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La creación de empleo bate un nuevo récord en junio y el paro cae a la cifra más baja de los últimos 15 años

La creación de empleo bate un nuevo récord en junio y el paro cae a la cifra más baja de los últimos 15 años

unio se salda con un nuevo récord en la creación de empleo. La afiliación a la Seguridad Social acaricia los 21 millones de trabajadores. Nunca había habido tanta gente trabajando en España. Los datos de paro son los más bajos de los últimos 15 años.

| etiquetas: paro
  1. #96 En realidad estamos en las mejores cifras desde hace 15 años, así que sí hemos superado la crisis y pandemia reciente. Haz cuentas.
  2. #26 Igual han conseguido algo antes. O son unos cafres y se olvidan... Con lo cual te hacen un favor no presentándose :-P
  3. Da igual, esto serán 10000 votos más para Feijóo de todos modos
  4. #1 Una afirmación como esa, sin datos, es una mentira consciente.
    Reporte por bulo.

    #2
  5. #87 Pero exactamente cuántos no están trabajando ahora? Mientras no se sepa no se puede decir que los fijos discontinuos no están trabajando.
  6. #12 de dónde sacas esos datos? Porque suena a bulo de palillo en boca
  7. #100 En la oferta pone CONDICIONES.

    Jornada : 30Horas turno rotativo.

    Ahora bien, en la entrevista se explica que el turno puede variar según la disponibilidad y necesidades de sus compañeros, así como del mismo candidato en caso de necesitar algún día cambiar el turno.

    Al igual que el horario esta claro en la oferta, PERO si el candidato tiene que llegar en BUS y en vez de entrar a las 9 entra a las 9:30 no es un problema.

    Las comisiones se explica lo que puede ganar de forma REALISTA y se le exponen datos, los cuales en una oferta no podemos.

    Joder, no se para que coño se hacen entrevistas de trabajo en este pais, leéis la oferta y directamente aceptáis lo que pone, sin explicaciones ni ampliación de datos? Enserio? Joder Algunos.
  8. #72 ya, si cuando me lo dijeron yo tampoco me lo creía. Sin embargo, si preguntáis a algunos padres y que se les haya informado... veréis que se les asignó un número de afiliación al nacer.
    Y constaban como afiliados a la seguridad social.
    #95
  9. Los datos de empleo más falsos de la historia eso seguro. Empleo basura, cuando no son parados de corta duración. Si amigos, a los fijos discontinuos no los controla nadie no vaya a saberse cuantos son. Eso y empleo público. Desde Bruselas no se lo cree nadie, pero aquí tiene el gobierno sus medios para convencer a la gente que todo va bien y es gracias a su reforma laboral. Que ni eso es suyo, el la del PP maquillada
  10. #102 Si, eso lo pensamos todos xD Si no acuden... pues de esa me he librado, la verdad es que los prefiero a los que entran y a los 2 días se cogen una baja por estrés de 360 Días xD (Que me ha pasado)
  11. #81 los mismos que ahora o más, diría. Pero antes y después eran parados y trabajando eventuales. Ahora los cuentan como fijos todo el año
  12. #99 gracias por perdonarnos la vida, creador de riqueza.
  13. #92 No se ha cambiado la forma de contar empleados. Saludos.
  14. #100 sí, que es un INVENT.
  15. #112 A ti, aun que a ti te duele más... que baja el paro y te jode el discursito ;)

    Te mando a la cueva, que realmente haces un honor impecable a tu nick.
  16. #107 osea que tú pones las condiciones en la oferta,pero luego en la entrevista explicas que todas esas condiciones se pueden modificar en beneficio del trabajador. Que lujazo de empresa. Ahora sí que no entiendo nada.
  17. #48 Se dice Santivago, de apellido Fachascal
  18. #116 Dado el puesto, podemos jugar con la flexibilidad de la jornada, mientras el empleado cumpla su horario completo.

    Si te contrato a 5Horas, me da igual que las hagas por la mañana que por la tarde, lo que quiero es que cumplas por lo cual te pago, que son esas 5 Horas.

    Pero lujazo? Si se hace bastante, a veces no se en que clase de empresas trabaja la gente...
  19. #113 Ahora 2 + 2 = 1
  20. #6 La culpa es de Txapote por votarle...
  21. #104 Ini ifirmiciín cimi isi, sin ditis, isn ini mintiri cinsciinti.
    Ripirti pir bili.

