Mientras distintos países en todo el mundo han alzado la voz proponiendo reducciones de jornada semanal o semana laboral de cuatro días, los detractores de la reducción de jornada argumentan los más variados postulados para defender no solo que se mantenga, sino que se incremente.
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Otro tema es si van a pagar una parte proporcional de salarios por trabajar más a sus curritos (que lo dudo)
No se lo recomiendo a nadie (a no ser que tengas muchas deudas)
A ver si va a ser que trabaje mucho o poco no produce una mierda.
Venga, que me aumenten las horas con esas condiciones, que me apunto.
No he visto cultura más lamepollas con los jefes y tóxica entre compañeros en términos laborales.
Un trabajador descansado, bien formado, motivado y feliz va a producir mucho más en 30 horas semanales que 4 trabajadores haciendo 50 horas a la semana. Ya el empresario que decida si quiere pagar bien esas 30 horas (450€), o pagar mal esas otras 200 horas (1600€).
Pero el que lo ha decidido se lleva el bonus... Y así vamos.
Dicen una burrada para que la gente pierda tiempo contraargumentando
Sobre todo si las reuniones incluyen bebidas espirituosas, o clubs de alterne.
Jugar al golf o comidas de negocios las cuentan como horas trabajadas.
Consideran como inicio de la jornada laboral el momento en que montan en su auto para que el chofer les lleve a la oficina. Se supone que van repasando papeles mientras viajan. Igual para la vuelta a casa.
Decir a la secretaría que no les pase llamadas y relajarse con una siesta en su oficina, cuenta como jornada laboral.
Disponen de servicio, por lo que no dedican tiempo a tareas del hogar como limpieza, hacer la compra etc.
Para la gente normal, llegar a casa significa iniciar una segunda jornada laboral.
Son dueños de su tiempo por lo que pueden tomarse descansos cuando les apetezca.
"los autores señalaban que el CEO prototipo emplea unas seis horas todos los días a sus asuntos personales (hobbies, familia), 45 minutos diarios de ejercicio y 6,9 horas de sueño. "Para mantener la intensidad de propia un CEO, deben entrenarse como los atletas, y eso significa planificar tiempo para su salud, su cuerpo y el descanso".
www.xataka.com/magnet/ceo-no-trabajan-70-horas-a-semana-simplemente-cu
www.eleconomista.es/empleo/noticias/11611687/02/22/El-mito-del-CEO-que
Proponiendo jornadas que ni la OIT hace 100 años, de verdad.
Tropecientos estudios demostrando que la gente currando 4 días o 30h son más productivos, tienen menos absentismo, etc. Pues nada, subnormales como este proponiendo lo contrario porque "patata".
"Trabajar a destajo es un deber patriótico", con dos cojones. Colgar a ricos parásitos como estos sí que es un deber patriótico y una obligación moral.
Suponiendo que este amante del trabajo duro también es amante de pagar bien las horas de trabajo duro, digamos que por esas 280 horas de machaque mensual se podrían cobrar unos 5600€ mensuales.
No está del todo mal. Es lo que debería cobrar cualquier cocinero y camarero cuando hace esa cantidad de horas con nocturnidad y fines de semana.
Que les jodan. A ver cuándo despierta la clase obrera.
Cuando son unas cuantas semanas seguidas sobre las 70 horas, la salud física y mental peligran
-40 horas o menos, pagadas. Si estan bien pagadas hago las 40, si no, pues curro menos para ajustar a lo que me pagan
-el resto en mis propios proyectos, sobre temas que a mi me interesen o sacandome certificaciones para mi siguiente trabajo.