#24#1 Yo no lo tenia tan claro, pero en todo caso es una gran victoria, esperemos se contagie con fuerza.
Este es el camino a seguir, menos desplazaminetos, menos tiempo perdido en carretera (que nadie paga), mas comodidad, mayor concentración ende mayor productividad, mejor alimentación...
#5 Tranquilo que aquí algunos aún esperan el plan genial del último minuto que tenía preparado su heroe.
Seas rico o pobre "cuando veo un pájaro que anda como un pato, nada como un pato y grazna como un pato, lo llamo pato." nada de milagreos de último minuto
No lo entiedo... Despide a la gente por email.... Se queja de que la cafetería cuesta dinero y que se paguen ellos la comida..
Pero no le importa gastarse dinero en cartas+ sellos(metodo antiguo y analógico, todo lo contrario que Twitter) para decirle a sus trabajadores que pueden trabajar a distancia. Un medio que tarda días en llegar a su destino (si no se pierde).
A no ser que quiera regalarles unos sellos de la Ugt..
#14 en Estados Unidos no funcionan así las cosas... el despido es libre y de un dia para otro. Cuando conoces ciertas realidades de EEUU y otros paises, te das cuenta de que España no es tan mala, y a pesar de las lacras politicas, nuestro sistema no esta tan mal pensado.
#14 Ha pagado indemnizaciones, lo que pasa es que le ha salido el tiro por la culata. Él pensaba que se iba a llenar Twitter de curriculums de sus fans y ha visto que nones.
Ahora ve que le que ha comprado es un nombre de dominio y un montón de software que cuesta un pastizal mantener, pero el conocimiento ya se ha ido, por lo que en realidad no tiene nada.
He depurado Twitter de vagos y ahora se queda con un grupo currante y dependiente que va a terminar teniendo las mismas condiciones que las empresas del sector.
#31 Realmente sí. La 1ª acepción de "colega" es "Persona que tiene la misma profesión que otra" Y College significa "a person with whom one works in a profession or business" Es decir, lo mismo.
#38 Lo del convenio da vergüenza, pero en cualquier caso ahora mismo alguien de IT en España que no tiene teletrabajo es casi casi porque no quiere. Todos los días hay ofertas 100% remoto en todas partes, si tu empresa no te lo da otra seguro y además te van a pagar más.
#47 En la nueva empresa seguiras sin tener convenio y con el sueldo congelado. ¿Es esa una solución para los miles de trabajadores que hay? ¿Crees que el 100% va a poder cambiarse de empresa?
Seamos serios, yo estoy pensando en el colectivo y tu en tu culo.
#50 Claro que seguiras con la misma mierda de convenio, pero en remoto. ¿Con el sueldo congelado? Sí, pero multiplicando por 3, 4 ó 5 el SMI como mínimo.
No digo que sea perfecto, pero repito: el que no tiene teletrabajo es porque no quiere. El convenio habrá que pelearlo, pero la última huelga que se hizo fue de 2 horas, ya me dirás tú para qué sirve eso. Aterrorizados estaban en las empresas de que la gente estuviera 2 horas sin hacer nada... uff...
#18 El milagro de ultimo hora:
1º - Musk compra millones en Dodge, que esta en la mierda ahora mismo.
2º - 1 hora despues pone en un tuit que Twtter va a aceptar Dodge como forma de pago.
3º - Dodge multiplica su valor por 10.
4º - Musk vende todo su dodge a la hora de poner el tuit y anuncia que por problemas tecnicos no podra aceptar dodge como forma de pago.
5º - Nadie hace nada porque las criptomonedas no esta reguladas por ningun mercado (creo). Miles de fanboys de Elon pierden sus ahorros.
#50 El convenio hay que pelearlo si, pero las únicas “huelgas” efectivas en el sector es que se marche de golpe talento de las empresas que lo hacen mal dejándolas con el culo al aire, el resto ya cae por su propio peso como fichas de dominó, mejorando las condiciones tanto de los que se van como de los que se quedan. Lo que pasa que claro, es muy cómodo y sencillo no querer mover el culo y esperar que sean otros, los sindicatos o los reyes magos, los que colectivamente me mejoren las condiciones mientras me quejo en meneame de los malditos padefos
#55 Pues es raro, pero con esa tactica no ha ocurrido nada hasta ahora.
