Holanda exige “garantías absolutas” sobre las reformas que acometerán los países beneficiados a cambio de las ayudas. Y entre ellas cita expresamente las de pensiones y mercado laboral. Fuentes de la delegación española han asegurado que Rutte se ha quedado solo en esta demanda aunque sigue sin ceder y admiten que el mayor obstáculo para el acuerdo sigue siendo el tamaño del fondo y las condiciones para repartirlo así como su distribución entre subvenciones y préstamos.
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etiquetas: holanda , exige , españa , reforma , pensiones , ayudas , fondo europeo 
Lo que HAY que hacer es mirar con lupa a TODAS las empresas que trabajan en España con Holanda como mecanismo para evadir divisas, no darles ni un céntimo de dinero público, legislar para evitarlo en la medida de lo posible, y hacerles auditorias fiscales todas las mañanas.
No hay mejor manera de putear a los holandeses.
CC/ #19
es.m.wikipedia.org/wiki/Neoliberalismo
Piramidal, participes cada vez mayor. No es el caso
Inflación, me refería a que tu aportaras en total 100 y recibirás pensión 150 por el efecto de la inflación. Es decir que el sistema actual contraresta a la inflación.
Falso. Las comisiones se aplican sobre el capital acumulado. De hecho para un mismo producto fondo vs plan pensiones, la comisión anual del capital acumulado es de un 0,5% vs 1,5%. Hablo de inversión indexada en el sp500. Vamos una pasta para las gestoras. Si tienes acumulados 100000eu, cada año se llevan 1500 eu limpios de tu dinero.
Neoliberalismo, te diría el “y tu más” pero paso. Si quieres cambio la palabra por otra que te guste más pero al caso es lo mismo.
Inflación (o IPC que es parecido), no estoy diciendo la capacidad adquisitiva aumente. Estoy diciendo que si tú aportas 100 a lo largo de tu vida laboral y luego quieres cobrar la pensión en base a esos 100, debido al efecto de la inflación vas a ver mermado tu capacidad adquisitiva. Precisamente por eso tu pensión no sale de esos 100, si no que sale del esfuerzo laboral equivalente que está realizando la generación siguiente.
Comisiones planes de pensiones. Dejar esto? Te interesa dejarlo eh.
www.bbva.es/finanzas-vistazo/ef/planes-de-pensiones/comisiones-planes-
Te lo desgrano:
Para entender mejor el funcionamiento de la comisión y despejar cualquier duda, pongamos un ejemplo. Imaginemos que tenemos invertidos 40.000 € en un plan de pensiones y que pagamos la comisión de gestión media, es decir el 1,25 %. El dinero anual destinado al pago de esa comisión será 500 € independientemente de lo que ocurra con los fondos del plan.
No veo que sea esa una buena solución
Las pensiones son muy altas para la mierda de salarios que hay
Lo que hay que hacer entonces es arrojar todo el sistema capitalista a la basura, lo contrario sería de imbeciles y cobardes.
1) el ratio trabajador/pensionista era mucho más alto
2) La pensión media era mucho más baja
3) La esperanza de vida era mucho menor.
Y resulta que estas tres cosas no van ir a otra cosa que a peor. Así que tú dirás como arreglamos esto.
Ningún político quiere abordar este problema por los costes electorales que tiene, pero va a ser un problemón y de los gordos.
El salario medio está en 27000 euros. Y es la cifra con la que habría que comparar.
Todas menos Bankia.
De ahí que yo entiendo al holandés: reforma laboral y de pensiones
¿O es la tipica mierda que los partidos van a meter contra el deseo de los ciudadanos gane el que gane?
Los planes publicos son los que funciona, nadie que no sea un neoliberal irredento puede dudar algo así.
En algún lugar hay una mentira.
No hay que ver la enorme subida salarial desde la reforma del PP....
Hay que seguir en esa línea...
Y si el salario real ha disminuido cuando la productividad ha aumentado, entonces lo que hace falta es más protección de los trabajadores y no menos, porque lo que hay es un reparto peor del pastel entre el capital y el trabajo.
Y vas a convencer a muchos empresarios industriales a venir aquí con el despido más caro de Europa el día que les vaya mal???
A ver, cómo lo vas a hacer??
#88 se te ve puestisimo en el tema sanitario. Puestisimo. Se nota que estás muy atento a las últimas noticias sobre daños posteriores al covid en personas jóvenes.
Sería argentina ii: devaluación, impago, devaluación...
Hay que joderse que haya gente que sólo entienda la cuadratura del círculo...
Hay que crear empleo, las últimas opción que propone la izquierda siempre
De hecho, les gusta mucho más destruir empleo que crearlo.
Derechos de los trabajadores es a lo que se llama premiar la antigüedad en lugar de la productividad.
Lo contrario de lo que se hace en Europa.
Eso crea paro, y el paro crea salarios bajos.
