Trabajar hasta 13 horas al día. Pero no como algo extraordinario, sino como una forma de vida. Es lo que ha aprobado este viernes el Parlamento griego, a propuesta del Gobierno griego del primer ministro conservador, Kyriakos Mitsotakis. La reforma laboral permite a los trabajadores tener un segundo empleo, de un máximo de cinco horas diarias, junto a su actividad principal de ocho horas al día. Es decir, se prevé la posibilidad de una doble jornada de 13 horas, si se tiene dos empleadores.
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etiquetas: grecia , 13 horas , jornada , laboral , diaria 
Los que todavía pueden tienen tres salidas. Tierra, mar y aire.
acentocoop.es/blog/pluriempleo-en-espana/
En España si tienes dos trabajos puedes estar 16 horas diarias trabajando, en Grecia 13, igual somos nosotros el vecino.
En cambio hay algún partido por ahí que dice lo contrario, que si a los trabajadores les va bien, al país le irá bien.
Quien tiene razón es el segundo.
Pero hay que luchar por ellos y apoyarles proque en las élites están los primeros.
Esta medida va a aumentar el paro en el país.
Pero has leído la noticia.????
#22 ¡Sal de mi mente!
En la entradilla lo pone como es: La reforma laboral permite a los trabajadores tener un segundo empleo, de un máximo de cinco horas diarias, junto a su actividad principal de ocho horas al día.
Titular de la noticia: Grecia aprueba la jornada laboral de hasta 13 horas diarias impulsada por el Gobierno conservador de Mitsotakis
Titular del meneo: Grecia aprueba la jornada laboral de 13 horas diarias impulsada por el Gobierno conservador de Mitsotakis
Muy burdo
Y no ya de países más pobres, hasta de barrios más pobres.
El mercado no regula una puta mierda, el mercado lo único que regula es que el empresario gane hasta el último céntimo que se le permita. Si te paga a ti 1200 y yo acepto hacerlo por 800 te vas a la calle. A menos claro que haya una ley que obligue a un salario mínimo.
Te respondo lo mismo:
Artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores de España (esto está por encima de cualquier norma autonómica, convenio sectorial, acuerdo empresarial, etc.):
Punto 3.
Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.
El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas.
En España es ilegal tener menos de 12 horas de descanso entre jornada y jornada. La norma NO ESPECIFICA que sea entre mismas empresas o diferentes. Si tu aceptas ignorar tus derechos laborales, es tu decisión. Igual que si decides regalar horas extras.
¿Tienes sentencias judiciales que lo contradigan?
En todo caso, lo que hemos de luchar es porque una jornada de 40 horas semanales (que en la mayoría de convenios es menor) sea suficiente para obtener un salario que permita una vida digna. Alejarnos de cualquier modelo americano en el que si que es habitual el pluriempleo. Y sobretodo, dejar de fijarnos en los que están peor para para consolarnos, sino mirar en los que están mejor y luchar por conseguir lo mismo que ellos. Como la jubilación de los franceses o la prestación por paternidad de los países nórdicos.
Vaya, para explotar al trabajador, manga ancha. Para cubrir la incapacidad laboral al trabajador, no, para eso ya está el Estado.
¡¿Como va a aceptar una empresa que ha sobreexplotado a un trabajador hasta un nivel de estrés incompatible con la salud mental?!
Por desgracia, es una gran tarea pendiente en el mundo y que en muy muy muy pocos casos ha sido reconocido como enfermedad laboral, culpando a la empresa de ello.
Hasta que muchas cosas en salud para el trabajador (física y mental) no mejoren, no se puede permitir la "libre explotación" del trabajador.
Ya por no hablar de eliminar el dinero en B y que las horas extras no pagadas sean castigadas penalmente al empresario.
Será a la semana en todo caso.
O rayas de coca adulteradas, para disimular
No sé si será tu caso, pero conozco algunos y es muuuuy fácil ser neoliberal desde un silloncito sin haber estado un solo día al sol.
