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Eduardo Garzón: "Si una empresa no puede pagar unos míseros 950 euros al mes, mejor que desaparezca"

El economista de IU Eduardo Garzón, hermano del actual ministro de Consumo y líder de IU, Alberto Garzón, ha sembrado la polémica tras publicar un hilo en Twitter en defensa de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 950 . En su encendido elogio de la medida, Eduardo Garzón ha llegado a afirmar que "si una empresa no puede pagar unos míseros 950 euros al mes, entonces mejor que desaparezca. Ya hará la misma actividad otra empresa o institución más capaz y competitiva

| etiquetas: smi , podemos
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  1. #495 No hay por qué confiar en ellos, pero puestos a hablar de leer el futuro en hojas de té, pues prefiero que me la lea alguien que ha pasado toda su vida dedicándose académica y profesionalmente a leer hojas de té. Luego me voy a casar con Paula me diga lo que me diga, al final es un tío en una carpa al fondo de la feria, pero al menos sabe lo que significa "economía de escala".
  2. #25 ¡Ahí le has dado! :palm:
  3. El apocalipsis va a llegar oh my gosh... Seguro que los que se quejan de que se suba el SMI son precisamente los que cobran un sueldo mayor a esa miseria, estando ellos servidos que se jodan los demás no sea que les bajen el sueldo a ellos para poder pagar un poco menos de miseria a la mayoría..
  4. Este tema lleva tanta carga ideológica que es, diría, imposible de discutir aqui.

    Lo que dice Garzón lleva mucha ideología implícita. Más o menos:
    - Lo que se pide para el trabajador es poco y él se lo merece
    - La empresa no lo paga por pura maldad.

    Y veo en el foro hablar de empresaurios, carnicas, etc.... Pero os pediría un poco de razonamiento analítico. Ni los unos son buenos ni los otros malos. Esto va de salarios, margen y precios.

    Imagino que todos entendemos que subir el salario mínimo a 1500 euros brutos año es prohibir los trabajos que produzcan menos de esa cantidad. Nada más.

    Y habrá esencialmente tres casos para afrontar esto:
    - Subir precios. Si la empresa no tiene margen pero puede subir precios, lo hará para que su empleado produzca lo que le paga.
    - Asumirlo. Si la empresa tiene mucho margen con ese empleado, asumirá el sobrecoste.
    - Despedirlo. Si la empresa no puede subir precios y el empleado ya no reporta beneficio, le despedirá.

    Solo una empresa que tenga a todos sus empleados cobrando por debajo de 900 euros y que no pueda subir precios cerraría. Alguna habrá seguro, sobre todo en el sector de limpieza.

    Y dicho esto ni yo ni creo que nadie tiene la menor idea de si el efecto será positivo o negativo. Es decir, si la medida va a traspasar rentas del capital a rentas del trabajo disminuyendo la desigualdad o si va destruir empleo de baja cualificación aumentando la desigualdad , o si va a pasar empledo al mercado negro reduciendo la recaudación fiscal.

    Que yo sepa, aun no hay consenso técnico sobre el efecto de la subida a 900 euros de 2019 por lo que habrá que esperar algo más para ver si la cosa fue bien o mal. Que putada.
  5. #57 No, pero igual tú no cobras, o cobras 500 en lugar de 1300, o dejas de reinvertir en la empresa esos 800 euros que te faltan o... Lo más común, echas a alguien.
  6. #23 por cierto, sobre eso de que la "única función de la empresa es ganar dinero", es una forma de verlo anticuada. Sé que te resultará poco creíble, pero actualmente la empresa sirve para crear valor. Ese valor puede ser dinero, como no, pero una empresa que pueda pagar sus gastos y ganara 0 sería también una empresa porque estaría creando puestos de trabajo, aportaría algo a la sociedad, etc...

    Entiendo que la mayoría de la gente no lo ve así, pero como empresario, si te lo planteas de esa forma es bastante liberador.

