En España el número de dimisiones voluntarias es aún demasiado bajo como para hablar de una la Gran Renuncia como la que viven países como Estados Unidos o Italia, como ya contamos en Xataka. Sin embargo, la tendencia va a más y la mejor prueba de ello es que hay tal inquietud en el sector empresarial que el Gobierno de España ya está estudiando cómo abordar la situación. Así lo ha asegurado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en un desayuno informativo organizado por Europa Press.
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Que si, que el argumento de "si eres bueno, no tienes de que preocuparte" es muy bonito de decir, pero a mi me ha pasado que me contrataron y el ultimo día me dijeron que no les valía ¿No sabias que no te valía hasta el ultimo día?, Claro que si les valía, tan solo querían que les solucionara un marrón gordísimo que tenia y una vez solucionado le sobraba y en el periodo de prueba despedir es prácticamente gratis.
Ahora bien, el periodo de prueba me parece bien, pero.... solo si tu estas en el paro y entras en una empresa, si tu me reclutas desde otra empresa cuando yo estoy ya trabajando, no debería existir un periodo de prueba de medio año, quizás de un mes, que lo veo lógico, si sintoniza bien o no con el equipo, etc...
Pero tal como esta ahora, es una herramienta de empresaurios para contratar talento para proyectos pequeños o para solucionar papeletas y luego seguir con Juniors para el día a día.
Yo entiendo la idea detrás del periodo de prueba, pero en la práctica solo se usa para ahorrarse la indemnización por despido, debería desaparecer
Y te vuelves a Jaén a lo que surja a vivir en casa de los padres, con el dinero de sus pensiones.
Los nuevos trabajadores de las generaciones actuales suelen tener un hermano o hijos únicos; y pueden permitirse eso.
Si es de los pocos sectores con una demanda brutal, salarios decentes y paro 0!
Si dices que los salarios son una mierda en este sector es que no sabes venderte. Si piensas que todos los puestos son para trabajos de mierda es que no has elegido bien tu destino.
Pues en mes y medio nos quieren de vuelta. Por cojones
¿En qué sector trabajas sentado frente al pc y ganas +2000e al mes netos con 3 o 4 años de experiencia?
Eres mi héroe jajajaja
¿para qué mierdas voy a perder 2 horas de mi vida al día para echar 10 horas e ir a la cama?
Lo que hace falta son mas inspectores de trabajo
Además, que cada vez los españoles tienen menos cargas familiares, y se pueden ir a vivir con sus padre o con algún familiar, mi mujer son 8 hermanos pero los que han tenido hijos han sido los que menos, ya pasaron esos tiempos de tener hijos como conejos.
Lo que me sorprende es la cantidad de hijos que tienen los inmigrantes, ¿cómo se lo montarán? supongo que realmente para vivir necesitamos poquitas cosas y la felicidad no te la da el trabajar de mileurista para, tan sólo , sobrevivir.
A mi me pasa, que cuando escribo desde el móvil me salen mensajes que son una mierda.
a 10 minutos por cagada al dia, te pones a multiplicar y te salen casi 40 horas anuales en cagadas ... Vamos que te pagan 1 semana de sueldo por estar bañando el mojon y mirando el movil mientras aprietas jaja
Miedos a la hipoteca,
miedos a tener que pagar las letras del coche, de la nevera, del horno, de mil cosas...
miedos a que tienes críos y tienes que darles lo que necesitan.
Y a tragar como put@s.
Y ahora peor, tenemos que pagar comisiones por tener cuenta bancaria! definitivamente el futuro es llevarnos al servilismo tragando todo por miedo a no poder pagar letras hipotecas y comisiones. Lo veo negro, mejor no tener críos o limitarse en lo que necesitas, no es más rico el que más tiene sino el que menos necesita.
Pero bueno, esto sólo son pensamientos...
El problema está en que una gran colección de mandos intermedios, directores, y demás fauna de gestión hasta el nivel directivo dependen de la presencialidad de los que hacen el trabajo que trae el capital a la empresa de turno.
