"Ante la cercanía de una nueva huelga, esta vez "general", han empezado ya las consideraciones previas sobre su incómoda visibilidad. Hay que estar prevenidos ante una huelga que se note, porque sería un problema, el problema de que algo no funciona. La huelga puede notarse, sobre todo, si la llevan a cabo las personas que cobran mil euros o menos al mes, o sea, el 60% de los trabajadores".
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etiquetas: huelga general , derechos , trabajo 
Cabe decir que tengo noticias de primera mano de que la UGT se ha paseado por comercios de barrio, "recomendando" que no abran el dia 29, so ya no lo veo etico dado que no respeta la libertad de eleccion de esos trabajadores, de todos modos, si, hace falta una huelga general, y hay que secundarla, no hcaerlo es tirar piedras contra nuestro propio tejado.
Ya tenemos despidos libres por "causas objetivas", improcedentes a 20 dias/año (8 de ellos pagados por FOGASA), cambios de destino sin retribuciones, paro privatizado, reduccion de salario de forma unilateral saltandose convenios y contratos por "prediccion de perdida o reduccion de beneficio",...
Lo siguiente es aumentar el IRPF y congelar las pensiones, aumentar la edad de jubilacion,... ¿Que vendra luego? ¿60 horas semanales y obligacion de recibir latigazos en caso de baja productividad?
Estamos…...
#4 Nadie te obliga a leerlo, chato. Pero opinar obre el contenido sin leerlo es un poco absurdo. (Te he votado positivo por error, obviamente)
Los huelguistas no son gente que trabaja para putearte; son gente que no trabaja.
No hay nada que pensar."
Para mí, toda la razón que pudiera tener el artículo se pierde con estas dos frases. Y lo siento pero creo que debe haber unos servicios mínimos en algunos sectores. Quizás no en el supermercado, pero sí en el transporte, por ejemplo, ya que no todo el que coge el tren lo hace para ir a trabajar.
Y lo de los tomates, si los transportistas amenazan con una huelga indefinida, es normal que entre el pánico.
Yo creo en la huelga, pero también creo en el derecho de cada uno para elegir si quiere o no secundarla, y para ello es necesario que el que quiera trabajar tenga derecho a hacerlo. Por ello estoy totalmente en contra de paralizar el transporte y demás servicios públicos como la sanidad. Querer paralizar el tráfico aéreo internacional me parece simplemente una barbaridad.
Es demagogia, los mileuristas no tienen poder para paralizar la sociedad, ni son la mayor preocupación de los que mueven esta huelga. El mileurista es el soldado anónimo.
Cabe decir que tengo noticias de primera mano de que la UGT se ha paseado por comercios de barrio, "recomendando" que no abran el dia 29, so ya no lo veo etico dado que no respeta la libertad de eleccion de esos trabajadores, de todos modos, si, hace falta una huelga general, y hay que secundarla, no hcaerlo es tirar piedras contra nuestro propio tejado.
Ya tenemos despidos libres por "causas objetivas", improcedentes a 20 dias/año (8 de ellos pagados por FOGASA), cambios de destino sin retribuciones, paro privatizado, reduccion de salario de forma unilateral saltandose convenios y contratos por "prediccion de perdida o reduccion de beneficio",...
Lo siguiente es aumentar el IRPF y congelar las pensiones, aumentar la edad de jubilacion,... ¿Que vendra luego? ¿60 horas semanales y obligacion de recibir latigazos en caso de baja productividad?
Estamos permitiendo que nos reduzcan los beneficios sociales con unas cargas impositivas cada vez mayores, que nos recorten nuestros derechos laborables, y que se nos reduzca el poder adquisitvo en una forma nunca antes vista,...
No debeis luchar por vuestros derechos, si no por vuestros derechos y los de vuestros hijos. La generacion que se esta incorporando ahora mismo al mercado laboral es la mejor formada jamas vista en España, la que mas dificil tiene el acceso al mercado laboral, y la que peores condiciones tiene.