    #i
  22. #119 sí, ok.
  23. #80 Suena un contrato muy atractivo....
  24. #57 Exactamente igual desde que se introdujo el contrato fijo discontinuo, allá por los ochenta. Solo que ahora siempre lo atacáis por ahí porque no hay otra manera de atacar el dato, supongo.
  25. #123 Bueno, piensa que es un trabajo no cualificado, lo cual puede hacer cualquiera y estas en una oficina. ;)
  26. #111 Mentira, os lo habéis aprendido de memoria.
    Los fijos discontinuos cuando están en periodo de no actividad van al paro, como hacen por ejemplo miles de profesores de la privada y concertada los meses de verano
  27. #19 A ver, entiendo que trabajar (estar disponible) 6 días a la semana no es plato de buen gusto para nadie. ¿No tienes manera de condensar esas 30 horas en menos días y hacer turnos?
  28. #126 cobran el paro, sí, pero no cuentan conmo parados
  29. #121 Nivelazo.
  30. #129 Gracias, hombre.
  31. #118 en empresas donde no hay esa flexibilidad ni de coña. No la tengo yo que soy funcionario.
  32. #108 me da que estas metiendo el paton, en que trabajabas tu en la SS? porque menudo nivel, beneficiario de la SS para asistencia medica es BÁSICO, darde de alta en la SS como trabajador es otra cosa, por dios no difundas bulos a sabiendas.
  33. #127 Si es posible, pero solo cuando llevas X meses de antigüedad. Nosotros prestamos un servicio a otras empresas y esas empresas estan abiertas de Lunes a Sabado, por lo que estamos obligados a tener empleados a esas horas.

    Es más en algunas ocasiones no manejamos nosotros el horario, lo maneja la empresa por necesidades de ellos.

    Yo no contrato para "mi" contrato para prestar servicio a otras grandes empresas.
  34. Sin ánimo de retorcer la noticia, y sólo como curiosidad, que ya me conozco el disparo rápido: viene en algún sitio cuanto aumento de horas suponen los nuevos contratos?

    Edit con esto:

    "Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de horas trabajadas en total a la semana en el primer trimestre de 2023 (últimos datos disponibles) fue de 660,6 millones, un 3,46% más que en el mismo periodo de 2019. Sin embargo, el número medio de horas por trabajador ha disminuido, pasando de 34,6 a 33,6 en el mismo periodo de tiempo. "

    Pese a tener récord de ocupación, se trabaja menos horas, ergo los trabajos no son a tiempo completo en su mayoría.

    Necesitamos empleo de calidad, no maquillar cifras. Y ojo, que esto va a empeorar con el próximo gobierno.

    Además se necesita subir el caché de según que profesiones que en países no mucho más avanzados cobran el doble o el triple
  35. #87 Que si, que muy bien, si nos cuentas cosas que ya sabemos, pero que si fueran temporales "clásicos" ahora estarían currando igual, que estamos en temporada alta. Es que te crees que tienes una información secreta que demuestra que los datos del paro son malos y estamos en la mierda pero nos engañan, pero es que no es así...

    Incluso aunque quitasemos la mitad de los fijos discontinuos (lo cual es absurdo) y los considerasemos parados seguiríamos teniendo más afiliados que nunca, seguirian siendo los mejores datos de la historia . Es que es absurdo que intentéis empañar unas cifras tan cojonudas solo porque queréis que a España le vaya mal para que pierdan los rojos.

    Y sobre si esa fórmula la han hecho para maquillar cifras o no, pues yo que los voté por éste tipo de cosas creo que no, que lo hicieron porque en su programa se incluía el luchar contra la precariedad, y los contratos temporales se han abusado durante décadas, es una fórmula mucho mejor que los contratos temporales clásicos, que eran una estafa.

    De todas formas que conste que me parece muy sucia tu forma de escribir los datos, los fijos discontinuos no son ni el 8% del total, mucho menos de lo que muestra tu cherry picking y ahora mismo son tres veces más de los que había en 2008, que parece que ahora un tercio de todos los contratos son discontinuos y no es así.

