unio se salda con un nuevo récord en la creación de empleo. La afiliación a la Seguridad Social acaricia los 21 millones de trabajadores. Nunca había habido tanta gente trabajando en España. Los datos de paro son los más bajos de los últimos 15 años.
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etiquetas: paro 
Reporte por bulo.
#2
Jornada : 30Horas turno rotativo.
Ahora bien, en la entrevista se explica que el turno puede variar según la disponibilidad y necesidades de sus compañeros, así como del mismo candidato en caso de necesitar algún día cambiar el turno.
Al igual que el horario esta claro en la oferta, PERO si el candidato tiene que llegar en BUS y en vez de entrar a las 9 entra a las 9:30 no es un problema.
Las comisiones se explica lo que puede ganar de forma REALISTA y se le exponen datos, los cuales en una oferta no podemos.
Joder, no se para que coño se hacen entrevistas de trabajo en este pais, leéis la oferta y directamente aceptáis lo que pone, sin explicaciones ni ampliación de datos? Enserio? Joder Algunos.
Y constaban como afiliados a la seguridad social.
#95
Te mando a la cueva, que realmente haces un honor impecable a tu nick.
Si te contrato a 5Horas, me da igual que las hagas por la mañana que por la tarde, lo que quiero es que cumplas por lo cual te pago, que son esas 5 Horas.
Pero lujazo? Si se hace bastante, a veces no se en que clase de empresas trabaja la gente...
Ripirti pir bili.
#i
Los fijos discontinuos cuando están en periodo de no actividad van al paro, como hacen por ejemplo miles de profesores de la privada y concertada los meses de verano
Es más en algunas ocasiones no manejamos nosotros el horario, lo maneja la empresa por necesidades de ellos.
Yo no contrato para "mi" contrato para prestar servicio a otras grandes empresas.
Edit con esto:
"Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de horas trabajadas en total a la semana en el primer trimestre de 2023 (últimos datos disponibles) fue de 660,6 millones, un 3,46% más que en el mismo periodo de 2019. Sin embargo, el número medio de horas por trabajador ha disminuido, pasando de 34,6 a 33,6 en el mismo periodo de tiempo. "
Pese a tener récord de ocupación, se trabaja menos horas, ergo los trabajos no son a tiempo completo en su mayoría.
Necesitamos empleo de calidad, no maquillar cifras. Y ojo, que esto va a empeorar con el próximo gobierno.
Además se necesita subir el caché de según que profesiones que en países no mucho más avanzados cobran el doble o el triple
Incluso aunque quitasemos la mitad de los fijos discontinuos (lo cual es absurdo) y los considerasemos parados seguiríamos teniendo más afiliados que nunca, seguirian siendo los mejores datos de la historia . Es que es absurdo que intentéis empañar unas cifras tan cojonudas solo porque queréis que a España le vaya mal para que pierdan los rojos.
Y sobre si esa fórmula la han hecho para maquillar cifras o no, pues yo que los voté por éste tipo de cosas creo que no, que lo hicieron porque en su programa se incluía el luchar contra la precariedad, y los contratos temporales se han abusado durante décadas, es una fórmula mucho mejor que los contratos temporales clásicos, que eran una estafa.
De todas formas que conste que me parece muy sucia tu forma de escribir los datos, los fijos discontinuos no son ni el 8% del total, mucho menos de lo que muestra tu cherry picking y ahora mismo son tres veces más de los que había en 2008, que parece que ahora un tercio de todos los contratos son discontinuos y no es así.
#105, es que da igual, es que aunque la mitad no estén currando, lo que es ridículo, seguiríamos teniendo 20'4 millones de afiliados, más de los que hubo en lo más alto del boom de 2008. Pero por lo que sea son malos datos, es que es increíble.
CC #79 #51 #47
A nosotros nos obligan a que estén X empleados, ahora bien, da igual el que sea mientras este cubierto ese turno y nosotros, damos la opción de que hagan lo que quieran mientras se cumpla esa premisa.
No encuentro las estadisticas, pero estoy bastante seguro que los fijos discontinuos que aparecen son antiguos contratos temporales por obra y servicio, lo que hace que ahora los trabajadores tengan mejores condiciones de trabajo y mas seguridad. Esto unido a la estadistica anterior solo me dice que la cosa va a mejor, pero mucho.
Si ademas revisamos la cantidad de contratos a tiempo completo o parcial, tambien vemos que la cantidad de contratos a tiempo completo no ha dejado de aumentar mientras que la de tiempo parcial esta estancada.
Debe ser un error de la plataforma o de tu cuenta.
Yo no ignoro a nadie.
Aquí parece que si no ofreces 3000€ al mes, no es un buen sueldo, aun que no tengas que saber ni hacer la o con un canuto.
PD: Pos ahora si, pues perdona pero antes no podía.... I'm Sorry
Te dejo esta otra que he sacado ahora mismito, pero viendo lo que es cada cosa
De paso te comento que los fijos discontinuos existen desde 1976 y que la forma de contar es la misma que habia con Feijo.
Porque a final igual hacen 5+2 al día y les sale una bonita jornasa completa a menos del SMI (pensando que hablas 12 pagas)
Es como el chiste de hay un loco yendo a dirección contraria...
De todas formas, a mi cuando no me dicen las condiciones tengo la sensación de que me van a hacer perder el tiempo, me van a hacer ir, me van a decir unas condiciones de mierda y luego me voy a ir a mi casa, así que no tengo ningún reparo en hacerles perder el tiempo a ellos si me ha salido otra cosa.
En serio, no seas cafre, di las condiciones en el anuncio, todo el mundo se ahorra tiempo.