Mi padre compro nuestro piso con una hipoteca al 13% de interes. Era carnicero, empleado por cuenta ajena, y pagó el piso en 3 años, digo que lo pagó, porque de aquella no era necesario que mi madre trabajase, y no lo hacia, era ama de casa. Hoy dia para vivir "bien" tienen que trabajar los dos miembros de la pareja y el piso se paga en un minimo de 20 años..... ¿Soy acaso el unico que ve la enormidad que supone?
Respecto a la huelga, vosotros sabreis que que quereis hacer...
Vamos, por cosas realmente esenciales.
Chapó.
Debería haber algún tipo de ley para que los que acudan al trabajo no obtengan ninguno de los beneficios que se obtengan gracias a esa huelga.
El poder es de la gente, que se enteren!!
El contexto social y político ha cambiado mucho desde el inicio del movimiento obrero, y hay que adaptarse. Punto.
#21 No ir es tu derecho y como tal debe ser respetado, al igual que el que elije ir
De hecho el 34,07% de la población cobra de 2 a 3 veces el SMI (de 1200€ a 1800€ brutos mensuales con dos pagas dobles), bastante más que el grupo de 'mileuristas' o menos. Pero es que incluso el grupo de 3 a 4 veces el SMI (de 1800€ a 2400€/mes brutos más dos pagas dobles) es más numeroso que el de mileuristas, en concreto el 21,12% de los asalariados cobran esto. Nos hemos de remontar a entre 4 y 5 veces el SMI (de 2400€ a 3000€/mes más dos pagas dobles) para encontrar un grupo inferior a los de 'mileuristas' o menos. Por poco, porque el 11,85% de la población tiene ese salario.
¿Por qué en menéame la gente parece que es mileurista en una gran cantidad? Le he dado vueltas, porque claro, contradice la estadística. Se me ha ocurrido que es porque quizás es porque la edad media del meneante es baja. Porque realmente en la Encuesta de estructura salarial se ve el salrio más bajo se da a los 16 años, subiendo sin parar hasta los 53 años, que es cuando se produce el máximo. Para una edad de 22 años, el salario medio está en 10.000€, lo cual nos daría efectivamente el mileurismo o menos. El salario medio supera el mileurismo en los 28 años, manteniendose más o menos plano y máximo entre los 48 y los 58 años, con un máximo en los 53 años que llega a unos 26.500€/año (www.ine.es/prensa/np568.pdf)
Son datos de 2007 y 2008 (los últimos), pero no creo que hayan cambiado mucho. Es más, es posible que hayan cambiado a mejor, porque mayoritariamente (he dicho mayoritariamente, no todos) los parados se encuentran en más abundancia entre personas jóvenes con poca formación.
Puede gustar o no, pero estos son los datos.
Dicho esto, estoy a favor de la huelga, pero la manera de convencer a la gente no es lanzar soflamas tontas a la gente. Si pedimos a los mileuristas que hagan huelga, los trenes y los aviones circularán (los maquinistas no lo son, los de adif no lo son, los controladores no lo son, los pilotos no lo son...), funcionarán como un reloj los hospitales (los médicos no lo son, las enfermeras no lo son) y funcionarán perfectamente las escuelas (los profesores no lo son)... con lo cual estamos invitando no al éxito, sino al fracaso la huelga.
El motivo de la huelga no es el salario. El salario tanto da. El motivo de la huelga es la política desbocada de recortes sociales de este gobierno y eso si nos afecta a todos, seamos o no mileuristas.
Totalmente de acuerdo. Lo que pasa es que en Meneame.net la franja de edad que se mueve, si manejas generalmente cifras mas mileuristas de lo habitual. Por ejemplo aquí hay bastantes becarios, estudiantes y gente recien salida de la carrera. Que son la mayoría de los que cobran eso y los que no lo cobran están en paro.
