El propietario y su familia pueden estar las horas que quieran. Los trabajadores por cuenta ajena no.
Si no lo entienden es por algún déficit cognitivo.
Perdón... Rectificación!!
Al final del vídeo queda claro que sí lo ha entendido, lo de los dos turnos, pero añade que es inviable. Inviable, en este contexto, significa que no le sale de los santos cojones ganar menos dinero.
Pues adelante con el paro!!! Que no huelga ;)
#3 Es que dice que este año le cuesta encontrar gente, cosa rara con lo bien que dicen sus defensores que pagan. Que lo mismo yo soy un cínico y se cree que la gente no quiere currar 16 o 17 horas por una putisima mierda y aguantando a borrachos y pijo mierdas, pero será cosa mía solamente.
No conocen la vergüenza. Si en una caseta estándar echas unos números entre cervezas, finos, rebujitos, coscorrones, tortillitas, bocadillos... cada media hora están superando los costes de explotación diarios. Pero es que eso les da igual, lo que quieren es vivir todo el año de quince días de trabajo o cambiar de coche. Por no hablar de la cantidad de dinero negro que no se persigue. Están muy mal acostumbrados.
#4 ..... o, hacer socios a quienes quieran trabajar esas horas y repartir los beneficios a partes iguales..... un autónomo / empresario puede trabajar las horas que quiera por que sabe que el beneficio puede ser grande..... (no nos engañemos si no huele eso no va a estar ahi), un empleado con un sueldo fijo, más aún cuando ese sueldo es UNAPUTAMIERDA.... va a trabajar (o debería trabajar) lo que marque su contrato, y su contrato está limitado a lo que marque la ley que limita los horarios.... PUNTO
de esa forma la gente se esforzaría al maximo porque sabría que ese esfuerzo iba a ser recompensado...
y si el empresaurio de turno estima que con la parte que le iba a quedar no le iba a ser suficiente, que deje sitio, que hay gente menos ambiciosa
#25 Porque eso pondría en problemas a la parte débil de la relación laboral... O trabajas, voluntaria y alegremente 15 horas diarias o a la puta calle.
#1 igual si para que un negocio sea viable hay que explotar a los trabajadores, es que ese negocio no es viable. No hace falta ser un hacha. Son cálculos de servilleta. Igual tienen que subir el precio de las tapas y los señoritos se tienen que rascar un poco el bolsillo.
Pero bueno ... Que Yolanda Díaz monte una empresa si tan lista es
#25 Claro. Vamos a dejar también que sean los trabajadores los que decidad sin usan o no EPIs en los trabajos. Que sean ellos los que decidan si siguen las medidas de protección y prevención de riesgos laborales.
Y dejemos que las personas decidan si quieren ser esclavos. O vender sus órganos.
Y que los padres decidan si sus hijos de 10 años pueden trabajar.
#3 a mi me parece tremendo que un empresaurio se queje por la ilegalidad de contratar "la misma" persona 15 horas de jornada laboral.
Yo le madaria la inspeccion de trabajo los mossos, los ertzaina la guadia civil y hasta el ejercito a ver como va el cumplimento de los apuntes de la jornada laboral en su empresa de dia a dia, y si hay irregularidades enchufarle la multa maxima.Hay que poner un test de conciencia/empatia para que uno sea empresario, no puede ser que cualquier "negrero" pueda tener personas/familias a su cargo.
Es obsceno ver a los señoritos quejarse que no tiene esclavos, es indignante que sa una queja general ( por parte de los señoritos) y dice mucho de nuestra sociedad si nosotros como curelas pasamos y aceptamos estos comentarios
#1 Lo mismo si pagara un sueldo razonable por las 8h lo mismo le sobraba personal. Pero estarán intentando contratar por 8h y que estén las 16h por el mismo precio...
Me dan una pena... Que se me saltan las lágrimas
#8 Ahí y en todo el país, es una de esas cosas que son realmente una identidad española compartida. Lo que pasa es que en el sur parece que les toleran algo mas las autoridades.
