Trabajadores temporales del sector público se han manifestado en coches en toda España. La manifestación de vehículos ha tenido lugar en Sevilla, Cádiz, Jaén, Granada, Málaga, Zaragoza, Huesca, Oviedo, Palma, Lanzarote, Fuerteventura, Gran Canaria, Tenerife, Santander, Toledo, León, Valladolid, Tarragona, Barcelona, Alicante, Santiago de Compostela, Madrid, Pamplona, San Sebastián, Bilbao, Ceuta y Melilla.
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etiquetas: interinos , fraude de ley , estabilización , precariedad 
"Nos penalizan sacando oposiciones de los puestos de trabajo que estamos cubriendo de carácter estructural"
Esto es raro. Es una putada lo que les va a hacer, pero esta gente sabía perfectamente que ese puesto no era suyo, y que antes o después podía salir su plaza.
A ver la administración ha hecho (y hace) lo que le sale de los cojones, pero esta gente sabía y sabe que esas plazas no eran suyas y que se accede a ellas por oposición.
Y les vas a hacer una putada porque seguramente sean los más preparados para esos puestos y seguramente muchos no aprueben la oposición
Yo fui laboral temporal y me espabile para aprobar oposiciones por las tardes.
Casi todos los que estudiamos a tope sacamos plaza. Otros decidieron la buena vida y confiar que su plaza nunca saliera a opos.
Tampoco estamos en una novedad. Hará unos 10 anos pasó lo mismo, hubo las convocatorias del PEL (Plan de Estabilidad Laboral) para ayudar a hacer fijos a los temporales. Conozco muchos que ni presentaron. Confiaron en volver como interinos gracias a las listas donde se evalúan méritos, y ellos tenían mucha antigüedad.
Hace poco estuve en una reunión donde sentí vergüenza ajena. Los interinos de mi departamento, que son mayores, aunque solo llevan dos años ocupando plazas de reciente creación, suplicaban que sus plazas no salieran al concurso de traslados interno. Cuando pudieron esas plazas, donde se cobra muy bien, sabían que caerían en el primer concurso. Pero ahora se agarran con desesperación.
Yo llevo 15 años en la administración de una CCAA. Lo que veo es que los interinos van saltando de plaza en plaza cuando se ocupa la plaza que tienen o ven que la van a perder, por ejemplo las plazas asignadas a proyectos de inversión, que tienen un tiempo máximo de duración.
Han ido saliendo opos casi cada año. Ha habido oportunidades.
Otro ejemplo, una conocida profesora interina desde jovencita no se presentaba a opos porque, si aprobaba, la mandarían a un cole fuera de la ciudad. Siendo interina, se aseguraba plazas dentro de la ciudad, aunque cambiara de cole cada curso.
Ahora, que tiene hijos, le daría un patatús tener que preparar opos, cuando tuvo más de una década para hacerlo.
En mi comunidad se están haciendo pruebas para plazas de estabilización que son concursos-oposiciones, y se les pone toda la facilidad del mundo con un montón de puntos por antigüedad. Para eso está el espíritu de las oposiciones, tu compites con otros con mérito y capacidad. Si yo me presento tengo 0 puntos, y prácticamente con hacer el examen, peor que yo pero superando el mínimo, apruebas fácilmente.
Exijamos más plazas, que son necesarias en prácticamente todos los puestos, en los que durante una década han salido 0.
Yo conozco a gente que lleva muchos años de interina sin haber aprobado un examen en su vida. Y somos muchos los que ni siquiera con casi un 10 podemos optar a plaza porque nos machacan con los puntos de antigüedad.
Esfuerzo nos cuesta a todos, lo que no se puede exigir es que te den una plaza que no es tuya, y eso es de primero de oposición.
¿¿Y no es eso injusto para los que son mejores y si sacan un 5 en el examen?
He sido tribunal de opos varias veces, y se ve muy claro quienes han hecho buenos exámenes y quien no. Incluso veo correcto aprobar menos gente que plazas disponibles, porque el objetivo es seleccionar a los mejores por el interés general.
