Un trabajador remoto podría perder su trabajo por tener un programa que simula mover su ratón aunque él no esté en el PC

El trabajo en remoto ha llevado a controles que muchas compañías quieren ejercer usando software para comprobar que la persona trabajadora realmente están frente a su pantalla de PC. Respecto a esto se ha conocido una historia muy interesante que incluso ha creado un debate en Reddit. Un trabajador remoto dijo que iba a ser despedido por descargar una app de "mouse jiggler". Esto se refiere a un simulador que mantiene tu ratón funcionando y en movimiento aunque tú no estés delante de tu ordenador.

[#101 Hangdog]

#11 UK tampoco es para ir dando ejemplo de buen trato al trabajador
www.meneame.net/story/gobierno-britanico-aprueba-ley-permite-empresas-

[#102 pinzadelaropa]

#11 don't feed the troll

[#103 rbrn]

#34 se entiende si le pagan más. No siempre pasa, claro.

Por no siempre quieres decir casi nunca ¿verdad?

[#104 Atrydas]

#1 Será por soluciones lowcost sin software
youtu.be/7vWPUqbz4bQ

[#105 Shinu]

#83 Tampoco da mucha información la noticia, quizá tenía una productividad muy baja y al investigar un poco destaparon en pastel.

[#106 anonymousxy]

#61 no es más sencillo algo así? Siempre que no esté capado, claro.

[#107 Ovidio]

Como todo, esto ya estaba predicho los Los Simpson

[#108 Wajahpantat]

#1 #14 #50 #65 pero dónde dicen que la empresa mida la productividad en base al movimiento del ratón? le echaron porque ese software se utiliza normalmente para parecer que estás en línea aunque estés ausente.

[#109 hasta_los_cojones]

#10 ¿La obligación es mover el ratón?

Yo no engañaría a la empresa, me largaria a otra.

En la empresa en la que estoy solo les interesa si el trabajo está hecho, no cuando, ni cómo lo hago.

[#110 earthboy]

#10 "Pues es una forma de controlar que la gente cumpla con sus obligaciones".
No ha sido muy difícil encontrar la carrera comprada por papá.

[#111 amchacon]

#101 UK es un ejemplo desde el momento que alguien puede conseguir un empleo con tan solo respirar y los sueldos son casi el doble que en España.

[#112 alexwing]

Yo personalmente lo uso, no por quererme escaquear, ya que trabajo por objetivos y hacemos un planning, sino por que en 5 minutos se me bloquea el equipo y es un coñazo y poner la contraseña que además tiene que ser compleja, además soy disléxico por lo que me resulta una auténtica tortura.

[#113 anonymousxy]

#45 qué manía tiene la gente con defender lo indefendible oye . Que sí, que medir la productividad con movimientos de ratón es una gilipollez, pero que este señor merece estar en la calle es totalmente cierto.

[#114 juancarlosonetti]

#76 Con ese no le hubieran pillado

Hombre, que alguien le de doscientas cincuenta mil veces a la tecla "Y" cada uno o dos segundos canta un poco

[#115 UnDousTres]

#92 Para hechar a una persona por bjao rendimiento hay que demostrar que rinde poco y eso no es nada sencillo. Necesitas que haya al menos dos o tres trabajadores que hagan las mismas tareas que el y lo hagan claramente mas rapido combrando lo mismo o con similares curriculos.

[#116 sonixx]

a mi me intriga más saber que trabajo puedes hacer moviendo solo un ratón sin más.
Por cierto mejor que una aplicación es montarte algo mecánico y tirando

[#117 tableton]

Pues no, no tienes mucha idea.Yo uso uno de esos sofs, Don't Sleep, y no con el objetivo de que mueva el ratón sino de mantener la sesión abierta. Trabajo en sistemas del sector bancario, y me conecto por varias VPNs y servidores de salto. Si cada vez q me levanto 5 minutos se me bloquea la sesión, cómo es adecuado en un entorno donde otra gente pueda acceder a tu teclado, puede perder conexion y liarse. Con esto en cambio me mantiene la sesión y puedo continuar por donde estaba. En la oficina es obligado bloquear hasta si voy a hacer un pis pero en casa es de gran ayuda

[#118 anonymousxy]

#33 es el clásico de la empresa española: "¿trabajas bien? toma, más trabajo, crack. ¿Más sueldo? ¿Qué te crees, mejor que Paquito, que hace la mitad que tú? No, no, aquí todos igual".

Y luego que por qué no hay motivación .

