Y aquí, según este medio, se plantea un gran dilema: ¿Cómo es posible que los jóvenes no estén dispuestos a trabajar todo el día a cambio de un "sueldazo"? Y es más, quieren el "sueldazo", pero hacer una jornada de 35 horas semanales. Ni que valorasen tanto su tiempo de ocio y descanso. A esta hora, todavía se escuchan las cabezas de ejecutivos explotando
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Eso sí, tampoco eran de trabajar mucho, más bien todo lo contrario...
Pensé que era una gran verdad, a no ser que tengas el síndrome del impostor creo que todos pensamos que deberíamos cobrar más. Cobres lo que cobres.
Ese señor, por cierto, cobraba 120k al año más de lo que debería cobrar. No cumplió con los objetivos, con sus políticas paró en seco y estancó una empresa que crecía a ritmo serio y constante, acabó echando a gran parte del personal y esto hizo que estuvieran dos años pagándole mucho más dinero a gente con mucha menos experiencia para conseguir llegar al punto en el que estaban antes de tirar a todo cristo.
Por otro negocio acabó un par de días en la cárcel mientras le investigaban, el consejo acabó consiguiendo que se marchara y la última vez que le vi iba con ropa medio hippy vendiendo comida especial-superhealthy porque la India le había cambiado la vida o nosequé.
" - Hola Señor. Vengo a presentarle mi currículum, para sustituirle a usted como dueño de esta empresa. Tengo más formación académica y profesional que usted; puedo hacer más y mejores tareas que usted, por un salario más competitivo.
- Pues por eso mismo no puedes sustituirme en mi cargo, hijo. Mi cargo como dueño de esta empresa no consiste en hacer más y mejores tareas por menos dinero, consiste en ganar el máximo dinero posible trabajando lo mínimo posible."
No digas eso!
Lo que quieren, tanto jóvenes como mayores es trabajar el mínimo de horas posibles y cobrar lo máximo posible.
Si empiezas por lo que tu dices no dejas margen a negociar!
De esos que llevan más de 25 años en la compañía y conocen el negocio mejor que sus propias pelotas.
Recuerdo claramente que nos contaba, muy orgulloso, como iba corrigiendo al profesor, ya que el profesor no tenía ni puta idea y decía cosas muy raras. Según él, se inventaba derechos que no existían
Claro que también a uno de este grupo una vez le preguntaron si iba a ir a ver La Sagrada Familia y contestó "a mi no me gustan los músicales"
Pd: a mí un jefe me dijo que no me haría rico trabajando
Cuando estrenaron la película del musical de los miserables, fuimos al cine a verlo, y delante nuestra había una pareja más joven, el muy cani, pues empieza la película y en la primera canción al poco va y dice el personaje a la novia:
-“un musical? No será todo cantado no?”
Ella no dijo nada, y mi mujer se reclinó y le dijo:
-“si”
Empezó a discutir con la novia y se levantó y se fue dejándola allí.
Lo que todos queremos, en realidad, es ser felices. Y para ser feliz hay que tener menos problemas (sean de salud, monetarios, conyugales, familiares, laborales o de los que sean) de los que nos parecen tolerables.
Con poco trabajo y mucho sueldo puedes tener igualmente muchísimos problemas y ser un infeliz absoluto.
Ahora bien, la ventaja de tener "muchísimo dinero" es que hay muchas preocupaciones que los demás tienen que tú no tienes por qué tener. Pero puedes ser un infeliz igual. Y tener otras mucho peores (recomiendo ver la serie Succession para entender un poco a qué me refiero).
Por último, decir que uno trabaja por un sueldo es una reducción simplista a mi modo de ver. Uno trabaja para tener una ocupación, para no aburrirse y volverse loco con el paso del tiempo y sí, también trabaja porque necesita un sueldo.
También te digo que lo de ligar los sueldazos a resultados, que en parte lo están en forma de bonus, acciones, etc... , también puede ser un problema ya que incentiva a conseguir resultados a corto plazo aunque a medio o largo puedan terminar hundiendo la compañía. Me vienen a la cabeza por ejemplo el tema de las hipotecas subprime, donde muchos se forraron con las comisiones o incentivos por resultados a base de conceder hipotecas a gente que sabían que no iban a poder pagarlas. Lo que sucedió después, es historia.
