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Lejos de derogar los aspectos más precarizadores de la reforma laboral del PP, el PSOE pretende recrudecerla, perjudicando duramente a los trabajadores y trabajadoras de nuestro país. Es la conocida mochila austriaca. El objetivo: que los propios trabajadores paguen de su bolsillo las indemnizaciones por despido improcedente. Es decir: DESPIDO LIBRE PARA LAS EMPRESAS.
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etiquetas: pedro sánchez , despido , reforma laboral , calviño 
En su mayor parte hace más de 30 años.
Algun dia lo fue?
Sí, pero agua pasada no mueve molino.
Si algun dia lo fue, que le ha pasado?
La mayor parte de los partidos son muy verticales y no se llega a ningún sitio sin lamer el culo al de el siguiente escalón. Eso está reñido con hacer política defendiendo los intereses del país en lugar de los intereses del jefe del siguiente escalón. Además facilita de una manera pasmosa el tema de la corrupción por parte de terceros (léase medianas y grandes empresas), porque hay muchísima menos gente que controlar y corromper.
Y lo mejor de todo, hasta cuando durara el PsoE mintiendo o haciendo creer que es del izquierdas?
Mientras sus votantes se hagan los suecos y hagan como que no ven. El problema es que para muchos ser de un partido u otro no es una cuestión de política, si no de identificación cultural y de grupo. Y eso no está yendo a menos si no a más.
Algun dia lo fue?
Si algun dia lo fue, que le ha pasado?
Y lo mejor de todo, hasta cuando durara el PsoE mintiendo o haciendo creer que es del izquierdas?
Uno trabaja en una empresa porque es útil no porque es demasiado caro para la empresa echarte. Esa situación es mala para todos.
Tareas cuasi imposibles como cambiar a tu hijo en medio del curso, dificultad en el alquiler, o el famoso periodo de prueba trampa que te deja en la calle sin nada, limitan mucho el movimiento de los
empleadossiervosComo con la anterior reforma laboral yo tengo una teoría, que no sirve para toda España, solo funciona bien en la España vaciada y es que este desequilibrio a favor de la patronal es un desastre para la propia patronal ya que los empleados mas cualificados o los mejores en lo suyo se están subastando al alza y lo que antes eran relaciones mas humanas ahora son simples relaciones mercantiles en las que el empleado no se implica con la empresa y el empresario solo puede tirar de billetera para retener a un empleado. Tan solo hace una década, en mi opinión, las relaciones laborales eran mas sanas y el sentimiento de equipo mas claro, ahora la gran mayoría van a trabajar, hacen lo justo y para casa sin remordimiento "total, me van a echar igual por cuatro duros..."
Si aun se desequilibra mas la balanza a favor de la patronal aun se empeoraran mas las relaciones y de rebote la productividad... Que un empleado descontento produce menos!!!!
Por cierto, antes de que se me olvide... Psoe, hacer el favor de quitaros lo de socialista y obrero del nombre y poneros liberal o capitalista. PLCE (Partido Liberal Capitalista Español)
La mochila austriaca funciona como una cuenta propiedad del trabajador. En vez de pagar una indemnización de golpe, la empresa ingresa una cantidad mes a mes en la mochila. Si el trabajador es despedido, o si se marcha él de la empresa, se lleva la mochila consigo.
Si encuentra trabajo inmediatamente, puede no querer echar mano de ese dinero, o puede que si y lo use para lo que necesite.
Si un trabajador no necesita usar la mochila durante su vida laboral (o lo hace parcialmente) lo que haya en el momento de su jubilación eso que se lleva de más.
En su mayor parte hace más de 30 años.
Algun dia lo fue?
Sí, pero agua pasada no mueve molino.
Si algun dia lo fue, que le ha pasado?
La mayor parte de los partidos son muy verticales y no se llega a ningún sitio sin lamer el culo al de el siguiente escalón. Eso está reñido con hacer política defendiendo los intereses del país en lugar de los intereses del jefe del siguiente escalón. Además facilita de una manera pasmosa el tema de la corrupción por parte de terceros (léase medianas y grandes empresas), porque hay muchísima menos gente que controlar y corromper.
Y lo mejor de todo, hasta cuando durara el PsoE mintiendo o haciendo creer que es del izquierdas?
Mientras sus votantes se hagan los suecos y hagan como que no ven. El problema es que para muchos ser de un partido u otro no es una cuestión de política, si no de identificación cultural y de grupo. Y eso no está yendo a menos si no a más.
Tienes mi positivo.
O por el contrario te lo quitaran de tu mierda de sueldo?
¿ejemplos? Porque, por si no lo sabes, en laboral se invierte la carga de la prueba, y las empresas tienen jodidillo poder demostrar las causas de los despidos.
Si lo tuvieran fácil no necesitarían que se abarataran aún más.