Allí cuando quieren protestar por un par de días trabajan el doble o el triple
Llama muchísimo más la atención
Aquí quemamos neumáticos en las carreteras
Dan asco todos.
Ante la huelga general, el derecho a trabajar.
Hay que recordar que aunque esté convocada una huelga general en todo el estado español para defender los intereses de la clase trabajadora, existe el derecho a seguir siendo explotado,… perdón, el derecho a trabajar. Si eres de los que quieres ejercer el derecho a trabajar, no olvides que también existen otro tipo de derechos que nadie debe arrebatarte:
- Derecho a que te alarguen la edad de jubilación hasta los 67 años o incluso a los 70, aunque estés para el arrastre. Fundamental.
- Derecho a que te suban los años de cotización para que puedas cobrar menos jubilación. Que no te quiten este derecho.
- Derecho a que te bajen el sueldo. Defiéndelo.
- También tienes derecho a que te despidan si tu jefe ha previsto pérdidas para el año que viene. Esto es importante.
- No olvides tu derecho a que tu jefe se pueda saltar el convenio y ofrecerte unas condiciones de trabajo individuales por debajo de los mínimos estipulados en convenio.
- Defiende el derecho a que te puedan despedir en cuatro días, a pesar de que hayas decidido trabajar en un día de huelga.
- Te corresponde el derecho a que te despidan por casi la mitad de dinero.
- Derecho a pensar que no vamos a conseguir nada con la huelga. Es mejor quedarse quietos y no hacer nada. Aguantaremos con lo que venga y ya está. Es por nuestro bien.
- Que nadie te quite la ilusión de heredar la empresa. Estaría bueno.
- Tienes derecho a “pasar” de los sindicatos, porque son todos iguales. Lo único que quieren es ganar dinero sin trabajar. Van a lo suyo y son todos unos chupópteros ¡todos! Incluso la CNT, que son trabajadores, que no tienen liberados, que se gestionan con la cuota de sus afiliados y no cobran un euro del estado. A ti no te la dan.
- Tienes derecho a ponerte en lugar del empresario. Cuantos problemas tiene, no como tú, egoísta.
- No renuncies al derecho de entregar tu dinero (dinero público) a los bancos, para que se puedan hacer recortes en gastos sociales e infraestructuras. ¿Para qué queremos tantos hospitales o escuelas? Lo primero es la banca, que está sufriendo mucho.
- Pero sobre todo, que nadie te quite el derecho a dejar un mundo peor para tus hijos, dilapidando los pocos derechos que nos quedan y que nuestros antepasados conquistaron con sangre, sudor y lágrimas. Que les den por saco, di que sí.
Si te vas a los datos de estructura salarial del INE, y tomas la mediana, verás que el 50% de la población (ojo, nuevamente sin incluir becarios) cobra, si no recuerdo mal, 15000 euros brutos o menos. Pésalo a neto y verás cómo está en torno a los 1000 euros (más todavía si lo divides en 14 pagas como suele ser habitual).
#35 Lee el artículo, anda. Es completamente irónico.
A eso también me quería referir yo, pero estoy liadillo
Huelga o no huelga, ni los sueldos van a aumentar ni las crisis como esta ultima van a disminuir, aumentaran y cada vez seran mas fuertes con mayor recesion y con mayor indice de pobreza.
Somos como las plagas de langostas, solo que a nosotros ni siquiera nos importa comernos entre nosotros...
Los perroos guardianes del empresario alias los sindicalistas.
Si un sindicalista de hace 50 años se viera de frente con cualquiera de los esperpentos que se pasean hoy en dia "protegiendo los derechos del trabajador" literalmente se lo come con patatas, pero se lo come enterito, no le dura ni medio round.
¿Por qué los basureros deciden reivindicarse en verano? ¿Por qué los buseros, pilotos o controladores en vacaciones? ¿Por qué los mineros tienen que cortar la A-6? ¿Seguro que no es para molestar?
