La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha comparecido este lunes en la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados para presentar las que serán las principales líneas de actuación del Gobierno en materia laboral a lo largo de la legislatura. Entre las tareas pendientes, la líder de Sumar ha destacado el compromiso del Ejecutivo de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una medida que ha señalado que negociará con los agentes sociales.
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etiquetas: reducción de la jornada laboral , yolanda díaz , empresarios , sindicatos 
Igual si volvemos a permitir la esclavitud no tendríamos inflación ni paro. ¿Vas a ser el primer voluntario en ser esclavo? Es por el bien de las empresas y el país...
Después de décadas de puteo constante y empeoramiento de condiciones, por fin un poco de alegría. Poca, pero algo es.
Saludos a la loca de Fátima Báñez, por cierto.
En breve te bloquea.
Es como Pablo, purga todo lo que no le gusta.
Trabajo en un empresa que fabrica neumáticos. Hace 50 años que abrió. En las máquinas más antiguas DOS operarios hacen entre 40 y 50 neumáticos por turno. Luego pusieron otras que entre dos se hace min 120-130.
Ahora hay una nueva en la que sólo un operario te hace 80-90 por turno.
Comerme los …. con que no a aumentado la productividad. Hasta en ámbitos más físicos como la limpieza se ha mejorado con productos que hacen que se quiten antes las manchas y máquinas q te friegan el sueldo.
Y esto para que manipuléis aún más. Esto dice el enlace que puso #109
“ El indicador que se utiliza es la suma de la productividad del trabajo y la del capital. Mientras la del trabajo ha crecido, la del capital ha retrocedido lo que ha provocado la citada caída general de la productividad total en un 7,3%. ”
Id a mentir a alguien que no ha trabajado en la industria que no sabe lo que se cuece pero yo sigo viendo cómo aumenta la producción mientras los salarios menguan. Porque esa es otra, aquí los salarios han menguado mientras se hace más producción por turno. Y se menguan salarios quitando o rebajando pluses que seguro que alguien viene con que no se puede bajar el sueldo.
Por cierto no ha dicho no hablar he dicho no negociar confundes una cosa con otra, a la patronal la llamas a la reunión y oír ver y que se coman las lentejas
De nada
El indicador que se utiliza es la suma de la productividad del trabajo y la del capital. Mientras la del trabajo ha crecido, la del capital ha retrocedido lo que ha provocado la citada caída general de la productividad total en un 7,3%.
¿Por qué cae la productividad del capital, de las inversiones? “Porque se ha invertido en activos inmobiliarios que han dado rentabilidades a corto plazo pero no a largo plazo”
Vamos que lo que lastra la productividad en España son los especuladores.
Podría empezar por promover la afiliación a sindicatos, así puede que creciesen sindicatos alternativos a CCOO y UGT y terminabamos con medidas de verdad...
Una tragedia
"El indicador que se utiliza es la suma de la productividad del trabajo y la del capital. Mientras la del trabajo ha crecido, la del capital ha retrocedido lo que ha provocado la citada caída general de la productividad total en un 7,3%. ¿Por qué cae la productividad del capital, de las inversiones? “Porque se ha invertido en activos inmobiliarios que han dado rentabilidades a corto plazo pero no a largo plazo”, "
Según dice #32 la del trabajo ha crecido.
La del capital, te lo dice ahí, invertir en ladrillo es lo que tiene.
La patronal: Da igual, también somos nosotros.
Me parto el UGT, me desCCOOjono.
Pero si, si se aprueba y tu actual convenio sectorial tiene más horas al año de trabajo de las resultantes, se van a tener que hacer muchas negociaciones en las empresas.
En esta circunstancia, será clave tener buenos sindicatos o RLT que negocie e insista al empresario para exigir sus derechos.
Ojalá se lo pongan a todo el mundo
www.meneame.net/story/podemos-propone-programa-electoral-reducir-jorna
Edit: y capaces de votar en contra por no ser 34. Capaces son.
Bajarla es algo que se hace por ley y no necesita negociación. Si la quiere bajar, solo tiene que sacar la ley, pero eso solo sale en las noticias una vez. De esta manera puede salir una y otra vez sin haber hecho nada realmente.
Es una populista. Si fuera seria de verdad, empezaría por montar inspecciones de trabajo para que se cumplan las 40 horas en muchos sectores donde no se hace. Y una vez consiga que las 40 se cumplan, entonces ya bajar a las 37. Tal como está ahora, puede terminar en los funcionarios trabajando un mínimo de horitas mientras el sector servicios trabaja de sol a sol.
Es ridículo el dilema que planteas, son dos cosas que se pueden hacer en paralelo y se están haciendo, que no estés satisfecho con el ritmo de una de ellas no tiene nada que ver con la otra.
