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Alfredo Ramos, politólogo: “El discurso de la culpa con los hombres, especialmente jóvenes, moviliza hacia la extrema derecha”

Alfredo Ramos, politólogo: “El discurso de la culpa con los hombres, especialmente jóvenes, moviliza hacia la extrema derecha”

Doctor en Ciencias Políticas, publica un libro en el que aboga por entender la masculinidad como una norma social que no solo apela a los hombres sino a toda la sociedad. En 'Perforar las masculinidades' también dedica un capítulo a Podemos, de quien fue asesor, y su compromiso de feminizar la política.

| etiquetas: entrevista , alfredo ramos , politólogo , extrema derecha , libro
  1. #3 Si el patriarcado es inexistente, ¿que es la iglesia católica y por que se la riega con dinero público?

    Si hemos acordado que el cristianismo es una religión de estructura patriarcal, ¿cual es la estructura social de una sociedad cristiana?

    Negar que el patriarcado existe está a la altura de negar la existencia del Estado. Vale, de acuerdo, quizás en tu casa el Estado no tiene aparente influencia, pero la estructura social sigue estando ahí.
  2. #65 #113 Pues por ejemplo cuando te pida ayuda para algo que puede hacer sola, cuando ponga voz de niña pequeña para justificarse en unas actitud infantil, cuando te ponga morritos y voz de penita porque necesita atención, cuando se niegue a disculparse por algo que es flagrante, cuando justifique sus cagadas y actuar irresponsablemente por actuar en función de sus sentimientos en lugar de por lo racional como los adultos, en definitiva, cuando actúe como una niña pequeña acostumbrada a que le bailen el agua cuando le conviene, dile lo que le dirías a tu mejor amigo si actuase de esa forma, y dile que parece subnormal y que se busque la vida. Porque a los hombres, eso, no se les tolera. Los hombres no lloran, los hombres facturan y eso.
  3. poder volver a casa por la noche sin las llaves en la mano.

    A mi me mola.
  4. #59 leyendo tus comentarios se nota que hay mucho donde trabajar, tú mismo insinúas que el ser hombre ya implica que se es malo.

    Entiendo el trasfondo de tu comentario y creo que está mal redactado de lo que quieres decir pero es justamente ahí donde se debe medir las palabras.

    Dices también que que pintan feministas dando clases de igualdad? Pues igual que para dar charlas de accidentes de tráfico van gente parapléjica como consecuencia de los accidentes.
  5. #11 otro patatas por aquí
  6. #109 En ningún momento se ha asumido que es favoritismo, sólo se han asumido los hechos en base a los datos objetivos, que es que en igualdad de condiciones a los hombres se les ha promocionado más. En concreto 80-20. La causa subyacente se desconoce. Por eso, hay una línea paralela en la que se está trabajando en estudiar la cultura empresarial poniendo foco en fomentar la diversidad (no sólo de género) y tratar de anular el impacto de los sesgos inconscientes.

    cc #57
  7. #1 Todo es culpa siempre de la derecha...

    Porque claro, seguramente las Irenes Montero, Pam y similares, todas realmente pagadas por la derecha.
  8. #294 No, no descubrí América, ni la penicilina. ¿Qué quieres decir con ese comentario? ¿Dónde he dicho yo que yo descubriera América o la penicilina?
  9. #17 #25 #42 #60 el tema de la política es interesante y abriría otro debate, es democrático que se imponga paridad entre hombres y mujeres?
    Pero si pensamos que no es democrático tambien deberíamos de pensar si es democrático que se imponga una lista cerrada, sea hombre o mujer.

    Luego podemos pensar también , hay libertad de voto y yo si estoy en contra voto a un partido de solo mujeres o solo hombres pero la realidad es que de la manera que está hecha la ley y como funcionan los medios , no sería una opción realista.
  10. #57 me parece muy correcto tu comentario, hay que estudiar el motivo de la poca ascensión de mujeres a altos cargos pero sino hay un motivo "machista" porque corregirlo de manera artificial?

    Me explico, la empresa gana algo promocionando a personas que no lo querían? Se busca promocionar a personas de color?

    Si hay motivaciones de género me parece perfecto que se trate de corregir pero si no es así.....