En cualquier caso, lo de los directivos es otro mundo. El artículo iba sobre abogados jóvenes, que por mucho que entren a un despacho importante con un sueldazo, no dejan de ser curritos.
Por lo que sea, resulta que se enfadó mucho cuando uno de los informáticos le dijo "tranquilo, se la enviaremos al universo y la recibirá en el karma"
Y en la historia humana dificilmente vas a encontrar mejor periódo que el actual, alguna decada mejor que otra pero al fin y al cabo en España no nos podemos quejar respecto a la media mundial, en una perspectiva global somos "ricos".
Si estas resentido con tus padres es algo particular tuyo, el 99% no lo está porque sus padres lo hayan traido al mundo. Acepta lo que tienes y disfruta la vida lo que puedas y dentro de lo que cabe protesta e intenta mejorar lo que esté en tu mano pero extinguirnos es una solución demasiado radical.
El problema que tienen las empresas es que los jóvenes van a poder elegir cosa que antes no podíamos hacer, y van a poder hacerlo porque cada vez hay menos trabajadores, o no lo están viendo acaso algunos sectores que se las están viendo para encontrar gente a la que explotar como la hostelería, transporte, construcción, etc. ese es el miedo que tienen las empresas.
El que escribe esto igual tendría que haberse leído la noticia y ver que se trata del análisis de un informe hecho en EEUU entre estudiantes y recién licenciados en derecho en ese país y allí las cosas son diferentes.
Se formó tal respeto mutuo que aún tenemos contacto estando en diferentes empresas.
Trabajad lo mínimo que os permita tener una vida digna que cubra todas vuestras necesidades.
tontosjóvenes motivados que realicen trabajo cualificado durante 10-12 horas diarias por 1500€.Vamos tengo conocidos teletrabajando para el extranjero cobrando lo mismo.
Luego está la parte en la que Público intenta rascar visitas con una penosa sección de relleno montada a base de tweets en la que se permiten reinterpretar las cosas como les sale de los cojones y hasta inventarse citas tales como "Otra extravagante demanda de la generación de cristal" que no aparecen en el artículo original.
estado debe ayudarte, el tiempo que no trabajas tú para disfrutar de tu vida otro lo habrá tenido que trabajar para sufragar tus ayudas (medicas, habitacionales, alimenticias, etc) vía impuestos.
Es lo mismo...
- Hijo, es que si no estamos dispuestos a hacer nacer a nuestros hijos en condiciones miserables, nos habríamos extinguido en el feudalismo."
No es mi problema si no sois capaces de entender la diferencia entre no tener hijos y no hacer nacer a los hijos en la pobreza.
Por otra parte, es mejor existir bien que no existir, y es mejor no existir que existir mal.
A seguir votando capitalismo, monarquía y pobreza, con vuestros votos y con vuestras proles.
Tiene toda mi aprobación ,, panda mamandurios
"De lo único que me arrepiento es de no haber trabajado más!"
Tu definición de vida tiene serios errores. Diles eso de que la vida es dura a los Borbones o a las hijas de Amancio Ortega y Juan Roig.
"- Papá, si dices que me quieres tanto, ¿por qué me has hecho nacer en esta chabola de chapa y plástico, entre suciedad, basura, ratas y cucarachas, sin alimentos, sin agua, sin ropa, sin luz, sin gas, sin medicinas, sin dinero, sin futuro, sin nada?
- Hijo, es que así es la vida. La vida es dura."
Y los negativos me los pondrán a mí y a ti te darán los positivos.
Un saludo.
Antes de la revolución francesa y el fin del feudalismo, ¿que debería haber hecho la inmensa mayoría de la población respecto a tener descendencia, según tú?
Si tuviese una empresa haria lo posible para que esos sueldazos estuviesen condicionados a resultados y si dañan las empresa cobran lo minimo posible.
#54 Yo entiendo que se debe a una ingenieria social que hace que no merezcamos cobrar horas extras, o que tendremos un premios futuro incierto. Ademas, ponemos pocas hojas de reclamaciones y otras formas de queja.
En francia, son mas guerreros y recuerdo noticias de protestas en Alemanias en franquicias alemanas, porque en España a los trabajadoes españoles no les ponian condiciones adecuadas.
Cuanto mas se trabaja mas desgraciado.
Si le bailas el agua al gobierno, te cae un monton de dinero en concepto de "publicidad institucional" y demas cosas...