    #105, es que da igual, es que aunque la mitad no estén currando, lo que es ridículo, seguiríamos teniendo 20'4 millones de afiliados, más de los que hubo en lo más alto del boom de 2008. Pero por lo que sea son malos datos, es que es increíble.

    CC #79 #51 #47
  36. #72 no tiene sentido ninguno, beneficiario de la SS para asistencia medica, a saber en que "trabajaba" en la seguridad social, pero no lo veo muy espabilado en ella.
  37. #131 Ah vale, en mi sector si sucede y mas o menos de forma "normal". Con decirte que en muchos sitios, ni avisan de los cambios de turno ya que se ponen ellos de acuerdo xD .

    A nosotros nos obligan a que estén X empleados, ahora bien, da igual el que sea mientras este cubierto ese turno y nosotros, damos la opción de que hagan lo que quieran mientras se cumpla esa premisa.
  38. #6 Hará trabajar hasta a los rentistas. Habrase visto!
  39. #125 pues si no encuentran gente, que suban el sueldo a ver si va a ser eso.
  40. #90 Nada como ir a buiscar al INE la verdad, ahi te dejo la captura en la que puedes ver que no dejan de subir los contratos indefinidos y de bajar los temporales, entre los que se encuentran los tipicos de obra y servicio y los fijos discontinuos.

    No encuentro las estadisticas, pero estoy bastante seguro que los fijos discontinuos que aparecen son antiguos contratos temporales por obra y servicio, lo que hace que ahora los trabajadores tengan mejores condiciones de trabajo y mas seguridad. Esto unido a la estadistica anterior solo me dice que la cosa va a mejor, pero mucho.

    Si ademas revisamos la cantidad de contratos a tiempo completo o parcial, tambien vemos que la cantidad de contratos a tiempo completo no ha dejado de aumentar mientras que la de tiempo parcial esta estancada.  media
  41. #141 Segunda captura.  media
  42. #91 es obvio. Pero algunos todavía se comen mierdas de los principios de economia {0x2122} en los que los precios máximos siempre van a crear escasez y la subida de salarios va a destrozar empleo. Jeje
  43. #36 #53 pues no recuerdo haber puesto en ignore a nadie en mi vida.
    Debe ser un error de la plataforma o de tu cuenta.

    Yo no ignoro a nadie.
  44. #140 Es una opción, pero tengo empleados ganando 1500€, trabajando 30Horas de Lunes a Sabado y con libertad de horario... en un trabajo no cualificado.

    Aquí parece que si no ofreces 3000€ al mes, no es un buen sueldo, aun que no tengas que saber ni hacer la o con un canuto.
  45. #144 Probando... Probando... Por que me borraba el numero al responderte.

    PD: Pos ahora si, pues perdona pero antes no podía.... I'm Sorry
  46. #4 No puede seerrrrr!  media
  47. #144 pues es raro entonces
  48. #92 Que pretendes enseñar con una grafica sin leyenda en la que no se ve que es cada linea?

    Te dejo esta otra que he sacado ahora mismito, pero viendo lo que es cada cosa ;)

    De paso te comento que los fijos discontinuos existen desde 1976 y que la forma de contar es la misma que habia con Feijo.  media
  49. #19 6 días a la semana… en qué ciudad? Has pensado en el transporte y en los visjes que tienen que hacer tus potenciales trabajadores?
    Porque a final igual hacen 5+2 al día y les sale una bonita jornasa completa a menos del SMI (pensando que hablas 12 pagas)
  50. #145 nadie te ha dicho eso. Pero si con las condiciones que ofreces, nadie acepta, la culpa no es de la gente, si no de la oferta.

    Es como el chiste de hay un loco yendo a dirección contraria...
  51. #60 Si no indicas las condiciones tan buenas no serán xD
    De todas formas, a mi cuando no me dicen las condiciones tengo la sensación de que me van a hacer perder el tiempo, me van a hacer ir, me van a decir unas condiciones de mierda y luego me voy a ir a mi casa, así que no tengo ningún reparo en hacerles perder el tiempo a ellos si me ha salido otra cosa.

    En serio, no seas cafre, di las condiciones en el anuncio, todo el mundo se ahorra tiempo.
  52. Ni cotizaba que eras un explotador.