Que se presenten.
Si, no eres capaz de aprobar teniendo la formación y experiencia de tu puesto, mayor información que el resto sobre procedimientos y legislación.... Y encima bonificando tu resultado, por delante de los demás, pues es lo que hay.
Si yo me quiero presentar a una oposición lo hago en igualdad, mérito y capacidad. Y es lo que hay... Que hay muchos casos en los que entraron en su época de tapadillo, tras no superar la prueba y ser convocados o directamente desde una bolsa, sin hacer examen.
Y no me digas que es que están muy mayores, conozco casos de gente con 50 y pico años, familia y trabajando... Y aprobaron su plaza sacrificándose. Y muchos más que se están formando para intentarlo.
Quieren ir de víctimas y no son ni capaces de ver que en muchos aspectos han sido unos privilegiados.
Y ahora quieren quitarse la competencia de encima por miedo a no sacar un 5, vamos, hombre.
En las OPOs se va a SORPRENDER a los opositores. (Por JODER, en mi opinión, porque no les importar seleccionar a los que más han estudiando sino que al final los puntos del concurso determine quien aprueba y quien no.) Hace tres años me pillaron porque preguntaron las últimas novedades, no habia que estudiar, tan solo leerse las ultimas revistas. El año pasado variaron y de nada me sirvio haberme leidos esas revistas, preguntaron 15 preguntas de como hacer un google maps. Y tengo claro que en el proximo examen no volveran a preguntar nada de eso.
#28 En la Junta de Andalucia hay interinos que entraron hace mas de 20 años por tener el carnet del P$OE (y sus plazas nunca salen)
Estos días los interinos covid seleccionados por mandar un email han entrado en una bolsa en los que no han entrado los que no fueron tan "rápidos".
Salvo eso, las oposiciones en la Junta son bastante limpias, solo una vez salio que los de la imprenta se presentaron al examen. Por el contrario, los ayuntamientos y universidades tienen fama de ser todo lo contrario.
No, no eres funcionario, eres otra cosa, un interino. Y lo sabías cuando optaste al puesto, te ofrecieron la posibilidad de serlo y sabía que condiciones eran... De hecho, están publicadas en el estatuto del trabajador público.
Que la administración lo ha hecho mal no sacando plazas a la que tú pudieras optar u otros, si. Pues, ahora te están sacando plazas y tienes un concurso para gratificarte tus servicios con los que sacando un 5 (50/100) prácticamente optienes plaza. Mientras que otros sacando 80/100 o más puntos no tienen plaza.
Esa suerte, no la han tenido todos los que están estudiando para unas oposiciones.
Que se oferten las plazas que son necesarias y que en muchos casos no se publican. Y se de haga un concurso-oposición y se bonifique su servicio. Peroz que no perjudiquen a otros.
El meritorio debería usarse de filtro para poder optar a oposiciones. No es normal encontrarte un profesor que trabajando mas de 10 años aun no tenga plaza, y en cambio, gente recién licenciada con plaza sin apenas experiencia docente.
ttps.es/informate
También me puse muy pronto a preparar opos, con 25 años, para llegar a A1 antes de tener hijos.
En mi ámbito, hay muchos trabajadores jóvenes que dan mil vueltas a trabajadores veteranos. La capacidad se demuestra en la fase de oposiciones. La experiencia debe servir para sobresalir en las opos.
De profesor interino estuve casi un curso y recuerdo tener mucho tiempo libre. Lastima que no me gustarán los adolescentes.
Al trabajador que aparte de enviar su email a las 15:00:00, los pone por delante de miles de opositores, ¿no?
sevilla.abc.es/andalucia/sevi-interinos-entraron-mail-junta-andalucia-
(Cuando miles de personas tambien lo echaron a la misma hora pero a ellos el sistema les registro otra hora.)
No sé, a mí si me dieran una vacante y esta se extendiera varios años no se me ocurriría encima pedir que me la regalen cuando convocan la plaza. El regalo me parecería sumar puntos todos esos años para poder sacar plaza con una nota justita. Ahí, por supuesto, entra la ética de cada uno.