    Crear valor también es que tus empleados y los socios puedan conciliar su vida laboral y personal, enseñar a becarios y estudiantes, fomentar el teletrabajo para que se pueda trabajar desde otras ciudades o países porque decides viajar, incluso dar pequeños créditos sin interés a los empleados para que puedan acometer sus propios gastos o pagar sus deudas.
  7. #115 y de escaquear todos los impuestos que puedan.
  8. #369 falso, la desigualdad se ha reducido. Infórmate
  9. #469 hay que fomentar la contratación, wue baje el paro, no subir salarios "por la fuerza". En Dinamarca no hay salario mínimo, y mira lo que cobran. Por qué?
  10. #106 con 1800 horas trabajadas al año, son menos de 10 euros hora. ¿Quien trabaja por menos de 10 euros hora?. Ayer en el taller me cobrabaron 33 euros hora trabajada mas Iva, por ejemplo.
  11. #106 ...por ejemplo, puede invertir sus ahorros en adquirir deuda pública española que proporciona una rentabilidad de entre el 4% y el 6%...

    www.tesoro.es/deuda-publica/subastas/resultado-ultimas-subastas

    blogs.elconfidencial.com/mercados/rumbo-inversor/2019-07-18/deuda-publ
  12. #77 con 10 trabajadores es una empresa pequeña,si o si
  13. #22 son 950*14 no al mes
  14. #49 claro hombre, todos los empresarios Van en Panameras xD
  15. #472 montate tu la empresa y cobrarlas a 50 a ver si lo ves tan sencillo. De los impuestos que pagan las empresas si eso hablamos otro día.
  16. #194 Los estados no hacen medidas para aumentar producción...
  17. #467 y prácticamente nada de experiencia en el mercado laboral.

    www.modelocurriculum.net/biografias/politicos/alberto-garzon
  18. #444 es gracioso pq segun lo dices pareciera q ese mas flojo no produce o q lo q hace pudiera ser cubierto por el resto de trabajadores y no se notara su ausencia...

    Y esta contratado pq a la empresa le gusta tirarle a la cara dinero todos los meses, claro....

    xD
  19. IU no paga a sus trabajadores y tiene la sede embargada. Debería desaparecer
  20. #33 si tienes 10 trabajadores y les pagas a todos el SMI es q eres un hijo de la gran puta y si, pagando a 10 personas el SMI no puedes con esta subida, mejor q tu empresa cierre.

    Chorprecha.
  21. #194 osea, q despides a uno y ya esta...

    No pasa nada... El resto hace su trabajo...

    Has estado pagandole por nada todos los meses, entiendo. Me parece creible.
  22. #64 ojo! no te metas con los zurdos, vivimos en un mundo de diestros y no nos quejamos!
  23. #514 yo no, pero el que ratea 950 euros probablemente
  24. #14 claro, más smi en Madrid. Ya tienen más servicios, mejor comunicacon, más ocio y más todo, ahora incluye una desigualdad más.

    Si con eso se vive dignamente en Teruel pues os moveis a Teruel. Le vendrá bien a Madrid y a Teruel
  25. 950 euros es lo que cuesta alquilar un piso decente en Madrid y barcelona.

    O suben los salarios o bajan los pisos, pero asi no se puede seguir.

    Mi impresion es que La subida del smi esta subuendo todos los salarios, no solo el minimo
  26. #334 Me parto. Trabajador autónomo que se cree empresario.

    Comentario que me ha recordado a esto: Si el Gobierno nos complica una norma laboral, los empresarios no contrataremos a nadie y lo haremos todo nosotros solos

