Podemos logró el pasado lunes el acuerdo para culminar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que inició a principios de agosto, por el que despedirá a más del 70% de la plantilla en un proceso que afecta de forma mayoritaria a las mujeres trabajadoras del partido
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etiquetas: podemos , ere , trabajadores
Debe ser la primera vez que lo escriben, usarían Google
Te tienes que reír.
No
Ains...
JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA
Básicamente de 31 diputados de Sumar... Sólo 5 son de Podemos.
www.europapress.es/nacional/noticia-podemos-queda-reducido-diputados-f
Eso, sin contar que de Podemos únicamente quedan como referente Político la "carismática" Irene Montero
Si no hubieran hecho del hembrismo su bandera esto no supondría ningún problema añadido, pero ahora hacen el ridículo por haberse empecinado en un comportamiento sexista que hoy se les vuelve en contra.
Y lo digo yo, que fui un ilusionado votante de Podemos.
(Y no me vengáis con el chiste de que ahora voto a Vox, que he votado a Sumar. De lo cual también me arrepiento a la vista de los últimos acontecimientos).
En su mayoría son tíos.
Jajajajaajajaj, me río por no llorar.
Consejos vendo pero para mí no tengo.
Haz lo que yo te diga pero no lo que yo haga.
Etc…
El 64% de 44+30 son 47, es decir, despiden 47 mujeres y 27 hombres.
Antes había 105 trabajadores, de los cuales 47+7=54 eran mujeres y 27+21=48 eran hombres. Como no sabemos el dato con decimales hay una persona que no sabemos en qué grupo está.
Es decir, antes tenían 54 mujeres frente a 48 hombres, una arriba, una abajo, y ahora tienen 7 frente a 21.
La paridad se pide en la dirección y en las candidaturas políticas.
Me encanta también porque es fácilmente desmontable con la propia ideología Podemita/Sumarista:
¿Desde cuándo le ha importado a Podemos/Sumar lo que quieren las mujeres en términos de formar parte de determinados equipos de trabajo? Si lo que siempre han dicho desde de Podemos/Sumar es que tiene que haber, sí o sí, paridad. Si lo que tiene que haber es igualdad (dentro de un margen 60/40%) en la conformación de de los equipos, sobre todo cuanto más suban en el escalafón.
¿Que el ERE ha sido en unas condiciones buenas dadas las circunstancias? Bien por ellos/ellas/elles/h-intercaladas, pero el meneo no va de las condiciones del ERE sino del resultado en la plantilla Podemita.
Así que, nada, queda clara la total y absoluta falta de coherencia en el mensaje podemita/sumarista con comentarios como el tuyo. Según haga frío o calor vamos cambiando de chaqueta.
Hale, a pastar.
No necesariamente estaban todos haciendo lo mismo y al echar a bulto puede pasar.
No veo ninguna razón para que deseen expulsar a mujeres porque si. Es más, estoy seguro de que de poder habrían hecho lo contrario, aunque sólo fuera por la apariencia y el titular (que no digo que eso sea bueno tampoco)
Del artículo:
"...el mínimo de 33 días por año opera como límite para despidos improcedentes, pero no para los expedientes de regulación por causas económicas objetivas –y el naufragio del partido en mayo lo es–, cuya indemnización mínima es de solo 20 días, no de 33."
#6 #10 #16 #15
Es simplemente brillante. Un ejemplo de persona.
