¿Cuántas veces te lo han dicho en la empresa en la que trabajas? ¿Cuántas veces lo has oído en la tele incluso de boca de presidentes de alguna asociación de empresarios? "Oye Porfirio, que este año no te puedes ir de vacaciones porque la empresa va muy mal y aquí estamos todos en el mismo barco y si se hunde nos hundimos todos". "Oye Toñi, que te tenemos que bajar el sueldo porque la empresa va muy mal y aquí todos somos una familia y tenemos que arrimar el hombro para que salga adelante". Pues esto es mentira: tanto ética como legalmente.
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etiquetas: trabajo , empresario , empleado , esfuerzo , laboro 
Venga, puedes coger tu generalismo junto a tu odio irracional y metertelo por donde veas. No voy a ser yo quien trate de convencer a alguien tan limitado como tu. Ya sabía yo la clase de especímenes que iba a atraer. Un besi.
Dinamarca ocupa el puesto 12 DEL MUNDO en libertad económica. España el 49.
Pero conozco gente en ese tipo de situaciones, y tragan carros y carretas.
#127 Estoy totalmente de acuerdo, yo soy de los que nunca se han casado con la empresa y tiene un ojo siempre en el mercado, pero hay que entender que para determinados rangos de edad, o gente sin estudios, es muy muy dificil cambiar.
#86 El saber que te estan explotando no quiere decir que no vayas a tragar con ello. Te digo que todo dependera de tu situacion personal y de la facilidad con la que puedas conseguir otro trabajo.
Que si tú o tu cuñado Paco no hacéis nada de eso en vuestras empresas pues mis dieses, pero estoy hablando de lo común de la empresa española.
Aquí lo dejo.
Pd. Todos los que me han dicho que éramos una familia, me han querido estafar.
Pues no, nada de eso. Así que o yo tengo toda la suerte del mundo o sencillamente hay cierta corriente de pensamiento a la que le interesa seguir con el cuento de "las luchas de clases".
No se si os habéis dado cuenta de que la revolución industrial terminó hace un tiempecillo.
Y por cierto, los trámites e inversión necesarios para crear una empresa son mínimos y están al alcance de cualquiera.
- Este año hay 253 días laborables
- 253 días laborables x 10 minutos son 2530 minutos
- 2530 minutos/60 = 42,16 horas extras al año
Pues por el mismo principio, como para mí 10 minutos no es nada, entiendo que para ti pagarme 42 horas extras son minucias...
Cuando les tocan el bolsillo es cuando la gente se entiende a la perfección.
Como pista, es la empresa que salió en portada hace 1-2 días.
Tú podrás ganar lo que puedas y/o quieras como autónomo. Es un absurdo afirmar lo contrario. Irónicamente, como autónomo ganaría 3-4 veces si quisiera pero no trabajo por pasta únicamente.
¿Dónde coño he dicho yo que cuando hay beneficios no se sube el sueldo?
Insisto, que no lees, coño. Si una empresa pretende congelar sueldos o bajarlos en tiempos de pérdidas o falta de beneficios entonces debería corresponder con algo cuando hay beneficios pero no es el caso porque el tipo de trabajo es por cuenta ajena, y por tanto no ha lugar a justificar bajadas o congelaciones de sueldo ante falta de beneficios porque como digo, y lee, coño, lee, el sueldo lo marca el puñetero mercado laboral y no los beneficios/pérdidas de la empresa.
Y no, tu sueldo lo decide el mercado y la negociación entre tú pagador y tú. En muchos países hay baremos de sindicatos, y donde no los hay se conoce en cada sector porque nadie va a querer cobrar menos que la media del sector ni ninguna empresa es tan estúpida de ofrecer mucho menos de esa media si pretende fidelizar al trabajador.
¿Tú trabajas? Porque tus comentarios denotan manifiesta ignorancia del mercado laboral.
y recibir un salario acorde a tu desempeño
y si se quieren horas extras se negocian
Respecto a generalizar, pues es fácil, se llama relación laboral y es el tipo de relación normal que se da entre jefe y empleado, y lo que sugieren estas dos frases es un chantaje emocional que necesita de un lazo o vínculo afectivo para ser efectivo. Como el que se da entre maltratados y maltratada en el ámbito doméstico y con el que tú has querido establecer una comparación totalmente desafortunada.
Si leo por aquí, la norma general es gente que ha tragado con el chantaje porque no les quedaban más cojones, no porque cayeran en el, hay una importante diferencia, la principal es que unos no caen pero tragan y otros caen creyéndose dicho chantaje, salvo que exista un vínculo afectivo con su superior, que serían esos casos excepcionales de los que tú hablas, si caen creyendoselo efectivamente muy listos no son.
Veo por tu agresividad verbal y por lo rápido que has ido al insulto y a la falacia que es un tema que por alguna razón te tomas personalmente, igual te ha pasado, mi consejo, lo suyo es ir a trabajar no a liarte con tu jefe, porque luego creas unos lazos que no son sanos en un entorno laboral y terminas cayendo en comportamientos tóxicos
Por cierto, la gente maleducada sin argumentos y con insultos deben ir directamente al cajón de los ignores, gente así de tóxica no tiene argumentos y es mejor eliminarla.
No te confundas.
Hombre, en la mayoria de trabajos no cualificados se explota a la gente. Bares y demas se hacen horas de mas siempre y no se pagan. Contratos de media jornada haciendo 8 (y lo demas bajo cuerda).
En españa se trabaja mucho, o se echan muchas horas, pero mal. El problema es que no es culpa del empleado en general, es la empresa que tiene la mentalidad de que tu tienes que estar ahi calentando silla.
Entonces estas diciendo que en españa la gente es mas tonta porque esta titulada pero no sirve para nada y por esl se les paga una mierda y contratos de mierda.
Es curioso que a 2 horas de avión no opinen asi.
En cualquier caso lo que dice laboro sigue siendo cierto aunque te lo diga otro trabajador de rango superior.
En mi empresa pasa "todos juntos, arrimar el hombro"..... pero luego ves que largan a uno así sin motivo aparente.....
Recuerdo un año que pedí un aumento de sueldo porque para el trabajo que hago cobro menos que la media del sector y la respuesta fue que "tenía que entender que había compañeros que cobraban proporcionalmente menos en sus puestos y que la empresa se estaba esforzando en equiparar primero a esos". Y se suponía que esa explicación tenía que satisfacerme.
Menuda SUBNORMALIDAD.
Los trabajadores por cuenta ajena no necesitan a esa emprea porque son libres de irse a otra, sin embargo la empresa ¿necesita a ESOS trabajadores y no puede despedirlos y contratar a otros?
Repito, menuda SUBNORMALIDAD que acabas de soltar.
Y no, tu sueldo lo decide el mercado y la negociación entre tú pagador y tú.
Jajajajajajajajaja, ahora ya metes la negociación entre el trabajador y la empresa. Sólo has tenido que leer lo que yo ponía
¿Tú trabajas?
Sí.
el sueldo lo marca el puñetero mercado laboral y no los beneficios/pérdidas de la empresa.
El mercado laboral hablas mucho de el, pero va ligado a todo lo que estoy diciendo. Aquí tienes a los pilotos de BA que han aceptado la proposición de la empresa de reducirse el sueldo un 20% para reducir las pérdidas de la empresa ... y básicamente no irse a la calle.
nairametrics.com/2020/08/01/british-airways-pilots-accept-20-pay-cut-t
Es curioso pero tengo la sensación de que España es de esos paisds que nunca encuentran candidatos válidos. Luego rascas las condiciones laborales de la oferta y se explica sólo.