    www.elmundotoday.com/2020/01/si-el-gobierno-nos-complica-una-norma-lab
  27. #18 Si has estado cobrando la misma cantidad en los últimos 10 años en realidad no es que estés cobrando lo mismo, te están reduciendo tu sueldo cada año, si comparas lo que cobras hoy día con lo que cobrabas hace 10 años y la diferencia del coste de la vida tu sueldo se ha reducido mucho.
  28. #68 El año pasado cuando subió el salario, un cliente mio tuvo que quitar a 4 empleadas porque como el cliente me dijo, los precios no los puedo subir porque no vendo, los costos me los aumentan, como por ejemplo la luz, tengo que pagar sueldos más algos, más seguridad social y la cosa no da para tanto, quitó 4 y se quedó con 6. A ver si esta nueva subida no obligue a que tenga que quitar alguna más
  29. Totalmente de acuerdo, si no puedes pagar a tus trabajadores, NO MONTES UN NEGOCIO, el esclavismo, por suerte, ya no es una opcion, asi de claro sencillo y rotundo. Antes de que tu te creas con la posibilidad de emprender a costa del bienestar ajeno, está el derecho a tener una vida digna del resto de las personas que te rodean, mas claro imposible
  30. #512 Hablamos de un bar o restaurante,
  31. #86 Claro,¿mejor trabajar por un bocata que por nada no? ¿que tal unos golpecitos en la espalda?... lo que hay que leer
  32. El precio de la luz está lastrando más la economía que los salarios y veo a muy pocos, por no decir ningún empresario centrado en ese tema... Curioso.
  33. #498 Si tienes 10 empleados, o sea, el 100% de tu plantilla, cobrando el SMI desde hace 2 años, te mereces una subida del SMI por explotador.
    Los 2 años de experiencia igual se tendrían que pagar un poco, Pero es normal que no puedas hacer frente a 800 euros más al mes, seguramente esa empresa sea una porquería que de pocos beneficios, visto como se trata a la plantilla, está estará más interesada en llegar a fin de mes o en buscar otro curre que en la productividad.
  34. #212 "Los salarios son un precio"

    Los salarios no sólo son un precio. Son el principal medio de subsistencia de un ser humano. Si el salario de un trabajo a jornada completa no da para subsistir en esa ciudad, ese salario no es digno, ni debería darse.
  35. #206 Igual nadie deja de comprar zapatos, pero sí decide que va a volver a limpiar el piso él mismo en vez de contratar a alguien, o que tampoco es tan necesario tener conserje en el edificio por las noches, o que ya no compensa dejar a alguien para mantener el bar abierto en las horas menos rentables.

    No seamos ingenuos: todas las medidas económicas tienen sus efectos positivos y negativos. Igual han hecho bien las cuentas y la subida hace mucho más bien que mal, pero que quede claro que algunos perjudicados va a haber.
  36. #100 Dicho así parece que el empleador es un monstruo. El casl es: "o te echo a ti ahora o en un año cierro y nos vamos todos a la calle: tú, yo, y el resto de tus compañeros"
  37. #194 Pues si tan agobiado estás, sube el precio de tus productos y servicios. No serás el único competidor que tenga que subir salarios. Si el negocio te da para subsistir, fetén. Si no es que no es rentable sin esclavizar a tus empleados.
  38. #106 y te has dejado los 40-50€ mensuales que te va a cobrar la asesoría, los 200-500€ anuales que te va a costar su utillaje, ya sea ropa de seguridad, equipo informático, licencias y correos, etc
  39. #356 Te apuesto lo que quieras a que Cristiano Ronaldo genera para sus empleadores muchísimo más dinero de lo que él gana. Luego ya podemos discutir durante años si lo que produce es bueno para el bien general o no, si la gente que compra sus camisetas a precio de oro está tomando buenas decisiones, etc.
  40. #531 Te quejas de eso porque eres un burgués. Pero, o eres un burgues o tienes sentimiento de clase proletaria.

    Y claro, como eres burgués, de buena familia, y con sentimiento de clase, llegas a conclusiones desviadas como: mejor nada (que mi papá esta ahi) que 0.
  41. #46 Trabajo gratis, y 0% de paro. Todos felices. Ah no, que los empleados también son personas, y tienen que sobrevivir.
  42. #384 Pues que el mercado compre a los reguladores del mercado... ah, que ya lo intentan y consiguen en muchos casos.
  43. #540 Me quejo de eso porque tengo dignidad, punto, se lo que es tener el dinero tan justo para tener que pasarme una semana comiendo a base de pasta,arroz y sucedáneos que no superen el euro, y como se lo que es, NO se lo deseo a nadie, si no eres capaz de pagar a un trabajador, NO puedes abrir una empresa, es así de sencillo y claro, la esclavitud, no es una opción
  44. #15 y el empresario arriesga 900€ de salario y 300€ de cotizaciones cada mes por ganar menos de 80€ al mes en ese trabajador? No lo veo, de ser así metería el dinero en otra cosa
  45. #106 eso es mentira. No es un coste para la empresa es un beneficio.
    La empresa te contrata para sacarte beneficio, de tu fuerza de trabajo debes generar tu salario, los impuestos que paga el empresario y tu mismo, y el resto es el beneficio de la empresa.