La gente se va a sergui cambiando de empresa, eso no es nuevo, siempre lo hemos hecho en el sector. Lo que seria nuevo es realizar una huelga y luchar, es muy comodo cambiarse de trabajo en vez de luchar por los derechos de todo el sector.
#42 No, pero juega con otras variables que nosotros desconocemos. Puede tener un plan mayor como implicarse más en política o directamente quitarse de en medio twitter.
De momento estamos todos pendientes de sus ocurrencias.
#38 ya esta, todo solucionado, que tio mas GUAY es elton mursk......
<sarcastic MODE: OFF>
a ese tecno-iluminado, por mi le pueden dar por saco.... recular en ciertos casos, cuando es mucho mas habitual de la cuenta, solo sirve para demostrar lo poco meditadas que son sus decisiones... y por consiguiente lo tremendamente GILIPOLLAS que puede llegar a ser
#24 además, menor coste de energía, menos contaminantes... Por ende, menor número de muertos por contaminación atmosférica... Mejor salud pública general.
#50 Sinceramente, ahora mismo el convenio es un chiste. Solo sirve para que algunos se llenen la panza de mariscadas "negociando" el convenio con la patronal.
#54 Es Doge, no Dodge. Y hace dos años estaba a 0,003$, luego la cogió Musk y tras muchos meneos ahora está a 0,074$, con lo que podría venderlas ahora mismo y ganaría fácil un x25.
#56 Para que voy a hacer una huelga YO, y palmar MI pasta, cuando puedo simplemente largarme a otro sitio y joder al empresaurio mil veces mas de lo que le joderia una huelga?
#22 El dinero si lo puede todo, pero para eso tienes que tener muchisimo y no importarte quemarlo todo en un asunto en cuestion.
Lo que le pasa a este es que se ha dado cuenta de que no tiene suficiente dinero para tenerlo todo (por definicion, nadie puede tenerlo).
#67#66 Yo no he puesto en ninguna posicion a nadie, ya que como he comentado en algun momento, tengo mi propia empresa.
Sobre lo de los sindicatos, cierto es que los sindicatos dominantes son las fierecillas domadas del gobierno que solo se manifiestan o hacen huelgas si les viene bien a sus estomagos, pero ahora mismo lo del convenio es de chiste.
#51 una huelga de dos horas puede ser muy efectiva, aunque no lo creas, sobre todo en sectores como éste. Si no, a santo de qué hicieron levantarse a mi chica a las tres de la mañana para atender una emergencia en el servidor de la empresa donde trabaja.
Una vuelta de 360 grados para volver al mismo sitio donde estaba al inicio. Y por el camino dejar claro a sus empleados que su jefe es gilipollas.
Imagino que los que quedan en la empresa están aun pendientes de procesos de seleccion en otras empresas y no tardarán en salir corriendo.
Musk no cree en el teletrabajo y es cuestion de tiempo que esa politica de teletrabajo se quite. Los que quieran teletrabajo en Twitter, en el mejor de los casos veran como no son tenidos en cuenta para anscensos, bonus, etc. En el peor de los casos les estaran buscando sustitutos tranquilamente.
Yo trabajo en una empresa con una mentalidad similar a la de Musk. Hay dos dias de teletrabajo al mes... pero recursos humanos lleva y da listados al equipo directivo de quien se los toma y quien no... para que? Pues todos nos imaginamos las razones.
#58 Los únicos que pueden presionar en esta dirección son gente con una fuerte especialización técnica. Es decir, la que te hace pupa si se va. Las consultoras están llenas de mangurrianes y correveydiles de PPT que son fácilmente sustituibles. Por desgracia dudo que pueda cambiar.