Y no, en algunos casos, muchos no han entrado como corresponde siquiera para ser funcionario. Ya que hay casos de gente que lo es porque se oferto su plaza en una bolsa o oferta pública o incluso oferta en el servicio de empleo (cosa más rara)
Y lo que no puedes hacer es mezclar, lo bueno de la EBEP que es lo que se aplica preferentemente, con lo que te guste con el Estatuto de los trabajadores que es supletorio, pues, son regímenes diferentes... que no solo afecta a funcionarios. Sino que la EBEP afecta a funcionarios, interinos, laborales y eventuales. Según les corresponda.
Y eso que comentas de esas pruebas de justicia y como están baremadas, pues será en ese caso, en mi comunidad se bonifican. Y no tienen derecho a indemnización, porque no es un despido (que en todo caso sería procedente), sino un cese.
Yo sigo diciendo, que se oferten plazas (las de interino y más) que en gran parte debido a la no renovación durante una década es necesario y más con el envejecimiento del funcionariado que en algunos casos en un década están casi la mitad fuera. Y que se bonifiquen como mérito los interinos, siempre que superen con un 5 la prueba y por supuesto que sea una prueba libre en la que si yo quiero me presenté, solo que no me cuente cómo mérito la antigüedad.
Pero, no regalar una plaza, porque unos gobiernos han estirado la temporalidad.
Y buenas noches, que ya he estudiado demasiado l vigilia y tengo mañana que hacer cosas.
Muy bueno.
Pues bien, llegó la anterior crisis y desde entonces han pasado 13 años que no salen plazas de mi especialidad.
Entré sabiendo que tendría oportunidades de sacar la plaza cada 2 años y eso no se ha cumplido. Desde entonces cubro de forma temporal puestos estructurales que deberían haber salido a concurso desde hace 10 años.
Me río yo de los que dicen que "se podían haber puesto a estudiar" o "sabían donde se metían".
Es alucinante que se quejen los privilegiados que han entrado sin necesidad de haber aprobado una oposición, cuando son los que más fácil lo tienen, injustamente además.
Yo estuve en bolsas de trabajo para la administración y sí que es un abuso, pero para los que no entran, no para los interinos, porque siempre llaman a los mismos y la bolsa no corre.
Pero si no te gusta se interino.
Manda tu currículum a Zara.
La administración, los políticos, no cumple con la legalidad.
Pero si, la culpa es del trabajador...
Es decir que me hagan funcionario pero sin aprobar oposición
No es la misma situación la de un interino que entra por listas que uno contratado a dedo o un subcontratado del sector privado. Por otra parte, supongo que lo que en realidad temen es que la administración pretenda ignorar sus reclamaciones y dar carpetazo poniendo empleados nuevos, quitándoles el peso en la negociación que les puede dar hacer una huelga. Exigir la plaza es un intento de entrar a la negociación con un ancla elevada, por otra parte es una salida cómoda para la Administración, crear la plaza fija (que ya han prometido crear de todos modos) y dársela a ellos, ahorrándose líos e indemnizaciones.
Quizás no sea lo más ético, pero entiendo que defiendan esa postura desde su punto de vista. No soy ningún experto, pero me imagino que lo más parecido a lícito que se puede hacer es convocar la opo y darles los puntos extra por tiempo interinidad que correspondan e incluso si la duración de los contratos ha sido muy exagerada ampliar ese límite.
Y durante esta pandemia ningún político se haya dignado en sacar ni una plaza de oposiciones.
Con eso sí que conseguirían traer médicos del extranjero.
Pero es más barato construir un hospital entero, antes que sacar plazas en oposiciones.