[#119 dilsexico]

#4 Ellos pagan lo minimo lo menos que podemos hacer nosotros es trabajar lo minimo tambien.

[#120 Peka]

#118 Por fin alguien que entiende lo que digo.

[#121 tableton]

#3 hay en Amazon plataformas sobre las q pones el ratón y vibran, indetectables

[#122 pinzadelaropa]

#36 lo malo es que siempre te acaban pillando

[#123 trivi]

#105 Cierto, he intentado seguir en rastro a la fuente original pero como es habitual parece que no está por ninguna parte, así que difícil saber de qué legislación laboral estamos hablando. En España está bastante claro que sería ilegal.

[#124 camperuso]

#10 Si las obligaciones de un empleado son mover el ratón, todo correcto. Si es algo más productivo que eso, es una forma bastante cutre de controlar que la gente cumpla sus obligaciones, habiendo cientos de metodologías para controlar eso.

Esto es lamentable lo mires por donde lo mires. Lamentable engañar a tu empresa así, sin tener el coraje de irte si no te gusta,y lamentable pretender controlar así la productividad de un empleado

[#125 Mathrim]

Pero vamos a ver... Que manía tienen las empresas de controlar a los trabajadores? Es muy sencillo: este trabajador produce por lo que le pago? Si o no. Qué mismo da las horas que trabaje? La cuestión, es: hace su trabajo? Pues ya está...

[#126 tableton]

#85 muy macgiver

[#127 MAOTSENG]

#24 Correcto,

Y por eso todos esos "profesionales" que acaban todo muy muy rápido y todos los que automatizan los procesos hasta no tener apenas nada de trabajo, deberían cerrar el pico.

La empresa no es amiga de nadie, el objetivo es explotarte y sacar el máximo rendimiento de ti por una cifra de dinero. En una immensa mayoria de casos cuanto mejor trabajador seas , mas te quedaras estancado en tu puesto y mas marrones te van a pasar

Estoy harto de encontrar gente que cree que va a heredar la empresa o algo por ser muy buenos trabajadores y perritos fieles

[#128 discovery3]

"no recomiendan descargar nada en los equipos de trabajo porque las empresas siempre pueden saber qué tienes en estos PC. "

El "siempre" es erroneo.

Lo primero que hice cuando me llegó la laptop del trabajo es formatearla y reinstalar el sistema operativo (linux dicho sea de paso).

Lo único que pueden monitorear desde mi empresa son las consulas al DNS de las páginas (y otras apps) a los que accedo, y eso si no están cacheadas en mi dns local. El tráfico a internet común no pasa por la vpn.

[#129 --113769--]

Eso sí es hacking de productividad..

[#130 johel]

#104 jajaj que grande, creo que no sirve con todos los tipos de sensor optico del raton.
Yo estaba pensando que lo mas mecanico seria meter el raton en una cajita un poco mas grande que el propio raton con una palanquita que lo empuje a cada lado y un simple pendulo que empuje las palancas con cada oscilacion.

[#131 anonymousxy]

#120 lo he visto hasta en empresas tipo fábrica:

- Carretillero 1: vago, te pone malas caras si le pides algo, desaparece 1h sin motivo, hace lo justo para cumplir expediente y mal.
- Carretillero 2: buen carácter, genera buen rollo, lo que le pidas, al instante y sin rechistar, cumple perfectamente su horario, e incluso le sobra tiempo para ayudar a los demás.

Adivina a quién le pedían que se comiera todos los marrones, que echara más horas sin querer, o quien tenía que solucionar los desaguisados. Pero eh, luego ni un extra, ni un día libre más, ni un "detalle".

Pero luego los mandas a tomar por culo y se quedan a cuadros

[#132 SR_gago]

Pues yo los uso desde hace años para que la suspensión del pc (configurada por la empresa) no me bloquee la ejecución de scripts. Entiendo que la empresa tendrá que demostrar mala fe. Bueno, te pueden despedir incluso sin razón, con la indemnización adecuada.

[#133 DarthMatter]

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Hasta las narices de que siempre ilustren este tipo de artículos con fotografías del hardware de la 'manzanita mordida'.
_{Como si no existiesen en el mundo otros tipos y marcas de computadoras. (Usadas en mayor número, además).}
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[#134 EspecimenMalo]

#85 poner el ratón encima de un vaso bocabajo es bastante más directo

[#135 joselix]

#53 es para un amigo!

[#136 NúcleoIrradiador]

#10 Comentario tras comentario, no pierdes ocasión de responder a todos con la misma cantinela. Que sí, que la puerta es grande.