    Ojo que son divagaciones, no sé ni a qué se dedica la empresa ni si le viene bien esa paridad.
  11. #2 Que privilegio tienes como hombre sobre la mujer?
    Ya te digo que a nivel legal no tienes ninguno. 
    A nivel biológico es discutible. Igual eres de media más fuerte, pero las mujeres tienen capacidades biológicas que los hombres jamás podrán tener, como la capacidad de engendrar.
  12. #85 La empresa gana algo promocionando a personas que no lo querían?

    Cómo sabes que no lo querían? Se les ha ofrecido la oportunidad? Se les ha preguntado?. Precisamente por eso se ha abierto el programa. De entrada, para identificar a esas mujeres consideradas de alto potencial que, a priori, tienen capacidad para promocionar. Y que puedan expresar sus inquietudes profesionales y se puedan tener en cuenta. Nadie obliga a los hombres a promocionar. Tampoco a las mujeres. Se trata de fomentar una igualdad de oportunidades real y, cuanto menos, un 80-20 es bastante llamativo en un contexto en el que no partes de una desigualdad. No se trata de culpabilizar a nadie. Pero también es muy ingenuo asumir sin preguntar siquiera que de miles de mujeres, la inmensa mayoría no quieren progresar en su carrera.
  13. #30 en ambiente laboral, a poco que te pongas serio se ponen a llorar como una Magdalena.

    Cuando un tío dice una gilipollez en un meeting se le corta y no pasa nada, a todos nos pasa, pero como le hagas eso a una tía se pasa una hora encerrada en el baño sollozando y otra dando la chapa a alguien ya sea fumando o tomando un café... y se consolará imaginando que tienes algún problema y que lo has pagado con ella en lugar de hacer autocrítica.
  14. El hombre tiene sus privilegios y la mujer los propios. Cada cuál tiene sus pros y sus contras. Es así.
  15. #11 patatas por aquí también. Privilegios -10 CC #2
  16. #53 por desgracia y aquí mismo se ve de gente que suele ser bastante sensata, el salirse del discurso oficial, el querer abrir debate sobre algunos puntos etc en seguida se es tratado por machista o nazi.

    También es verdad que una parte del feminismo , minoritaria pero con mucho poder mediático, busca la radicalizacion cosa que le viene de cine a la extrema derecha para victimizarse y que como buenos conservadores hacer que nada cambie.
  17. #78 estoy de acuerdo con que hay un problema, aunque hay una duda que siempre me ha surgido al respecto... ¿esto sucede por el mero hecho de ser hombre, o porque la figura dominante en la pareja suele ser habitualmente la del hombre?

    Por lo que he estado leyendo al respecto, en parejas homosexuales entre mujeres, el porcentaje de agresiones es incluso mayor que en parejas heterosexuales:
    www.vozpopuli.com/internacional/violencia-domestica-lesbianas.html

    Tal vez estamos orientando mal el problema, y no tenga que ver necesariamente sobre la masculinidad.
  18. #190 No tienen hijos. Su caso de igualdad en pareja sin hijos es muy frecuente.
    El problema viene con la maternidad
  19. #57 Han hecho algún estudio sobre el porcentaje de personas promocionadas por raza, por procedencia, renta familiar, por si tienen hijos o no, si estan casados o no, si estudiaron en educacion privada o no.....?
    Igual nos sorprendería ver ciertos resultados , q al final siempre se achacan a causas machistas.
  20. #12 Qué bonito es cómo une el machismo a los hombres de izquierda y de derecha.
  21. #26 Después de tantos años de estudios, podría nombrarnos alguno? Las mujeres tampoco tienen privilegios?
  22. #8 muy bien, haces algo que va siendo cada vez más habitual, pero que hasta hace nada no era la norma, que era que el hombre trabajase y la mujer se encargase de las tareas del hogar, o de puestos de trabajo de menor relevancia (y, por supuesto, ganando menos que el hombre; algo que sigue pasando hoy en día). Por eso a veces hay que forzar la máquina para el lado de la mujer, porque si no seguiríamos igual que antes.
  23. #66 Pues es ilegal , y las multas van de 7500 a 225000 euros.
  24. #182 Jejeje. Por aquí una. Me parece un artículo interesante para la reflexión, más allá de los eslóganes tan habituales en estos tiempos. Es obvio que mencionar el feminismo o siquiera hacer cualquier alusión al género enciende fuegos. Soy mujer y feminista porque no concibo que siendo mujer no defiendas la igualdad de oportunidades. Y creo que el feminismo no debe verse como una lucha de sexos por mucho que en ambos "bandos" haya quien lo plantea así. No se puede cambiar la sociedad sin contar con la mitad de ella. Y más que de "machismo" prefiero hablar de "sexismo", que creo que es lo que hay que erradicar para lograr la igualdad. Es innegable que venimos de una sociedad esencialmente sexista donde uno de los sexos gozaba de una posición dominante. Todavía estamos en fase de transición, pero eso no significa reconocer que se ha avanzado muchísimo. Tampoco creo que la solución sea cambiar un sexismo por otro ni construir o debatir desde el resentimiento. Pero el estar todavía en transición implica que quizás a veces hay que "forzar" un poco el cambio (quizás con medidas como comento en #57), algo que en cualquier caso, puede ser debatible. Y también significa que la sociedad todavía está asimilando los cambios. Especialmente, la parte masculina de la sociedad, porque se ha visto forzada a evolucionar arrastrada por unos cambios que fueron impulsados por kas mujeres. El papel de la mujer ha cambiado porque las mujeres lo quisieron cambiar. El papel de los hombres ha cambiado como consecuencia directa de lo anterior, así que ese cambio lógicamente se ha encontrado con más resistencia.