Pones tú caso como ejemplo pero para poder sacar una oposición tienen que convocarlas: algunos llevamos más de 10 años esperando (el EBEP dice que como mucho 3 años) y hasta nos hemos sacado una ingeniería
El EBEP dice que como mucho hay que convocar cada 3 años, los contatos de más tiempo en la misma plaza estamos en fraude de ley. Algunos llevamos más de 10 años esperando a que convoquen
La denuncia llegó porque se dieron cuenta que alguna administración estaba dejando plazas estructurales a extinguir con interinos que llevaban más de 20 años, con el objetivo de externalizarlas. Como Europa ahora se ha vuelto a pronunciar, están sacando en 1 año, en plena pandemia, con el personal agotado, sobre todo en sanidad, las plazas que no han sacado en 15 años. Y de paso hay una intención clara de cargarse a la gente que más trienios lleva, para que entre gente más barata. Esta es la realidad y por lo que protestan los interinos. Muchos con 50 años tienen toda la experiencia que se perderá, pero no tienen la capacidad de estudiar para sacar una plaza. Y muchos, si no aprobamos el primer examen teórico pensado para eliminar, no llegamos al concurso de méritos, y nos vamos a la calle, no quedamos en ninguna lista.
Con 50 años, en el paro, vas a hacer algo más que cobrar ayudas? Sale más caro eso, que mantener produciendo a un indefinido fijo a extinguir, incluso a los mantas, que los hay pero no son ni mucho menos la mayoría. Es lo que se pide, solo estabilidad después de tantos años. Quién contrata este perfil de gente? Pues no digo que estén en esta situación los 800mil interinos del país, pero sí más de la mitad.
llevamosaños encadenando contratos en empresas privadas) y becarios (sobretodo en cultura que los sacan de las practicas de las universidades)El resto es un poco el punto de vista de cada uno visto desde su situación personal.
En teoría si llevas 10-15 años en tu trabajo tendría que ser relativamente fácil aprobar la fase de oposición y la fase de concurso pues como que ya la tienes ganada con todos los méritos acumulados en ese tiempo.
Si después de 10-15 años no eres capaz de aprobar la fase de oposición, quizá es que hay alguien mejor que tú para ese puesto.
Muchos, han tenido años para denunciar su situación y, han pasado de todo no vaya ser que convocaran su plaza. Y muchísimos(sobre todo en el SESPA), no han aprobado una oposición en su vida y, la mayoría de estos interinos son auxiliares administrativos, así que oposiciones a las que presentarse han tenido.
Lo que tiene que hacer la administración es sacar todas esa plazas por oposición, nada de concursos.
Sin embargo, gente que está de administrativo, por ejemplo, o en puestos de gestión en una Administración X pienso que no tiene justificación para no querer que se convoquen oposiciones más que eliminar a la competencia por haberse acomodado en su plaza.
Quizás habría que buscar diferentes soluciones para diferentes situaciones.
Las selección de funcionarios de carrera se hará de acuerdo a la Ley, que indica que debe haber fase de oposiciones.
Además, es contrario a la igualdad dar prioridad a la gente que está dentro sobre los que están fuera. Hay millones de parados y trabajadores en precario que no entenderían que no les den opción a competir por una plaza de funcionario.
Un interino no puede ser "despedido" salvo que su plaza sea ocupada por un funcionario de carrera o la plaza deje de ser necesaria. Cambiar un interino por otro es casi imposible. Casi como hechar un funcionario de carrera.
Meter a un interino sin que saque la oposición es un agravio comparativo a los que han tenido que matarse a estudiar para sacar una plaza.
Creo que somos la mayoría los que llevamos durante años en la misma plaza pidiendo que convoquen oposiciones cada 2-3 años, como dice la ley, tanto por nosotros (que estar año tras año sin saber si tendrás examen es un sinvivir y llegas a condicionar tu vida personal en función de esto), como por dar opción a opositar a todo el mundo. De hecho, uno de los principales argumentos de Europa es que un español sí puede optar a una plaza en 2-3 años en cualquier país de la UE, pero un alemán, por ejemplo, si llega a España, no; por eso no puede permitir este cachondeo que nos traemos.
En el 2020 es cuando, por primera vez, Europa nos ha dado una herramienta legal para denunciar esto e intentar obligar a nuestras administraciones a cumplir la ley. No es que ahora de repente la gente pida fijeza por morro (que posiblemente algunos en el medio sí), sino porque al no existir indemnización como en el resto de países, la única opción legal que queda es hacer fijo. Ojo! no es que te den la plaza, es un indefinido fijo a extinguir, que se hace mil veces en la administración cuando un trabajador gana una denuncia en el juzgado.