[#137 zupezupejavi]

#1 Ósea, que el trabajador sea un caradura que quiere simular que esta trabajando cuando no lo esta haciendo no es el problema. El problema es que la empresa no mide la productividad como a ti te conviene. Que es lo próximo? que le diga a la empresa que trabajo hacer?. Es que cuando se trata de defender al compi proletario le das la vuelta a todo y justificas lo injustificable.

[#138 mizuiro]

Se lo merece por cutre. Haberse comprado un jiggler físico, totalmente indetectable.

[#139 alfema]

Yo el cafeine no, pero sí tenía un una rutina en AutoHotKey que movía el ratón si no estaba haciendo nada en unos minutos, para que el salva pantallas no interrumpiera los automatismos que tenía funcionando.

[#140 vixia]

#121 o el clásico de ponerlo sobre un reloj analógico.

[#141 --708957--]

#5 que si te sobran 4h puedes pedir más trabajo.
A ti te pagan por trabajar 8h

[#142 --708957--]

#24 por eso igual tú ganas el doble. Llamame loco.

[#143 --708957--]

#103 si es en IT es casi siempre.

[#144 Chanquete37]

#4 nadie mide la productividad de esa manera y nadie firma un papel diciendo que tiene que estar 8 horas moviendo un ratón. Déjate de gilipolleces.

[#145 eldarel]

#108 Será el sesgo de mi trabajo, pero no dejo de trabajar si se apaga la pantalla del PC. Sigo pensando en cómo resolver algo, miro notas manuscritas, etc.

[#147 Ominous]

Yo uso el caffeine64 solo para que no se me bloquee la sesión, no para tangar a la empresa Aunque no me han dicho nada en estos años. No me preocupa en absoluto.

[#148 nether]

#3 gracias, alguien tenía que hacerlo

[#149 johel]

#113 En base a la noticia no sabemos si lo merece o no, el contexto es imprescindible y no lo da. La pregunta clave es por que tiene que estar constantemente con la pantalla encendida cuando no esta haciendo nada, si deberia estar haciendo algo y si ese algo requiere de esa pantalla, cosas que el "articulo" no reponde.

Por ejemplo, si a mi me toca estar de guardia puede que me tire 20 minutos rascandome los huevos y justo despues me quiera morir porque me lleguen un monton de marrones seguidos que tengo que corregir inmediatamente. En cualquier circunstancia el jefe me ve me va a echar la bronca cuando me vea los 20 minutos rascandome los huevos, cuando precisamente estar presente rascandome los huevos es parte de mi trabajo. Es mas, sin siquiera estar ocioso puedo estar haciendo otra cosa que no requiera de ese ordenador que tengo para la guardia _{(no es dificil tirarse 20 minutos al telefono intentando entender que pelicula te estan contando para solventarla)} y la pantalla se va a apagar si o si a los 10 minutos de inactividad en ese ordenador.

_{p.d. Problema del pasado porque "todos a la oficina porque si, porque la ley lo permite y el jefe esta cansado de no ver a sus lacayos"}

[#150 ralph]

#3 joder, cuántos años tiene ése capítulo? como tantas veces, unos visionarios...

[#151 Wajahpantat]

#145 No pasa nada, se lo explicas a tu jefe.

[#152 LeDYoM]

#114 Pero es que al de la noticia lo han pillado por instalar un software.

[#153 johel]

#119 ¿Tu tambien das el 100% en el trabajo toda la semana? 40% lunes, 30% martes, 15% miercoles, 10% jueves, 4% viernes, 1% sabado?

[#154 wkynrocks]

#22 una empresa madura mide la productividad no las horas que estás en la pantalla. En cualquier caso la empresa tiene legitimidad para hacerlo y el trabajador en no aceptarlo

[#156 --706402--]

#24 Tu premio siempre ha sido tu sueldo. Y si trabajas mejor, tu premio es tu labor reflejada en la sociedad para la que trabajas.

[#157 El_pofesional]

#10 ¿Sabes qué va bien para controlar que la gente cumple con sus obligaciones? Comprobar si cumplen objetivos.

Todo lo demás es mierda ideada por encargados y jefes con complejo de padre que solo quieren controlar todo y hacer que el trabajo sea pesado y duro.

[#158 kumo]

#66 cuando las empresas no permiten el teletrabajo por falta de confianza en sus empleados.

Con el tema del teletrabajo siempre hay jetas, pero no creo que más que antes, sólo han visto un nicho nuevo.

