Las empresas de todo el mundo se las prometían muy felices a la vuelta del verano. Con gran parte de la población occidental vacunada y las incidencia acumulada bajo mínimos, era hora de poner punto y final al Gran Experimento del Teletrabajo. Su adopción había sido forzada en primer lugar, y grandes corporaciones como Amazon o Google, tan referentes para todo, habían decidido cortarlo tras un año de epidemia. Septiembre marcaría un punto de retorno a la oficina. Hasta que llegó Delta.
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etiquetas: coronavirus , delta , oficina , covid-19 , teletrabajo , home office 
Por lo menos en el sector DEV.
Es más, muchas ofertas de empleo en este sector ya ofrecen teletrabajo 100%. Saben que es un plus para captar talento y lo están utilizando.
Por lo menos en el sector DEV.
Es más, muchas ofertas de empleo en este sector ya ofrecen teletrabajo 100%. Saben que es un plus para captar talento y lo están utilizando.
Como yo, el 90% del departamento.
Si los sindicatos fueramos fuertes se podria hacer presión, pero claro... Llegamos un poco tarde.
Mientras tanto disfrutar mientras podais e ir buscando otros curros.
es.wikipedia.org/wiki/Variante_Lambda_del_SARS-CoV-2
"Es recomana als titulars dels centres de treball, públics i privats, que adoptin mesures per a la reincorporació progressiva de forma presencial als llocs de treball i fomentin l'ús del teletreball quan per la naturalesa de l'activitat laboral sigui possible."
interior.gencat.cat/ca/arees_dactuacio/proteccio_civil/consells_autopr
Hay que elegir.
PS: Y urge que determinen si las vacunas valen para los menores de 12 años, porque si no esto no se va a ir jamás. Sin los niños es imposible llegar a esos porcentajes.
Luego hay otro asunto y es que la formación de trabajadores nuevos en remoto es muy muy ineficiente. Necesitas el doble de tiempo para explicar una cosa en remoto.
Claro la economía sumergida ya tal.
Nunca entenderé que la gente no tenga capacidad de remar juntos. En mi caso, yo vi mucho ego y mucha envidia a partes iguales, que eso ayuda a esas cosas
Otro tema aparte son los egos. Donde siempre hay un gallo que por ser mejor, se cree por encima del bien y del mal.
es.euronews.com/2021/08/05/covid-19-la-oms-pide-suspender-la-tercera-d
COVID-19 | La OMS pide suspender la tercera dosis para conseguir el 10% de inmunidad en cada país
La Organización Mundial de la Salud exigió un reparto más justo de las vacunas contra la Covid-19. El organismo pidió que se suspendan durante al menos dos meses las dosis de refuerzo que algunos países desarrollados quieren poner en marcha. La OMS también propuso no vacunar por el momento a los adolescentes. Con estas medidas se alcanzaría el 10% de inmunidad en cada país
Creo que es la mejor opción, es lo único que hemos ganado con esta horrible pandemia.
En mi caso, he de decir que soy más productivo en la oficina, pero por contra estoy menos tiempo disponible, ya que allí no perdono ni el desayuno ni la comida.
El día 1 empezamos a trabajar por turnos en semanas alternas, a ver como evoluciona la cosa; me muero de ganas de volver a la oficina, y poder resolver ciertos problemas de una manera más ágil. Los chats y las calls sirven, pero no para todo: cuando hay problemas serios, o te llama un cliente de la Alemania que habla inglés peor que tu y no quiere entender lo que le explicas, la cosas se pueden complicar y uno se siente solo ante el peligro.
Falta talento y menos calienta sillas, y no tan solo por el talento, sino por que suelen ser los calientasillas los que más y mejor contribuyen a convertir los entornos laborales en lugares insoportables.
Intentaré convencer a mi socio de que deje las cosas como ahora si es que se le ocurre cambiarlas, que no creo.
Ahora mismo se está yendo dos días a la semana escalonadamente y estamos estupendamente así.