Derechos de los trabajadores??? Derechos de algunos trabajadores, normalmente los improductivos
Lo peor es pagar pensiones de 1200 con salarios de 1000.
elpais.com/economia/2019/09/21/actualidad/1569086038_766362.html
Negativo por tus descalificaciones sin fundamento.
Hace 30 años en España (o Alemania) el nivel de automatización era mucho menor que el de ahora, y había muchos menos trabajadores.
Bajar??? Creo que es más urgente implantar algo como la mochila austriaca, flexibilizar el mercado laboral
Hong Kong es mas liberal
www.google.com/amp/s/www.elespanol.com/cultura/20180829/ataud-metros-c
A ver si va a ser que lo que valora usted es la democracia real.
Subir las cotizaciones a la seguridad social.
Mantener los salarios bajos para que las empresas puedan exportar los beneficios no ayuda ni a lo uno ni a lo otro. Esto ya se ha demostrado con las cifras de endeudamiento y el expolio del depósito de la seguridad social de los gobiernos de Rajoy.
El problema es que algunos tenéis un sesgo ideólogo por el cual pensáis que los trabajadores.son esclavos. Lo más triste es que muchos sois currifichantes.
La productividad ha subido la ostia pero los beneficios de la misma no.
Por otro lado tenemos un paro grande. Mantener a la gente de 70 años ocupando puestos de trabajo no va a hacer que suba el empleo. Va a mantener a la gente joven y productiva en el paro.
¿Tan difícil es verlo como solidaridad intergeneracional, teniendo en cuenta que son nuestros mayores los que nos han cuidado hasta que nos hemos podido valer por nuestra cuenta?
Es como si me dices que en cuanto eres mayor de edad tienes que devolver el dinero que has costado en tu niñez.
Vivimos en sociedad. Además te recuerdo que hace años con un salario vivían 5 personas. Con el salario del padre, vivían la madre, 3 hijos y podían cuidar de los abuelos.
Ahora con dos salarios no llega para mantener un hijo. El problema no es de falta de recursos. Es de desigualdad de reparto.
Sin duda nos hemos equivocado de sendero.
Ademas, gracias a ellos se ha librado de los gobiernos comunistas, debería usted besar el suelo que pisan.
¡Vaya lumbrera!
Por no hablar de USA, Canadá o Australia.
Consuélate como quieras
“Nuestro modelo son los países nórdicos”… No, no lo es
www.dlacalle.com/nuestro-modelo-son-los-paises-nordicos-no-no-lo-es/
Aclárese por favor que me tiene hecho un lio, no se si este ultimo enlace suyo es una critica o un halago a la socialdemocracia.
Una jugada un poco suicida, dado la nula protección social que tiene si cae, pero es lo que promueve el liberalismo ¿no? La supervivencia del mas fuerte y la caída de los débiles.
¿¿¿O es que no cree ser de los fuertes???
No es muy difícil de entender, son sólo dos palabras: libre-mercado
Ya casi están fuera del top 20
Sera que cosas como tener a mas de un 60% de la población sindicada, convenios colectivos tan fuertes que hacen innecesarias cosas como la indemnización por despido, tener un 30% de la población en el funcionariado, una empresa publica fuerte, y un sistema de protección social que nos hace quedar a nosotros como ultraliberales, influya.
No se engañe a si mismo, usted lo que quiere es democracia real, no liberalismo, usted quiere Suiza, no Hong Kong
Yo tengo fe en usted
Tienen más facilidad para hacer negocios y un despido objetivo mucho más barato.
Nos queda mucho por aprender. El problema es que no queremos, ni siquiera nos interesa (a algunos).
Nórdicos, 18 - 25
es.m.wikipedia.org/wiki/Índice_de_Libertad_Económica
A esto me refería cuando hablaba de libre mercado.
Yo creo que lo que tienen es mucha mas democracia.
Replanteo la pregunta ¿prefiere Hong-Kong o Noruega?
Ademas, que narices ¡¡Hasta Ruanda sale mejor parada en ese indice que España!! ¿¿Entonces quiere convertir a España en Ruanda??
¿Sabe otro indice en el que nos superan los nórdicos?
es.wikipedia.org/wiki/Índice_de_democracia
Noruega, Islandia, Suecia en los tres primeros puestos, España en el 19. Creo que son las diferencias en este indice las que separan nuestros niveles de vida.
DINAMARCA:El despido en Dinamarca es prácticamente gratis. Si es improcedente, los empleados reciben una indemnización que depende de su sueldo y de su antigüedad en la empresa, y que oscila entre tres y seis meses.
Respecto al mercado laboral, en Suecia ocurre algo muy similar: las indemnizaciones por despido tampoco están reguladas, es decir, el despido es libre prácticamente. ... Un motivo objetivo de despido, por ejemplo, es la falta de trabajo, que haga posible prescindir de una o más personas.