    En fin, creo que es un tema bastante complejo. Pero me quedo con un párrafo que plantea una reflexión interesante:

    "Una de las cosas que está sucediendo es que configuramos que el lado bueno de las cosas es el masculino, es decir, las profesiones masculinizadas, que es donde vas a ser importante en la sociedad. Pero no hemos visto ninguna campaña que sea 'Carlos, cariño, haz educación infantil' o 'Antonio, llegar a casa a las ocho de la tarde todos los días no es bueno ni para ti ni para nadie'"

    Me parece una reflexión interesante para alguien como yo que está activamente involucrada en programas para fomentar las inquietudes STEM en las niñas.
  25. #223 Es que la empresa considera positiva la diversidad (en general, no sólo de género). Simplemente se ha puesto foco en las mujeres en ese punto a raíz de salir el dato. Es un dato que canta mucho y se quiere tratar de solventar. Igual que se ha puesto foco en otros temas relacionados con el entorno de trabajo que también incluyen a los hombres.
  26. #19 Vaya tarado.
  27. Los privilegios son los que tienen aquella parte de la sociedad que se ve favorecida por ser de un determinado género. Se han inventado un concepto que sirve para justificar esa injusticia y lo llaman igualdad. De verdad alguien se extraña de lo bien que le va a la ultra derecha?
  28. #106 Todo el mundo habla del patriarcado en abstracto, pero nadie lo define, porque en cuanto se define se descubre que no es real.
  29. #62 Cuando dejes de hablar como un estúpido te contesto.
  30. #106

    "Si hemos acordado que el cristianismo es una religión de estructura patriarcal, ¿cual es la estructura social de una sociedad cristiana?"

    Esa propiedad transitiva que quieres meter no funciona. El papa no es el jefe de estado de España. El congreso no está conformado por sacerdotes. Lo que dices no tiene sentido.

    El patriarcado no existe.
  31. #219 Dependiendo del % se paga menos IRPF. Si te mudas todos los años vas a tener un día "libre" todos los años y el que no, pues no, pero eso no es un privilegio, si tu te mudas también te lo dan, y si tu tienes hijos también vas a tener prioridad de vacaciones.
  32. #6 El problema es que todos los demás partidos políticos son feministas. Todos defienden esa mentira. Simplemente pasa lo que tiene que pasar.
  33. #58 Es que eso se consiguió trás la segunda ola. Trabajo en una fábrica y vivo en un pueblo muy conservador. Y los privilegios no son legales, sino de trato, de inclusión social, de "esto es para hombres", y un largo etc. Hay mucho "manolo" suelto aún. Otra cosa es la psicologización política y de tratar a las personas como puros rasgos de personalidad y no cómo entidades capaces de raciocinio, de elección según criterios individuales.