Su sueldo, sus bonus, su american express a cargo de la empresa, el coche de la empresa, etc dependen exclusivamente de poder justificar su puesto de trabajo y lo justifican con tú trabajo y el trabajo del resto de trabajadores.
Cuando el valor que su puesto de trabajo aporta a la empresa es prácticamente nulo (por su mediocridad) entonces requieren del trabajo de otros como proxy para el suyo.
Por supuesto hay mandos intermedios, directores y ejecutivos que se dejan la piel y hacen un trabajo excelente, pero hoy en día hay cierta correlación con un exceso de este tipo de puestos que con el trabajo remoto se ha revelado como tal, es decir, como innecesario y por tanto un coste a la empresa.
Y un artículo: www.libremercado.com/2018-04-19/por-que-los-paises-pobres-tiene-mas-hi
Básicamente si yo no voy a trabajar en un año y el salario medio de mi sector son 35.000 al año, o me pagas eso extra o me limpio el culo con la clausula que te firmé. Y si quieres la defiendes en el juzgado.
En otros países ya se ha visto como esto se traduce en mejores salarios y mejores condiciones. No daba un duro de que llegase a España pero todo indica que está en camino.
El descontento general de las nuevas generaciones nos va a ayudar a avanzar un montón. A esto le unes el continuado descenso del paro y reducción de la precariedad e igual hay algo de luz al final del túnel.
Y ya no hablemos de las empresas que se sitúan donde Cristo perdió el mechero, sólo porque había un trozo de tierra barato.
Ejemplo:
www.google.com/maps/@41.4287508,-4.6873112,1535m/data=!3m1!1e3
No podían poner el polígono junto al pueblo, donde para el autobús, tenían que ponerlo en una carretera junto a una carretera comarcal por la que creo que no hay autobuses que puedan parar, y en la que no hay un recorrido peatonal para ir andando los 2 km hasta la parada de autobús del pueblo con sombra de árboles.
¿Ah, que me compre un coche....? ¿Y cómo pago el coche, la plaza de garaje, el seguro, las averías, el mantenimiento rutinario, la limpieza, las posibles multas...? Y digo posibles multas porque están las cosas que te rascas un poco la nariz y te cae una multa por despistarte, no porque sea de pisar mucho el acelerador. Pero lo peor es el estrés que produce tener que conducir solo, no causar un accidente en el que puedas matar a otra persona, se piensan que porque tengas el reconocimiento sicotécnico tienes capacidad para conducir.
Cuando un empresario decide moverse de un lugar accesible a uno poco accesible, debería considerar también esto.
Si te quieres ir lo mejor es pedir una excedencia ( no te la pueden negar) y durante 2 años puedes probar en otros sitios. Si no encuentras nada, le dices de volver, y si no te cogen ( por venganza no suelen cogerte), pues solicitas el paro que te quede y ale
Saludos.
¿sabéis en qué pierdo todos los dias un mínimo de 1/8 de mi jornada laboral de 8 horas? en la reunión que hace el jefe para enterarse de lo que pasó en la fábrica.... sí, realmente el jefe nos sobra, para lo único que sirve es para comerse los marrones del gerente.
luego hay gente de calidad que se empeña en que vayamos a reuniones absurdas para mostrarnos lo bien que saben hacer un gráfico en excel y pegarlo en powerpoint, yo hace tiempo que no voy y tengo hecho un informe que hace todos esos gráficos y nos lo envia por correo electrónico a los de producción a las 8:00. Si es que toda la información está en el ERP.
Los de calidad: unas 15 horas haciendo gráficos en excel y haciendo presentaciones en ppt.
El informe hace lo mismo y tardé en desarrollarlo sobre 40 horas.
Es la única vez que he tenido una situación similar.
No me digáis que no os ha pasado a ninguno empezar el día deshaciendo código de las últimas horas del día anterior y pensando en que coño estaba pensando ayer para hacer esto. O en los primeros 5 minutos sacar el bug que te tiraste 2 horas buscando a última hora.
El trabajo intelectual no es como el físico, a mí me mata perder horas de vida así.
Me ha dolido leer esto.
Paid 2 Poop creo que es la app.