    #_9 me tiene mute
  53. #146 ok. Podemos ver la realidad de forma diferente pero mi manera de verlo es que se escucha a todo el mundo, aunque haya gente muy cansina.
  54. #150 Las ciudades que manejo yo y los empleados que tengo, se plantan en el puesto en no más de 20 Minutos. (Son poblaciones muy pequeñas).

    #151 Mi queja no es que la gente no acepte, que parece que lo mal interpretáis. El problema que suelo tener (y es de lo que he empezado hablando) es que mas o menos el 80% de los candidatos que se inscriben a la oferta, no se presentan en la entrevista de trabajo. Literalmente.

    Por lo que no entiendo varías cosas :
    - Si ves una oferta de trabajo con unas condiciones y te inscribes es que te parece bien, no?
    - Si te inscribes, te llaman y aceptas la entrevista, es que mínimamente estas interesado, no?

    Bien, por que despues no acude esa persona a la entrevista....? Es la magia del asunto xD

    Como el chico que nombraba en mi primer comentario. En la oferta pone Jornada 30H semanales de Lunes a Sabado, me pregunta el turno por telefono, se le indica que una semana de mañanas y otra de tardes rotando y la respuesta es "Que va, me jodes medio verano de playa" y me cuelga. :shit: :shit:

    Repito lo que he dicho antes, a mi que me digan que no les interesa en la entrevista me parece cojonudo. Es más ya sería otro problema distinto a tratar, pero aquí el problema es que no se presentan a la entrevista. Ni avisan, les llamas y te cuelgan o te dicen alguna excusa de mierda como que estan sacando al perro y se les olvido xD xD xD
  55. #90 a ver, es que los contratos que antes eran temporales ahora son fijos discontinuos ¿Cuál es el problema?
  56. #57 Lo que llevan haciendo desde el siglo pasado, vamos
  57. #135 Yo te doy la razón, es él que dice que es falso
  58. #152 Las condiciones estan en el anuncio, de verdad xD No las pongo yo, las pone la empresa.

    Aún así, tu serías un buen ejemplo. Para que aceptas una entrevista hoy a las 12:00 sabiendo que no vas a acudir y vas hacer perder el tiempo a al empresa? Pregunto por curiosidad.
  59. #96 Da igual lo que digan los datos, a ti te han dicho que todo mal y palante
  60. ¿Horas trabajadas?

    Os tragais todavía los datos de la tasa paro, en pleno S.XXI
  61. #149 Como he puesto en el comentario, es el gráfico de horas trabajadas, puedes ir a consultarlo tu mismo www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=4335&L=0
    Eso si no lo has hecho ya, y te da igual, y has ido a buscar otro que no tiene que ver con las horas trabajadas. Cuando se inventan lo de fijo discontinuo, y se considera como empleado, una persona que puede estar meses en casa sin trabajar, pues si, así ha subido la afiliación, pero ya me dirás qué beneficio tiene ponerle la etiqueta empleado, si no está trabajando, ni paga impuestos
     
  62. #22 No se ha hecho nunca. Eso que dices es una barbaridad. Confundes afiliación con beneficiario. Bulo.
  63. #1 Lo siento, pero son datos muy buenos.

    Poco hay que objetar.

    Aún se puede objetar algo no obstante, pero entre poco o nada, ya que sólo es a base de comparativas con otros países del entorno historicamente peor situados, como Grecia, y que actualmente están mejor posicionados en la UE.

    Pero los datos y la mejora en la dinámica laboral española, aunque más lenta que otros países, es firme. Y eso sí es importante.
  64. #50 si quieres la tasa de paro tenemos la más baja desde 2008 ¿Número de parados? También, la cifra más baja desde 2008 (a pesar de que el número de habitantes ha subido)
    Siempre hemos sido el país con más paro de Europa, y gracias a este gobierno esas cifras están mejorando, obviamente un problema tan estructural no se soluciona en 2 años, pero vamos por el buen camino y a buen ritmo ¿Tener los mejores resultados desde la crisis en el mayor problema del país no es para darse palmaditas? ¿Es una tontería?
  65. #113 Por supuesto que se ha cambiado, cuando cambias la definición de los elementos que componen la ratio, cambia la ratio.
    Hasta la Airef y la Agencia Tributaria han dicho que ya no es representativa, y a nivel empresarial se usan ya otros indicadores.

