La crisis del coronavirus ha destruido en un solo mes todo el empleo creado en la última década en EEUU. Una destrucción que supera los 22 millones de empleo en cuatro semanas, una cantidad que sobrepasa a todos los puestos de trabajo que se han creado (netos) en EEUU desde que comenzará la recuperación del mercado laboral a principios de 2010. Así lo confirma el último dato solicitudes de subsidio por desempleo, que ha superado los 5,2 millones de solicitudes en una sola semana. Entre las tres semanas anteriores, los subsidios ya sumaban 16,75
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etiquetas: eeuu , paro , empleo , crisis , economía 
Ojo! No estoy diciendo que ese modelo me guste o sea bueno. Lo que digo es que las empresas americanas se están ahorrando mucho dinero en despidos, y eso les ayuda a hacer un pause sin problemas, sin soportar gastos. Y que en España nos va a costar muchísimo más recuperarnos, porque las empresas estarán más debilitadas (y son más pequeñas además).
No digo que sea bueno, pero quizás en este momento España debería haber hecho algo al respecto.
Ojo! No estoy diciendo que ese modelo me guste o sea bueno. Lo que digo es que las empresas americanas se están ahorrando mucho dinero en despidos, y eso les ayuda a hacer un pause sin problemas, sin soportar gastos. Y que en España nos va a costar muchísimo más recuperarnos, porque las empresas estarán más debilitadas (y son más pequeñas además).
No digo que sea bueno, pero quizás en este momento España debería haber hecho algo al respecto.
La gente se quedará sin dinero? España y Estados Unidos pagan ayudas, paro, etc.. no entiendo a qué te refieres.
Lo único que digo es que las empresas americanas se reactivarán mejor.
Las empresas en EEUU quizás están más tranquilas ahora, pero cuando esos 20 millones de parados sin ingresos dejen de pagar las hipotecas, dejen de consumir y dejen deudas enormes con el sistema sanitario, ya veremos cómo acaba todo.
Eso si no se va todo demasiado de madre y empiezan los "conflictos armados"...
La empresa además tiene que seguir pagando una parte del salario, un erte no sale gratis ala empresa. Y además, no te permite reducir tu tamaño cuando a la vuelta las ventas sean bajas.
Cuando el confinamiento finalice, esas empresas volverán a contratar. No habrá 20 millones de parados.
Reformula tu argumento.
Me corrijo:
<<
Los ERTEs convocados a partir del 29 de febrero de 2020 en las empresas con 50 empleados o menos no requerirán el pago de las cotizaciones sociales de los trabajadores afectados.
Los ERTEs convocados a partir del 29 de febrero de 2020 en las empresas con más de 50 empleados comprometerán a la compañía a hacerse cargo del 25% de las cotizaciones sociales de los trabajadores afectados.
En cualquier Expediente de Regulación Temporal de Empleo implementado por causas económicas (siempre que no estén contempladas legislativamente como causas de fuerza mayor), la compañía mantiene la obligación de abonar el 100% de las cotizaciones sociales correspondientes a la empresa.
>>
Dicho esto, el otro coste del que yo hablaba se mantiene, que no hay flexibilidad. Es decir, al volver a la normalidad, las empresas españolas tendrán que mantener exactamente la misma estructura, mientras que las empresas americanas pueden ir contratando de nuevo en función de sus necesidades.
La diferencia es bastante obvia.
Quizás al haber tanta gente sin ingresos, las empresas no contraten tanto al volver a la actividad y la subida del paro duré mas que aquí.
¿Quién te ha dicho que no reciben ingresos?
Además del seguro de desempleo regular, estas personas recibirán 600 dólares (546 euros) extra semanalmente durante un máximo de cuatro meses.
600 dólares a la semana x 4 semanas x 4 meses = 9.600 dólares, que se sumen al seguro de desempleo que tengan contratado.
Y por supuesto que las empresas no van a contratar a los 20 millones, contratarán como mucho a la mitad, y de ahí seguirán hacia arriba en función de cómo vaya todo. En España eso no sucederá, y muchas empresas van a morir.
En España, hay pocas empresas que puedan acceder a un ERTE ahora mismo, básicamente el comercio, el turismo, la hostelería, y para de contar, el resto a verlas venir.