A veces creo que los neoliberales tenéis en demasiada estima el comportamiento humano, como si dejando libertad laboral absoluta no acabaríamos viendo gente trabajar a cambio de comida y alojamiento, o con trabajos de sol a sol por dos perras... total, el mercado se autoregula de puta madre. Todos sabemos que la gente es buena y no se va a aprovechar de la necesidad extrema de algunos seres humanos.
La dignidad humana no se regala, se regula. Y se regula por un buen motivo. Y no me vengas con que se coarta la libertad de la persona y tal, porque también tenemos coartadas muchas libertades por ley porque se sabe que el ser humano es capaz de ser ruin y asqueroso hasta el extremo. ¿Por qué no jornadas de 24h 7 días a la semana? Si el trabajador está conforme con palmar a los pocos días... Libertad!! ¿Por qué no fomentar la productividad con latigazos? Si al trabajador le parece bien... Lo mismo hasta hay un masoquista que encaja perfectamente en el puesto. Libertad!! ¿Puestos de trabajo garantizados a cambio de sexo? Por dios, ¿Quienes somos para coartar la libertad del candidato al puesto? ¿Eh?
"Cuanto más valor aporta, más recompensa al trabajador" Joder, que chistaco más bueno te has marcado ¿Esos chascarrillos donde os los enseñan? Si un empresario ve que rindes mucho y puede ahorrarse otro empleado porque siente que tú puedes con el trabajo de dos... se va a quedar contigo, le va a importar una mierda que te quemes, te va a dar el trabajo de tu compi, y te va a pagar lo mismo que te pagaba, y reza que no vaya con plus de puteo.
Hay empresas en las que hay trabajadores que rinden "artificialmente" menos de lo que podrían porque saben que si rinden más les van a aumentar la carga de trabajo a mucho mayor nivel, sin repercutir EN ABSOLUTO un aumento de sueldo.
En serio, sois muy tiernos, parece que no hayáis pisado el mercado laboral en vuestra vida.
Anda y vete al pedo Dani, que tu nick te viene al pelo.
Lo único cierto es que los derechos y la calidad de vida se logran empleando la violencia contra los explotadores.
Me alegro de que seas un tío inteligente y que hayas sabido desenvolverte en el mundo. Pero no todos tienen ni tu inteligencia,ni tus habilidades. Y esa gente tb tiene que comer. O acaso te crees que todo el mundo tiene las mismas capacidades y oportunidades? Vamos no me jodas.
Ahora a legalizar la esclavitud de todos esos inmigrantes que llegan a Lesbos.
Y sigue siendo más valioso el basurero que cualquier CEO. La pandemia nos enseñó claramente quién sobra, ¿es que te la pasaste debajo de una piedra?
El problema es el de siempre obreros votando a la derecha, obreros escandalizados por que la derecha aprueba medidas anti obrero… pero les siguen votando
Tu no has trabajado en nada honrado en tu vida.
Y antes de que salten con lo de no trabajes en dos sitios si no te interesa, las vacaciones no disfrutadas del anterior empleo y los días del nuevo muchas veces se solapan.
Y para los que hablan de tonterias... os redirijo a #47 a ver si es que os pensais que todos los currantes de este pais estamos protegidos.
Mi comentario se ha enganchado al tuyo #47 por algun motivo.... no era mi intencion, en fin...
La gentuza empresarial !!!!
Donde está el drama?
Mientras me lo paguen...
Si es una inútil, los accionistas la echaran, si realmente no genera valor para ellos.
Cualquiera puede ser basurero, pero muy poca gente es capaz de dirigir una empresa de manera exitosa.
Diciendo estas gilipolleces quedas un poco en ridículo, la verdad. Y demuestras sabes muy poquito de economía, de empresas y que extrapolas tu experiencia personal al resto del mundo con frases del tipo "sigue siendo más valioso el basurero que cualquier CEO"
No entiendo tanto alarmamiento el que no quiera un segundo trabajo seguira con sus 8horas
¿ Te parece normal o piensas que hay causas que lo condicionan y llevan a que muchas personas voten lo contrario de lo que les interesaría ?
Yo veo que se ha hecho mucho por los trabajadores en comparación con otras legislaturas y que se hayan hecho también cosas en el feminismo no ha mermado el apoyo a los trabajadores.