    Estás hablando como si la empresa solo diera dinero al trabajador. Se olvida que ellos tb ganan, y si no ganan lo suficiente para pagar a ese trabajador no lo contratan.
    Una empresa no tiene un empleado si no genera beneficios. Joder, es que esto es básico, pero no hablas.como si la empresa estuviera obligada a tener trabajadores, y no es así, los tienen por qué le generan beneficio.

    Por lo demás, el resto de cosas como la indemnización es un derecho.logrado y que los empresarios aceptaron.

    Vamos, que todo eso está en el Estatuto de los trabajadores desde sienñre.y los empresarios siempre lo han aceptado.
  46. #356 Siuuuuuuuuuuu
  47. #335 o no. Iremos al paro, nuestro lugar se quedará ocupado por unos riders de Globo, las embarazadas buscarán blindaje en otro lado y el jeta de baja estará más cerca de la jubilación anticipada. Yo no digo que no estemos obsoletos, pero eso lo pagamos entre todos, no sólo los interesados...al menos en España, en Silicon Valley no sé...
  48. #346 yo y treinta más. El {0x1f434} delante... (es un burro). A veces el trabajo de muchos es jodido por unos pocos. Pero no me quejo, es cierto que una empresa se debe adaptar y dar beneficios. Lo que no tengo tan claro es que eso se consiga con buen trato al empleado... nuestro sustituto en la cadena ecológica puede ser una empresa hijaputa a tope.
  49. #106 descubriendo el bruto y neto a estas alturas?
  50. #294 No es Hewlett Packard {0x1f601}
  51. #194 pues le metes más caña a inspección de trabajo. Jornada de 7-8h estrictamente. 35h/semana. Ni Dios puede saltarse eso porque la multa va a ser tal que más le va a valer echar el cierre. A ver si con eso el empresario se hace la argucia de explotar más a su plantilla.
    Cero empatía por mi parte con los empresarios, por mí que se jodan que ya les toca pagar.
  52. #76 8h al dia de salario digno.

    Entonces por que la gente trabaja unas horitas mas y el sabado ... y el domingo.
    No tenian un salario digno. O son unos ambiciosos. Acaparadores.
  53. #22 hace más de 10 años quien cobraba 1000 € se decía despectivamente que era "mileurista". Ahora los liberales rabian porque la gente pueda llegar a cobrar 1000 €. Cómo cambian las cosas...
  54. #33 diez trabajadores cobrando el SMI, claro....que cobrará el jefe?
  55. #437 enhorabuena por tu hermano, con 4 trabajadores ¿cuántas horas echan cada uno al día para tener el bar abierto?
  56. #106
    Se te ha olvidado comentar que el trabajador financia a la empresa con su trabajo cada dia.
    Hasta el dia que cobra. Por que las empresas pagan en diferido al final de mes.
    No cada dia.
  57. #106 ¿en qué momento ese cálculo invalida si a la empresa le trae a cuenta contratar o no? dices lo de coste mensual como si fuera una ONG no una empresa que también se beneficia del trabajo realizado por el trabajador, a ver si nos dejamos de demagogias, no?
  58. #1 El trabajador tiene que producir para la empresa (con los medios de empresa) el doble de lo que se le paga.
    Ese es el negocio.
    Las empresas no tienen trabajadores para cubrir salarios y no tener ganancias.
  59. #518 #481 no, en la mayoría de las empresas el que no funciona al cabo de los años va apañandose y si las.cosas no.estan achuchadas se le.deja ir pasando. El problema viene cuando las cosas se aprietan y entonces sabes que ese puesto es prescindible. A los demás les.vas a pagar más, y siempre todos podemos hacer ese poquito más, así que si ese poquito más de esfuerzo se ve recompensado, el resto cubrira perfectamente ese puesto. Lo que significa que una medida.super socialista.como.esta resulta que es una.medida competitiva entre compañeros. Las ganas de resolver problemas sin pensar lleva a otros problemas. Esta medida es una mierda para los más débiles y los vagos, que desgraciadamente caen en el.mismonsaco.
  60. #353 pues imagínate las empresas que trabajan para concesiones de la administración pública.