Aquí tienes el mayor coladero de los despidos objetivos, se puede aducir causas económicas, técnicas, organizativas o de producción es decir, todo y nada a la vez y esperar lo mas seguro, que ningún Padefo denuncie.
Las empresas solo pueden tenerlo aun mas fácil, con el despido libre y los mierdas del Psoe, para hacerle un guiño a los mierdas de C´s encima van a dejar el despido libre y la indemnización nos la vamos a pagar nosotros con un fondo creado para tal efecto.
spanishrevolution.org/la-mochila-austriaca-mas-crisis-y-mas-injusticia
Actualmente las Indemnizaciones están exentas de tributar, mientras que la mochila al ir a un fondo de capitalización que es gestionado por fondos privados (bancos, cajas y aseguradoras), el día que el trabajador los necesite, serán considerados como rendimientos de trabajo y como tal, aumentan la base imponible del IRPF provocando que aumenten los impuestos que hay que pagar, actualmente de 0 a 12.450 € se pagan un 19%, de 12.451 € a 20.200 € se paga un 24%… y así sucesivamente.
¿QUE SUPONDRÍA LA MOCHILA EN ESPAÑA?
La conversión de todos los contrato únicamente en dos, y que económicamente supondría lo siguiente para los trabajadores *:
Trabajador con Contrato Temporal, (12 días/año).
Contrato 6 meses,………………………………………. = 300 € indemnización.
Con la mochila …………………………………………= 137.7 € acumulados.
Pérdida a cargo del trabajador ……..45.9 %
Trabajador con Cont. Indefinido, 35 años cotizados, despido:
Improcente ………………………………………………….. 62.136,99 €
Cont.Fomento de la contratación indef. Desp. Obj. Inmp.……35.506,85 €
Despido por causas objetivas…………………………….……17.753,42 €
En todos los casos la mochila acumularía……………….……. 11.245,50 €
La pérdida a cargo del trabajador va del 81,90 % al 36.66 %
*Los cálculos se han realizado siempre sobre un salario bruto de 1500 €/mes 21.000€/año.
** Las indemnizaciones actuales, provienen del bolsillo de la empresa, el 1.53% de la mochila te lo detrae el empresario de tú nómina para ingresarlo en el fondo que él quiera.
Eso es lo que tú te crees, hay millones de curritos a los que cuesta horrores despedir y que están por pura intervienen inercia pues sí fuera por la empresa hace siglos que habrían sido cambiados por otros más productivos
La alta indemnización parece buena para el trabajador, pero es nefasta porque impide la contratación de nuevos indefinidos
Altos impuestos, gasto público alto en relación al PIB y reformas laborales ridículas, indemnización por despido, la más alta de Europa, alto empleo público y pensiones públicas contributivas y no contributivas muy altas de todos los colores que no se corresponden con la realidad económica del país pues son de las más altas de Europa.
Todo esto es en gran parte responsabilidad del PSOE que ha gobernado España casi 25 años desde la transición
Eso no es ser de izquierdas???? Vamos, anda, tocate las narices, a Estados Unidos os mandaría yo
Lamenteibol.
Es un problema de color, quizas de que ya para estas personas es tarde "reconocer" que se han equivocado, cuando eso da igual, ya que estan otros principios y valores por encima de pensar que se ha equivocado.
Uno no se equivoca (del todo) ya que le han estado engañando unos tipos que tienen recursos ilimitados para hacerlo y contra eso es muy dificil ganar o salvarse.
No hay que sentirse mal, hay que saltar esa fase y proseguir, votando con conciencia y valor, ya que el futor esta en la manos de todos.
En el caso de la mochila austriaca la empresa seguiría reconociendo esa deuda y además apartaría ese dinero en una cuenta dedicada específicamente a eso,
Soy un hombre y no estoy sola.
Lo siento pero a la mierda con el pseudolenguaje de izquierdas.
YO NO ESTOY SOLA
Algunos tendrían que volver a primaria y aprender sintaxis, gramática y morfología.
(aunque pueda estar de acuerdo con algún punto de la denuncia))
Lo desconozco, cuando te dan la indemnizacion, la cuantia que te retienen o es diferente?
En ese sentido (despidos objetivos por causas económicas) lo que cambió fue que las empresas ya no tenían que demostrar pérdidas económicas, si no una situación económica negativa, que técnicamente no es lo mismo.
Y no suele ser fácil de demostrar, porque no es sólo que exista la causa, si no que el despido va a servir apra superar esa situación.
Lo de hablar con la A como retrasados duele al oído.
Intentan constantemente subir sueldos, beneficios y mejorar la cultura de empresa. Porque sino se van a otra y listo.
A cualquier empresa (de cierta calidad en lo que haga) le va convenir siempre retener talento, más aún si lo ha tenido que entrenar. Y en el futuro eso será más y más apremiante (primar calidad)
Muchas cosas malas tiene EEUU que se ven por aquí, pero poco de he visto que se mencionen esas cosas.