    Ojo, los "manolos" que dicen -las (buenas) mujeres han de ser "así y así" y los (buenos) hombres "así y así"- son prácticamente iguales que las "feministas" que dicen - los (buenos) hombres han de ser "así y así" y las (buenas) mujeres "así y así"-. Y quien no ha de ser reeducado, deconstruido,desradicalizado, etc. Todo bajo ¿dudosos? criterios psicológicos, normalmente tapados de visiónes arquetipicas. En fin, todo movimiento crea contra-movimientos. Con sentido común y respeto se esquivan muchas balas y peleas innecesarias. No os rayeis demasiado con la película, no va con vuestra masculinidad, sino con "su" masculinidad. Un abrazo.
  34. #266 Sigo sin tener interés en deducir cuál es el mensaje que me envías a mi.

    Saludos, Cerdo.
  35. #272 Si tuviera interés en tus opiniones lo haría.
    Te dejo un negativo por que has llamado retrasado a alguien. No llores por eso también. Bechis.
  36. #24 Si. A su economía familiar y a la educación y nutrición de sus hijos.
  37. #201 Por una parte, en ningún momento se ha achacado la causa a "machismo" ni nada. Tan sólo se presentaron unos datos que mostraron una evidente tendencia asociada al género y se ha planteado la necesidad de trabajar sobre ello para averiguar posibles causas y corregir lo que sea necesario.

    Y por otra parte, ya he mencionado en #150 que en la empresa se está trabajando de manera global en fomentar la diversidad en sentido amplio ya que se considera un valor positivo. La diversidad de género sólo es una de las líneas de trabajo.
  38. #140 Haz el favor de dejar de llamar ignorantes a los que no postulan con tu tesis, rebate ese listado y haz otro de esos supuestos privilegios machistas.

    Entonces dejarás de lado esa condescendencia y podremos debatir como personas.
  39. #291 No me preocupa absolutamente ninguna de las dos cosas. ¿Qué es lo que tú intentas insinuar? ¿Intentas insultar? ¿Ese es tu argumento, insultar a quien no te da la razón o dice que no la tienes?
  40. #96 pues yo lo que creo es que el feminismo hegemónico ya no une más que a los tarados...
  41. #33 te han callado la boca pero bien jaja
  42. #257 Lo sabe cuando no tiene nada que argumentar. Hasta entonces, bien que baja.
  43. Atentados contra el sentido común que buscan no tener efecto.

    Y no.
  44. #35 Eso es absurdo. Las mujeres han tenido y siempre tendrán muchísima más visibilidad. Es inevitable.
  45. #_36 Legal te lo compro.

    ¿Pero social? ¿es que no conoces a ninguna mujer que en una entrevista de trabajo le hayan preguntado si va a tener hijos? Por poner el primer ejemplo de cosas que no les pasan a los hombres, que hay muchas.

    Ah vale, que no quieres que nadie te lleve la contraria... :roll:
  46. #110 trabajo de menor relevancia

    y ahí está la razón de que las mujeres cobren menos, no por ser mujeres, sino por hacer trabajos peor pagados por ser menos relevantes.

    porque trabajadores que hacen esos trabajos de menor relevancia cobran lo mismo, sean hombres o mujeres.
  47. #154 pues es ilegal en España, ya que la ley dice que no puedes pagar diferente, ni dar condiciones diferentes a dos trabajadores que desempeñan el mismo trabajo. Una ley de hace la torta además.

    Tiene cero sentido comparar el salario de una limpiadora con el de un ingeniero aeronáutico. Al igual que no tiene sentido comparar el salario de un camarero con el de una directora de Marketing. O por ejemplo comparar lo que gano yo con lo que gana mi jefa, que tenemos responsabilidades distintas y me gana por goleada.

    ¿Hay una injusticia de genero porque hay brecha salarial entre ella y yo a su favor?
    Pues no, porque su trabajo tiene mayor exigencia.

    Cuando te vas a misma profesión, empleo y rango de responsabilidad, por ejemplo profesores, te das cuenta de que dicha brecha no existe y todos cobran prácticamente lo mismo.
  48. #10 Entiendes que hay más hombres astronautas que mujeres porque es una profesión de alto riesgo y volvemos a la famosa prescindibilidad masculina
  49. #167 las bandas salariales están en los convenios colectivos y no hay discriminación por ser hombre o mujer, se si eso fuera así, ninguna empresa contrataría hombres nunca, porque las mujeres son más baratas.