Imagino que en todas estas casetas se cumple excrupulosamente la ley, quiero decir que todas las ventas se registran y todas las compras de genero se facturan, si esto es correcto este señor podra contratar sin ningun impedimento a trabajadores cualificados pagando el jornal correspondiente a la tarea realizada. Pero me parece a mi,que si habla de 16 horas y de no encontrar trabajadores , algo raro se huele en el ambiente. Hace años estuve por alli, la caja registradora era una caja de puros.
#24 Es que eso si es legal. El limite absoluto son 12h entre turnos, los trabajadores pueden hacer mas de 8h de muchas formas legales siempre que se cumpla el pago de las horas, los descansos y los tiempos entre jornadas
#42 Horas extras y prolongación de jornada. El sector de la hostelería tiene un sistema más flexible para adaptarse. Lo que quieren los empresarios de la feria es poder explotar en paz y eso no se debe permitir.
#80 O sea, ¿¿que me estás diciendo que los contratos de cero horas del Reino Unido son "mejores condiciones laborales"?? Tu no has currao en la hostelería del RU en tu vida, Hulio.
#25 Cuando estamos en vacas gordas todo es muy bonito, pero en vacas flacas con un paro elevado los hay que se aprovechan para tener esclavos en vez de trabajadores. Y por eso precisamente, porque un solo trabajador no controla el mercado de mano de obra, hay que establecer unas mínimas reglas de juego, evitando la usura excesiva y la esclavitud.
#6 la de años que llevan haciendolo y justo este hacen el paro porque esta de ministra una de Podemos.
Simplemente es para tocar los huevos y desgastar mas aun el gobierno.
Alguien sabe si el presidente de esa asociacion es otro integrante de VOX?
#27 No hagamos de la excepcion la norma. Los camareros qué trabajan de feria en feria pueden estar 3 semanas parados en casa y luego una semana trabajando a tope, no hay qué limitar las horas, lo qué hay qué hacer y todavia no se les mete a algunos en la cabeza, es PAGARLAS como corresponde.
En la feria de Sevilla se vende rebujito, qué es 7up y vino Blanco del malucho, a precio de Moët & Chandon y algun hijo de puta todavia dice qué no puede pagar mejor las horas.
#42 Y aquí también se hace, ECI lleva haciendolo toda la vida para navidad pero tanto UK como aquí se siguen marcando unos mínimos y unos máximos y en UK tienen bastante clarito el tema de horas y extras (otra cosa es que justo donde curres sea una PM) y bonificaciones pero los máximos los cumplen y si no denuncias y al día siguiente ya le están sacando los colores al establecimiento (esto lo vi yo con una amiga allí y flipé) mientras que aquí las extras te tienes que pegar con la gente para que las pague o los complementos e incrementos en momentos especiales (sábados nocturnidad guardias...) que eso es un caos para que las paguen.
#50 como por ejemplo EEUU, ¿no? País en el que los trabajadores de la hostelería viven básicamente de las propinas, porque sólo con el sueldo que reciben no tienen ni para malvivir.
#43 Sí, si a eso llegamos. Pero para nada es lo mismo contratar a una que dos personas. Y por supuesto, para que te paguen el salario mínimo estando explotado mejor trabajar en el telepi o en un mcdonalds, de ahí que tampoco encuentren personal.
Habiendo dicho todo esto, espero que hayan inspecciones de trabajo cuando se celebre la feria y hayan castigos ejemplarizantes con quienes se salten las normas por sus santos cojones. Si la feria ha de cancelarse por falta de personal creo que será una buena noticia para todos los trabajadores por cuenta ajena.
#0. Si las casetas de la feria de Sevilla tienen trabajo de16 horas diarias y son incapaces de contratar personal para dos turnos de 8 horas lo mejor que pueden hacer es desmontar las casetas y largarse con viento fresco a casa.
El año que viene que se replanteen las cosas para hacerlas como deben y como se debe, o que no vuelvan.
#3 Igual la gente no quiere pagar el precio por consumición que implica ese gasto extra.
He visto mucha gente activista por los derechos de muchas cosas, que luego racanea hasta el último céntimo en cosas que sabe que están hechas en condiciones precarias.
