Las empresas deberán sufragar "en su totalidad" el desarrollo del teletrabajo que no podrá conllevar gastos, directos o indirectos .Así lo recoge el artículo 12, "derecho a la compensación total de gastos" del anteproyecto de ley del Gobierno para regular el teletrabajo
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etiquetas: empresas , deberán , asumir , gastos , conlleve , teletrabajo 
También, por suerte, en este país no solo hay "empresauros", y con un poco de suerte esto sirve para haya menos.
Tal como está redactado, el teletrabajo ha muerto en España.
En la nueva normalidad, cuando pidas teletrabajar, te dirán que es imposible, que no pueden pagar los gastos de todos los empleados, que no sería justo hacer excepciones, que hay que estar presente.
Estoy hablando de literalmente unos eurillos AL AÑO de consumo. Puedes hacer tú mismo los cálculos, mirando la potencia de la fuente de alimentación y el precio del kilowatio hora y hacer una estimación. Te quiero recordar que casi la mitad de la factura eléctrica son tasas y del resto una buena parte se lo come la potencia contratada que la tienes contratada a esa potencia teletrabajes o no.
Y lo de pagar internet, si acaso primero tendrás que demostrarle a la empresa que en tu casa no tenéis internet y que te lo tienes que poner adrede para poder teletrabajar, porque si en casa ya de normal tienes una tarifa plana de internet, te cuesta lo mismo navegar 0 horas al mes que 300, y no hay ningún gasto extra para ti.
Eso sin contar que muchísima gente tiene un pack con internet metido con la televisión y teléfonos en la misma factura. No sé, igual pretendes que la empresa te pague el Movistar +, o los partidos de fútbol con al excusa de que teletrabajas en casa.
Sólo digo que hay gente que lo de que le paguen la factura de la luz o internet no le importa porque sabe que el gasto extra económico de trabajar en casa es muy pequeño y en cambio se pueden ahorrar un pastizal en gasolina, y tener bastante más tiempo libre, y eso les compensa sobradamente. Y esta gente se va a joder por culpa de algunos que van a pretender que la empresa les pague la factura de la luz por la cara.
Es tan fácil como ver las facturas, dividirlas por hora/mes y contar las horas que se trabajan. Si son 10 euros pues 10 y si son más pues más.
Aqui quien gana no es solo los trabajadores si no las empresas. O te crees que no se ahorran brutalidades de gastos en la oficina, complementos y facturas varias?
Vamos, que trabajas por dinero no por un cuenco de arroz. Eso de que el empresario te pague la comida por currar es muy de esclavo.
Yo trabajo por dinero y además por el "cuenco de arroz", así que si me tocan cualquiera de las dos cosas protesto.
Es que eso no funciona así. No sé, igual es que nunca has pagado un recibo de la luz o del agua y no sabes cómo funciona la factura, y que la mayoría de lo que se paga con tasas añadidas que las pagas igual aunque no tengas consumo.
1 ordenador encendido 8 horas al día tiene un gasto de unos euros AL AÑO, y te ahorras cientos y cientos en gasolina y un cojón de horas y madrugones por los desplazamientos. Tú sabrás si te vale la pena molestar a la empresa por algo en que tú sales ganando más que ellos (en la inmensísima mayoría de casos).
Aqui quien gana no es solo los trabajadores si no las empresas.
Si la empresa tiene una oficina con 100 trabajadores, y tiene capacidad para que teletrabajen hasta 50 de ellos. ¿Sabes lo que pasa? Que el alquiler de la oficina se lo cobran igual, haya 100 trabajadores ahí o haya 50. La luz la pagan igual, y el consumo será menor ... pero como en este país las facturas de la luz tienen las tasas que tienen, y la potencia contratada será la misma pues no se ahorrarán tanto aunque hay la mitad de gente en la oficina.
Es que puedes hacer el mismo experimento en tu casa si quieres eh?. Un mes (si tienes facturas mensuales), gasta la mitad de energía. Mira la tele la mitad, usa la mitad el ordenador, la mitad la vitro eléctrica, la mitad el termo, ventiladores/aire acondicionado, usa la mitad las bombillas. Reduce a la mitad el consumo, espera la factura y verás que lo que tienes que pagar no se ha reducido a la mitad ni de coña.
