Empresas de todos los sectores han estado haciendo grandes esfuerzos para conseguir que sus empleados abandonen el teletrabajo y vuelvan de nuevo a unas oficinas que permanecían vacías desde 2020. Estos llamamientos de vuelta a la oficina han generado más conflictos que soluciones, y muchos empleados prefirieron abandonar sus puestos de trabajo antes de ceder a una vuelta a la oficina sustentada en opiniones y creencias, en lugar de en datos objetivos.
|
etiquetas: oficinas , teletrabajo , productividad , empresas
Trabajando en la oficina al menos tendrán que hacer cómo que trabajan todas esas horas y él podrá estar con el látigo intentando sacarles un poquito más de productividad gratis.
Por desgracia en la vuelta a la oficina hay muchos intereses que hacen que la productividad pase a segundo plano. El interés mas claro que yo he visto ha sido el inmobiliario, muchas empresas tienen oficinas en propiedad que las han "hipotecado", puesto como valor, para respaldar inversiones donde la empresa gana dinero. Con el teletrabajo las oficinas ya no son necesarias, por tanto pierden valor, así que ya no se puede invertir tanto y por tanto se pierde pasta.
Pero hay muchos mas intereses y mucho mas variados.
"His research focuses on the measurement and impact of uncertainty on investment, employment and growth. He also works on the measurement of management practices and productivity with Raffaella Sadun and John Van Reenen, on working from home, and on innovation. He co-founded research websites on policy uncertainty,[8] global uncertainty,[9] UK uncertainty,[10] management[11] and working from home.[12]"
Esto tiene que ver más con el precio del suelo, inversiones a largo plazo y blackrock que con la productividad.
Ah, aprovecho para recordar que las empresas usan la vuelta a la oficina como método de despido blando. Los empleados amenazan con irse y los empresarios aplauden con las orejas.
Si no pasas el 60% de tu tiempo de vida en la empresa y no asistes a team buildings, y actividades de moldeamiento del corportamiento, esta métrica aumenta considerablemente.
Aquí hay otro igual de "respetable"
www.reasonwhy.es/actualidad/productividad-trabajo-remoto-menor-presenc
#33 venga Manolin, a beber a la oficina
Hoy tocaba oficina y uno de los del despacho de al lado se ha puesto de melodía del móvil la sintonía de Curro Jiménez a todo trapo. Le suena el móvil cada 10 minutos, y a veces no se lo quiere coger a quien sea y lo deja sonar.
Aquí se va a haber muertos y a ver como computa eso en productividad.
Pero al final pasa eso, ojalá de aqui a un tiempo se vaya a más teletrabajo, aunque pinta todo lo contrario
Si la res no se mantiene sumisa el 60% del tiempo en la granja, ni va voluntariamente a los sitios asignados y no se deja domar por el ganadero, esta métrica aumenta considerablemente.
Fixed
Como no saben nada de esto y no tienen buenos mandos intermedios que apliquen estas metodologías lo que hacen es pensar que alguien que está en la oficina es más productivo y si no al menos sabe que ahí está.
Lo que tienen que hacer las empresas es reinventarse y adaptarse porque si no les va a empezar a ir muy mal , yo contrató gente y ya nadie acepta sin al menos tres días de teletrabajo a la semana, suerte que nosotros no obligamos a ir a la oficina.
Ademas, que el teletrabajo, si tienes suerte y tu pareja tambien lo tiene, puede permitirte vivir en zonas mas tranquilas y comodas y no depender de buscar una zona con transporte publico o buenas comunicaciones que te permita llegar todos los dias a la oficina... lo que hace que la zona sea mucho mas cara en precios por menos espacio de vivienda...
Luego el tema de España es particular por el tamaño cada vez mas reducido de las viviendas que no te dan para tener una habitacion como despacho. Pero eso no es culpa del teletrabajo... de todos los años que llevo teletrabajando en mi empresa, los unicos que se quejan del espacio en casa para trabajar son los españoles. Los compañeros europeos trabajan desde casa y nunca se han quejado de eso. Claro, que en verano muchos compañeros de alemania y UK se salen a su jardin a teletrabajar cuando hace sol, que cambia mucho la cosa de estar metido en un zulo de un minipiso español todos los dias...
Yo no se quien necesita tanto ir a la oficina a parte de los del compadreo y el cotilleo y alguno que conozco que lo único que quiere es huir de su familia porque se equivoco al casarse y tener hijos.
Entiendo que había un montón de gente que todos los días se acercaba a mi sitio a que le sacara alguna castaña del fuego y ahora tienen que buscarse la vida. Pero desde mi punto de vista todo son ventajas.
Uo huí de Madrid y teletrabajo 100% desde el pueblo. Es de las mejores decisiones que he tomado.
Hay empresas , consultoras , bancos , tecnológicas , telecos que mantienen el teletrabajo, como es posible que en estas si se mantenga la productividad y en otras no ?
También añadir que son los mandos intermedios los que no saben lo que están haciendo sus trabajadores ni tienen las herramientas para medir su productividad , si fuese así , aunque estén en casa sabrías que no están trabajando igual , pero no lo saben porque se han quedado atrás y necesitan verlos delante para saber que hacen , este es el problema , que en lugar de actualizar su plantilla de mandos intermedios deciden hacer volver a sus trabajadores, decisión que en el medio plazo les saldrá caro.
Ya ha cerrado alguna empresa por tomar esa decisión.
www.meneame.net/m/actualidad/interes-directivos-volver-oficinas-puede-
Una CEO retrasada que nos escribió una vez. Y que poco me falto para decirle que es muy facil encontrar "delicioso" (descripción ridicula donde las haya) siendo la jodida jefa, y yendo a la oficina mas tarde que nadie, y saliendo mas temprano, eso cuando queria.
El teletrabajo deberia ser una opción obligatoria. No digo obligarte al teletrabajo, pero si permitirtelo al 100% si lo quieres. El teletrabajo es un avance en la conciliación.
Las empresas buenas se llevan a los buenos curritos en remoto y con un buen sueldo.
Si me vuelves a descalificar o a burlarte de mí y te bloqueo.
Una persona adulta ignora (aqui no existe el bloqueo) sin mas, un niñato contesta lanza su lloro y pone en ignorados para asi tener la última palabra.
Es que hay que quereros.
Si por ejemplo un día tenemos que ir por allí y queremos ya quedarnos toda la jornada, avisamos y nos habilitan un puesto.
Si ven que no rinden igual en casa por qué no les dan un toque antes de hacerles volver a la oficina ?
Porque no saben medirlo.