    Debido a la reforma de Montoro esas empresas tendrán que subir salarios pero la administración pública no va a subir la dotación que paga mes a mes hasta que haya nuevo concurso. Los concursos públicos a menudo son para 4 años + 2 de prórroga si quiere la administración.

    Lo digo para que la gente sea consciente de las consecuencias de hacer las cosas de hoy para mañana.
  61. quieren liberalismo y capitalismo? de q protestan entonces?
  62. #374 repartir beneficios, y gastos y trabajo
  63. #97 Lo normal es tener pareja para compartir gastos? segun las estadisticas, un porcentaje alto de las familias españolas tienen un miembro en paro
    y q pasa con las personas solteras, separadas?
    si asumes q la familia tiene 1-3 niños, quien cuida los niños?
    vaya, mi madre es mayorcita y necesita ayuda para vivir, quien la ayuda?
    irse de vacaciones?
    entiendo de pq dices q 950€ llega para vivir, pero solo en unas ciertas condiciones muy especificas
  64. #87 Creer que todo empresario le puede comprar un Mercedes al hijo al sacarse el carnet es desconocer la realidad. Una empresa de 10 empleados no da para tanto.
  65. #543 Sabias lo que era comer arroz? Mira que me extraña eh?? Tu no sabes mi situación, vamos a empezar por ahi. A ver si te crees que por proponer otra solución soy aqui el malo y tu el bueno.

    Quien va a querer desear eso? pero, si tu sufriste esa situación tan mala? porqué no elegiste irte a la calle por tu propio pie? No es mejor nada que vivir asi?
  66. Lo liberales que sois cuando se habla de una empresa no competitiva y lo comunistas que sois cuando se habla de un empleado no competitivo.

    Pura contradicción.
  67. #322 3 tios se van a la calle, te parece bien?
  68. #497 Me remito a #258
    La mayoría de empleos de baja cualificación no se pueden deslocalizar.

    No puedes deslocalizar a la persona que te limpia la casa o que te sirve en una cafetería.
  69. el consumo interno de la clase media levanta la economia de un pais

    en españa, PPSOE han sacado leyes para enriquezer a las elites a costa de la clase media y el incremento de la clase pobre. Lo dicen los datos, los ricos son mas ricos y el resto mas pobres

    la consecuencia es una sociedad pobre, sobreviviendo en la miseria

    subir el SMI es esencial para q el consumo interno suba, se incremente la clase media, baja la clase rica (y de ahí protestan los ricos en la prensa manipulada, con economistas manipuladores)
  70. #453 ah bueno! en eso estamos de acuerdo. La vaca da lo que da, no da lo que un politico escribe en el BOE.
  71. #522 Que mundo es ese?? in your imagination???
  72. #530 que más da que sea un bar o restaurante
  73. #114 Va más en consonancia con el hilo de la CEOE. Segun esto es.wikipedia.org/wiki/Antonio_Garamendi, ha representado a la CEPYME. ¿No crees que también habrá negociado sabiendo eso? Imagino que si una medida le parece una locura para las pymes, aunque esté representando al CEOE, se lo hará saber por sus conocimientos al mando de la CEPYME.
  74. #444 Como han dicho por ahí y ahora #518 si una empresa tiene que echar a un trabajador por no poder asumir un gasto de 800 euros es que ya la empresa iba mal o que realmente esa persona no era necesaria. En este último caso acabaría en la calle de todas formas porque las empresas no son ONGs. Para prevenir otros abusos están las leyes y los inspectores de trabajo, que espero que tengan más poder para evitar situaciones injustas!
  75. #429 No eres imbecil, pero esta claro que no has conocido a muchos "economistas" xD.
  76. Aumentar 50 eur el salario minimo significa que aumenta el consumo, ya que los que cobran el salario minimo normalmente tienen que gastarse todo el sueldo en consumo (comida, ropa, bienes de primera necesidad) y eso compensa el hecho que podría hacer subir el paro.
  77. #106 Esa rentabilidad de la deuda publica española de donde la sacas?
    La que yo encuentro no rinde ni la mitad:
    www.tesoro.es/deuda-publica/subastas/resultado-ultimas-subastas/obliga
    Y si me hablas de coste de oportunidad, meter tu dinero un mínimo de 10 años en deuda publica no parece la mejor alternativa.
  78. #206 Positivo por ser la mejor explicacion REAL de como funciona el liberalismo de verdad.
  79. Gasoil y autopista gratis cochede empresa fin de semana y Fitur sueldo cerca de los 3000 palmadita de Feijóo y agade
  80. #526 Chico, tuve 15 trabajadores. Si quisiera volver a crecer lo haría. De veras, igual que yo conozco muchos más casos de personas que tenemos capacidad de generar puestos de trabajo y no lo hacemos. No es a nosotros a quienes más perjudica todo esto.
  81. me da la impresión de que mi broma no se ha entendido
  82. #453 hasta que hacen falta cien mil millones para rescatar a los bancos.
  83. #463 De lo que se deduce que el que haya o no salarios mínimos no debe de ser tan importante, ni implica que se explote a los trabajadores
  84. #563 Evidentemente... si tu pareja se queda en el paro los números no salen. Y si hay una separación, la cosa se desmadra. Yo entiendo que en todos estos casos adversos entran en juego las ayudas familiares, las cuales se sostienen en las pensiones (y otros ingresos, rentas de alquiler, p.e) de los padres.
  85. No entiendo los lamentos de los ultraliberales.. Si tan grave es la subida, siempre podéis haceros autónomos y trabajar gratis para las empresas.. Seríais los auténticos héroes de Fachaland!!
  86. #565 Como comprenderás me importa tres pollas que te extrañe o te deje de extrañar, como digo lo que tengo claro es que si yo no tengo dinero para pagar un sueldo digno a una persona, no la voy a explotar ni me voy a aprovechar de ella, y eso debería ser la norma, puesto que hay personas tan desvalidas que antes que tener que mendigar cogen 20€ por lo que sea, hecho nefasto que permite que algunos autodenominados "emprendedores" se aprovechen de ellos en condiciones de semiesclavitud