Es empleo que, en su gran mayoría, luego volverá en cuanto las empresas vuelvan a abrir.
Luego hay otra, la cual suscribo, que considera que el despido masivo de personal no es un acto aséptico dentro de la empresa, si no que destruye el know how y la dinámica de grupos, de esa gente que largas es muy probable que no vuelvan (porque se piren a otro lado) o si vuelven, te hayas cargado sus dinámicas de equipo.
Las empresas privadas (no todas pero si muchas), tienen una muy mala tendencia al corto/medio plazo y no al largo, la teoría de aligerar personal suele imponerse sin evaluar el coste operativo.
Yo no puedo garantizarte que es mejor en cada caso siempre, porque supongo que depende del sector y las características intrinsecas del mismo, no es lo mismo el valor añadido que pierdes al despedir a tu jornalero q recoge tomates en almería (con todos mis respetos, sinceramente no es un sectro que conozca mucho pero presupongo que su valor añadido en su puesto de trabajo es bajo, amos que su substitucion podría ser cubierta por el patron por otra persona sin una curva de aprendizaje dura) a despedir a yo que se, un miembro del equipo de infraestructura de red de la empresa (q suelen ser tipos que saben especificamente como funciona cada cacharro x como suele fallar y para que sirve y para que no) pero precisamente esto lo interpreto como que la medida que estas planteando beneficia a las empresas de poco valor añadido, a las que tienen mucho no... y resulta q las que tienen mucho son las que dan mas pasta...
CC #7 #9 #12
No se trata de despidos, ERTEs, know-how, sino de sobrevivir.
No estamos hablando de un capricho empresarial, ni de una decisión mal tomada, estamos hablando de sobrevivir.
Por supuesto que es mejor retener a tu equipo, y ojalá todas las empresas se lo pudiesen permitir.
Pero entenderás que una empresa sin ingresos, no puede vivir mucho tiempo.
Y no, yo no estoy defendiendo el despido libre. Estoy diciendo que la situación es escepcionalmente grave y que hay que proteger a los trabajadores, pero también por supuesto a las empresas.
Los trabajadores van a cobrar ayudas y el paro, y en ese contexto no sé qué sentido tiene arruinar a una empresa (sólo y exclusivamente en esta situación).
Un saludo.
Nadie esta diciendo que las empresas esten largando gente por gusto, la cosa es como planteas la contracción, si temporal o definitiva, y definitiva implica cosas muy desagradables que van mas alla de la simple reduccion de plantilla (simple por decir algo) y eso no se suele explicar a menudo en los medios y la gente se lo toma a la ligera (es más nisiquiera la gente ajena al negocio, a veces escuchas a cada personajillo con titulo rimbombante ablando alegremente de recorte de personal que manda huevos)
No se, repito, la teoria yankee es facilitar el despido y luego la mano mágica del mercado reactivará las empresas, la teoría Europea siempre ha tirado más hacia preservar la empresa y retener talento y ya veremos quien sale reforzado de esta.
Los ERTEs están bastante bien, pero en esta ocasión tienen algunos problemas:
+ A la vuelta tendrás que mantener el mismo número de trabajadores, es decir, tu empresa no se va a adaptar a las necesidades y va a perder competitividad o poder de inversión.
+ No todas las empresas pueden solicitar un erte. Al menos no a los ERTEs que ahorran más gastos fijos a las empresas.
Es una decisión difícil, yo creo que la opción europea en una situación buena, pero estamos en una crisis y aquí nos ganan los yanquis.
-Hasta donde tengo entendido, los ERTES protegen al empleado durante la parada productiva, pero no hay ningun sitio donde diga que cuando pasemos de la parada y se reactive la economia "normal" o lo que sea la normalidad entonces, tu no puedas recortar plantilla o hacer un ERE (amos lo del "prohibir los despidos" queda muy clarito en el BOE que son medidas "extepcionales" y eso está limitado a un marco temporal) o sea que no, pasado el mandongo, la empresa si considera necesario contraer su volumen, puede.