#24 A nivel personal puede ser, en circustancias muy especiales, una buena idea pero las leyes no se hacen para un individuo sino para el conjunto de la sociedad y el bien común.
Si trabajas 16 horas sin dias libres por 1,5 sueldos (por poner algo porque pagan una mierda aun asi) estás escammotando las cotizaciones a seguridad social de 2,5 personas con los probelmas que ya tienen las cotizaciones, el dinero a otra persona que tambien lo necesite y eso sin contar la competencia desleal a los locales que sí cumplen la normativa.
#139 siempre la misma frase.... no hay suficiente personal por la mirada que pagan.
Igual si equilibraran un poco ganancia/sueldos nos iría mejor a todos.
Como decía un profesor mío "te ganarás el pan con el sudor del de enfrente"
#81 pues eso he pensado yo siempre. Se podría decir que son peñas en vez de casetas, pues que se pongan ellos las copas como se hace en el resto de peñas del pais.
A ver siendo sincero, creo que el propio trabajador es el interesado en trabajar más horas.
Estamos hablando de un trabajo que dura una única semana. La gente que lo coja va a ser mayormente jóvenes que quieran sacarse un dinerillo para las vacaciones.
Como son jóvenes y es algo muy corto en el tiempo, preferirán trabajar 12 horas y sacarse un 60% más de dinero.
#24 Efectivamente, de toda la vida estas ferias, la gente iba a trabajar a destajo para ganar mucho en poco tiempo. Igual que los trabajos de verano de montar escenarios etc. El tema no son las horas, el tema es que esten bien pagadas y listo, si se pagan bien, no hay explotación por ningún lado.
#130 Por lo que comentan, sacan pasta de sobra. El problema no es que no ganen lo suficiente para doblar el personal. Comentaba un casetero que, aunque quisiesen contratar más personal, "no hay suficientes candidatos".
Eso se arregla pagando mejor, no explotando a otros.
#146 ¿Haciendo picking, o supervisando? ¿Con un contrato laboral en condiciones con el que te pagan las extras, o un contrato de cero horas?
Cuando vayas al Costa, pregúntale al pobre diablo que te sirva el café cuanto cobra y en qué condiciones, y luego me hablas de las mejores condiciones laborales de un pais poco paternalista.
#151 Tío, discutir con fanáticos del liberalismo es absurdo. Y más si se tragan las ideas de la escuela psicopata, aka: escuela austriaca. Pero me alegro que lo pongas en su lugar.
Me juego lo que quieras que #126 es fan de Mises y cía. Es decir, la escuela psicopata de economía. Mises, Hayek y el mayor psicopata creado por esa escuela Rothbard son lo que son, psicopatas y sociopatas.
Un plan especial?. Jajajanajananaannaanajajaj. Pues Fale..Cambiémosles de nombre al río, de ahora en adelante que se llame El Gadalmisisipi y también el de la feria, en adelante La Feria de Sevilla de Alabama o alabamos, alabamos a currá como lo negro..jajajajaja.
#60 Insinuas que el empresario hace trabajar 16 horas al trabajador por hacerle un favor? Pues no, lo hace por ahorrar costes salariales. Costes que si tienen las empresas que sí cumplen con lo que indica la ley y que los caseteros les hacen competencia desleal.
en el caso más extremo suben los precios y pasa el coste a los consumidores. Pues bienvenidos sean al libre mercado donde la igualdad de oportunidades premia a los mejores y no al que defrauda más.
Las cotizaciones de 5 camareros a tiempo completo con sus descansos y salario según convenio no son ni parecidas que las de 2 personas trabajando 16 horas con contratos de aprendiz de almacén pero que cotizan sólo 4 horas (porque así es la única manera de que puedan pagar 450 euros por 15 dias como se ha visto en el anuncio de la oferta de trabajo).
#71 Menos "paternalismo" (protección a los trabajadores) no implica mejores condiciones. Lo dices como si una vez que permitan explotar a los trabajadores, los empresarios automáticamente van a ofrecer condiciones dignas.