    Asi que no, agachar la cabeza y lamer la bota como tu propones no es la solución a nada, si no más bien el problema
  87. #580 Entiendo todos los problemas que conyeva tener una empresa y sus costes. Pero no estamos hablando de eso.

    No puedo concebir que te quejes de que a los trabajadores, que son los que producen y aportan la riqueza a tu empresa, tengan que sobrevivir con sueldos miserables o a veces ni eso. Qué te quejes de que no se les pueda directamente esclavizar y que te valgan cero patatero.


    No es cuestión de crear empleo a cualquier costa, si no de crear empleo estable y con sueldos razonables.

    Defender que una empresa no puede pagar a su empleado 950€ brutos tal y como anda hoy en día el panorama de precios, es lo mismo que decir que esa empresa va como el culo y que sobrevive de la mano de obra esclava, chupando la sangre a los trabajadores; no de producir o de dar un servicio.
  88. #586 Cuando vayas al super hazme el favor de pagar bien caro el tomate porque la gente del campo esta bastante mal. porque gente como tu compra el tomate a ese precio No me seas explotador. Lo mismo para la leche, para la carne y para las verduras. Aplica eso para ti mismo, no solo para los demas.

    Lo que faltaba, que solo tu puedas explotar comprando a esos precios, tienes cemento en la cara.
  89. #588 Los precios no los pone el consumidor, si no el proveedor, que es el que maneja los precios.

    Haz el favor de bajarte el sueldo a 950€ brutos y regala el resto a la empresa. Se consecuente.
  90. #588 Dejalo, estas haciendo el ridiculo agarrandote a un clavo ardiendo para defender lo indefendible, de verdad, es bochornoso
  91. #533 lo tienes en el propio comentario que respondes: en 2 años ha subido ese SMI un 30% incluyendo todos los costes laborales.

    E indipendientemente con alto desempleo si surgen estas empresas de bienes o servicios que sólo dan pocos beneficios es mucho mejor para todos que existan a que no. Porque si en realidad ese oferta desaparece por no viable... tendremos que aumentar la partida del paro para pagar a esos trabajadores muchos los cuales por edad o cualificación quedaran en paro estructural.
    No llego a entender que genete de izquierdas tenga una visión tan clasista. Es que de verdad que son argumentos de un neoliberal que no se tiene que enfrentar a esta situación ni de lejos: "ya el mercado le pondrá en mejor sitio(tm)"
  92. #590 De vergüenza ajena.

