ilegal, igual que lo es ahora trabajar 50 horas y cotizar por 30 y se hace igualmente.
    9 K 73
  48. HASMAD #48 HASMAD *
    #2 Los funcionarios ya trabajan 37,5h en su mayoría. Y los que no lo hacen no creo que lo hagan a raíz de esta ley.
    3 K 39
  49. HASMAD #49 HASMAD *
    #20 ¿Has denunciado? Yo también espero que me toque el Euromillón pero no he echado ni uno en mi vida.

    Lo que no puedes esperar es que la Inspección llegue a todas las empresas random de España sin denuncia previa.
    3 K 34
  50. Laro__ #50 Laro__
    #2 La jornada general de los funcionarios ya es de 37 horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio. En cómputo anual
    esto equivale a 1.642 horas anuales. Desde 2022, si mal no recuerdo.
    1 K 21
  51. vendex #51 vendex *
    Se que es un acuerdo de inicio pero me sabe a tan poco... Coño que llevamos con 40h desde hace un siglo, mínimo tocaría bajar a entre 32h y 30h.


    PD: Y encima un pacto con el PSOE que se los pasa por el forro como quiere.
    6 K 53
  52. #52 ematie93
    #49 no es un caso que me pase a mi, pero esas cosas ocurren. Y decir denuncia es muy fácil desde la tranquilidad de no vivir al día y depender totalmente de un trabajo precario. 
    2 K 25
  53. #53 --763016--
    #7 por curiosidad, en qué trabajas ?
    0 K 7
  54. Globo_chino #54 Globo_chino
    #1 Parece broma, pero es completamente real.
    0 K 9
  55. Globo_chino #55 Globo_chino
    #2 En los funcionarios ya se aplica desde hace varios años...
    0 K 9
  56. #56 eduardor2k
    #16 poco a poco
    0 K 9
  57. reithor #57 reithor
    #2 En los funcionarios (excepto dedicación especial) hace años que está a 37.5h.
    0 K 15
  58. mono #58 mono
    #5 Bueno, las empresas privadas tienen el objetivo de dar beneficios, y las públicas, de dar servicio a los ciudadanos. Con lo que a veces son difíciles de comparar
    0 K 12
  59. galen #59 galen
    #23 te refieres a que lo dejarán a elección como la subida del SMI? Ah, que sí lo aplicaron.
    0 K 9
  60. #60 JotaMayuscula
    #47 Los salarios se regularizarán en los años siguientes. Dirán:" la subida de este año ya la has tenido".
    1 K 14
  61. #61 gotxi85
    #51 Para poder llevar a algo como 32 y poder hacer un 8x4 hay que hacerlo escaladamente. Si no va a ser un NO rotundo sin ninguna posibilidad, además habrá que adaptar muchos trabajos, por ejemplo en cualquiero trabajo que sirva 24/7 como los que trabajan en centrales de energía, si trabajan menos horas hay que contratar más gente y no se hace de un día para otro.
    4 K 41
  62. #62 Tunguska08Chelyabinsk13 *
    #2 Yo pensaba que lo harían solo para el empleo público, pero veo que no, así que bien por ellos. Otra cosa es lo que pase en la práctica, pero ya tendrás una base para reclamar si bajan el máximo legal para todo el mundo, que es lo que proponen.
    0 K 15
  63. #63 Khirs
    #2 Los funcionarios ya hacen 35 horas desde hace décadas. Con el COVID les subieron a 37.5 horas. Y algunos siguen así. Otros ya están en 35 horas de nuevo.
    0 K 10
  64. #64 Itrio
    #52 Más fácil es decir que no se ponen coto a las horas extras sin que seas tú el afectado y asumiendo que 'el afectado' no puede denunciar por su 'precaria situación'.
    2 K 25
  65. #65 Abajo
    según los estudios su aplicación progresiva limitará los nuevos empleos y el coste para las empresas

    Más paro y menos pymes.
    0 K 13
  66. #66 Cuchifrito
    #60 Claro, porque cuando te suben el sueldo es porque quieren.
    1 K 14
  67. #67 Selection
    #35 Aclarar que una cosa no tiene que ver con la otra.