#1 Totalmente, en empresas tecnológicas donde se trabaja tan bien o mejor desde casa no permitir el teletrabajo significa incentivar a los empleados en su búsqueda de un nuevo trabajo.
Esa es mi opinión y experiencia.
#72 No, no lo es. Realmente se la pela absolutamente en el 95% de los proyectos. Quitando un par de excepciones y un par de puestos con guardias (SRE, por ejemplo) faltar 2 horas sólo significa que te pagan 2 horas menos. Justo ese ejemplo es el que me pones.
¿Cobrará disponibilidad no? Que te puedan levantar a las 3 AM se paga.
#75 ahora mismo... los que han conseguido eso lo tiene claro ya... haran tele trabajo mientras buscan otro sitio mejor con la calma...
Lo que Musk sigue sin entender es que, el que es bueno, se puede ir cuando quiera... y ser un Empresaurio no vale cuadno necesitas claramente mano especializada y dificil de encontrar ...
se va a quedar mas solo que la 1
#61 Hombre.. cuadno era echar se le llenaba la "boca" a base de tuits... esto lo ha hecho internamente por carta solo a los empleados...
de esto no va a hacr ningun tuit?
Se le han bajado los humos porque solo tenia las de perder...
#76 tienen la suerte (de momento) de que no es habitual que un departamento se ponga en huelga pero ojito el poder que tienen los departamentos de IT... que teniendo en cuenta que muchos son multicliente y la calidad de las infraestructuras en unos días deja de funcionar la mayor parte de la infraestructura por caídas secuenciales.
#94 yo la veo clara.. su desprecion hacia los empleados de la empresa, tratarlos como esclavos, exigirles lo que no es normal como si no fueran personas.... yo ahi lo veo clara su soberbia, de creerse mas que ellos..
que el tiempo el ha puesto en su lugar y ha tenido que bajar la cabeza, porque no es mas que los demas.. y la empresa necesita mas a los trabajadores que a sus majaderias? ... pues eso es otro tema...
#65 Fácil, con la huelga te sientes sindicalista y luchador obrero. Eso si, los deadlines hay que cumplirlos, así que al día siguiente de la huelga hay que “apretar” por el “compromiso” alcanzado en la planning con el cliente.
Este es el camino a seguir, menos desplazaminetos, menos tiempo perdido en carretera (que nadie paga), mas comodidad, mayor concentración ende mayor productividad, mejor alimentación...
Tipo este
m.youtube.com/watch?v=rSl-VLNZH9g
Ya sería mala suerte que te tocara ir el mismo día que Musk…
Yo estoy en teletrabajo voluntario, este mes he ido dos días por la oficina. Pero el director general va casi todos.
La empresa creció durante los últimos años y no caben en la oficina todos los trabajadores a la vez.
Seas rico o pobre "cuando veo un pájaro que anda como un pato, nada como un pato y grazna como un pato, lo llamo pato." nada de milagreos de último minuto
Pero no le importa gastarse dinero en cartas+ sellos(metodo antiguo y analógico, todo lo contrario que Twitter) para decirle a sus trabajadores que pueden trabajar a distancia. Un medio que tarda días en llegar a su destino (si no se pierde).
A no ser que quiera regalarles unos sellos de la Ugt..
Si hay algo que odia alguien con el ego de Musk es que se rian de el (a los baneos me remito).
A ver si se carga Twitter y nos da un 2x1 el payaso este.
old.meneame.net/story/musk-suaviza-mandato-trabajo-presencial-detener-
es la misma información/noticia.
Esa va por los que vais obligados, que no teneis cojones.
Ahora ve que le que ha comprado es un nombre de dominio y un montón de software que cuesta un pastizal mantener, pero el conocimiento ya se ha ido, por lo que en realidad no tiene nada.
Y se han ido ellos solos.
Un crack.
Habrá que ver también si no ha "apartado del ruido" a los que él crea mejores aunque sea a escondidas...
Seamos serios, yo estoy pensando en el colectivo y tu en tu culo.