Mientras tanto las empresas multinacional de Sillicon Valley acojonadas porque los empleados demandan teletrabajar y no quieren perder trabajadores. Ya hubo una polémica muy grande con Apple hace poco y, desde entonces, estas empresas están siendo muy laxas con eso.
La putada es que no todos los trabajos se pueden hacer desde casa...
Están llamando a vacunarse a las embarazadas con alta prioridad.
Llevarlas a una oficina cerrada, obligarles a ello, es una burrada.
A mi mujer le han dicho que teletrabaje o que no lo haga. Según quien pilles igual te dan hasta la baja si les obligan a ir a la oficina.
Sobre lo que comentas, a ver que dice el juez, entiendo que puede ser improcedente o nulo y tener que readmitirlos, de esto no sé, pero con las leyes actuales que no obligan a vacunarse tiene pinta que seria discriminación.
Tampoco nos dedicamos al desarrollo 100% hay puestos que tienen que venir mucho, como los técnicos de hard.
La parte dura esta siendo el on-boarding de nuevos empleados, ya que se sienten poco integrados
Me jode mas que tampoco quieren hacer "offsites" y otros "team building events" ... cabrones
Lo que seguramente pase es que los países con mucha gente vacunada establezcan una burbuja segura para permitir viajes internacionales, pero los que no, seguirán con restricciones (cuarentenas, más pruebas...) para poder acceder a la burbuja.
Yo estoy de lujo con el teletrabajo: trabajo menos y rindo más... pero mi pareja y varios que conozco están con problemas de depresión por falta de interacción y estar siempre en casa. El teletrabajo no es para todos.
De este modo, si alguien necesita explicar algo y considera que una reunión o algo presencial es necesario, se negocia entre los asistentes si se puede. Y también, si otros están menos molestos trabajando desde casa (muchas menos interrupciones si no se tienen niños u otros), que así sigan.
No entiendo por qué es tan difícil, realmente. Salvo que la empresa cierre las oficinas y el trabajo se puede hacer desde casa o desde la oficina, es factible.
El coste que se ahorra el empresario es directo (espacio, luz, climatización), el coste que se ahorra el trabajador en transporte, lo cambia por coste de luz, agua, calefacción, que ahora paga el trabajador, al final el trabajador solo gana el tiempo y puede que a un coste real, en mi caso me dejo mas en costes de teletrabajo que lo que me gastaba en transporte por mucho.
Yo vivo en Barcelona, si tengo 100% teletrabajo puedo irme a sitios mas baratos, mas tranquilos o lo que quiera, con el otro modelo tengo que seguir viviendo en Barcelona.
Lo único que me faltaba era una pantalla virtual para poder compartir más fácilmente y ya la tengo. Con eso no he vuelto a notar carencias en el trabajo en remoto. Lo único, obviamente, es si hay que realizar alguna instalación, que claramente ha de ser presencial o dejarme un buen pico en la factura de la luz y en refrigeración, que mejor no.
Ahora bien, si me llama alguien a quien no entiendo o no me entiende, por lo general pocos o nadie me podría ayudar tampoco; y tendría que ir a meterlos en la llamada tanto en persona como en remoto, por lo cual realmente a mí no me supone ninguna diferencia.
También es cierto que ya no trabajo de informático puro y duro, cuando me dedicaba a sistemas trabajar solo era una delicia.
Además, que siempre recurrimos a la sanidad y a tratamientos muy costosos para justificar la existencia del Estado. Mantengamos la Sanidad, pero podemos empezar por desmontar Televisiones públicas (TVE, Canal Sur, etc), Agencias de colocación Estatal, Autonómica y Local (Sepe, etc.), Observatorios de toda índole, Servicios culturales deficitarios, Oficinas de Español (Don Tony Cantó), Subvenciones a asociaciones, etc, etc, etc....
Cuando nos quitemos eso, hablamos de educación, sanidad y carreteras.