Carmen Calvo daba los premios, no los recibía. La que ganó el premio fue la asociación ADAVASYMT. Lo que hizo el ABC es coger la segunda foto de arriba de Carmen Calvo levantando el premio y han dicho: "Decimos que es para ella y arreglado." Y publicaron esta noticia que se ha hecho viral.
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etiquetas: abc , carmen calvo , premio carmen calvo , bulo
www.meneame.net/m/actualidad/carmen-calvo-recibe-premio-carmen-calvo-n
Esto es lamentable.
Artículos sobre la entrega de premios a la fundación ADAVASYMT:
www.europapress.es/castilla-y-leon/noticia-carmen-calvo-aboga-reforma-
www.elespanol.com/castilla-y-leon/region/20221202/carmen-calvo-corazon
Este medio ya cambió el titular que tenía hasta hace un rato (el anterior en la imagen):
www.tribunasalamanca.com/noticias/313280/carmen-calvo-entrega-en-valla
www.meneame.net/m/actualidad/carmen-calvo-recibe-premio-carmen-calvo-n
Esto es lamentable.
¿Y es Calvo quien entrega el premio? Vaya chiste....
adavasymt.org/about/quienes-somos/
Y no, no pertenece, eso sí la paridad brilla por su ausencia
Es normal que sean mujeres.
¿La paridad sólo te parece necesaria en esta asociación o también en juntas directivas de grandes empresas?
Y no se les cae la cara de la vergüenza
Míralo con cariño, que así se acababa con el concordato de manera indirecta.
No parece que esta asociación esté en el mismo caso, y tampoco me parecen casos comparables.
Recuerdo hace unos años, alguien tuvo la idea peregrina de contratar ingenieras informáticas para el equipo en el que estaba, por un tema de paridad muy mal entendido..
Y la idea era peregrina porque no había ingenieras informáticas para cubrir esos puestos. Así que contrataron, literalmente, a gente que no tenía ni puta dea de informática para trabajar allí.
La tontería les duró poquito y fue una pérdida de tiempo para todo el mundo: empresa, trabajadoras, y resto del equipo.
Forzar paridad en un puesto de trabajo técnico o especializado es siempre mala idea. Si quieres esa paridad, tendrás que conseguir que haya más candidatas que puedan optar al puesto. Y por "optar al puesto" me refiero a tener los conocimientos y la experiencia necesarios.
Lo que chirría es que estas asociaciones siempre intentan forzar la paridad en los equipos de los demás, pero nunca predican con el ejemplo
¿Y como se llega a la junta directiva de una asociación?
Seguro que a la junta de una empresa se llega por mérito pero a la de una asociación de mujeres tiene que ser por otra cosa, ¿Cómo van a llegar las mujeres por mérito?
Son sus costumbres y no debemos respetarlas.
Fdo: ABC.
Menos mal que los acronimos son para simplificar que si no....
Enumero sólo unas pocas :
Promover acciones de solidaridad para las víctimas de violencia sexual y/o Violencia de Género.
¿No hay hombres que puedan promover acciones de solidaridad, organizar concentraciones, coordinar con las autoridades cortes se tráfico?
Promover y efectuar cuantas actividades sean precisas para la sensibilización, concienciación, investigación, estudio y prevención de la violencia sexual y la violencia de género. Dar a conocer y difundir tales propósitos, mediante actividades de información y formación a la colectividad ciudadana, a través de cualquier medio de difusión pública.
¿No hay hombres que puedan informar a la ciudadanía? Incluso en medios de difusión pública que lleguen a maltratadores para hacerles ver que su actitud es rechazada por otros hombres.
Igualmente promover y efectuar cuantas actividades sean precisas para la formación, educación y coeducación en materia de violencia sexual y/o violencia de género. Potenciar la formación de formadoras/es en esta materia y en cuestiones de género.
Incluso mencionan formadoras/es por lo que es obvio que en la propia asociación no son excluyentes con los hombres en dicha actividad.
Fomentar las actividades en favor de la igualdad, la solidaridad y el respeto entre las personas, pueblos y países, sin discriminación por razón de género, raza, nacionalidad o cualquier otra circunstancia o condición personal o social.
No haré más comentarios.
Tener un plan de igualdad no te obliga a un % concreto de hombres y mujeres pero sí a evaluar tu situación y plantear alternativas para mejorarla. ¿Me estás insinuando que los planes de igualdad son inútiles?
Vaya prejuicios.....hay innumerables estudios que señalan que la violencia en el ámbito de la pareja es paritaria >www.academia.edu/41092862/500_razones_contra_un_prejuicio
Hombres y mujeres reciben malos tratos en misma medida.
A veces tengo la sensación de que hay hombres que tienen miedo de ir a la cárcel por pegar a su mujer.
Lo que está claro es que tienes que recurrir a falacias para ignorar realidades científicas. Siento mucho que tengas que ignorar cientos de estudios para mantener tu relato.
Aparte de no haberlo entendido a la primera. Pero shhh.
Aunque algo me dice que no habías entendido mi mensaje a la primera, pero yo
Me parece de un ego superlativo que se hagan unos premios con tu nombre en vida.
¿Es que ya no va a hacer nada más en la vida?
Además es un premio inventado para atribuirse el mérito de avances sociales liderados por Podemos.
El maltrato es bidireccional ? Si.
Es practicamente irrelevante de mujeres a hombres? Tambien. No, no voy a morder el hueso de estudios...esta todo plagado.
Eres un trollaco o peor, un maltratador buscando justificarse.
En todo caso a /dev/null
Lo pongo en #39 porque el que dice que el maltrato a hombres en #-48 es irrelevante bloquea
Y más lamentable que lo aceptasemos con normalidad.
Tira y pélate anda.