El que no trabaja, no lo hace ni en casa ni en la oficina. El problema es que la empresa no sabe medir la productividad. Ya lo he contado alguna vez: Uno de los jefes vino y nos dijo que si teníamos forma de saber si la gente trabajaba en su casa. Y le respondimos que si él tenía forma de saber si lo hacían en la oficina (no). Se supone que un empleado depende de su responsable y este a su vez del jefe. Si en esa cadena la gente no sabe si se está trabajando, pues apaga y vamonos. Si yo te encargo algo y no se hace o se tarda demasiado habrá que buscar el motivo. Pero para eso te da igual donde se aposente el trasero.

[#159 gaddlim]

#108 Yo simplemente contestaba a otro comentario.

[#160 chemari]

#4 Hombre si lo que firmó en el contrato fue que estaría moviendo personalmente el ratón 8 horas al día, pues tiene sentido que lo despidan por no cumplir con su parte.

[#161 Hipot]

#61 deja el ratón encima de un vídeo de Youtube y apañado

[#162 UnoYDos]

#89 Usar software conocido para engañar a tu empresa, es como usar un troyano obsoleto para engañar al AV. Muy listo no era la verdad.

[#163 UnoYDos]

#45 El unico objetivo que tu encuentras. Habla con propiedad, que ya te han puesto ejemplos en este hilo donde se demuestra que lo que dices es falso. Lo mismo el desarrollador es amigo tuyo y tienes informacion que nosotros no. Pero lo dudo.

[#164 vomisa]

#155 pues a la calle. Fácil, ¿No?

[#165 UnoYDos]

#50 Quien juegue al buscaminas tendra una productividad de la hostia. El proyecto no habra salido, porque no se habran cumplido los objetivos. Pero y lo bien que queda el desgaste del raton en la almohadilla?

[#166 --682988--]

#4 que te controlen los clicks del ratón es enfermizo e inhumano debería estar prohibido por ley. Ya basta de tratar a las personas como máquinas y a las máquinas querer humanizarlas.

[#167 quewhats]

#1 que haya trabajadores tan vagos teletrabajando, ese es el problema. Gente tan idiota como para utilizar ese software es la que nos perjudica a los demás

[#168 vomisa]

#50 o igual no. Especulaciones

[#169 vomisa]

#60 no, es más cómodo largarte si no te sientes querido.
Es cierto que hay gente que no vale y tiene que conformarse con lomque le den, claro.

[#170 vomisa]

#61 está prohibido por la empresa.
Si te sancionan por tenerlo luego no te puedes quejar.
Si tienen un problema con la VPN que lo solucionen, pero tú no puedes unilateralmente hacer lo que te pete.

[#171 kwisatz_haderach]

#10 no mide nada. El tio puede estar consultando en su ipad manuales de programacion, puede estar escribiendo notas, ¡incluso hablando por telefono o por skype una reunion de trabajo de de dos horas sin tocar el raton!.

Medir la productividad por el movimiento del raton solo tiene sentido en un trabajo de insertar datos y ni ahi.

[#172 vomisa]

#65 eso es irrelevante en esta noticia.

Se trata de instalar un software cuyo único cometido es engañar.

[#173 vomisa]

#68 para eso están los jueces.

Pero aquí hablamos de quebrar la buena fe contractual.

[#174 vomisa]

#73 es que el software solo tiene como objetivo engañar. Yo no me fío de nadie así.

[#175 vomisa]

#87 evidentemente no. Pero si te dicen que los equipos de la empresa están auditados y tú instalas un soft cuyo único propósito es engañar....

[#176 vomisa]

#94 no, eso es importante para ti. Cada presa tiene sus métricas.

Entiéndeme, a mi me la suda como se.organiza mi equipo (jamás he pedido ni un triste justificante de visita al médico). Pero otra gente puede pensar diferente.

[#177 CoolCase]

#65 Y de ahí el código spaguetti loco... jajaja y millones de comentarios absurdos.

[#178 vomisa]

#109 claro.

Pero aquí de lo que se trata es de que la empresa habperifo la confianza en esa persona

[#179 mudit0]

No es sensacionalista ni nada el titular.

[#180 vomisa]

#110 ya me gustaría. Y que me hubieran colocado en algún sitio también.
Lamentablemente no.

[#181 zentropia]

#169 Diselo a los tíos de más de 50 años.
Pero es irrelevante. Tienes derecho a pedir un mundo mejor. La solución no tiene porque ser largarse.