-Los requisitos para solicitar un ERTe se flexibilizaron bastante, y amos no conozco a ninguna empresa que no se lo hayan concedido, es más la mia lo obtuvo por silencio administrativo, el SEPE está tan desbordado de solicitudes que esta concediendolas por omision (como ejemplo de grande, somo 14.000 empleados) y la de mi mujer (4) tampoco tuvo ningun problema en acogerse al ERTE
Bueno, es tu opinion al respecto, yo tampoco las tengo todas conmigo, entre otras cosas porque no hay manuales ni historia a la que referirse para argumentar con base a algo, pero en cuanto a "velocidad de recuperacion" creo que subestimas mucho el tiempo que se tarda en montar equipos competentes en cuanto la complejidad del puesto de trabajo crece, igual cubrir con soltura una vacante de ingenieria por ejemplo es una curva de aprendizaje que puede irse al añito/año y pico. Aqui tienes dos filosofías, la tuya es que crecer es fácil, la mia que lo fácil es decrecer.
Se reactiva la empresa, no el tejido laboral. Que aquí cada vez que vienen las vacas gordas vienen más gordas para los de arriba y más flacas para los de abajo. Ya nunca se reparte una mierda, cualquier cambio consiste en saquear a los más precarios, y este no será ninguna excepción: cuando se ponga todo en marcha, las masas de desempleados no tendrán poder de negociación alguno y habrán de aceptar empleos de mierda. FIN.
De esta crisis no se sale sin ayudas públicas.
Los pocos internos son los empleados con conocimiento clave. Por tanto no hay diferencia.
Y parece mucho más lógico hacer un ERTE para no perder todo tipo de conocimiento interno, experiencia dentro de la misma empresa y equipos ya formados. Ahí estaríamos por encima de USA en reactivación.
Pero, en realidad el coste de despido no es el que hace la diferencia, eso es despreciable si lo comparas con el poder de los inversores, la diferencia es abismal para emprender negocios. Aquí negocios revolucionarios cierran sin tener opción alguna de captar financiación, y eso sí es relevante. Por tanto, estamos por debajo de USA, y si hacemos más reformas laborales seguiremos estando por debajo, porque ese no es el problema. que cierren los bares y haya dinero para mas tecnología y valor añadido, por favor.
elpais.com/economia/2020-04-13/la-avalancha-de-erte-atasca-las-oficina
3,5 millones de personas. Y los que faltan de toda la campaña veraniega. Nuestros números van a ser mucho peores que estos.
Está la opción del ERTE normal si no lo tienes claro, que nadie lo tenía claro en marzo, pero está bastante más limitada esa opción, aunque no estoy seguro de este extremo.
Imagino las recetas de la fachusma y sus secuaces.
Miles de millones a las empresas para sufragar gastos, despido libre y gratuíto y recortar prestaciones por desempleo para amortiguar la avalancha de nuevos parados. Todo esto aderezado por ayudas sin límite a la sanidad privada, recortes en pensiones y subida de impuestos a las rentas más bajas para compensar la bajada de impuestos a los ricos.
Por supuesto, bajada de sueldos mínimos para "empujar" a las empresas tras el confinamiento.
En fin, la receta de siempre de los neoliberalfascistas, cargar las espaldas de los de abajo para que los de arriba se harten a
robarganar dinero.Te aseguro que mi ideología, dentro de ser moderado, está más cerca del comunismo que del capitalismo, por eso mismo me parece tan mal tu comentario, porque es ridículo simplificar de esa manera las cosas, y el resultado son afirmaciones falsas y contraproducentes.
Edit: el ObamaCare es un intento tímido de mitigar esto.
Gracias por confirmarme que sí eres un troll. ¿O quizá eres un algoritmo que dice chorradas sin comprender bien su significado?
Comunismo: reparto equitativo de la pobreza
La economía española se desplomará un 8% este año y el paro se disparará hasta el 20,8%, según el FMI
De cumplirse la proyección sería la mayor caída anual desde la Guerra Civil, muy cerca de la registrada en 1945, en plena autarquía.
¿Qué ha hecho el gobierno español y qué habría hecho un gobierno español de derechas? Los dos lo mismo, nada, porque son unos inútiles que no valen nada más que para lanzarse reproches y poner a los españoles en contra unos de otros mientras ellos se llenan los bolsillos. Y aquí no hacemos más que alabar a unos que lo hacen igual de mal que los otros.