Si nos utilizan así para conseguir sus objetivos es posible que los consigan antes, porque está claro que la presión de una ciudad entera es mayor que la de un grupo de trabajadores, pero no deben esperar que todo sean simpatías hacia ellos.
Respeto el derecho a huelga pero no a costa de anular mi derecho a la salud, a recibir el servicio por el que he pagado, a circular libremente por la carretera...
Debe haber otras formas.
Antes de seguir buscándote excusas falsas y repetir propaganda cutre, haz un esfuerzo por tus neuronas y por tus derechos más allá de la propaganda del sistema. Léete el punto 2 del texto:
www.13t.org/decondicionamiento/forum/viewtopic.php?t=1928
#43 convoca el sindicalista pero tú sales como trabajador y tienes la oportunidad de ir más allá. Sin embargo si vas a trabajar le estás dando el visto bueno a la reforma laboral y a toda la mierda que te han metido arrancándote derechos.
Habrá quien verdaderamente no pueda hacer huelga. Gente sin contrato, o en la cuerda floja (más que la media), o que no puede permitirse ni de coña cobrar un día menos de sueldo. Por esa gente especialmente hay que salir a la calle.
Edito: #49 Hay una frase para lo que dices del que necesita el dinero..pan para hoy hambre para mañana
Ya me mataron con la de metro, que aparte de cobrar mas que yo cualquiera de ellos y tener una situación social muy por encima de la mia (teleco currando de becario....) les respeté y les entendí. Lo que no entendería ahora es q volviesen a hacer huelga siendo los unicos privilegiados que la reduccion se les ha quedado en 1.5%...
Sólo una puntualización: si el ciudadano medio fuese en realidad como un niño, sería mucho menos hipócrita.
Al margen de esto, la huelga es un derecho y hay que usarlo aunque, personalmente, pienso que esta se hace a destiempo, dos meses tarde.
La huelga general es una llamada a todos los trabajadores para que piensen en todos los trabajadores, no para que piensen en los 50/100 euros que uno mismo va a perder ese día. La huelga general es una prueba de cuánto estás dispuesto a perder tú para que otros puedan quizá ganar algo. La huelga general es una cosa que simplemente se hace.
#57 Es que que haya crisis y se haya ocultado no ha hecho mas que empeorar la situacion, y no se puede justificar bajo mi punto de vista que el gobierno la haya ocultado. Puedes haber no estado de acuerdo con la otra huelga pero si con esta, para mi son casos distintos y finalmente me quedo con la frase citada de #60 :).
"Como un puto sindicalista me toque el 29 cuando venga, le parto la cara"
Comentario del mismo "compañero" hace unas semanas mientras seguía trabajando a las 22:00
"Voy a dejar la informática para siempre y me voy a ir a criar cabras"
Por otro lado, siguiente estupidez que sueltas: NO se pueden hacer huelgas contra "nada". No se puede hacer una huelga contra el paro, o porque la cosa esté muy mal. Tampoco le vas a hacer una huelga a un partido político. Es ridículo hacerle una huelga a la crisis. Se hace una huelga para pedir mejoras, o contra medidas que sean lesivas contra los derechos del trabajador como ha sucedido en esta ocasión.
La reforma del despido ha sido la mayor burrada realizada por el gobierno en democracia contra los derechos del trabajador. Hasta principios de este año, el PSOE no había ido contra estos derechos. En el momento que ha sucedido se ha convocado una huelga.
