La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha comparecido este lunes en la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados para presentar las que serán las principales líneas de actuación del Gobierno en materia laboral a lo largo de la legislatura. Entre las tareas pendientes, la líder de Sumar ha destacado el compromiso del Ejecutivo de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una medida que ha señalado que negociará con los agentes sociales.
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etiquetas: reducción de la jornada laboral , yolanda díaz , empresarios , sindicatos 
Prefiero el que ha conseguido Pedro Sánchez, con y sin Podemos.
No, al que enchufó a su mujer. Al que purgó a todo un partido.
Al Iglesias.
Ambos, tanta pena como los pudremitas.
Eso es lo que quieres? que la patronal diga, mira oye eso de las 37.5 horas como que no, que 39 para salir el viernes antes y vas que chutas, y todo con el beneplácito de la que te propmetió 37.5 horas en campaña para que la votaras, vamos que te da unas miguitas de lo prometido (eso si no te cuela otro recorte por en medio que ya nos lo conocemos) y tu de paso aplaudes con las orejas. Es así no?
Buenos días.
de nada
Spoiler: Podemos no puede bajar nada, no está en el gobierno, pero actuais como si lo estuviera. Luego vas a votar con ese nivel y así te va
De nada
Eso se llama beneficios, y los beneficios de las empresas se han disparado.
El Banco de España constata que los beneficios de las empresas han crecido siete veces más que los salarios
www.eldiario.es/economia/banco-espana-constata-beneficios-empresas-han
A ver por donde sales ahora para decir que la productividad del trabajo no ha subido.
La encuesta de la institución recoge datos de 920 empresas, entre las que no hay ningún banco ni aseguradora
www.lavanguardia.com/economia/20231118/9387167/beneficios-gran-empresa
Estos ricos siempre me recuerdan a la serie Los informaticos y al jefe:
El empresario fundador de Industrias Reynholm, cuya frase mítica era "cuando empecé sólo tenía dos cosas: un sueño y seis millones de libras" (Denholm Reynholm)
Ahí lo que queráis, soy consciente
Gracias no obstante
Quien negocia con la patronal? Irene Montero o Yolanda Díaz? Ah, ya me parecía a mi que Yolanda Díaz, y si no me gusta, NI ME GUSTABA antes que diera a la patronal ni media se dice y AJO Y AGUA, que comprar el discurso de la derecha de ACEPTAR lo que diga la patronal la derecha NO lo hace con los sindicatos, y eso se lo voy a criticar a Diaz o a quien sea de izquierdas. A la patronal la sientas delante de ti y le dices, "es esto, te lo comes con patatas y da gracias que te he llamao, venga, taluego", FIN, así se trata a la patronal igual que trataba la derecha de Rajoy o Aznar a los sindicatos.
De nada
#48 y de repartir de nadas
Pues entonces hacemos bien en pedir las 37.5 horas, camino de las 35.
Pues ahora lo mismo.
El resto de tu vida laboral vas a trabajar menos horas o horas mejor pagadas.
En la empresa donde estas , estas de forma temporal. Te debe dar igual lo que la pase. Igual que la empresa no tendra problema ninguno en echarte.
No ere sel dueño.
Ni tuvieras posibilidad de cambiar.
Eso es el largo plazo toda tu vida laboral.
Pensar en dos años vista es el corto plazo.
Reducir la jornada laboral hace que aumenten los salarios porque se disminuye la oferta para la misma demanda.
Estoy totalmente de parte de los trabajadores, si algún día la patronal arde en los infiernos lo celebraré. Eso no quita para que el comentario al que he respondido en mi opinión fuese un razonamiento muy tonto.
Aumentar salarios no hace aumentar la inflacción salvo en vivienda, que estan acotadas y se usan como bien de inversion.
un siglo de aumento del estado de bienestar... ¿cómo era hace un siglo los servicios de educación, sanidad etc?
un siglo en donde en los países de la OCDE las horas trabajadas por habitante (no por trabajador) han ido bajando hasta creo recordar 2.5h/hab... porque antes sí trabajan niños, enfermos etc.. añadiendo incluso las horas trabajadas de la incorporación de la mujer al trabajo.
En mi caso, tengo claro que tenemos buenos argumentos de sobra y esos son a los que les daré positivo. Al que diga algo que me parece una tontería, se lo haré saber, independientemente de si es un supuesto argumento en favor o en contra de los trabajadores.
Personalmente, creo que eso es mucho más efectivo para la causa que tener actitudes de fanboys descerebrados.
PD: deberías darle una vuelta a usar el término anarcocapitalista, me sangran los ojos cada vez que lo veo, como cuando llaman libertario a Milei...