Indira Gandhi - India (1966-1977, 1980-1984)
Golda Meir - Israel (1969-1974)
Margaret Thatcher - Reino Unido (1979-1990)
Maria de Lourdes Pintasilgo - Portugal (1979-1980)
Gro Harlem Brundtland - Noruega (1981, 1986-1989, 1990-1996)
Milka Planinc - Yugoslavia (1982-1986)
Agatha Barbara - Malta (1982-1987)
Elisabeth Domitien - República Centroafricana (1975-1976)
Vigdís Finnbogadóttir - Islandia (1980-1996)
Eugenia Charles - Dominica (1980-1995)
Benazir Bhutto - Pakistán (1988-1990, 1993-1996)
Hanna Suchocka - Polonia (1992-1993)
Kim Campbell - Canadá (1993)
Tansu Çiller - Turquía (1993-1996)
Edith Cresson - Francia (1991-1992)
Chandrika Kumaratunga - Sri Lanka (1994-2005)
Jenny Shipley - Nueva Zelanda (1997-1999)
Janet Jagan - Guyana (1997-1999)
Ruth Dreifuss - Suiza (1999)
Helen Clark - Nueva Zelanda (1999-2008)
Mireya Moscoso - Panamá (1999-2004)
Vaira Vīķe-Freiberga - Letonia (1999-2007)
Tarja Halonen - Finlandia (2000-2012)
Megawati Sukarnoputri - Indonesia (2001-2004)
Gloria Macapagal Arroyo - Filipinas (2001-2010)
Angela Merkel - Alemania (2005-2021)
Portia Simpson-Miller - Jamaica (2006-2007, 2012-2016)
Yulia Tymoshenko - Ucrania (2005, 2007-2010)
Ellen Johnson Sirleaf - Liberia (2006-2018)
Cristina Fernández de Kirchner - Argentina (2007-2015)
Sheikh Hasina - Bangladesh (2009-presente)
Julia Gillard - Australia (2010-2013)
Kamla Persad-Bissessar - Trinidad y Tobago (2010-2015)
Yingluck Shinawatra - Tailandia (2011-2014)
Helle Thorning-Schmidt - Dinamarca (2011-2014)
Park Geun-hye - Corea del Sur (2013-2017)
Erna Solberg - Noruega (2013-presente)
Michelle Bachelet - Chile (2006-2010, 2014-2018)
Beata Szydło - Polonia (2015-2017)
Edit: sin acritud eh!!, a todos se nos pasan cosas a veces.
Despidiendo a la mínima, sus jefe no hacen nada por mantener el empleo...
Han hecho tanto contra la convivencia, que mira, ni me sorprende esto
Como poco peña de poco fiar que se mueve por puro interés.
Igual de pena que al voxero que haga lo mismo cuando sale una noticia que les deja en mal lugar.
Cuando Yolanda se deshizo de Irene, pensé que era con la intención de rebajar el tema hembrista. Y me lo creí. Por eso voté a Sumar.
Ahora me siento estafado, y creo que Yolanda solamente defenestró a Irene para que no le restara protagonismo.
Esto no quita que siga pensando que Yoli es una excelente ministra de trabajo, pero no volverá a contar con mi voto.
La realidad está clarísima...
El baboso (Mltrftk TM)de Pablo Iglesias intentando ligar con sus alumnas, fantaseando con azotar hasta sangrar a mujeres, poniendo a su mujer en puestos directivos, el Echenique con lo de chúpame la minga y demás compendios, deberían dar pistas...
La realidad es que si la noticia es verdad, que no lo dudo, es otra de las "contradicciones a cabalgar" de este partido, por no llamarlo hipocresía...
El problema no es que haya 82%o que sean de Vallecas o no. El problema es caer en lo que dices que nunca harás.
Chalet, irte de Vallecas, masculinizar podemos con lo machista y poco feminisnta que es eso.
La única posibilidad es que firmen y gobierno ahora sino chungo chungo
Ilegalización ya!!!
Y lo dejo, que voy a seguir repitiendo obviedades.
La paridad en un organigrama empresarial es absurda si no hay paridad en las capacidades reales de la gente que puede ocupar los puestos en ese organigrama.
Cuando no han podido vivir del chollo y han debido aguantar con lo mínimo no han podido esconder la mentira en declaraciones pasadas: Las cosas debe hacerlas quien las sabe/puede hacer, no quien iguale la balanza de género, color, etnia, edad...
No sé, por ejemplo, que en apenas dos meses en un agregador de noticias se acercase a la nada desdeñable cifra de casi el millar de comentarios, ahí si enarco una ceja. Es un dato que da mucho más que pensar sobre su personalidad, ocupación e intereses; incluso si lleva las uñas inmaculadas y recortadas a la perfección, como Dios manda.
Maldita estafa
Es que hay que reirse con esta gente.
Si ya se apresuran a enterrar noticias genéricas que contradigan su ideología, pues imagina cuando tocan a sus amados líderes.
Esta otra noticia, sobre la detención del negro de Podemos, ha durado cinco minutos viva: www.meneame.net/m/actualidad/policia-detiene-exmantero-podemos-resiste