Las empresas americanas hoy te despiden y mañana te contratan igual de fácilmente y casi sin papeleo. Esto ayuda increíblemente a que la actividad económica crezca rápido. Y eso es sólo un ejemplo, pero hay muchos más.
El gobierno de Trump está dando 2.400$ a más de 70 millones de americanos (los que ganen menos de 100.000$): www.irs.gov/coronavirus/economic-impact-payment-information-center
En cuanto al consumo, ha caído pero las empresas de delivery, los restaurantes de take away y Amazon están haciendo su agosto.
EEUU se recuperó rapidísimo de la crisis de 2008, y nosotros aún seguimos en ella.
Estás desinformando y creo que deliberadamente. No sé qué interés tienes, si vives en mundos para lelos o si eres norteamericano, pero tus comentarios no tienen ningún sentido.
La mayoría de los países capitalistas no han mejorado sus niveles de vida, solo hay 5 países comunistas, el resto es sistema puramente capitalista, el 90% de los países (vamos, todos los que no sean Europa occidental, USA, Canadá, Australia, cuatro países asiáticos mal contados y poquito más son pobres.
Para mí los sistemas comunistas que han existido han sido una mierda, y el sistema capitalista también lo es, ninguno ha demostrad crear riqueza, y desde luego el capitalismo no puede demostrar crear riqueza cuando la mayor parte de países capitalistas son pobres. Al final simplemente es eso, Occidente es rico por ser Occidente, no por su sistema.
En España la mayoría de empresas sin pequeñas, muy muy pequeñas.
Todas las cifras que da, son mejores que las nuestras, no hagáis las cuentas en gordo que ellos son 350M de personas, usar los porcentajes.
Y luego subrayais donde pone que se espera que el asunto este igual que antes a principios de 2022, o sea dentro de 20 meses.
Comprendo que a los del póster del Che y el piercing os moleste mucho, pero es lo que hay.
Veo millones de trabajadores pasándolas putas y una élite de megamillonarios que son los que han manejado desde hace siglos este país.
Que una empresa sea pequeña no significa que sus dueños no sean ricos.
Todo aquel que haya ganado menos de 75000 al ano en el 2019 recibe 1200 dólares (soltero) , añade 500 por hijo, El tema del paro cambia un poco de estado en estado, los normal es cobrar unos 350 dólares a la semana ( hasta 6 meses ) que lo paga el estado donde residas, ánade otros 600 dolores a la semana que el gobierno esta dando para ayudar.
Aqui hay ayudas que no existen en Espana como los vales de comida que realmente son tarjetas de debito las cuales solo funcionan para comprar comida y la cantidad varian dependiendo de si hay niños de por medio.
Muchas empresas esta aplicando un "furlough" básicamente te separan de la empresa durante un tiempo, algunos te de corta un porcentaje del sueldo y otras te mandan al paro. Para cobrar el paro tiene que demostrar que estar buscando trabajo, para ello tienes que crear un perfil en la agencia de desempleo de tu estado y rellenara un formulario alegando que no has estado buscando trabajo y mandar el nombre de las empresas y la dirección en las cuales has echado.
Si existe el caso de que ese know how no es necesario porque las empresas que lo utilizan hasta ahora, no tienen negocio por un estancamiento repentino de la economía en prácticamente todos los niveles, los poseedores de ese know how, no lo tendrán tan fácil para ir a otro lado, sino que directamente tendrán que esperar a una mejora de la economía hasta conseguir otra vez los niveles de empleabilidad y condiciones de trabajo previos.
Tienes razón en que se destruye el know how y la dinámica de grupos, de esa gente que largas, pero en la situación apocalíptica y de guerra en la que nos encontramos, esto es sólo una consecuencia más difícil de evitar.
lo q no sé es cuánto tiempo puede estar activado un ERTE y si se puede ir activando al personal poco a poco o en cambio es todo o nada.
Si los EEUU se recuperaran más rápido, los ciudadanos de EEUU se joderan durante mucho más tiempo que en el resto del mundo posiblemente.