No digo que sea perfecto, pero repito: el que no tiene teletrabajo es porque no quiere. El convenio habrá que pelearlo, pero la última huelga que se hizo fue de 2 horas, ya me dirás tú para qué sirve eso. Aterrorizados estaban en las empresas de que la gente estuviera 2 horas sin hacer nada... uff...
Si yo fuese empleado de Twitter esto no me haría dejar de buscar otro trabajo, simplemente me facilitaría poder hacer entrevistas.
1º - Musk compra millones en Dodge, que esta en la mierda ahora mismo.
2º - 1 hora despues pone en un tuit que Twtter va a aceptar Dodge como forma de pago.
3º - Dodge multiplica su valor por 10.
4º - Musk vende todo su dodge a la hora de poner el tuit y anuncia que por problemas tecnicos no podra aceptar dodge como forma de pago.
5º - Nadie hace nada porque las criptomonedas no esta reguladas por ningun mercado (creo). Miles de fanboys de Elon pierden sus ahorros.
La gente se va a sergui cambiando de empresa, eso no es nuevo, siempre lo hemos hecho en el sector. Lo que seria nuevo es realizar una huelga y luchar, es muy comodo cambiarse de trabajo en vez de luchar por los derechos de todo el sector.
Elon traicionando...
En fin...
De momento estamos todos pendientes de sus ocurrencias.
<sarcastic MODE: OFF>
a ese tecno-iluminado, por mi le pueden dar por saco.... recular en ciertos casos, cuando es mucho mas habitual de la cuenta, solo sirve para demostrar lo poco meditadas que son sus decisiones... y por consiguiente lo tremendamente GILIPOLLAS que puede llegar a ser
Si Musk se la envaina y acepta lo que hace poco rechazaba, se le podrá acusar de muchas cosas, pero de soberbio no creo.
En Euskadi ya les hemos quitado de en medio y son minoria sindical.
Yo en cambio pienso en todo el sector y en lo colectivo, sin olvidar que existo, por lo tanto hago las dos cosas, lucho y me cambio de empresa.
Lo que le pasa a este es que se ha dado cuenta de que no tiene suficiente dinero para tenerlo todo (por definicion, nadie puede tenerlo).
Sobre lo de los sindicatos, cierto es que los sindicatos dominantes son las fierecillas domadas del gobierno que solo se manifiestan o hacen huelgas si les viene bien a sus estomagos, pero ahora mismo lo del convenio es de chiste.
Imagino que los que quedan en la empresa están aun pendientes de procesos de seleccion en otras empresas y no tardarán en salir corriendo.
Musk no cree en el teletrabajo y es cuestion de tiempo que esa politica de teletrabajo se quite. Los que quieran teletrabajo en Twitter, en el mejor de los casos veran como no son tenidos en cuenta para anscensos, bonus, etc. En el peor de los casos les estaran buscando sustitutos tranquilamente.
Yo trabajo en una empresa con una mentalidad similar a la de Musk. Hay dos dias de teletrabajo al mes... pero recursos humanos lleva y da listados al equipo directivo de quien se los toma y quien no... para que? Pues todos nos imaginamos las razones.
1 Musk se ve obligado, al final, a comprar Twitter tras su trolleo para evitar ir a tribunales
Esa es mi opinión y experiencia.
¿Cobrará disponibilidad no? Que te puedan levantar a las 3 AM se paga.
dle.rae.es/colega
Lo que Musk sigue sin entender es que, el que es bueno, se puede ir cuando quiera... y ser un Empresaurio no vale cuadno necesitas claramente mano especializada y dificil de encontrar ...
se va a quedar mas solo que la 1
de esto no va a hacr ningun tuit?
Se le han bajado los humos porque solo tenia las de perder...
que el tiempo el ha puesto en su lugar y ha tenido que bajar la cabeza, porque no es mas que los demas.. y la empresa necesita mas a los trabajadores que a sus majaderias? ... pues eso es otro tema...
Es de tontos
www.glassdoor.com/Salary/Twitter-Software-Engineer-Salaries-E100569_D_