    ¿Por qué una empresa que busca el máximo beneficio iba a contratar un hombre para un puesto si una mujer es más barata?

    Yo estoy en una empresa que tiene 65.000 trabajadores en España. Los cajeros cobran lo mismo (a excepción de antiguedad y trienios) sean hombres o mujeres. Los managers cobran lo mismo sean hombres o mujeres y mis compañeros de trabajo que realizan el mismo trabajo y tienen la misma responsabilidad cobran lo mismo, sean hombres o mujeres.

    Si existe alguna diferencia en algún puesto se debe a experiencia (junior-senior), responsabilidad (personal a cargo), antigüedad (trienios y acciones), o cotización en el irpf por condiciones personales y familiares.

    Es cierto que a nivel directivo las diferencias son mayores, pero es que no está igual valorado un director de Marketing que un director de CX que un director de Supply. No hacen el mismo trabajo.
  50. #8 pero tu caso no puedes considerarlo un ejemplo extrapolable a toda la sociedad, tu caso es poco frecuente. Es incluso tóxico, pq das a entender que tienes un yugo atado al cuello practicamente y no has entendido que esto no va de tareas, va de derechos, tu tienes derecho a hacer todas esas tareas, igual que lo tiene una mujer. La igualdad va de derechos, no de privilegios.
  51. #11 El problema es que decir los contrario, que el hombre tiene privilegios, ahora mismo también es una extrapolación, y lo único que consigue es que las personas que no lo sienten así, se pongan en tu contra, porque tu estás haciendo una generalización porque "patatas".

    Yo me identifico en parte con #8, y siento que el discurso feminista, me toca los cojones. Hay que buscar la igualdad y la equidad, y dejar las consignas.
  52. #26 Este hombre es politólogo porque sabe que si de entrada dice lo que piensa sin poner un cojín para que el que lo va a escuchar no se ponga a la defensiva, no le van a hacer ni puto caso.
    Es un poco, un poco eh no completamente" un "no soy racista pero...." Como sabe que lo que va a decir a ciertas feministas no le va a gustar, pues empieza con una frase que sabe que les va a gustar
  53. #10 se ve que no tienes ni puta idea de la carrera espacial, ahora es comun ver mujeres astronautas pero durante las misiones mercury y apollo eran todos hombres por que eran pilotos de pruebas, veras, la vida del hombre es prescindible.

    Ahora que viajar al espacio es relativamente seguro van mas mujeres.

    Y luego esta lo de la inspiracion que cue tas que es de tener una mente cerrada enorme, como niño que jugaba con barbs y gi-joes te digo que si viera una profesion que me gustara pero donde fueran todas mujeres negras me daria igual, mi capacidad de abstraccion me permite ver que aunque quien hace la profesión no sea igual que yo yo puedo hacerla. Si no que pasa que tienes que tener un porcentaje de todos lo tipos de personas en todas las profesiones? Que "tipos" de personas quieres? Cuantas subdivisiones te llegan?
  54. #179 Pregunta si quieres en tu propia empresa, que seguro que tienen algún estudio sobre la brecha salarial. Igual te sorprendes.

    Precisamente mi empresa es un mal ejemplo, ya que si hay discriminación salarial es hacia los hombres. Al igual que posibilidad de promoción. Ya que hay instaurada una discriminación "positiva" (lo que para mi es un oximoron, la discriminación es siempre discriminación y es negativa para alguien)

    Y la obligatoriedad de paridad 50% en los puestos de alta dirección, lo que significa que el próximo puesto que quede vacante será para una mujer, independientemente de los meritos. Lo cual a mi me parece una aberración, el puesto debería ser para el mejor y más apto, independientemente de lo que tenga entre las piernas.