    elpais.com/economia/2023-03-29/la-autoridad-fiscal-considera-que-la-ta
  66. Y que medio pais piense en echar este gobierno¡¡¡
     
     
     
  67. #58 No, no estamos como siempre, son los mejores datos desde la crisis de 2008 en porcentaje también
  68. #92 no se ha cambiado nada. Reportado por bulos.
  69. #109 No digas chorradas, anda
  70. #26 yo hubo una época que en las ofertas que sabían que ofrecían mierda hacia eso, para perder yo mi tiempo escuchando gilipolleces que lo pierdan ellos. Puta manía de ven a tomar por culo a la derecha para reírme en tu cara, dime ls condiciones por teléfono y punto. No quiero decir que sea tu caso, pero según que empresas punteras en nuestro sector, se lo merecen
  71. #166 no, no se ha cambiado.
  72. Me parece una noticia muy buena, pero la guinda sería que fueran trabajos estables (y no, un fijo discontinuo no lo considero estable) y bien remunerados.

    Pero poco a poco, a ver si lo logramos.
  73. #134 "Pese a tener récord de ocupación, se trabaja menos horas, ergo los trabajos no son a tiempo completo en su mayoría."
    No, es que se está tendiendo a trabajar menos horas en trabajos a tiempo completo, de hecho hay muchos países que están apuntando a la jornada de 35 horas semanales.
    Trabajar más horas no es mejor.
  74. #171 dime ls condiciones por teléfono y punto.

    Y te las daré xD Yo hago la entrevista presencial por ver a la persona que posiblemente contrate en persona. Nunca he negado dar la información por telefono, ojo.
  75. Al final va acabar trabajando hasta Abascal.
    Eso si, nos habremos librado de Txapote.
  76. #172 Si, si se ha cambiado, ha cambiado la definición de los elementos de la ratio, por tanto cambia la ratio.
    Son matemáticas de parvulario, si ves que no lo entiendes pide ayuda a un adulto.
  77. #162 que da igual, que estamos en temporada alta y la inmensa mayoría de esos fijos discontinuos hoy están trabajando, y aunque quites la mitad seguiríamos teniendo los mejores datos de afiliación de la historia. Que por muchas vueltas que le deis a los datos es absurdo negar que son cojonudos, aunque os joda.
  78. #177 pediré ayuda a un adulto, gracias.
  79. #132 el número de afiliación. El número de afiliación se daba i da al trabajador cuando realizaba por primera vez una actividad laboral.
    Luego están los beneficiarios, que si nunca habías trabajado se te incluía en dicho número como beneficiario en cuanto a protección médica pero no se le otorgaba ningún número nuevo de la Seguridad Social.
    El concepto de afiliación suekore fue bajo el criterio de cotización y que a su vez está relacionado con los servicios médicos.

    Algún día te encontrás con alguien que te dirá.... resulta que cuando empecé a trabajar ya tenía número de la seguridad social. Pues se me afilió por nacimiento, no por inicio en el mundo laboral.
  80. #44 Y dale con los fijos discontinuos... Justo ahora están trabajando casi todos.