Lo que va a pasar, si no ponen una solución a todo esto, es que sacarán las plazas a oposición, y tendrán que readmitir por sentencia judicial a los que estamos en fraude de ley, encontrándote de repente con 2 personas por plaza con el gasto económico que esto supone. Otro nuevo problema creado por no haber hecho las cosas bien a tiempo y dar patada para adelante. Actualmente ya hay casos de estos por sacar a oposición plazas pendientes de resolver en juzgado. Es todo un despropósito.
¿Otro problema que se dará en poco tiempo?: la media de edad de las plantillas es de 55 años, en menos de 10 años estarán la mayoría de los funcionarios jubilados. Problema de pensiones a parte, si ese conocimiento se pierde, y los que estamos de interinos que llevamos años también desaparece... ¿como se realiza esa transferencia de conocimiento a los que venis detrás? Y vendréis, en los próximos años si no la vuelven a liar, saldrán oposiciones por todos lados para cubrir esas plazas.
¿Qué algoritmo de cifrado usa una clave de 128-bits?
a) DES
b) Triple DES
c) AES
d) IDEA
Ahí va con la misma ventaja el que se presenta de nuevas que el que lleva 10 años de interino programando o haciendo lo que sea.
Lo de que saben más contenidos específicos, te aseguro que yo obtenía mejores resultados en opos cuando no tenía tantos. Será porque se evalúa realmente lo que está en los libros y temarios
¿Pero eso es un problema del trabajador o de la administración? Yo aprobé un examen y me quedé a las puertas de sacar plaza, porque no sacaron todas las vacantes que había. Y ahí llevo esperando más de 10 años en los que sí he estado estudiando y peor, condicionando mi vida personal, porque cada año que iba pasando, estaban jugando con nosotros "oposición sí, oposición no"
Como, en general, las administraciones llevan 20 años precisamente saltándose la ley, han generado el problema que hay actualmente. Por encima de la ley nacional, está la europea. Lo dice nuestra ley! Y Europa en el 2020 ha dado por primera vez con la famosa sentencia la herramienta para obligar a las administraciones a sacar oposiciones en su plazo legal. Lo que Europa dice es que no puede permitir que un español en 2-3 años opte a una plaza en cualquier país del a UE, pero que eso mismo no pase en nuestro país cuando viene, por ejemplo, un alemán. Como ya nos pegó el toque en el 99 y pasamos, nos dió otro toque en el 2018 (y montoro firmó con sindicatos mayoritarios un decretazo ilegal), ahora en el 2020 Europa se ha cansado y ha dicho que las administraciones tienen que ajustarse al derecho europeo: pagar una indemnización a los interinos que cesen, que una oposición no compensa al interino en fraude de ley, que a los que están actualmente en esta situación, esta indemnización tiene que ser disuasoria (es decir, en la legislación europea se contempla un castigo al infractor, en españa solo se suele compensar a la víctima, por eso el que hace el delito, suele repetir). El problema es que, como después de 20 años, en nuestro código sigue sin existir el concepto de indemnización, la única opción legal que queda es la fijeza y legalmente es acorde a nuestra constitución.
No sé si en tu adminsitración se ha dado algún caso, en la mía es la sentencia habitual que dicta el juez en los casos de trabajadores… » ver todo el comentario
Ese trabajador (interino) se irá a la calle sin derecho a indemnización. Independientemente si lleva 3 meses, 3 o 20 años trabajados. Para mi, eso es un despido libre. Decir que eso no es un despido, es algo así como decir: "la administración no te despide, te envía a cobrar la prestación por desempleo".
Yo lo veo así, tampoco pretendo convencer a nadie, solo dar mi opinión
El término oposición es más amplio de lo que tú dices, revísatelo
En el sector privado también hay interinos. Por ejemplo, para cubrir la plaza libre por maternidad.