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Lejos de derogar los aspectos más precarizadores de la reforma laboral del PP, el PSOE pretende recrudecerla, perjudicando duramente a los trabajadores y trabajadoras de nuestro país. Es la conocida mochila austriaca. El objetivo: que los propios trabajadores paguen de su bolsillo las indemnizaciones por despido improcedente. Es decir: DESPIDO LIBRE PARA LAS EMPRESAS.
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etiquetas: pedro sánchez , despido , reforma laboral , calviño 
Al que le pegan un recargo si no paga al dia la ss es a mi y no al ttabajador ergo soy yo quien lo paga.
El irpf del trabajador es del 12% si está a 40 y si es menos ni paga y un autónomo paga de media unos 350 euros y no tiene derecho a nada.
Si yo me pongo enfermo no puedo apenas delegar. Una vez he faltado al trabajo en 11 años y me estaba literalmente muriendo. Si te cuento las bajas que han tenido mis currantes te vas a reir.
Muy facil lo teneis las princesitas.
Por cierto que cuando he trabajado en empresas de mierda era plenamente consciente que efectivamente lo eran.
A una empresa grande ese dinero se la suda.
La economía española es una de la más dependiente de las PYMES de toda Europa:
cepymenews.es/la-economia-espanola-una-las-mas-dependientes-las-pymes-
Según el autor del estudio del Banco de España, Moral-Benito, “el crecimiento de la productividad provoca crecimiento de las empresas, pero el crecimiento de las empresas no causa el crecimiento de la productividad”; por lo que hay que centrarse no tanto en el tamaño de las empresas como en su productividad, ya que un crecimiento artificial no genera ganancias de productividad y tampoco resuelve el problema de las empresas que no han crecido. “Las empresas de alto crecimiento no parecen experimentar ganancias de productividad después de crecer”, lo que significa, según el autor, que la ganancia de productividad es una condición al crecimiento y no una consecuencia. “Primero ganan productividad y después crecen, y no al revés”. Según Moral-Benito, la solución está, más bien, en la dirección empresarial, en la inversión en I+D y en la formación de los trabajadores.
Mochila austriaca ¿una idea viable para España?
www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/mochila-austriaca-idea-viable-para-
"Desde el punto de vista de la empresa, esa mayor flexibilidad permite ajustarse inmediatamente ante los cambios de mercado y no verse solapada por unos costes en un momento de dificultades o cambios que les pueda alterar la situación financiera de la empresa, propiciando las quiebras.
Actualmente vivimos en un mercado de trabajo dual, con trabajadores indefinidos blindados por excesivos costes de despido, por lo que la flexibilidad recae en los temporales y de ahí, la elevada tasa de temporalidad, en torno al 25% del total de ocupado, el tercer peor dato dentro de los países de la OCDE."
Así nos fue
Normalmente es mucho más productivo el segundo
Tampoco hay unas mayorías abrumadoras... Pymes 8mill. grandes empresas 5mill. Si de las Pymes sacamos las grandes... no es una legislación para una minoría privilegiada.
También será de Zapatero que Rajoy dilapidase la hucha de las pensiones ¿Verdad?
"el 55,56% de PYMES son empresas sin asalariados, el 40,02% tienen entre 1 y 9 asalariados,"
www.ipyme.org/Publicaciones/Estadisticas-PYME-2017.pdf
Las de menos de 10 asalariados, es raro que puedan asumir 60.000 de despido de un tio de 55 que ha decidido cruzarse de brazos y tocarse el rabo. De hecho es lo que suele pasar.
Te estoy dando datos como me has pedido. Espero tus datos cuando construyas argumentos, porque hasta ahora has aportado muy pocos datos y fuentes, sólo tus opiniones.
Eso es una auténtica burrada, una economía financiada con 100.000 millones de euros todos los años desde el exterior. Creo que los máximos fueron 2007 y 2008
Cuando explotó la burbuja hubo que sustituir esa financiación que dejó de existir casi de la noche a la mañana, con déficit público.