[#182 vomisa]

#119 españa cañí.

[#183 --479954--]

#1 Lo que hay que hacer es trabajar por objetivos y dejarle al trabajador en paz, que ya es mayorcito. Pero para eso hay que salir de españa; en españa el empresario confunde productividad con gente calentando sillas.

[#184 peptoniET]

#10 Controlar el movimiento del ratón no es una forma racional de medir si un trabajador cumple con sus obligaciones. Controlan el movimiento del ratón, porque es MUCHO más barato que supervisar una labor como es debido. Eso es todo.

[#185 vomisa]

#163 lo pone en la noticia...
#166 Eso es irrelevante.
#171 o puede estar haciéndose una paja. El tema es la quiebra de confianza con el empleado.
#181 no todos los de 50 son unos inútiles sin opciones

[#186 elGude]

#10 bueno, si la productividad de su empresa se mide en lo que se mueva el ratón y no en el trabajo realizado, técnicamente no ha hecho nada malo ni amoral. Nadie dijo que los movimientos del ratón tenga que hacerlos él, sino que se hagan ¿No?

[#187 vomisa]

#186 No. Es una quiebra de confianza.

#184 sorpresa! Las empresas tiran por la opción más barata.

[#188 --451976--]

#122 Si lo haces con cuidado desde tu primer día en la empresa sin evidenciar nunca que puedes hacerlo mucho más rápido y consigues que te acepten como alguien de rendimiento "normal-bajo" todo va bien.

[#189 --479954--]

#4 Ya sabemos que tienes un trabajo donde además de controlado, si no ven que mueves el ratón no se nota lo que haces. Me parece bien que lleves las cadenas con orgullo, pero no te pienses que está bien o es lo normal.

[#190 soberao]

#2 La era "Teams" que te pone el modo de disponible amarillo cuando llevas tiempo sin mover el ratón o sin teclear, y esa información es pública, lo que todo el mundo en el mismo grupo. Incluso hacen luego estadísticas que te mandan a tu correo o incluso a los jefes. Y hablando de jefes, seguro que Microsoft vende módulos para controlar distintas estadísticas de lo que hacen los empleados para sus jefes, que mide este tipo de cosas desde Teams que es como un gran hermano en el ordenador.

[#191 Broth]

#45 En eso estamos todos de acuerdo.

Pero la verdad que nunca trabajaria para una empresa asi. controlando el movimiento del raton.

[#192 elGude]

#187 ¿Por? ¿En alguna parte dice que no podía usar un programa para simular los movimientos? Si la productividad se mide en movimientos de ratón ha conseguido la manera más óptima de mantener la productividad incluso sin estar en casa.

[#193 --652978--]

#21 puedes dar más detalles? Es para un amigo. Y no ha entendido lo de la tecla aleatoria

[#194 dilsexico]

#182 ...Vs la España de los Santos Inocentes.

[#195 CosasVeredes]

Esto viene de gente que tiene 2 o 3 trabajos remotos que "hacen" en paralelo a la vez. No tenía ni idea que había gente haciendo estas cosas.

[#196 gaddlim]

#168 De especulaciones nada. Me parece que estás confundiendo derecho del trabajo con derecho mercantil. En las relaciones laborales el empleador debe adaptarse a otras tantas normas superiores jerárquicamente, el estatuto de los trabajadores, el convenio y demás y su palabra no es ley en el contrato de trabajo, aunque lo acepte el trabajador. No vale que se saque de las pelotas una definición cutre de productividad y que eso valga de algo en un juicio.

[#197 vomisa]

#192 cuéntaselo al.juez, seguro que te compra el argumento.
#189 al contrario. Ya lamento chafarte la fantasia, però precisamente yo no tengo ni horario ni control alguno.

[#198 Azkaborn]

#10 si una empresa necesita controlar los movimientos del ratón para saber si un trabajador es productivo, tiene un problema muy gordo! No sabe lo que sus trabajadores hacen. Si yo flojeo un poco en mi trabajo, en menos de un mes se empieza a notar mucho en los resultados!

[#199 vomisa]

#196 me da que el tipo es americano.
#194 nada, tú sigue entendiendo las relaciones laborales como explotador vs explotado. Te auguro un gran futuro.

[#200 Azkaborn]

#18 si una empresa te contara para hacer un trabajo y lo haces más rápido. Pero luego tienes que quedarte a mover el ratón para contentar al programa de software.. me parece perfecto que se use eso, por ejemplo!