Pero visto lo visto ni te has enterado de que va todo esto. Así nos va, a base de loros que repiten propaganda de los medios del sistema sin tener ni puta idea de qué están hablando y de qué modo les afecta lo que está pasando.
los huelguistas, no sois un poco hipocritas de ir mañana a una huelga para quejaros de la mala actuacion del gobierno y luego volver a votar el mismo gobierno?
y si el padre o madre o algun familiar de algun huelguista le da un ataque al corazon y no lo pueden tratar en urgencias porque los servicios minimos son tan minimos que no tienen personal? se alegrara y pensara que ha cumplido y ha sido solidario con el resto de ciudadanos?
y si quieres ir a trabajar y los piquetes, como pasa siempre, te lo impiden, seguira la gente pensando que solidarios somos y que respetuosos somos con las decisiones de los que quieren trabajar?
y no os dais cuenta de que sois marionetas de los sindicatos que han decidido convocar la huelga justo despues de verano para que los señoritos, que cobran mucho más que vosotros, se vayan de vacaciones?
en fin...parece muy grande ir a la huelga...lo podreis contar a vuestros nietos como la gran hazaña que no cambio nada.
felicidades, heroes!
Entonces cuando se inicio la crisis hay que hacer una huelga de trabajadores??!! o hay que movilizar a TODOS los ciudadanos y hacer una manifestación...son cosas diferentes.
Ahora se protesta por el decreto que se aprobó hace un par de semanas, que afecta básicamente a los que trabajamos en el sector privado que somos una amplia mayoría, me puedes decir que nos han recorado a los trabajadores antes de este decreto, desde que la crisis es crisis.
La huelga se hace para PARAR la ley de reforma laboral. Para que no tengan más remedio que echarla atrás, y que ni se atrevan a seguir por ese camino como ya van anunciando (reforma de las pensiones para fin de año, etc). Para que dejen de tomarse a pitorreo al trabajador. Vamos a por un objetivo que es la ley de reforma laboral, y no por nada que tenga que ver con unas elecciones entre dos partidos que en el fondo son iguales.
Eso va tanto contra el PP como contra el PSOE, que son ambos enemigos del trabajador. Los medios del PP están como locos contra la huelga montando toda la campaña antisindicalista que los imbéciles sin sentido crítico repiten como loros, y que usan como excusa de su insolidaridad, su hipocresía y su egoísmo para ir a trabajar el miércoles. ¿Por qué están en contra los medios del PP? Es obvio: porque ellos quieren reformar más, y quieren a un trabajador atontao y desorganizado.
No tienes ni puñetera idea de qué va una huelga ni para qué sirve. Y ya lo que falta son las gilipolleces demagógicas de las urgencias. Madre mía que ignorancia más profunda.
es.wikipedia.org/wiki/Huelga_a_la_japonesa
"...las huelgas que los trabajadores realizan en Japón consisten en trabajar sin prestar total atención a lo que están haciendo, aumentando así exponencialmente la tasa de fallos en los productos..."
Y ya me dirás en que perjudico yo a mi empresa (Consultora tecnológica) si vengo el 29 y trabajo el triple, suponiendo que eso fuera posible en un solo día. 9h x 3 = 27h. ¡Que se joda la empresa que encima me faltan horas al día!
Ahora no voy a seguir el juego a esta gentuza que no representa a los trabajadores desde hace mucho tiempo. Si hemos llegado a esto es porque esta pandilla de pancartistas no nos defendió cuando tocaba.
Y, si, ire a trabajar porque TENGO DERECHO, y porque, al contrario que mucha gente que opina sin tan siquiera trabajar, no me puedo permitir perder ese dia de sueldo.
"...Lo único que importa es que sigan trabajando para que no nos sustraigan a los demás de tareas mucho más importantes, como reclamar el carril bici, imponer las bolsas ecológicas en los supermercados o luchar porque la música y las películas sean gratis."
Soooo, para el carro amigo!
Sin embargo, el problea de las huelgas generales actuales, es que se hacen sin un objetivo muy concreto y de una manera poco consecuente. Antiguamente los trabajadores hacían huelga con un objetivo concreto, y se quedaban de huelga hasta que lo conseguían. Es decir, querían plr ejemplo un aumento de sueldo, pues paraban la puta fábrica hasta que se lo concedían. En estas huelgas actuales se lucha por "los derechos de los trabajadores", "para que dejen de chuparnos la sangre" o "para que se jodan esos empresarios negreros". Es decir, no hay objetivoa claros y concretos que se puedan cumplir. En el caso de esta huelga general se da el caso surrealiata de que la reforma laboral contra la que se protesta ya está en funcionamiento.