Luego ya en la cárcel tienes donde comer, dormir y si quieres hasta estudiar.
Menudo financiero serías. Tus acciones subirían como la espuma
El problema es que (sensación) hay mucho jeta que lo explota (no he visto números concretos de una fuente imparcial y con estudios y estadísticas medianamente serias). Con explotar me refiero a paro+negro, a periodos donde trabajo lo justo para tener paro y así encadeno durante toda la vida, etc.
La mochila austriaca no me desagrada, pero creo que no se puede aplicar sin modificar todo el contexto que habrá al rededor de esta...
Es un tema complejo y ridiculizar y menospreciar soluciones (incluida la actual ) me parece de una soberbia brutal.
Estamos hablando de que una persona despedida de forma procedente (siendo esté más bajo que el improcedente) con salario de 21k bruto anual pasa de cobrar unos 1400-1500 a 300-500euros.
A mí me parece una broma. Te sale mejor un despido procedente a los 2 o 3 años de la forma antigua que a los diez con con la nueva si los valores porcentuales son los que se manejan fuera de España.
Beneficia a la gente que jamás es despedida, y a la gente con contratos temporales que ahora si tendrían algo de indemnización al acabar su contrato.
Lo que habría que aclarar es cuál es el % y sobre todo que no usen luego esto como pretexto para no subir las pensiones que es lo que supongo que harán. Pero esto ya es opinión mia, que puede ser equivocada.
Del vídeo... Depende. Si se mete como un impuesto al trabajador o a la empresa. Si es a la empresa no puede ir al bruto, que es lo que negociar el trabajador.
es decir si una empresa pilla 150€ por trabajador al mes para poder despedir a todos cuando quiere y con ese dinero compra un fondo vanguard de bonos corporativos a 5% anual ese interes ya no esta para la empresa, me imagino que el dinero de esas mochilas se usen para bonos del estado y todo eso para ayudar financiar la deuda del gobierno de españa
Eso es ser de todo menos de izquierdas.
Más complicado es estimar el coste de un préstamo en el banco.
Tu hablas de un país con industria, en el que te puedes ir el mismo día de la empresa de manera legal.... y sin avisar
Ademas hablas de un país que en el primer año subes de puesto ( como en España
Lo primero que necesita España es industria y no tanto turismo....
Despido libre y se acabó aguantar los aires de superioridad de un sacopulgas.
Quieres pasta? Curra.
Quieres vacaciones? Te las pagas.
Baja por ansiedad? Avanti! Pero te la pagas tú. Ah ya no te encuentras mal
Lo mismo que me pasa a mí siendo autónomo.
Inmunes a las bajas.
Hay que ser muy estúpido para votar al PsoE pensando que es un partido de izquierdas...
Es lo mismo que preguntar ¿Porqué la gente sigue creyendo en Dios? O ¿Porqué la gente sigue votando al Pp? O ¿Porqué Tele5 sigue durante años liderando el share?
Estas y otras preguntas similares se pueden contestar perfectamente con un “Porque somos gilipollas” y no la cagas.
Así que por favor, no nos hagas reir.
Y cómo haces industria?
Con la Legión de personas con espíritu emprendedor de Menéame?
Por cierto, alégrate que exista una industria turística como la española. Podría ser mucho peor, menos atomizada.
Más difícil me resulta calcular el precio de un servicio o producto que quieran comprar los clientes a los que se dirige el negocio.
Luego me despierto y veo que esto es España y que está lleno de buambulancias.
La patronal se queja de que el despido es carísimo y los sindicatos de que es una mierda.
Digo yo que habrá algún término medio...
No te rias mucho vaya a ser que te hagas daño y pilles una baja.
Con mi dinero tolerancia 0 a las bromitas.
Harto de currar estoy para que otros se peguen fiestas. Que cada uno se pague lo suyo e ya.
Mira gamesa, a no que ahora es Siemens-gamesa..... mira acciona renovAbles, a no que ahora es nordex-acciona.......
En el parque tecnológico de Málaga había una industria muy buena que fabricaba paneles solares...... pero ya sabes que pasa si te metes en España con las energéticas, bancos o constructoras......
1- Un trabajador puede cambiar y de hecho cambia, y se acomoda, lo que no sabes es cual ni cuando.
2- El mercado es muy competitivo y es posible que te salga un competidor que reduzca tus vendas a la mitad, y en ese momento, jodido de pasta, con los creditos en marcha ademas tienes que despedir a la mitad de la plantilla...
Seguramente no tengas estos problemas pero deberias pensar que al gun dia te puede pasar a ti.
Se lo robo desde la guarida que le he robado préviamente a madre Gea.
No veas con los hippies, sois sempiternos.
Virgen santa...