Normal que subiera la deuda pública de esa forma
¿Consideras que es más productivo un operario raso que alguien de la capa ejecutiva porque tiene un salario inferior?
www.ipyme.org/es-ES/ApWeb/EstadisticasPYME/Documents/CifrasPYME-enero2
Lo que digo en "2. Trabajadores en el sector empresarial". Me parece la cifra más adecuada para medir el impacto de una legislación como esta, con todo el respeto.
¿Consideras que es más productivo alguien de la capa ejecutiva que un operario raso porque tiene un salario superior?
Franco o Hitler eran de izquierdas, una casa okupa autogestionada o la comuna de París de extrema derecha.
Prácticamente todo eso, son empresas que no pueden asumir despidos de un empleado que lleva demasiados años. Si el 50% del empleo proviene de ahí, hazte una idea de la cantidad de ellas que hay en esa situación.
Puedo frenar??? No?? Pues voy a acelerar
Lo que te he contado en el comentario anterior es totalmente cierto.
Partimos de dos verdades:
1-Nos gobierna la banca y el IBEX
2-Se gobierna para favorecer a las grande empresas.
Bajo esas dos verdades indiscutibles concluyo que un indice elevado de paro garantiza a las empresas una gran cantidad de demanda de empleo y por la tanto se benefician de poder ofrecer unas condiciones laborales de mierda.
Solucion: Votar para que gobierne un partido que quiera mejorar la vida de la mayoria de ciudadanos y que quiera acabar con el abuso del IBEX y Banca.
Si una empresa obtiene menos de un empleado del valor que aporta, se convierte en un gasto recurrente.
Ya te gustaría a ti empresaurio que en vez de trabajadores fueran esclavos pero por suerte hoy por hoy no es posible.
El IRPF del trabajador depende de lo que gane, a mi me quitan un 21%, a tus trabajadores como los tendrás en salario mínimo como buen explotador que eres es ese 12%. Encima que les pagas una miseria esperarás que les quiten más... Y tú lo que pagas como autónomo son SEGUROS SOCIALES que dan derecho a todo esto:
www.pymesyautonomos.com/fiscalidad-y-contabilidad/nuevos-derechos-obli
Tiene narices que un ignorante como tú sea empresaurio... Empresa heredada de papás supongo, no??
Si no puedes delegar si te pones enfermo es que contratas trabajadores de baja cualificación porque eres un negrero, paga más salario y verás como puedes delegar e incluso irte a jugar al golf cuando te salga de las narices.
Menudo empresaurio facha... Lo que faltaba en meneame.
PD: Por cierto puedes ser princesita cuando te salga de las narices... aunque me extraña que alguien te contrate viendo tus cualidades...
Vaya flipao.
Pago lo que marca el convenio lumbreras y no todas las empresas funcionan con licenciados, clasista del todo a 100.
Yo voto por pagar mas a mis trabajadores y que ellos se busquen la vida pero el estado me obliga a hacerlo de otro modo.
Y facha a cuento de qué?
ahora dime, ese empleado o gasto recurrente a veces está protegido por 20 años de antigüedad y salario alto, y otras en cambio por 3 años de antigüedad y salario de mierda.
Es cierto o no?? Consideras que es justo que haya gente que se toca las pelotas sabiendo que la empresa no puede pagar ese coste, o que directamente busque que la despidan, mientras otros se dejan los cuernos y les echan pagándoles dos duros??
Crees que eso favorece la contratación de indefinidos???
Y te sorprende que te llame facha?
Por cierto para currar tanto y no poder delegar nada se ve que tiene mucho tiempo para escribir aqui...
Eso tendría una serie de limitadas consecuencias lógicas:
- los que mandan son muy tontos en España y diametralmente más inteligentes en Alemania (por lo que no se les podría culpabilizar)
- tener industria está exclusivamente en manos de los "que mandan" y las personas normales no están interesadas o capacitadas para crear industria.