La productividad no ha hecho más que subir durante 40 años y no se ha visto acompañada de un reparto de la riqueza, hay más ricos que nunca en estos momentos.
Cuánta gente entra en tu ejemplo?
Si estas cosas no estuvieran contempladas incluso en la propia legislación, no entendería que hubiera contratos públicos (así, en general) en países con problemas mucho más graves de inflación, como Argentina.
www.eleconomista.es/motor/amp/12400496/michelin-espana-portugal-supera
Cerraron hace tiempo una fábrica en Irlanda. Uno de los irlandeses se vino aquí a trabajar. Su última nómina en Irlanda fue de 48000 libras de hace 8 años. Hoy gana 2000 euros al mes y porque tiene pluses que de los han mantenido, los de aquí no los tenemos. Mi ex suegro, trabajo toda su vida aquí. Pudo mantener a su familia el solo, dos coches, piso de 4 habitaciones, merendero, etc. Hoy la persona que hace su trabajo casi no puede ni mantenerse él solo. A mi no me llega el sueldo a final de mes, no mantengo familia y el piso q pude comprar es enano y tiene 50 años.
A mi me da que quien tiene representatividad de verdad es el congreso y las mayorías que se monten. Lo demas, consultar y acercar posturas, todo lo que sea, bienvenido, pero decidir, decidir, el congreso. El resto es saltarse las mayorías legítimas. La patronal no representa a nadie mas que a si misma y a sus intereses. El congreso, con sus mayorías mal que bien representa a toda la sociedad.
El indicador que se utiliza es la suma de la productividad del trabajo y la del capital. Mientras la del trabajo ha crecido, la del capital ha retrocedido lo que ha provocado la citada caída general de la productividad total en un 7,3%.
¿Por qué cae la productividad del capital, de las inversiones? “Porque se ha invertido en activos inmobiliarios que han dado rentabilidades a corto plazo pero no a largo plazo”
Alguien se ha saltado primero de primaria.
Y mira que ha disparado balas
Pero sin olvidar donde se votan las cosas y quien tiene la legitimidad y la obligación de hacer leyes que no siempre tienen que ser al gusto de todos
Como diputada y miembro de un grupo parlamentario lo que tiene que hacer es mejorar las leyes y eso no tiene nada que ver con lo que haga como ministra al frente de trabajo.
Por otro lado pedir que se cumplan las 40 en todos sitios es como pedir que se acaben los robos, por mucho que pongas encima de la mesa siempre habrá delincuentes, no se puede ni se debe poner un policía detrás de cada persona.
Excepto que no es eso lo que yo he dicho. La típica falacia del hombre de paja.
No se trata de que haya algunos casos donde se echan más de 40 horas, sino de que es algo que hace una gran parte de los trabajadores en España. En el sector servicios o la construcción, por ejemplo, hablas de 40 horas a la semana y entra la risa floja. Bajar legalmente a 37 horas cuando en algunos de los sectores principales del país no se cumplen las 40 es absurdo. Lo que hace en la práctica es crear dos tipos de trabajadores con unas condiciones cada vez más diferentes entre ellos.
En fin, vaya respuesta.
Las posibilidades de ajuste son múltiples.
O te refieres a la inexistente votación para salir de sumar e irse al grupo mixto contradiciendo a las bases que habían votado unirse a sumar? Casualmente esta instrucción la dio por primera vez el macho alfa en canal Red
#21 te cito porque el dialogante y democrático Harkon me tiene en ignore
Yo personalmente si fuese el empresario optaría por ajustar la jornada exacta. Al final la gente es gilipollas y va a quedarse las 40h o más...
Pero en esto, justamente en esto que acaba de decir, tiene más razón que un santo.
Y es sencillo, no se puede negociar con quien no busca el bien común sino el beneficio de sus clientes. Y muchisimo menos cuando como dice sabes que una contraparte le va a dar todo lo que pida sin oir ni una palabra de los sindicatos (los de verdad, no los que están para hacer el paripé)
Te equivocas
Los salarios subieron
Salario medio 2004: 20k
Salario medio 2023: 25500
La productividad bajó
www.lavanguardia.com/economia/20240119/9501022/productividad-espana-ca
La ultima vez que lo miré , hará menos de un año, el salario había subido más o menos lo mismo que la productividad aplicando la inflación desde 1980 o desde que hay registros, no lo recuerdo.
Cc #72 #95 #64 #89
Con los permisos de paternidad igual. Casa año aumentan un mes hasta los 6. ¿No sería mejor aplicar directamente a lo que se quiera llegar?
Encarecer la mano de obra es poner en valor la automatización. Así que igual lo único que va a hacer es acelerar ese proceso, hacerlo más atractivo y reducir la demanda de trabajadores en favor de máquinas.
No lo sabremos hasta que el mercado empiece a regularse.