    Que funcione tan mal todo lo relacionado con funcionarios creo que va más por el motivo de que no se les puede echar a la calle si no cumplen con su trabajo.
    2 K 22
  68. Un_señor_de_Cuenca #68 Un_señor_de_Cuenca
    #65 Como cuando se redujo a 40 horas semanales, la ruina del país. Quién volviera a los años setenta...
    2 K 24
  69. Ludovicio #69 Ludovicio
    #36 #13 Pues venga esas oposiciones!! No se que esperais para meteros en ese chollazo.
    6 K 46
  70. #70 Abajo
    #68 Según estudios... No por ocurrencias...
    En los 70s con un sueldo comprabas casa en menos de 10 años e incluso segunda vivienda.
    Reduzcamos a cero horas semanales, no pasa nada.
    1 K 16
  71. #71 Ninethousand
    #60 Tal y como yo lo veo, la mayoría de subidas de sueldo o responden a convenio u otro tipo de obligación legal, o se realizan para evitar la fuga de personal cualificado. Cualquier empresario puede "regularizar" los salarios a la baja ahora mismo si quiere, y me atrevo a aventurar que, en un número significativo de casos, no es la bondad de su corazón la que se lo impide.
    0 K 6
  72. #72 Tr13ce
    #20 Trabajo en una multinacional que cumple horarios a rajatabla, condiciones muy buenas. Y la gente sigue denunciando a la inspección. Así que espabila.
    2 K 20
  73. #73 ElSev
    #3 a ver, sí, las aplicaciones de fichaje tendrán que actualizarse para fichar la salida automáticamente media hora antes
    1 K 14
  74. #74 Fayer
    #3 Ya lo dijeron en Laboro, ficharás por 37.50 pero seguirás haciendo 50 como hasta ahora.
    1 K 18
  75. sieteymedio #75 sieteymedio
    "según los estudios su aplicación progresiva limitará los nuevos empleos y el coste para"

    A tomar por culo tú y tus putos estudios.

    Seguro que son los mismos "estudiosos" que amenazaban con lo mismo cuando la subida del salario mínimo y cuando la reforma laboral.
    2 K 21
  76. #76 joserv653774
    Creo que es buena idea.
    0 K 6
  77. #77 Berni1978
    Si pretenden que trabajamos hasta los 70 es normal que reduzcan las horas semanales.
    1 K 18
  78. Un_señor_de_Cuenca #78 Un_señor_de_Cuenca
    #70 Entonces el problema es que se paga poco, no que se hagan horas. Mi padre trabajaba bastantes menos horas que yo y en su empresa todos cumplían el horario a rajatabla.
    2 K 26
  79. #79 ElSev *
    #6 ni eso

    En la comunidad de Madrid los médicos de hospital tenían 35 horas. Les quitaron el derecho y ahora están en 37,5

    Pero no han cambiado el horario de asistencia y de consultas para dar media hora más cada día, así que "les faltan" 2,5 horas a la semana.

    ¿Como las hacen? Pues los que hacen guardia les descuentan las primeras 10 horas al mes de guardia y no se las pagan

    ¿Problema? Que justo "recortan" de las 10 horas más caras, las de festivos, con lo que al final sale perjudicado el empleado público

    ¿Les va a mejorar algo esta medida? Pues en principio no. Ya están en 37,5
    0 K 11
  80. Doisneau #80 Doisneau
    #7 Muy curioso ( y un poco patetico) ver a la derecha y sus palmeros sobrereaccionar una y otra vez a medidas reformistas muy ligeras. El smi se subio poco a poco, y siempre se vaticinaba el colapso de la economia. Ahora, la reduccion de jornada , de apenas un 6%, de nuevo los tiene dando vueltas en circulos agitando los brazos. Me pregunto que tendran en mente mas alla de que todo lo que haga la izquierda esta mal y punto.
    14 K 102
  81. torkato #81 torkato
    #74 Que bien, me pagarán 12.5h extra a precio de extra :roll:
    1 K 17
  82. torkato #82 torkato *
    #7 Y estoy seguro de que en cuanto se aprueben serán los primeros en disfrutarla en vez de decir "no, no, yo sigo trabajando 40. Es mas, yo siempre trabajo mas horas que se han creído estos rojos que nunca quieren trabajar"