Además el propio carácter de una huelga general de un día le confiere más el aspecto de una pataleta que de algo realmente práctico. Lo lógico sería decir: hasta aquí. No volvemos al trabajo hasta que se anule la reforma laboral. Eso sería algo consecuente. Naturalmente nomse hace porque no se trata de pomer al gobiereno entre la espada y la pared, sino una demostración de fuerza de los simdicatos. Sí, de todos los sindicatos, incluido cnt.
Hacer huelga el día 29 no implica, necesariamente, estar de acuerdo con los sindicatos. Sin embargo, no hacer huelga el día 29 sí conlleva apoyar la reforma laboral. Por eso es un poco absurdo oponerse a la huelga con el argumento de que no se está a favor de los sindicatos: es algo así como decir que si no votas P$o€, entonces es que eres del Pp (o viceversa).
Además, hay que tener en cuenta que cualquier gobierno va a atacar los derechos de los trabajadores no cuando los sindicatos son fuertes, sino cuando están en un momento de debilidad, ya que con ello buscan el efecto rechazo de la población al vincular una huelga con los sindicatos. La huelga no consiste en sindicatos vs gobierno+empresarios+banqueros, sino en trabajadores vs gobierno+empresarios+banqueros. El problema es que una huelga general sólo pueden convocarla los sindicatos.
Para acabar, también he oído el argumento de que como ZP ha dicho que no va a cambiar nada independientemente del resultado de la huelga, sólo puntualizar lo siguiente: ¿algún presidente ha salido alguna vez diciendo "si acuden tantos trabajadores a la huelga, entonces no apruebo la ley"?. Lo que busca al decir eso, es precisamente, provocar el efecto rechazo ("bah, si no va a derogar la ley, entonces no voy a la huelga..."). Es decir, es otro argumento en contra que no se sostiene.
Por lo demás, el artículo me ha resultado interesante, sobre todo cuando señala en tono irónico que si no se hace huelga cuando el país va mal, entonces, cuándo se hacen, ¿cuando la economía marcha bien?.
1. No puedes quejarte hace 1 o 2 años con una huelga, porque no habían medidas que echar atrás. La reforma laboral que practicamente equipara trabajo fijo a temporal a la baja, es de este año. ¿Contra qué te ibas a quejar con una huelga? Apuesto además a que los lloricas de "hace 1 o 2 años" tampoco la habríais hecho, porque sólo son excusas baratas de vuestra ideología barata.
2. No, no hemos llegado "a esto" porque los pancartistas no nos defendieran. Primero, ¿has movido tú un puto dedo? Y me apuesto a que no, visto que tu actitud es sentarte y esperar que te aten otros los zapatos. Hemos llegado a esto por culpa del empresariado, de la banca, y de un gobierno que les es sumiso y que tiene miedo a todos menos a los trabajadores. La crisis no la hicieron los sindicatos, por muy torpes o vendidos que hayan sido CCOO y UGT, que en todo caso son sólo dos de los convocantes.
3. No me creo que no te puedas permitir perder un día de sueldo, y que tenga sentido alguno cambiar ese día de sueldo por un recorte de derechos uqe te dejará con menos de la mitad de tu indemnización el día que te pongan en la calle sin tener que justificarlo con un juez.
O mejor:
www.meneame.net/story/huelga-general-propaganda-quien-nos-quiere-somet
Los trabajadores lerdos como tú tienen mucha más culpa con que nos quiten derechos que los sindicalistas vendidos.
#67 "los huelguistas, no sois un poco hipocritas de ir mañana a una huelga para quejaros de la mala actuacion del gobierno y luego volver a votar el mismo gobierno? "
En efecto, muchos lo son... pero muchos otros no votamos (ni hemos votado) al actual gobierno... aunque puedes haber votado y decidir que no le votaras en las proximas elecciones, en ese caso yo no creo que fuese tan hipocrita, sino que simplemente antes creian en la gestion de dicho partido y ahora no.