- industria... Entiendo que el sector servicios hace un tiempo que es más importante que el industrial, pero bueno..
Victimismo por todas partes
Lo de dónde van los inmigrantes sudamericanos es un poco demagogo... para ir a EEUU tienen que cruzar un río. Para ir a Noruega tienen que ser Cristóbal Colón.
Las clases medias y bajas han vivido una mentira, una economía financiada por el exterior. Si tú todavía te lo crees debes ser el único español.
Y lo de la deuda ya te lo he contado, no puedes cortar una financiación exterior bestial sin sustituirla al menos unos años por déficit público
Cómo pagas los servicios sociales si no???
La clase trabajadora es la que perdido poder adquisitivo debido a la deslocalización de la industria y al exceso de mano de obra inmigrante que hace que los salarios bajen.
Gente de todo el mundo quiere ir a eeuu a trabajar, a europa quieren venir a cobrar subsidios.
Eres el único español que no lo sabe.
En Suiza hay ''despido libre'' y no supone ningún drama para nadie, economía más dinámica, gente ocupando puestos por su competencia y no por ser más caro echarlos que mantenerlos, y nunca mejor dicho mantenerlos.
Además en realidad el despido libre en España ya existe oficiosamente, por experiencia propia, que trabajé muchos años allí.
Prefiero el sistema suizo, y a los zurdos deciros que si dedicaseis tan solo la mitad de tiempo del que dedicais a ver como sois muy humanos y solidarios con el dinero de los demás a trabajar mejor os iría.
Menos esperar de papa estado y más ir tú a por lo tuyo.
Que al estado se la sudáis, ellos están a lo de ellos no a lo tuyo.
Mentalidad subvencionada....no puedo con ello.
Unos cracks.
en 2008 las frases que más se escuchaban sobre la crisis eran "pues yo de momento no noto la crisis esa que sale por la tele" y "mira cuánta gente comprando, aquí no hay ninguna crisis".
Entonces llegó el abaratamiento del despido libre, el abaratamiento de la mano de obra, el despido gratis el primer año, los salarios "de prácticas" prorrogables hasta 3 años.
Y después de sucesivas reformas laborales subió efectivamente el paro. Y hay que analizar qué supone ese paro. Porque hemos premiado a las empresas que se gestionaron mal. Y el dinero del premio ha salido de los trabajadores. Y a la empresa que de gestionó mal le hemos dado el derecho a despedir y bajar salarios sin consecuencias. Y eso resulta en que ahora la empresa que competía contra esta pero hacía las cosas bien ya no puede competir.
La SS tiene que seguir pagándola....
1. Primero, la case media tiene un peso cada vez menor, y representa un porcentaje mucho menor que otros países desarrollados:
www.pewresearch.org/global/2017/04/24/the-middle-class-is-large-in-man
2. En segundo lugar, no. Ya no es la clase media más rica:
www.nytimes.com/2014/04/23/upshot/the-american-middle-class-is-no-long
www.bloomberg.com/opinion/articles/2019-08-29/america-s-middle-class-i
www.csls.ca/reports/csls2019-01.pdf
3. En tercer lugar, sin compararlo con el resto de estratos no se entiende bien la tendencia negativa de la clase media:
www.pewsocialtrends.org/2015/12/09/the-american-middle-class-is-losing
eu.usatoday.com/story/money/economy/2018/09/10/income-disparity-middle
Pero lo dicho, ante el dogma y la fé, poco que hacer.
Por cierto, ¿tienes algo que decir de las fuentes? Dogma, dogma, dogma. Feminazis, estalinistas y neocon-libertarios... los nuevos católicos.
No figuran porque para aparecer en el paro debes apuntarte.... como en España jajajaja ya sabes, eso de saber como funciona un sistema....por eso que no trabajes no significa que aparezcas....pero refleja la gente que de verdad quiere trabajar....