    Spoiler: no cobra las horas extra.
    7 K 52
  83. chewy #83 chewy
    #1 www.meneame.net/m/Artículos/vender-humo-semana-37-5h ya cuando os entereis de que la mayoría trabaja menos de 40h semanales...
    4 K 44
  84. #84 ElSev
    #40 :professor: este sirve de comodín para los trolleos light
    0 K 11
  85. pitubf #85 pitubf
    #2 Los funcionarios ya tienen las 37,5 horas a la semana. Es más, antes trabajaban 35 horas a la semana, se lo subieron hace unos pocos años.
    Hoy en día, si no sabes un dato, tienes Google para buscarlo y no soltar lo primero que se te pase por la cabeza a ver si puedes enmierdar un poco.
    0 K 9
  86. angelitoMagno #86 angelitoMagno
    #74 Las harás tu, que le dirás "si a todo" a tu empleador.
    4 K 35
  87. #87 zilvika
    #11 pues yo lo que creo es que debería ser una reducción proporcional a las horas que ya hacías, porque si había gente que ya había negociado 37,5 horas lo justo es que su jornada también se reduzca. Que algo darían a cambio de conseguir eso. 
    0 K 9
  88. #88 Fayer
    #86 xD xD xD xD xD xD xD xD xD
    0 K 10
  89. #89 zilvika
    #85 pues ya podrían reducirlo, porque si no, vaya medida más injusta
    1 K 18
  90. Pedro_Bear #90 Pedro_Bear
    #6 Que mal pensar. Lo aplicarán a rajatabla como la Ley Tecnocasa de Vivienda.
    0 K 10
  91. kavra #91 kavra
    Y eso lo va a apoyar junts y pnv? Porque como brindis al sol es cojonudo....
    0 K 9
  92. ahotsa #92 ahotsa
    Pregunta para algún sindicalista, abogado laboral o así: ¿Cómo se aplican las 37,5h (o 40h actuales) a los convenios de X horas anuales repartidas de manera desigual a lo largo del año?
    0 K 12
  94. MacMagic #94 MacMagic
    Hasta que no lo vea no me lo creeré.
    0 K 10
  95. Paracelso #95 Paracelso
    #12 Mis empleados están así, dado que el servicio tiene unos horarios estrictos acumulan esas horas para otros días, lo ideal sería realmente trabajar menos horas todos los días, redunda en calidad de vida, pero es complicado establecer un fin de jornada a las 16:45, por ejemplo, sobre todo cuando tienes competencia desleal que ni paga horas extras.
    2 K 24
  96. kie #96 kie
    #51 No es cierto, la jornada de 8 horas de 1919 abarcaba 6 días a la semana. Hemos ido mejorando de 48 a 40 horas hasta los 70/80 dependiendo del país. Ha sido desde entonces que los progresos en productividad dejaron de traducirse en una mejora proporcional de sueldos y horarios. Y desde hace 15 años directamente no se suben los sueldos y los obreros por lo visto se preocupan más por la economía de los empresarios que por la propia. Un mundo extraño éste. Y asqueroso también, lleno de idiotas que se creen que tienen ideología y lo más que hacen es repetir lo que rebuzna el presidente de la patronal.

    Visto que cualquier aumento de sueldo va a acabar en manos de los buitres que controlan la vivienda (o cualquier otro producto de especulación), casi prefiero que no me lo suban pero que me bajen la jornada a una cosa más sensata, entre 25 y 30 horas semanales.
    5 K 53
  97. Paracelso #97 Paracelso
    #78 Yo creo que se ha instaurado una cultura del miedo, antes la gente tenía trabajos para toda la vida , entraba y pensaba en jubilarse en la misma empresa. Después de varias crisis pues la gente ha tomado miedo a reclamar derechos básicos por quedar en desempleo, con lo cual se devalúa el empleo y salario, pero sube la productividad y beneficios.
    3 K 36
  99. #99 JotaMayuscula
    #66 Claro que no. Pero será un factor más en contra de las subidas. Como cuando dicen: este año la cosa ha ido mal. Subida pequeña.
    0 K 7
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