#117 El proteccionismo sirve al principio para dejar margen a tus empresas, sean públicas o privadas, para crecer sin competencia exterior, una vez que han crecido y han optimizado la producción se empieza a exportar. Mismamente con Trump EEUU hizo proteccionismo con el 5G porque Huawei estaba mucho mas avanzada en el tema que cualquier empresa estadounidense para que no le comiera mercado a sus empresas en su propio país y el mismo EEUU coge el dinero del contribuyente y subvenciona empresas nacionales a mansalva para que puedan competir con las internacionales y otro tanto al ejército para poder robar recursos naturales a otros países e incluso amenazar a países que pueden ser competencia.
#205 a ti por agradecerlo, es raro por aqui.
Si, la feria no solo la agradecen los que se divierten, de hecho a mí no me gusta mucho, pero hay que ir algún día con la familia.
Los constitucionalistas supongo que estaran del lado de cumplir las leyes y la constitucion no? ah no esperaaaaaaa jajajaja cumplir las leyes de comunistas bolivarianos come bebes.
p.d.: Tampoco habla del minimo de euros por hora, que tambien se quejan.
Resumen. "Para nosotros, cumplir la ley en inviable, que nos hagan otra"
A mamarla, caseteros y toda la mierda de empresarios que explotáis al trabajador. Si no tenéis que abrir, pues no abráis, al salir dejad bien cerrada la puerta.
#102 trabajador en las bodegas de Amazon para la navidad, turno nocturno:
- £15,8 libras la hora, las horas extra que hagas sobre las 40 horas se pagaban a £17,3 libras la hora y £18,6 libras la horas que excedieran las 50 horas.
- Signing bonus de £3000, esto quiere decir, una vez que termina la navidad, les pagan un bonus de 3000 libras APARTE del salario.
- Como referencia. El salario minimo en UK es de 8,5 libras la hora.
Te haces una idea? Nadie obligaba a Amazon a poner esas condiciones, las puso porque era la unica forma de encontrar gente para los pedidos de navidad.
Si no lo entienden es por algún déficit cognitivo.
Perdón... Rectificación!!
Al final del vídeo queda claro que sí lo ha entendido, lo de los dos turnos, pero añade que es inviable. Inviable, en este contexto, significa que no le sale de los santos cojones ganar menos dinero.
Pues adelante con el paro!!! Que no huelga ;)
Sí, ya nos conocemos esa cantinela liberal.
de esa forma la gente se esforzaría al maximo porque sabría que ese esfuerzo iba a ser recompensado...
y si el empresaurio de turno estima que con la parte que le iba a quedar no le iba a ser suficiente, que deje sitio, que hay gente menos ambiciosa
Pero bueno ... Que Yolanda Díaz monte una empresa si tan lista es
Y dejemos que las personas decidan si quieren ser esclavos. O vender sus órganos.
Y que los padres decidan si sus hijos de 10 años pueden trabajar.
Tu comentario es repugnante.
Yo le madaria la inspeccion de trabajo los mossos, los ertzaina la guadia civil y hasta el ejercito a ver como va el cumplimento de los apuntes de la jornada laboral en su empresa de dia a dia, y si hay irregularidades enchufarle la multa maxima.Hay que poner un test de conciencia/empatia para que uno sea empresario, no puede ser que cualquier "negrero" pueda tener personas/familias a su cargo.
Es obsceno ver a los señoritos quejarse que no tiene esclavos, es indignante que sa una queja general ( por parte de los señoritos) y dice mucho de nuestra sociedad si nosotros como curelas pasamos y aceptamos estos comentarios
Me dan una pena... Que se me saltan las lágrimas
Si compartes riesgos y esfuerzos tienes que repartir recompensas.
minimo tienen que pagar el SMI por ley.
Si hasta saldrian ganando estos analfabetos!
De nada.
Simplemente es para tocar los huevos y desgastar mas aun el gobierno.
Alguien sabe si el presidente de esa asociacion es otro integrante de VOX?
En la feria de Sevilla se vende rebujito, qué es 7up y vino Blanco del malucho, a precio de Moët & Chandon y algun hijo de puta todavia dice qué no puede pagar mejor las horas.