Los empleados protegidos por un convenio colectivo (que son la gran mayoría) pueden tener derecho a una indemnización en caso de 3, 6 u 8 años de empleo, sin embargo, el requisito de la antigüedad y el nivel de indemnización por despido pueden variar según convenio.
www.europarl.europa.eu/workingpapers/soci/w13/summary_es.htm
La Ley sobre seguridad del empleo protege a los trabajadores contra el despido improcedente, lo que supone que el empresario deberá alegar motivos objetivos para dicho despido. Un motivo objetivo de despido, por ejemplo, es la falta de trabajo, que haga posible prescindir de una o más personas. Sin embargo, si el trabajador puede ser transferido a un puesto distinto dentro de la misma compañía, no debe procederse al despido
Suecia cuenta con un sistema relativamente desarrollado de participación de los empleados en el lugar de trabajo, basado en el nombramiento de representantes sindicales que defienden los derechos en nombre de los trabajadores. Los representantes sindicales disponen de ciertos derechos especiales que les permiten desempeñar sus tareas sindicales: por ejemplo, cuentan con una protección especial contra el despido.
Los empleadores tienen obligación de informar a sus empleados del desarrollo de la producción de la empresa, del estado de su economía, y sobre las directrices de las políticas de personal de la empresa. Cuando un empresario prevé cambios significativos en las actividades de la empresa o en las condiciones laborales para uno o varios miembros de las sindicales, tiene la obligación de consultar con los empleados ante de tomar ninguna decisión.
Lumbreras!
Y los fuertes eligen libremente abusar de los debiles, y los liberales defienden su derecho a abusar.
Y si no me cree, hablele a un liberal de impuestos progresivos
aunque si es cierto que dependiendo del vibrar pregunté me cuenta una película de su ideología distinta, y la de "que cada palo aguante su vela" es una historia que me cuentan bastante.
Parecido me pasa con socialistas, comunistas....
Y sabe que? A nuestro políticos le dan igual todas y cada una de ellas, porque lo que nuestros políticos en verdad siguen es la ideologia de llevarselo calentito sirviendo a las elites que les han permitido gobernar
Se que no lo verán mis ojos, no hay nada que mas teman las elites y sus perros que la democracia, pero soñar no cuesta.
El tema es que el sistema de pensiones apenas estaba implantado, por eso los abuelos solían seguir viviendo en la misma casa que los hijos y nietos.
La vivienda era más barata, sí, el resto no te lo compro.
Que éramos soberanos.
Lo que si puedes hacer es poner aranceles y no comerciar con paises que no cumplen con las mismas normas de la UE.
Eso es lo que debe hacer la UE.
Supermercados automatizados sin cajeras, camiones autonomos, coches autonomos, fabricas de vehiculos practicamente autonomas.
Asi con todo. Se van a fabricar productos sin compradores..
Si la población activa era de 13 millones en 1990 con 10 millones menos de habitanes y ahora es de unos 18 millones.
Si hay menos población es normal tener menos trabajadores.
Luego esta el factor publico hay ahora muchos más funcionarios que en 1990 que casi todos los servicios estaban centralizados todavia.
Lo que si que hay bajado es en el nivel adquisitivo de los trabajadores. En 1990 podias tener coche y piso y un nivel de vida aceptable por tener trabajo. Ahora teniendo trabajo mucha gente no llega a fin de mes.
Pero si apuestas por que cada cual reciba lo que aporta, estás a merced de la inflación. Incluso con la inflación actual, que es baja, a lo largo de tu vida laboral el dinero pierde 4 y 5 veces su valor.
En Japon es tan caro o más que en España los trabajadores. Les saldria mucho más barato poner un aparato para reemplazarlos. Que tienen aún un tio en las estaciones diciendo de viva voz horairos en vez de tener megafonia.
Pero los empresarios de alli asumen esos gastos por dar empleo. No es cosa de politica del estado es responsablidad empresarial.
En Holanda estan pillandose impuestos que deberian ser para el resto de pasies de la UE.
es.wikipedia.org/wiki/Sándwich_holandés
Asi pueden quitar impuestos ya que se estan aprovechando de los del resto.
Si se pusiera la misma fiscalidad para toda la UE ese chollo se les termina.
Vivimos en un mundo globalizado, la UE tienee el sufiicene peso para autobastecerse sin necesidad de recurir a paises fuera de la UE y si quisieran podrian hacer ocmo en Japon.
Ahora la UE solo mira por las empresas en vez de mirar por sus ciudadanos.
Pero te puedo decir que estoy muy descontento con el actual globalismo salvaje que padecemos.
Un globalismo de la ley del más fuerte, tanto militar como económicamente.
Un globalismo que es el campo de batalla de países que usan la economía como arma, para desgastar y conquistar al resto.
Está claro que es lo que buscan