En 2020, impulsado por la necesidad de una pandemia, se puso en marcha uno de los mayores experimentos en el ámbito laboral: el teletrabajo. Una modalidad minoritaria hasta aquel momento pero que, según los últimos datos del INE de 2023, actualmente utiliza el 13,8% de las personas ocupadas en España.
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etiquetas: teletrabajo , trabajadores , empresas , 2024 
Ah no, que ellos les dan teletrabajo a sus empleados, ademas de pagarles 6000€ u 8000€ al mes, y encima les dejan teletrabajar desde España.... asi que se vienen a la costa o a las grandes ciudades a las mejores casas y chalets con vistas al mar o a la mointaña y tu, currito español, por la… » ver todo el comentario
Pero la culpa de que los crios de 20 años se queden sin trabajo es por los boomers.
Anda que no sufrí yo a los argentinos
Eso aparte de otro feo programador español como los que me responde o vuestras abuelas no lo piensa nadie más.
Pero en mi experiencia, casi todos los buenos profesionales argentinos con los que he trabajado estaban emigrados, y casi todos los malos seguían en su país.
En parte, el problema era la falta de exigencia. Como eran muy baratos, nadie les exigía calidad. Y como nadie les exigía calidad, pues tampoco se mataban. Con ese sueldo, tampoco les culpo.
Y como la idea era vender programadores al peso, pues también les contrataban al peso. Y así resultaba que tenían un nivel bajísimo.
Se pide flexibilidad.
Vamos que esto es lo normal en el norte de Europa.
Esta semana trabajo toda la semana desde casa porque tengo obreros en casa y a mi jefe se la suda bastante, con tal de que haga mi trabajo.
Los 3 argentinos que vas a conseguir por 3.000€ son los que nadie, en todo el mundo, está dispuesto a pagarles más de 1.000€ al més.
El problema es el empresurio españistaní, al que le gusta mas el látigo que a un tonto un lápiz. Y luego también hay lo que comenta el #1.
A otras empresas no les interesará porque prefieren tener a la gente trabajando en grupo y sacando problemas al momento. El trabajo en grupo para ciertos puestos es bueno. Se puede conectar online, pero no hay nada como verse las caras y hablar las cosas al momento, y no esperar… » ver todo el comentario
No hay manera de concentrarse con el escándalo que hay.
Me parece bien... ahora, cuando las cosas no salgan en los plazos que salían antes o con la calidad que tenían antes, todo serán sorpresas!
Esto suena mas a construccion de relato que otra cosa.
Por lo visto han ignorado las startups en ese estudo, porque casi todas ellas ofrecen el trabajo remoto para adquirir talento, pues no pueden competir con los salarios.
Y no, reuniones presenciales en una sala todos juntos son más eficientes que todos online.
Si tienes una sala de reuniones, un micrófono omnidireccional, una TV y una cámara funciona a las mil maravillas.
Saludos
Yo trabajo en una empresa donde en muchos departamentos el teletrabajo es eficiente y en otros más, es al revés. Las reuniones con unos presenciales y otros online son un lío, por lo que al final se tienen que hacer online. 5 personas en una reunión, 4 en la oficina cada uno en su ordenador y por uno que está desde casa la reunión es menos eficiente.
Sí, se puede y debe aprender a haber reuniones online eficientes, igual que con las presenciales...