    Unos lo llaman concienciación o paridad, otros lo llaman injusticia y desigualdad.
  55. #17 de momento, con que no robasen me conformaría independientemente de lo que tengan entre las piernas. Me parece mucho más importante y prioritario acabar con la corrupción que este tema de genitales
  56. #218 Llevarás tú siglos oprimiendo a las mujeres. Habla por tí, que yo no oprimo a nadie.
  57. #124 Si aquí no llora nadie más que vosotros... Luego conseguís un escaño y ya estáis cambiando el mundo. xD xD xD
  58. #130 Te digo que mires los datos de la fiscalía y me sales con un enlace de Newtral, la mujer de Ferreras... Que os gusta según sople el viento.
  59. #136 La tuya, comic sans. No, me has pasado los datos de Newtral.
  60. #33 En una entrevista de trabajo cualquier pregunta que traspase el ámbito de lo privado y lo personal es ilegal. Igual que hacer horas extras sin cobrarlas.
  61. #42 te olvidas de los gordos, la gordofobia campa a sus anchas por el mundo!
  62. #81 Los hombres sufren muchas más agresiones en la calle.
  63. #143 por supuesto es lo primero que digo, cada uno tenemos nuestra experiencia. Y en mi caso es lo que veo el 80% te diría que madres o abuelas solas , algunas parejas y hombres solos se pueden contar con los dedos de una mano.

    Tú cuando vas al pediatra que es lo que ves? Se sincero.
  64. #260
    No es suficiente con negarlo.
    Es la realidad. Lee el papel de las mujeres en España en el S. XX
    No, no han sido iguales ni de lejos, intentas lanzar un "son todo iguales" y equiparar derechos y respetos , y es imposible.
    Revisionismo histórico?
    Pero, pero que coño dices??
    "Los hombres lo hemos tenido peor"??
    Peor que qué, peor que las mujeres que se las ha ninguneado, humillado, pegado, vejado y obligado a ser una esclava, trabajando 16h diarias y de esclava sexual.

    De donde te has sacado esas afirmaciones?
  65. #266 Si a día de hoy alguien todavía no se ha enterado de que los hombres seguimos gozando de manera pasiva de muchos privilegios el problema es de esos pobres ignorantes, no de los que sabemos leer y escribir. ¿Por qué tengo que preocuparme por educar a nadie?

    Y dos huevos duros que decía Groucho… en Estados Unidos Hillary tambien hizo campaña con una matraca parecida, no solo sobre feminismo, sino sobre muchas otras cosas de política de identidad, y la cagó. Basicamente lo que no se quiere ver es que hay mucha gente blanca y varón que tiene privilegios por los putos cojones 33 y que tambien están muy jodidas. Cuando escuchan esto, lo unico que hacen es odiar, porque piensan que se les ha abandonado. Peor podéis seguir eh…
  66. #272 eso.… ahora además son retrasados, y luego nos preguntamos porque no votan a la izquierda...
  67. #274 no … no eres el centro del mundo, pero por gente como tu, y estrategias parecidas en la izquierda, si.
  68. #283
    Tampoco descubiste América ni la penicilina, y ahi están...
  69. #111 ¿La iglesia católica no es real? ¿El Opus Dei no es real?

    El cristianismo, por definición, es patriarcal. El Papa de Roma es un patriarca.
  70. #125 complemente de acuerdo, nadie va tranquilo por la calle de noche. Pero a diferencia de un hombre, que su mayor temor es que le roben, en el de una mujer es sufrir una violación, que personalmente me parece bastante peor.

    Aun siendo un hombre, nadie te impide pedir a un amigo que te acompañe de noche. No creo que nadie te mire raro ni ponga en duda tu masculinidad por ello.
  71. #178 no es casualidad en absoluto. No hay nada de azar en ello.

    El ser hombre no sólo no reporta beneficio alguno en nuestra sociedad sino que además conlleva cierto estigma e indefensión en situaciones legales concretas, como ya ha comentado alguien antes que yo, pero estoy convencido por el tono de tu mensaje que me vas a explicar las bonanzas de haber nacido con pene en España en el s. XXI...
  72. #191 pues según el objetivo de la ley es que es preferible un culpable en la calle que un inocente en la cárcel, pero con el buenísmo y con los hombres se ha olvidado
  73. #13 lo preocupante es que no reparen en que es un fascista quien les cuenta el cuento y más aún que no sepan que es el fascismo
  74. #33 Si a una mujer le preguntan eso seguramente está mas relacionado en la baja por embarazo que tendrá que coger que en si a la empresa le importa una M tu situación familiar.

    Si yo voy q una entrevista de trabajo y les digo que estoy planteando tomarme unos meses sabáticos para ver mundo, seguramente ésto también juegue en mi contra. Y o será porqué a la empresa le molesten los viajeros sinó contratar a alguien que me pedirá la baja en breve.
  75. #79 ¿100.000 denuncias falsas? Te has quedado corto. Son miles de millones.