"y si quieres ir a trabajar y los piquetes, como pasa siempre, te lo impiden, seguira la gente pensando que solidarios somos y que respetuosos somos con las decisiones de los que quieren trabajar? "
Totalmente de acuerdo aqui tambien, los piquetes siempre deberian ser informativos, porque es un derecho el ir a la huelga o no, no una obligacion, por desgracia siempre hay gente (y no diria que son casos aislados) que con su insolencia no permite la libertad del trabajador de ir o no a la huelga.
"y no os dais cuenta de que sois marionetas de los sindicatos que han decidido convocar la huelga justo despues de verano para que los señoritos, que cobran mucho más que vosotros, se vayan de vacaciones? "
Yo precisamente no simpatizo ni con UGT, ni con CCOO, aunque se puede estar de acuerdo en esta huelga, por desgracia y como bien vuelves a repetir tienes gran parte de razon en tu comentario, convocar una huelga despues de verano, que muchas de estas personas que presidan estos sindicatos esten cobrando tantisimo es simplemente una verguenza, deberian donar la mayor parte de su sueldo con la causa o simplemente no deberian cobrar nada por serlo, no se puede cobrar mas de 100.000 euros al ano y al mismo tiempo pedir mejorar las condiciones de tus 'colegas' mileuristas.
Pero yo parto de que estoy de acuerdo con la finalidad de esta huelga (sin estar de acuerdo con los convocantes) y por supuesto no votare a unos (gobernantes) ni mi apoyo a otros (CCOO-UGT), se lo han ganado a pulso... pero creo que el ir o no ir tiene sentido si se tienen ciertas cosas claras.
Bueno #76 ha explicado lo que he querido decir mucho mejor que yo
#30 Al parecer, la huelga a la japonesa como se suele entender no es más que un bulo. es.wikipedia.org/wiki/Huelga_a_la_japonesa
Allí se dice (aunque sin referencias) que los japoneses hacen huelga descuidando su trabajo, aumentando así la tasa de fallos de sus productos. Pero claro, eso no lo pueden hacer todos los trabajadores, sino sólo los de ciertos sectores de actividad.
#72 ¿Y hace dos años te habrías podido permitir perder un día de sueldo? Si antes la huelga era necesaria y ahora no, ¿podrías explicar más o menos sobre qué fecha dejó de ser necesaria? (Adivino que la respuesta es "exactamente el día que los sindicatos convocaron la huelga", jejejeje.)
Los derechos que tanto defendeis se los pasan los empresarios por el forro siempre que han querido. Ni despidos por 33 dias ni gaitas, cuando pueden meterte en un ERE, y encima irse sin pagarte un duro. Y esto no pasa despues de la reforma, me pasó a mi con todos los derechos que ahora disfrutamos. ¿Y cual fue el consejo de los sindicatos? "Firmad el ERE". Si señor.
Os llenais la boca con proclamas de gente que planea las huelgas generales en cruceros de lujo.
No se puede generalizar, en esta vida como en todo hay buenos, malos y mediocres.
Por otro lado, contrarrestar mis argumentos -bastante extensos- mencionando que te he llamado lerdo, es una forma muy cutre de esquivar tu falta de argumentos.
Si crees que con esta reforma el empresario lo tiene igual para despedir, es que no te has preocupado en leerte de qué va la reforma del despido. Y hacer eso cuando te están quitando derechos y meándote encima mientras dicen que llueve, es propio de un lerdo.
No estoy con UGT ni CCOO: hay muchos más sindicatos y organizaciones convocantes. No pienso ir a la manifestación de UGT y CCOO sino a otras, y si voy lo iré llevando panfletos y carteles contra ellos.