Aquí los trabajadores que van a perder son los que decidieron que parte de su sueldo eran dietas. Pues que traten de renegociar su contrato o que se vayan a la oficina a trabajar, el resto sale ganando de largo, y de hecho más que la empresa. Que ahorrarse HORAS al día de desplazamientos vale mucho.
Respecto al alquiler, lo mismo, si tienen alquilada una oficina para 100 empleados cuando solo tienen 50... es que algo están haciendo mal.
Es la misma si hay 100 personas que 50 durante las 8 horas de jornada. De la misma manera que el aire es el mismo en tu casa haya 2 personas en el salón o 4.
si tienen alquilada una oficina para 100 empleados cuando solo tienen 50... es que algo están haciendo mal.
Es que antes de la pandemia no teletrabajaba nadie o muy pocos unos días a la semana.
Es totalmente irrelevante que la factura de la luz tenga impuestos directos o indirectos al consumo ni que la cantidad sea grande o pequeña. Se paga la parte proporcional y punto.
Si la empresa tiene una oficina con 100 trabajadores, y tiene capacidad para que teletrabajen hasta 50 de ellos. ¿Sabes lo que pasa? Que el alquiler de la oficina se lo cobran igual, haya 100 trabajadores ahí o haya 50.
Claro, porque la empresa es tonta y se va a quedar en una oficina donde la mitad está vacía. Eso sin contar como influirán en los precios de los alquileres de las oficinas.
El tema de desplazamiento es relevante para el trabajador pero IRRELEVANTE para la empresa. Tardes 2 minutos o 2 horas en ir a trabajar la empresa es ajena a esto. Solo en el caso de plus de desplazamiento, que no cubre el coste ni de broma, y que la empresa se va a ahorrar.
Pensar que las empresas se van a cabrear por pagar 4 duros que tienen que pagar porque son herramientas para el trabajo y que van a quitar el teletrabajo cuando se van a ahorrar más dinero es estúpido.
"Antes de la pandemia no teletrabajaba nadie"... pero estamos hablando de un escenario donde el teletrabajo se normalice, y en tal caso tardarían "cero coma" en reajustar el espacio de oficinas para ahorrarse el alquiler (de hecho ya lo hacen), porque ahora el espacio lo pondrá el trabajador.
Incluso antes de esto hay oficinas donde ya se cuenta con que X número de empleados teletrabajen (aunque no sean los mismos, y los mismos días) y está adapatadas a eso, los sitios no son fijos. De hecho si en mi empresa fuésemos un día todos a trabajar directamente no habría sitio.
Y ya no entro en el tema de material... que sí, el portatil puede que lo tengas de empresa (qué menos), pero y un monitor decente? una impresora? Es más, una silla de oficina!!! No es tontería pasar 8h sentado y una buena silla ergonómica (hay una ISO y todo) no es barata.
Literalmente pagas tu propio transporte para ir a trabajar. Al menos la inmensa mayoría de gente.
El tema de desplazamiento es relevante para el trabajador pero IRRELEVANTE para la empresa. Tardes 2 minutos o 2 horas en ir a trabajar la empresa es ajena a esto.
Y precisamente por eso, como le da igual a la empresa y a ti no. Como le exijas a la empresa que te pague algo de la luz, te dirá que no teletrabajas y que te vuelvas a la oficina. ¿Y a ver quién pierde más aquí? Teletrabajar también es una inversión en portátiles e infraestructura por parte de la empresa. Y si antes no teletrabajabas, pues tendrás tu mesa y tu ordenador en la oficina y como te pongas tonto la empresa te dirá, "pues vuelve a la oficina y deja de dar por saco".
Claro, porque la empresa es tonta y se va a quedar en una oficina donde la mitad está vacía. Eso sin contar como influirán en los precios de los alquileres de las oficinas.
¿Tu harías una mudanza de un piso a otro por ahorrarte 25 euros al mes de alquiler? Llevandote nevera, sofa, camas y toda la pesca.
Claro, porque cambiarse de oficina según el mes teletrabajen 50, 25 o nadie es algo completamente viable. De todas formas si abogas porque gran parte de la plantilla teletrabaje PERMANENTEMENTE. Cuidado con lo que deseas que si tu trabajo no requiere ir nunca a la oficina, significa que pueden contratar a cualquiera en cualquier parte del mundo e igual tu trabajo lo acaba haciendo un ingeniero o lo que sea en Uruguay, Portugal o donde sea, que aceptará cobrar menos que tú.