    En los últimos 12 años hubo 1,8 millones de denuncias por violencia machista. De esas, 153 fueron falsas, el 0,0084%.

    www.lavanguardia.com/vida/20230717/9113788/verdad-hay-denuncias-falsas

    Hay que tenerlos muy cuadrados para decir "no recuerdo las cifras publicadas, pero" cuando la respuesta está a una simple búsqueda de distancia.
  76. #45 por ejemplo, mayor seguridad. Un hombre no vive con el miedo de sufrir una violación por el mero hecho de ir solo de noche por la calle. Una mujer sí.

    Tampoco sufren en tal medida comentarios desagradables o indeseados por su aspecto o por su forma de vestir, tales como piropos indeseados o incluso acoso.

    También tienen la parte más complicada en cuanto a tener hijos se refiere.
  77. #85 El cc de mi comentario #150 era para ti, se me han traspuesto los números :-S
  78. #38 Grande ese profesor, mis dies
  79. #131 Yo creo que el mayor temor de un hombre que vuelve sólo de madrugada es que le peguen o que le maten.
    En mi experiencia, que entiendo que sólo sirve para mi (cada uno tenemos la nuestra) los hombres estamos mucho más expuestos a la violencia que las mujeres. Yo no conozco personalmente a ninguna mujer a la que hayan violado, ni a la que hayan pegado unos desconocidos por la cara en la calle. Sí conozco a muchos hombres, incluido yo mismo a los que nos han pegado, sacado navajas, intentar pegar porque sí, me has mirado mal, etc, etc. Desde los 14 años, los hombre hemos tenido que correr para que no nos pegaran muchas veces y hemos tenido que responder con violencia o huir, muchas veces. El mundo es así. A un compañero de clase le metieron una puñalada unos latin-pollas cuando volvía a casa. Salieron de unos matorrales y les pegaron a varios y a éste le tocó la puñalada. Esa noche apuñalaron a 3. A otro compañero, puñalada en sanfermines. A otro conocido, 7 puñaladas en Madrid por defender a una amiga a la que le habían robado el abrigo (éste sí que estuvo muy jodido). Todo esto pasó de noche, que es cuando pasa casi todo lo malo. En fin, solo quiero mostrar que parece que los hombres vivimos en un paraíso sin violencia y miedo y creo que no es así. El que agrede y viola a una mujer que vuelve sola a casa en un puto loco o alguien muy malo. El que pega un puñetazo a un hombre es cualquiera con mal beber o con conflictos sin resolver.

    Otra cosa, y yendo al fondo del asunto. El ir por la calle más o menos seguro no es un privilegio. Simplemente es. No depende de ningún contructo social ni veo que se pueda hacer nada más allá de aumentar la presencia policial. No veo qué políticas se pueden llevar a cabo para que un tío que decide esperar a qué pase una mujer para violarla se lo piense y no lo haga. Bueno sí, hay una pero si la digo ya me dirán que si soy de vox. De verdad que no se me ocurre ninguna otra.

    Y por último, si le pido a un amigo que me acompañe, claro que se va a poner en duda mi masculinidad o mi valentía. Porque eso sí es un rol social que debemos tener hombres: ser valientes, defender a la pareja y lo hijos cuando vienen mal dadas de verdad. De eso también se olvidan las feministas, que creen que nuestro mundo es fantástico.
  80. #11 Fuente: tu caso particular, obviamente extrapolable a toda la sociedad porque patatas.
    Igual que tu caso particular, ¿no?
  81. #228 Fantástica reflexión, muchas gracias.
  82. Hacer mal las cosas da votos a quien lo denuncia. No se podía saber.
  83. #62 como veo que no te ha gustado lo de las patatas te recomiendo un par de huevos. Las proteínas mejoran la función cognitiva.
  84. #151 no, ahí estaba la razón. Hoy en día desempeñan labores similares a las del hombre en muchos puestos de trabajo y siguen ganando menos.