    Pero es lo de siempre: liberales defendiendo y argumentando el ESCLAVISMO.

    Una ideología que a la postre no deja de ser Feudalismo 2.0
  93. #432 Hay otras formas menos lesivas de bajar el paro, como por ejemplo; aliviar la presión fiscal sobre el pequeño y mediano empresario, que es una medida muy necesaria, que ya han anunciado, por cierto...
  94. #573 Están negociando un minimo estatal. En Madrid no habrá ningún tipo de problema. Ahora vete a un bareto de un pueblo perdido de Jaén.

    Solución: currito al mercado laboral subterráneo. Adiós a sus coberturas. Eso si, el currito seguirá currando porque no tendrá mucha mas opción.
  95. #136 Es que ese es el quid de la cuestión. La medida va a afectar necesariamente a la inflación, el pequeño empresario no puede subir precios porque no puede competir con el grande dado que la gente no estamos dispuestos a pagar por calidad sino que solo miramos el precio. Este país se mantiene con tiritas y a los "grandes empresarios" les interesan los sueldos bajos para mantener sus márgenes de beneficio...
  96. #568 #258 por baja cualificación son los que más se deslocalizan, bueno reconozco que con la evolución de China está cambiando, y otro tema son los 'servicios presenciales' que indicas que no se pueden y también reconozco que es gran volumen en España de empleos de este tipo-
    Pero es que precisamente y lo estamos viendo en el mundo real(tm) donde han desaparecido 15mil contratos de asistencia hogar y aumento de economiá sumergida en 2019.

    Y como he puesto en otro comentario y hablando en general por el tipo de comentarios que leo: No llego a entender que gente de izquierdas tenga una visión tan clasista. Es que de verdad que son argumentos de un neoliberal que no se tiene que enfrentar a esta situación ni de lejos: "ya el mercado le pondrá en un sitio mejor"
  97. #106 Tu comentario es brutal, deja las cosas claras y la ideologia fuera. Lo sorprendente ya no solo es que no este hundido a negativos si no que sea el mas votado... Parece que la gente empieza a despertar de la demagogia barata de cierto sector de la izquierda.
  98. #159 ¿Que los empresarios no se quejan de la subida de la electriciadad???????? ¿Pero con cuantos emrpesarios estas tu en contacto en tu dia a dia?
  99. el 95% de las empresas en este pais son PYMES y en su inmensa mayoria microemrpesas (panaderias de barrio, bares, pequeños comercios) asi que dejemos de imagianrnos al empresario como un hombre gordo con traje y sombrero de copa encendiendo un puro con un bilelte de 500€. Por subir el SMI no va a aumentar el consumo por que sigue habiendo la misma masa monetaria, solo que cambia de manos. El dueño del bar en lugar de 2.000€ a final de mes tendra 1.950€ y el camarero en lugar de tener 1.000€ tendra 1.050€, es decir misma capacidad total de consumo en el caso A y el caso B.
    El consumo se calcula en base a la renta disponible... si distribuyes la renta no creas riqueza ni aumentas el consumo. Lo que se necesita es inverión, crecimiento y nuevos puestos de trabajo, asi si aumenta el consumo, y nadie invierte si ve que va a estar ahogado con impuestos y salarios.
  100. #592 #590 Ahora mismo me voy a sentir agraviado por comentarios de gente que no tiene ni idea, y que considera la economía un tema a controlar con un mandito a distancia...

    Dime si hay relación entre el smi y el salario medio en europa. Dime los que tienen y no tienen smi. A ver si ves algo raro.

    Tu defiendes lo indefendible pero con la protección del grupeto, como si eso te diera la razón.

    Es una medida populista que no genera nada positivo. Ya te estas creyendo que las cosas funcionan escribiendolas en un papel, sea una servilleta o sea el BOE.

    Mira los datos. El dia que los datos señalen que el smi funciona, yo me vuelvo comunista, pongo el smi a 6000€ y me pongo a imprimir billetes para repartirlo entre la población para que vayamos todos en Audi.

    Pero... tu sigue dando la espalda a los datos que tu mensaje es muy moralino, aunque vayas jodiendo la marrana a gente que ni conoces.
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