Pensar que las empresas se van a cabrear por pagar 4 duros
Pensar que trabajadores que ganan mucho en calidad de vida y dinero ahorrado con el teletrabajo, se van a poner tontos con exigencias por 4 duros ...
El gasto de una bombilla 8 horas es completamente ridículo. No sé, igual te refieres a la nevera, que la desconectas cuando te vas de casa a trabajar para que no gaste.
De hecho durante este verano se van a ahorrar todo el aire acondicionado y cada trabajador se va a pagar el suyo.
Te pones un ventilador de los chinos por 10 euros y tan pancho. A ver si ahora la empresa tendrá que pagarle más (por hacer el mismo trabajo) a un trabajador que a otro porque uno quiere tener aire acondicionado a toda leche en su casa y al otro le basta con la ventana abierta.
Y ya no entro en el tema de material... que sí, el portatil puede que lo tengas de empresa (que menos), pero y un monitor decente? una impresora? Es más, una silla de oficina!!! No es tontería pasar 8h sentado (hay una ISO y todo) y una buena silla ergonómica no es barata.
Pues pasa por la oficina y te llevas en depósito la silla de oficina que usabas ahí. Mira si es sencillo. Y con el monitor lo mismo. ¿Para qué quieres una impresora teletrabajando? Si ya tienes el monitor ¿O es que le vas a llevar el papel a algún compañero o al jefe?
Vamos, que no dicen nada.
Sí, pero no pagas nada para poder trabajar. Las herramientas las tiene que poner la empresa.
Y precisamente por eso, como le da igual a la empresa y a ti no. Como le exijas a la empresa que te pague algo de la luz, te dirá que no teletrabajas y que te vuelvas a la oficina. ¿Y a ver quién pierde más aquí? Teletrabajar también es una inversión en portátiles e infraestructura por parte de la empresa. Y si antes no teletrabajabas, pues tendrás tu mesa y tu ordenador en la oficina y como te pongas tonto la empresa te dirá, "pues vuelve a la oficina y deja de dar por saco".
No. Te lo he explicado 4 veces. La empresa tambien gana teniendo a la gente fuera de la oficina. Tiene menos gastos y tiene a la gente más contenta.
¿Tu harías una mudanza de un piso a otro por ahorrarte 25 euros al mes de alquiler? Llevandote nevera, sofa, camas y toda la pesca.
Claro, porque cambiarse de oficina según el mes teletrabajen 50, 25 o nadie es algo completamente viable.
No son 25 euros. Una oficina vale MUCHO dinero en alquiler y no es lo mismo tener 25 que 50.
Que tengas que ir algún día o ninguno es irrelevante con los costes del teletrabajo.
Imagina una empresa con 100 empleados, 75 se va para casa a trabajar de los cuales tienen que ir 2 días a la semana por la oficina. Ya no necesitas una oficina de 100. Con la mitad tienes sitio de sobra. Suma facturas, alquiler y demás gastos.
De todas formas si abogas porque gran parte de la plantilla teletrabaje PERMANENTEMENTE. Cuidado con lo que deseas que si tu trabajo no requiere ir nunca a la oficina, significa que pueden contratar a cualquiera en cualquier parte del mundo e igual tu trabajo lo acaba haciendo un ingeniero o lo que sea en Uruguay, Portugal o donde sea, que aceptará cobrar menos que tú.
Igual te piensas que ya no lo hacen. Yo tengo gente en Rusia, India y Brasil.
Si ahora puedes teletrabajar haciendo lo mismos es que antes también podías ¿no? ¿cómo no se ha dado la empresa cuenta de eso y a contratado a esos ingenieros de Uruguay antes? Pero no, no molestemos a la empresa que nos despide!!!
Pues mira, cuando vuelvas a la oficina a ver si te dice el jefe que es que ahora se gasta mucho en aire acondicinado y que han pensado pagarlo a "escote", así que tu mete tu 50 euritos al mes en el "bote apra el aire acondicionado" y no te quejes, que a lo mejor te echan!!!
En que parte habla del alquiler?