La noticia: Díaz advierte de que pactará la reducción de la jornada laboral solo con los sindicatos si no llega a un acuerdo con la patronal
El comentario: "La patronal" que partido es? quien le ha votado? cuantos diputados tiene?
No te das cuenta lo fácil que se le da la vuelta a esa mierda de argumento? Si en la próxima noticia tipo "El ministerio de igualdad ultima una nueva reforma con colectivos feministas y LGTBI" algún derechuzo me responde con lo mismo podré darle la misma respuesta sin sentirme un hipócrita.
En mi opinión la derecha necesita la mentira y el engaño para que la gente le vote en contra de sus intereses, sino nunca tocarían gobierno. En nuestro caso, solo tenemos que dar buenos argumentos y hacerles ver quien y que va a favorecer a sus intereses. Creo que los fanboys y los comentarios de cara a la galería nos hacen más daño que otra cosa. Mi camino es alentar el espíritu crítico, el resto vendrá solo.
Aun así, respeto tu opinión, de hecho ha sido la mía por mucho tiempo y gracias por la conversación.
Cuando lo mire bien mirado, hace ya tiempo, mi conclusión fue esa, que había subido al mismo ritmo. Al final con crisis y con ladrillazos pero se acaba manteniendo en una subida constante una y otra cosa.
Lamentablemente no tengo datos para compartir. Estuve mano a mano con un meneante sacando y compartiendo datos en este foro y sacamos conclusiones, pero a saber dónde quedó. Supongo que se eliminaría con todos los mensajes.de mi antigua cuenta
Bajar la jornada puede ser un revulsivo para que las empresas se pongan las pilas para mejorar todos los aspectos que han descuidado durante mucho tiempo.
Digo esto porque no creo que la productividad sea solo a causa de la jornada laboral. Se ha visto con el trabajo híbrido la subida de la productividad...
El problema es que el término "productividad" no es lo que tú estás diciendo.
¿Cuánto facturaba la empresa, respecto a sus costes, en ese momento y en este? Ahí sacarás la productividad de esa empresa.
Lo que ha dicho #32 no es cierto, o no me lo pareció el día que me puse de verdad a investigarlo con datos históricos en la mano. Es más, para soltar esa enorme proclama habría que aportar pruebas; esa proclama tan solo es aceptada en la comunidad porque es lo que la comunidad quiere escuchar.
Estoy más que dispuesto a cambiar de opinión. No gano dinero teniendo más o menos razón.
Aparte de todo esto, yo la jornada laboral de 37,5 horas la pondría por humanidad. Por justicia social. Te digo más, en mi trabajo mis compañeros trabajan 35 horas a la semana por una decisión mía, convenciendo a mi responsable directo para ello, sin que nadie viniera a pedírmelo.
El tejido español tenía cerca del 90% de pequeñas empresas, si no recuerdo mal.
No fue afortunado, deberían haberlo matizado en el titular.
Y hablar sin escuchar ni tener en cuenta lo que opina la otra parte... poco hablar me parece, sinceramente. Pero tienes razón. Debería haber usado "negociar" o "dialogar".
"No se podía de saber" que pasaría, no...
Y luego, si hay subida de productividad, también debe reflejarse en forma de subida de sueldo para los trabajadores.
Ultraizquierda comunista que dicen algunos por aqui. De chiste.
Me voy a explicar. Trabajo para una empresa que trabaja para la administración. La administración saca contratos de dos años prorrogables hasta otros dos años, en total cuatro años.
En el contrato en una de las condiciones específica las funciones a realizar y cuántos trabajadores necesita en cada función, cuántas horas van a hacer y un precio por hora. Las empresas hacen ofertas en sobres cerrados (para perjudicarlas) en las que escriben a cuanto van a cobrar la hora. Si es a menor precio que el precio que ha puesto la administración en el pliego de condiciones obtienen x puntos. Lo que más puntos da desde hace años es el precio de forma que una empresa que haga la mejor oferta se lleva el contrato aunque las otras empresas no hayan trabajado con esta administración.
Durante los últimos veinte años el precio por hora la mayoría de las veces se ha congelado e incluso una de las veces bajó.
Mientras han subido los gastos de la empresa como alquileres por ejemplo o pago de intereses o cotizaciones sociales. Como consecuencia los sueldos se han congelado prácticamente quince años y sólo suben si estás en el sitio y momento adecuado y te suben de categoría.
Resumiendo, si se disminuye la jornada laboral y las empresas que trabajan para la administración aumentan un 5% sus gastos pero siguen teniendo los mismos ingresos yo veo lo lógico que se aumente en un 5% lo que paga el Estado a las empresas porque al final todo el mundo va a acabar cobrando el salario mínimo.