    Te ignoran porque solo comentas bulos, patrañas y basura.
  81. #159 Porque a lo mejor si voy a ir. Las empresas han demostrado tener 0 interés en evitar que yo pierda mi tiempo, así que con las empresas que demuestran eso yo tengo 0 interés en evitar que pierdan el suyo. Nunca me he apuntado a una entrevista y no he aparecido, pero no tendría ningún problema en hacerlo, la verdad.
    Otras empresas no, las que tienen un mínimo de intención de respetar mi tiempo yo estoy encantado de ser una persona respetuosa con el suyo, pero si ocultan información en la oferta normalmente paso
  82. #161 lo que no voy a aceptar es que cuántas más horas se trabajen mejor, cuando se está intentando llegar a la jornada laboral de 35 horas.
  83. #182 Ah entonces comparto ese punto de vista.
  84. #183 Este es el nivel
  85. #163 te afilias a la seguridad social en cuanto empiezas a cotizar. Es un acto único en toda la vida laboral. Pero en la época de Rajoy cambiaron el criterio, ahora desconozco si sigue igual o volvió a lo que era antes.
    Y a partir de ahí se generan unos derechos, como el de estar dado de alta para la asistencia sanitaria o tus beneficiarios en dicho número.
    Tú puedes cambiar de CCAA pero tú número de afiliación es el mismo para cualquier CCAA, es como el DNI.
  86. #175 eso es diferente, porque tu me dices las condiciones por teléfono hablamos y si nos interesa nos vemos para profundizar, pero el secretismo de algunas empresas por teléfono siempre me ha asombrado.
    En qué provincia es la oferta de trabajo?
    Un saludo
  87. #167 A ver, vale que tienen los mejores datos de la historia sobre el paro, los mejores datos de Europa en inflación, las menores subidas a los carburantes, han ayudado al ciudadano durante el Covid, han cumplido la inmensa mayoría de su programa electoral aún en las peores condiciones posibles, pero es que ¡Dicen "niñes" y odian a los hombres! Las prioridades claras
  88. #89 Positivo por ese conspicuo :-O
  89. #187 Toda la zona norte de España.
  90. #60 Hombre, lo suyo es poner las condiciones laborales y económicas en la oferta, de manera que el candidato las conozca y decida si le merece la pena o no. Al menos, sueldo bruto anual, jornada, tipo de contrato, lugar de trabajo, horario y tareas a desempeñar.
    Luego en la entrevista se entra en detalles y se negocian ciertas cosas por ambas partes, o así es como lo entiendo yo.
    Por otra parte, por lo que comentas debe de tratarse de un empleo no cualificado. En este tipo de puestos, quienes buscan trabajo suelen echar a todo sin mucho filtro, y luego si les llaman ya deciden a qué entrevistas acudir y a cuáles no; no me parece tan raro que no acudan a la entrevista si les han llamado de otro sitio que les convence mal. Lo de desaparecer sin más, que a mí me parece fatal, es una práctica habitual en los procesos de selección; tanto por parte de las empresas como de quienes buscan empleo.
  91. #190 me pilla en la otra punta, sur peninsular, por si conocía a alguien y le podía pasar la oferta, espero que tengas suerte en la búsqueda y la person que contrates este a gusto.
    Un sludo
  92. #180 ahora se nota que has tirado de google porque eso mismo contradices exactamente lo que llevas diciendo desde el principio, no se han afiliado a recien nacidos a la seguridad social, estan con su numero de la seguridad social como beneficiarios y es una vez que empieza su primer trabajo cuando se afilian a la seguridad social.
    Lo dicho, no propagues bulos.
  93. #2 #121 #130 Ni siquiera me había dado cuenta de tu nick.
    Vaya huevazos. Datos o mientes xD xD
  94. #162 Aqui la grafica de las horas trabajdas, como ves, no deja de aumentar desde 2015.
    Lo de que los fijos discontinuos no cuentan como trabajadores cuando estan en periodos de no trabajo ya te lo habran explicado mil veces y aqui sigues con las mentiras.  media
  95. #50 Shhh, déjalos en su burbuja ideal.

    No vayan a contrastar datos y desilusionarse. :roll:
  96. #186 Te digo que no. Y me remito a la Ley. Si tienes referencias documentales de lo que dices, o incluso alguna prueba indirecta, las puedes exponer perfectamente.Otra cosa es que se cometieran errores que luego fueran subsanados.
  97. #60 "Vamos, que no saben las condiciones laborales, ni económicas del puesto...", igual ya de entrada desconfían de esa oferta. Qué manía (por no decir otra cosa) de ocultar las condiciones en una oferta.
    A mí por lo menos, me hace desconfiar el hecho de no poner al menos un rango de salario y una buena descripción del trabajo a realizar en la oferta. Y más cuándo dices que son tan buenas.
  98. #194 No puedo estar atento todo el día, a veces suelto alguna parida como todo hijo de vecino xD
  99. #78 ¿En qué quedamos?
    De tus comentarios:
    #60 "Vamos, que no saben las condiciones laborales, ni económicas del puesto..."
    #78 "Y las condiciones van en la Oferta de trabajo, pero por el tipo de trabajo, Jornada, horarios, comisiones, turnos, se explica en la entrevista."
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