    www.ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=INESeccion_C&cid=12599254083
  85. #157 Claro que existe la brecha. Se llaman bandas salariales y si, las mujeres suelen ganar menos haciendo lo mismo.
    ¿A caso ganas tú exactamente lo mismo que el resto de tus compañeros de trabajo?
    Ya te adelanto que yo no, que mi mujer tampoco y que tanto en mi sector, como en el de mi mujer ellas suelen ganar menos haciendo lo mismo.
    Pero ok, para ti la burra, la brecha salarial es un invento feminazi para someter al hombre y que las mujeres nos dominen.
  86. #10 Esto se desmonta facilmente con profesiones com médico, juez, maestro, funcionario.
    Antes eran mayoría hombres, ahora son mayoria mujeres.
    No les ha hecho falta figuras impuestas ni nada de eso a estas profesiones.
    A lo mejor es que no son iguales hombres y mujeres y cada uno tira más a lo que le gusta naturalmente.
    Dale un bebe a un grupo de niños y jugará a la pelota con su cabeza.
    Dale una pelota a un niña y jugará con ella como si de un bebe ser tratara.
    A lo mejor debemos proporcionar testosterona a niñas desde su tierna infnacia para conseguir esa igualdad.
    O los hombres implantarle unos buenos pechos para que se vuelvan empaticos.
     
    A lo mejor son los privilejios de las mujeres las que les hace tener trabas, desde cederle el paso por que son mujeres, hasta leyes discriminatorias para favorecerlas directamente.
     
  87. #71 Reconoces privilegios por todos lados pero que casualidad, éste no.
  88. #174 tú mismo lo has dicho: "es ilegal en España, ya que la ley dice que no puedes pagar diferente". ¿Por qué es ilegal hoy?, porque antes no lo era y por eso hubo que revertirlo forzando ciertas leyes y los efectos de esas leyes no se consiguen en 2 días.
    Te he pasado el enlace al Instituto Nacional de Estadística y puedes buscar la información que tu quieras, por que hay estudios a patadas que demuestran que la brecha salarial, en igualdad de posiciones, sigue existiendo y no solo por que ellas ganen menos, sino porque también les cuesta más llegar a posiciones de cierto nivel y sus carreras profesionales siguen estando penalizadas por ciertas circunstancias intrínsecas a la mujer como la maternidad.
    Pero bueno, lo dicho, no hay más ciego que el que no quiere mirar. No voy a tratar de convencerte.
    Dejo el tema.
    PD: Conozco muy de cerca el tema de la Compensación y beneficios en empresas de tamaño similar a la tuya. Pregunta si quieres en tu propia empresa, que seguro que tienen algún estudio sobre la brecha salarial. Igual te sorprendes.
  89. Es lo que ocurre cuando te pasas de frenada, que al final has llegado al extremo contrario de lo que querías hacer en un principio.

    Cuando se repite el mismo tema machaconamente, al final el personal está hasta las pelotas de ello y pasa olímpicamente del asunto, con el consiguiente cabreo.
  90. #140 Ya que ves tantos, sigo esperando a que me contestes.
    #40 #41
  91. #236 No te pillo. Me lo explicas?
  92. Ya va siendo hora de definir lo que es un hombre, su lugar en la sociedad y lo que recibe/da por ello. Yo no veo tantos privilegios como ven algunas.
  93. #128 1) Los hombres no tienen mayor seguridad, de hecho la mayoría de las agresiones las sufren hombres, y cuantos más graves y letales mayor es el % de hombres frente a mujeres.

    2( Comentarios desagradables sufrimos todos, indeseados es el problema. Pero claro, exactamentr el mismo piropo es deseado o indeseado dependiendo de quien sea el emisor y como los hombres tienen que seguir entrando a las mujeres porque si no la gran mayoría moriria virgen tienen que arriesgar constantemente.

    3) Eso es verdad, pero no depende de ningún constructo ni rol social, es pura biología.
  94. #6 buen camino para que? Pare derogar el matrimonio gay, el aborto y la vg? xD
  95. Los veinteañeros son reaccionarios y desafiantes.. notición.
  96. #124, si te refieres a privilegios ante la ley, diría que a finales de los 70 principios de los 80 del siglo pasado. Sin incluir el tema del aborto.
  97. #192 Parásitos de la izquierda. Quienes evitan que una izquierda de sentido común y propuestas coherentes llegue a gobernar este país.
  98. #126 Un ejemplo de 2020, el año sin denuncias falsas según las estadísticas oficiales
    twitter.com/elindepcom/status/1229747621482418183
  99. #290 No tener que trabajar es un privilegio, pero obviamente no es el único privilegio posible.

    :-)
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