La revolución de la IA está llegando de abajo a arriba en las empresas gracias a empleados que entienden que no usarla no es una opción y no quieren esperar a que su empresa se ponga al día. La adopción de la IA en los entornos laborales es más que una tendencia: es una revolución silenciosa impulsada por los propios empleados, que la usan con sus cuentas o con sus dispositivos personales sin que la empresa sea consciente de ello. Si acaso, algo se huele.
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De las reuniones grabadas había extraido la transcripción, pasado por ChatGPT y añadiendo un par de títulos y un índice lo entregó para su revisión.
A mi jefe casi le da un patatús. En lugar de explicar que necesidades tenía el cliente y como se abordarían, le traia un resumen de las reuniones. fuelanito ha dicho que, menganito piensa que es mejor esto otro, ....
A final me lo ha pasado a mi a ver… » ver todo el comentario
Si el conocimiento de usar la IA lo tiene la empresa, no tendremos ni trabajo ni salario.
Dilema: Cuando hay que elegir entre dos opciones.
La verdad que la IA sí que es acabar media hora antes y no los planes del gobierno
A medida que la IA va penetrando en el día a día de las empresas, sus líderes se enfrentan al dilema de integrarla de forma efectiva para no quedarse atrás, y al mismo tiempo de mantener el control para capturar el valor de esa ganancia de productividad. Si no lo hacen, quien lo captura es el empleado.
Ustedes perdonen, no vaya a ser que el empleado obtenga algo bueno.