Yo no digo que usa sea todo perfecto... solo que en cuanto a pato, economía e industria si andan bien comparado con nosotros.....
Hablas de los indigentes de usa.... pero tu no me hablas de la gran migración en España de universitarios....
Hablas de su sanidad de muerda pero te olvidas de los desahucios de España.... o de que aquí el banco te quita el piso y le sigues debiendo dinero...... como en usa...
Es curioso como los incultos hablan de temas sin saber y de ponen la medalla de saber de todo jajaja totalmente made in ejpain jajaja
Quizas ese argumento a otro que sea mas cateto.
Aqui en españa hay pactos de no competitividad en muchisimos sectores. Por eso estas cosas "cuelan". Para nosotros es jodernos. No hay liberalismo. Hay despotismo comunista (todo para los liberales sin el resto)
Y puse votante/defensor. Y en ese post lo estaba defendiendo.
En Alemania tampoco les va mal, ¿pero a qué ese ejemplo no lo pones?
Lo que es la leche de la mayoría de vosotros es que primero ss que primero elegís una ideología y luego solo buscáis los ejemplos que os dan la razón aunque haya otros que sean lo contrario, y lo soltáis como si el resto de la gente se lo tuviera que creer
www.dusseldorf-lleva-umlaut.com/trabajo-en-alemania-derechos-laborales
Despido
Al ser contratado indefinidamente en Alemania, existe un período de prueba que va de los 3 a los 6 meses. Durante este tiempo es posible el despido, aunque esto no sea algo habitual. Pero una vez el trabajador/a obtiene un trabajo fijo no se le saca de ahí ni con agua caliente. En términos algo más técnicos, el empleado/a está protegido/a por la ley de protección del despido improcedente (Kündigungsschutzgesetz). Esta ley impide que un despido pueda realizarse por causas arbitrarias.
Un despido debe estar siempre fundamentado por un comportamiento del empleado que sea penalizable, y éste debe de estar precedido de un aviso por escrito. El empleado/a tiene derecho a recurrir al comité de empresa para invalidar el despido mediante el Tribunal Laboral. Esta queja solo puede llevarse a cabo durante las tres semanas consecutivas a haber recibido dicha carta de despido. En este artículo puedes descubrir más cosas sobre el paro en Alemania.
"Porque si lo provisionas lo estás cargando al salario del trabajador"
Yo no he dicho eso, no he dicho de descontar nada de nada al trabajador, yo estoy diciendo que parte de las ganancias se destinen a posibles indemnizaciones, que seria lo mismo que contratar un seguro.
Pero bueno estamos en España y si la mochila austriaca significa que en vez de 18 voy a ganar 16 entonces si que salimos perdiendo los trabajadores.
Por otro lado el problema del empresaurio medio español es que no sabe calcular los costes laborales de un empleado y de ahí que haya tantos negocios ruinosos y que sobreviven gracias a la esquilma del empleado.
Aunque os joda.
Y te lo explico así, a ver si lo entiendes un poquito, porque en realidad Pp=PSOE. Todo atado y bien atado.
Mandar a Bruselas documentos para que sean los trabajadores quienes se paguen (más) sus propios despidos. Si es cierto, resucita Lenin de lo comunista e izquierdistas de esa decisión.
Y deja ya de dar la brasa, mamporrero.
Que no sea obligatorio ni deducible no implica que no se pueda hacer.
Y no veo el problema en no poder deducir los aprovisionamientos si son para pagar algo que tampoco puedes deducirte.
¿de donde sacas el dinero de la indemnización, si no es de los beneficios?
Pero bueno, cada uno a lo suyo, y a aguantar al trabajador inútil por no poderte permitir el lujo de echarlo.
Dejad la excusa de las pymes pork NUNCA se ha buscsdo beneficiarlas directamente, si eso de rebote y de boquilla. Las pymes estan igualmente de jodidas