Habiendo dicho todo esto, espero que hayan inspecciones de trabajo cuando se celebre la feria y hayan castigos ejemplarizantes con quienes se salten las normas por sus santos cojones. Si la feria ha de cancelarse por falta de personal creo que será una buena noticia para todos los trabajadores por cuenta ajena.
El año que viene que se replanteen las cosas para hacerlas como deben y como se debe, o que no vuelvan.
He visto mucha gente activista por los derechos de muchas cosas, que luego racanea hasta el último céntimo en cosas que sabe que están hechas en condiciones precarias.
Si trabajas 16 horas sin dias libres por 1,5 sueldos (por poner algo porque pagan una mierda aun asi) estás escammotando las cotizaciones a seguridad social de 2,5 personas con los probelmas que ya tienen las cotizaciones, el dinero a otra persona que tambien lo necesite y eso sin contar la competencia desleal a los locales que sí cumplen la normativa.
No es bueno lo mires por donde lo mires.
Igual si equilibraran un poco ganancia/sueldos nos iría mejor a todos.
Como decía un profesor mío "te ganarás el pan con el sudor del de enfrente"
Estamos hablando de un trabajo que dura una única semana. La gente que lo coja va a ser mayormente jóvenes que quieran sacarse un dinerillo para las vacaciones.
Como son jóvenes y es algo muy corto en el tiempo, preferirán trabajar 12 horas y sacarse un 60% más de dinero.
Aqui en UK, he visto incluso pagar grandes bonus para encontrar trabajadores no cualificados en fechas punta (por ejemplo en Navidad).
Eso se arregla pagando mejor, no explotando a otros.
Ahora que toca hacer las cosas bien, "es que es imposible". A ver si es que no son tan buenos haciendo negocios como pensaban...
Cuando vayas al Costa, pregúntale al pobre diablo que te sirva el café cuanto cobra y en qué condiciones, y luego me hablas de las mejores condiciones laborales de un pais poco paternalista.
Me juego lo que quieras que #126 es fan de Mises y cía. Es decir, la escuela psicopata de economía. Mises, Hayek y el mayor psicopata creado por esa escuela Rothbard son lo que son, psicopatas y sociopatas.
Es que vamos, menuda cara. Si no les dan los números tendrán que subir los precios, es lo que hay.
La ley lleva años, pero esta ministra ha reforzado las inspecciones de trabajo y por eso protestan.
No es la primera vez que se quejan de las inspecciones
Menura miseria moral...
en el caso más extremo suben los precios y pasa el coste a los consumidores. Pues bienvenidos sean al libre mercado donde la igualdad de oportunidades premia a los mejores y no al que defrauda más.
Las cotizaciones de 5 camareros a tiempo completo con sus descansos y salario según convenio no son ni parecidas que las de 2 personas trabajando 16 horas con contratos de aprendiz de almacén pero que cotizan sólo 4 horas (porque así es la única manera de que puedan pagar 450 euros por 15 dias como se ha visto en el anuncio de la oferta de trabajo).
Así funcioa el mercado.
Aquí creo que se sabe que no es porque no ganen, sino porque quieren ganar muco más.
Pero vamos, si suben sueldos y lo limitan a 8 horas seguro que no tendrían ese problema de escasez de trabajadores.
Que estás pagando por horas y seguramente en negro, CABRÓN!
Si, la feria no solo la agradecen los que se divierten, de hecho a mí no me gusta mucho, pero hay que ir algún día con la familia.
p.d.: Tampoco habla del minimo de euros por hora, que tambien se quejan.
A mamarla, caseteros y toda la mierda de empresarios que explotáis al trabajador. Si no tenéis que abrir, pues no abráis, al salir dejad bien cerrada la puerta.
- £15,8 libras la hora, las horas extra que hagas sobre las 40 horas se pagaban a £17,3 libras la hora y £18,6 libras la horas que excedieran las 50 horas.
- Signing bonus de £3000, esto quiere decir, una vez que termina la navidad, les pagan un bonus de 3000 libras APARTE del salario.
- Como referencia. El salario minimo en UK es de 8,5 libras la hora.
Te haces una idea? Nadie obligaba a Amazon a poner esas condiciones, las puso porque era la unica forma de encontrar gente para los pedidos de navidad.