#_9 me tiene mute
#151 Mi queja no es que la gente no acepte, que parece que lo mal interpretáis. El problema que suelo tener (y es de lo que he empezado hablando) es que mas o menos el 80% de los candidatos que se inscriben a la oferta, no se presentan en la entrevista de trabajo. Literalmente.
Por lo que no entiendo varías cosas :
- Si ves una oferta de trabajo con unas condiciones y te inscribes es que te parece bien, no?
- Si te inscribes, te llaman y aceptas la entrevista, es que mínimamente estas interesado, no?
Bien, por que despues no acude esa persona a la entrevista....? Es la magia del asunto
Como el chico que nombraba en mi primer comentario. En la oferta pone Jornada 30H semanales de Lunes a Sabado, me pregunta el turno por telefono, se le indica que una semana de mañanas y otra de tardes rotando y la respuesta es "Que va, me jodes medio verano de playa" y me cuelga.
Repito lo que he dicho antes, a mi que me digan que no les interesa en la entrevista me parece cojonudo. Es más ya sería otro problema distinto a tratar, pero aquí el problema es que no se presentan a la entrevista. Ni avisan, les llamas y te cuelgan o te dicen alguna excusa de mierda como que estan sacando al perro y se les olvido
Aún así, tu serías un buen ejemplo. Para que aceptas una entrevista hoy a las 12:00 sabiendo que no vas a acudir y vas hacer perder el tiempo a al empresa? Pregunto por curiosidad.
Os tragais todavía los datos de la tasa paro, en pleno S.XXI
Eso si no lo has hecho ya, y te da igual, y has ido a buscar otro que no tiene que ver con las horas trabajadas. Cuando se inventan lo de fijo discontinuo, y se considera como empleado, una persona que puede estar meses en casa sin trabajar, pues si, así ha subido la afiliación, pero ya me dirás qué beneficio tiene ponerle la etiqueta empleado, si no está trabajando, ni paga impuestos
Poco hay que objetar.
Aún se puede objetar algo no obstante, pero entre poco o nada, ya que sólo es a base de comparativas con otros países del entorno historicamente peor situados, como Grecia, y que actualmente están mejor posicionados en la UE.
Pero los datos y la mejora en la dinámica laboral española, aunque más lenta que otros países, es firme. Y eso sí es importante.
Siempre hemos sido el país con más paro de Europa, y gracias a este gobierno esas cifras están mejorando, obviamente un problema tan estructural no se soluciona en 2 años, pero vamos por el buen camino y a buen ritmo ¿Tener los mejores resultados desde la crisis en el mayor problema del país no es para darse palmaditas? ¿Es una tontería?
Hasta la Airef y la Agencia Tributaria han dicho que ya no es representativa, y a nivel empresarial se usan ya otros indicadores.
elpais.com/economia/2023-03-29/la-autoridad-fiscal-considera-que-la-ta
Pero poco a poco, a ver si lo logramos.
No, es que se está tendiendo a trabajar menos horas en trabajos a tiempo completo, de hecho hay muchos países que están apuntando a la jornada de 35 horas semanales.
Trabajar más horas no es mejor.
Y te las daré
Eso si, nos habremos librado de Txapote.
Son matemáticas de parvulario, si ves que no lo entiendes pide ayuda a un adulto.
Luego están los beneficiarios, que si nunca habías trabajado se te incluía en dicho número como beneficiario en cuanto a protección médica pero no se le otorgaba ningún número nuevo de la Seguridad Social.
El concepto de afiliación suekore fue bajo el criterio de cotización y que a su vez está relacionado con los servicios médicos.
Algún día te encontrás con alguien que te dirá.... resulta que cuando empecé a trabajar ya tenía número de la seguridad social. Pues se me afilió por nacimiento, no por inicio en el mundo laboral.
Te ignoran porque solo comentas bulos, patrañas y basura.
Otras empresas no, las que tienen un mínimo de intención de respetar mi tiempo yo estoy encantado de ser una persona respetuosa con el suyo, pero si ocultan información en la oferta normalmente paso
Y a partir de ahí se generan unos derechos, como el de estar dado de alta para la asistencia sanitaria o tus beneficiarios en dicho número.
Tú puedes cambiar de CCAA pero tú número de afiliación es el mismo para cualquier CCAA, es como el DNI.
En qué provincia es la oferta de trabajo?
Un saludo
Luego en la entrevista se entra en detalles y se negocian ciertas cosas por ambas partes, o así es como lo entiendo yo.
Por otra parte, por lo que comentas debe de tratarse de un empleo no cualificado. En este tipo de puestos, quienes buscan trabajo suelen echar a todo sin mucho filtro, y luego si les llaman ya deciden a qué entrevistas acudir y a cuáles no; no me parece tan raro que no acudan a la entrevista si les han llamado de otro sitio que les convence mal. Lo de desaparecer sin más, que a mí me parece fatal, es una práctica habitual en los procesos de selección; tanto por parte de las empresas como de quienes buscan empleo.
Un sludo
Lo dicho, no propagues bulos.
Vaya huevazos. Datos o mientes
Lo de que los fijos discontinuos no cuentan como trabajadores cuando estan en periodos de no trabajo ya te lo habran explicado mil veces y aqui sigues con las mentiras.
No vayan a contrastar datos y desilusionarse.
A mí por lo menos, me hace desconfiar el hecho de no poner al menos un rango de salario y una buena descripción del trabajo a realizar en la oferta. Y más cuándo dices que son tan buenas.
De tus comentarios:
#60 "Vamos, que no saben las condiciones laborales, ni económicas del puesto..."
#78 "Y las condiciones van en la Oferta de trabajo, pero por el tipo de trabajo, Jornada, horarios, comisiones, turnos, se explica en la entrevista."