Tú sin embargo, aunque en Intereconomía no te lo digan así, estarás apoyando al PSOE en su reforma laboral cuando vayas a trabajar. Al PSOE y a las propuestas de los empresarios. Infórmate un poco y por dios cuidado con la neurona que de tanto pisotearla un día se te va a marchar:
www.13t.org/decondicionamiento/forum/viewtopic.php?t=1928
"Si abaratan el despido podremos crear millones de puestos asustados"
Me parece una crítica totalmente acertada a esas actitudes, y mostrando claramente que es y lo que debe ser una huelga, una huelga debe ser lo que ahora es mal llamada la huelga salvaje, eso es lo que funciona y afecta.
Por cierto, la huelga actual solo es el principio, los sindicatos no tienen intención de limitarse solo a esta huelga.
Y es que da tanto miedo salirse del rebaño de mansos del trabajo, distinguirse, perder puestos en la carrera por las caricias del jefe...
Pero no, que va! ¿miedo yo?! lo valiente es cagarse en los sindicatos, en los huelguistas, en el gobierno y en su puta madre a grandes voces junto a la máquina del café y saludar el día 29 al jefe el primero con los ojos brillantes y una sonrisa cómplice.
Hala héroes, os espero en el próximo flame de la mierda de condiciones laborales, la mierda de pais que es España por culpa de todos menos vosotros y la mierda de mentalidad esclava del español medio.
El día que los esquiroles no os beneficieis de las mejoras que da la lucha de los trabajadores, tendréis vuestro "derecho" a trabajar y si queréis, 24 horas al día y todo.
Pero como los cobardes, los individualistas, los... egoistas, los ombligistas, también os beneficiáis de que otros que se partan la cara por unos derechos para todos, pues si vas a trabajar el día de huelga y te encuentras con un piquete... ajo y agua.
Se iba notando ya desde hacía 3 años el descenso en el número de clientes, pero ni los sindicatos ni la gran patronal hicieron nada. El gobierno negó la crisis y siguió con el ladrillismo del PP.
Hace dos años que no tenemos vacaciones. Principalemente para poder pagar a los empleados que, como dios manda, tienen sus vacaciones. No así la familia ¿Vamos a cerrar un dia laborable después de todo esto? Se pueden ir a freír espárragos los políticos, la patrona, las grandes empresas y el gobierno.
Por supuesto que ellos, nuestros 3 trabajadores en plantilla, tienen todo el derecho del mundo de luchar por sus derechos. Aunque nadie lo haga por las PYMES.
Por cierto, como venga un piquete se va a liar parda. Vengo muy quemado.
¿O tú pasas de huelgas y esas cosas, pero cuando vienen beneficios te apuntas como el que más?
- no molesta a nadie
- nadie percibe sus efectos
- a nadie llama la atención
- nadie clama porque al trabajador que está en huelga le den lo que pide
- el país sigue adelante como si los trabajadores no fueramos esenciales
.......
Una huelga con esas connotaciones ¿Para qué se hace? La huelga es el arma del trabajador, cuando las palabras se las lleva el viento, cuando los políticos hacen leyes que se saltan convenios colectivos, cuando los políticos meten la mano en tu bolsillo y te quitan parte de la nómina sin ir nadie a la carcel por ladrón, cuando imponen el despido libre y casi gratuito para acabar con los despidos...
¿Cómo nos defendemos del salvajismo que nos están imponiendo los políticos-banqueros-altos cargos-ejecutivos etc. etc.? ¿Qué hacemos contra eso? Por favor que nadie me diga que la única defensa es elegir al otro partido porque ya sabemos de qué van los políticos de uno y de otro partido, en lo que se refiere a los trabajadores: ambos nos machacan, así que lo de cada cuatro años alternar la papeletita ya hemos visto que no nos vale. A ellos si les vale. Los políticos y sus círculos de mangantes están cada vez mas millonarios. No nos vale a nosotros.
Así que los sindicatos creo que su función no es proteger a los empresarios, sean empresas familiares o no, para eso teneis la patronal.