Además en algunos casos el empresario es dueño de la oficina, por lo tanto tendría que venderla y tal y como está el mercado pues dudo mucho que consiga vendersela a alguien de manera rentable.
Yo soy autónomo y trabajador esencial, vamos que no puedo teletrabajar. Pero sí, ahora me voy a quejar a mi empresa, que soy yo mismo, no te preocupes.
Y por que le.tengo que ceder a la empresa el uso de.MIS recursos gratis?
Al jefe tambien le sale gratis que me vaya a bañar a su piscina.
¿Por qué te tiene que pagar por algo que no te cuesta nada?
Pero nada, tu ponte farruco con la empresa y exige que te paguen la factura del operador de internet + televisión + teléfonos, y cuéntanos como te ha ido.
Al jefe tambien le sale gratis que me vaya a bañar a su piscina.
Hombre, si te cuelas en su casa es ilegal. Y si te invita a bañarte ... no sé, a mi ningún amigo me ha cobrado por bañarme en su piscina particular. No sé que tipo de amigos tienes.
He dicho yo algo de la bombilla, como decía en otro comentario, lo incluiría en
"Te pones un ventilador de los chinos por 10 euros y tan pancho"
¿Estas trolleando? porque en ese caso ya hemos acabado la discusión.
"Pues pasa por la oficina y te llevas en depósito la silla de oficina que usabas ahí. Mira si es sencillo."
Pues claro, yo no estoy pidiendo que me compren una silla, ni un monitor, igual que el portatil no es mio, solo quiero que me faciliten los medios para trabajar!! (de hecho sé de sitios donde lo están haciendo). Por cierto, eso pasaría porque ellos me manden la silla no porque vaya yo a por ella
La impresora, efectivamente, yo en particular no la necesito para nada (bueno, en el fondo sí tengo que imprimir un par de folios al mes y enviarlos por correo) pero habrá gente que sí ¿no? ¿por qué hay impresoras en las oficinas si no? no sé, se me ocurre que a lo mejor alguien tiene que enviar cartas a clientes... no sé llámame loco. Ya uesto que pague el trabajador también el franqueo de las cartas ¿no?
Me han respetado exactamente las mismas condiciones que tenía trabajando allí, con la ventaja que me he podido cambiar de ciudad y aquí gasto muchísimo menos.
El de comida no. El otro, depende.
Claro, pudiendo pagar por trabajar ¿Por qué cobrar?
Sinceramente, gente como tu es lo que da argumento a todos los empresaurios y fauna pepera.
Siempre se tiene la posibilidad de meter en un sobre el dinero extra y donárselo a la empresa.
Y tan contento. A los derechos es fácil renunciar.
Bueno, entonces digo que tú habrás echado a los hijos de casa si no producen.
Y reza porque tu mujer no piense lo mismo, que te veo bajo un puente.
A lo sumo con el tiempo, simplemente serán más pequeñas que ahora.
La de tu casa seguro que no, pero si tienes una oficina aparte, son problemas.
Ejemplo: olas de calor que hacían que la oficina superase largamente el máximo legal. Pues te mandaba el cliente para casa mientras al jefe, desde su despacho con aire acondicionado, le resbalaba nuestra salud, siempre y cuando no tuvieses una baja.
No te costará a.ti. Yo lo pago todos los.meses.
La empresa no tiene por qué pagarme la televisión ni el teléfono si no va a hacer uso de él.
¿Tú qué sabes lo que ahorro? En mi caso no sólo no ahorro "por otro lado" sino que palmo pasta. Voy andando al trabajo, no tengo ahorro en transporte, sí tengo que poner yo la luz y usar una conexión a internet que podría no tener.
Y aún vienes con lo de que si yo doy argumentos a no sé quién.
Vete a paseo.
En empresas de mierdecilla como la mia ya veras como nos quitan el teletrabajo por cosas como esta.
#84 opino como tu.
Os habéis salido con la vuestra.
Pues vale, luego no quiero lloros.
That's why we can't have nice things.
Está muerto para los españoles que no podrán teletrabajar, pero estará muy vivo para las empresas que han visto que mola y se pensarán contratar teletrabajadores en otros países más baratos y donde no les pongan trabas absurdas.
Aquí todo son recursos limitados en un modelo de crecimiento infinito menos cuando se trata de recursos ajenos o del estado.
Tanto fué el cántaro a la fuente...