#6 El propietario y su familia pueden estar las horas que quieran. Los trabajadores por cuenta ajena no.
Si no lo entienden es por algún déficit cognitivo.
Perdón... Rectificación!!
Al final del vídeo queda claro que sí lo ha entendido, lo de los dos turnos, pero añade que es inviable. Inviable, en este contexto, significa que no le sale de los santos cojones ganar menos dinero.
Pues adelante con el paro!!! Que no huelga ;)
El propietario y su familia pueden estar las horas que quieran. Los trabajadores por cuenta ajena no.
Si no lo entienden es por algún déficit cognitivo.
Perdón... Rectificación!!
Al final del vídeo queda claro que sí lo ha entendido, lo de los dos turnos, pero añade que es inviable. Inviable, en este contexto, significa que no le sale de los santos cojones ganar menos dinero.
Pues adelante con el paro!!! Que no huelga ;)
#3 Es que dice que este año le cuesta encontrar gente, cosa rara con lo bien que dicen sus defensores que pagan. Que lo mismo yo soy un cínico y se cree que la gente no quiere currar 16 o 17 horas por una putisima mierda y aguantando a borrachos y pijo mierdas, pero será cosa mía solamente.
No conocen la vergüenza. Si en una caseta estándar echas unos números entre cervezas, finos, rebujitos, coscorrones, tortillitas, bocadillos... cada media hora están superando los costes de explotación diarios. Pero es que eso les da igual, lo que quieren es vivir todo el año de quince días de trabajo o cambiar de coche. Por no hablar de la cantidad de dinero negro que no se persigue. Están muy mal acostumbrados.
#4 ..... o, hacer socios a quienes quieran trabajar esas horas y repartir los beneficios a partes iguales..... un autónomo / empresario puede trabajar las horas que quiera por que sabe que el beneficio puede ser grande..... (no nos engañemos si no huele eso no va a estar ahi), un empleado con un sueldo fijo, más aún cuando ese sueldo es UNAPUTAMIERDA.... va a trabajar (o debería trabajar) lo que marque su contrato, y su contrato está limitado a lo que marque la ley que limita los horarios.... PUNTO
de esa forma la gente se esforzaría al maximo porque sabría que ese esfuerzo iba a ser recompensado...
y si el empresaurio de turno estima que con la parte que le iba a quedar no le iba a ser suficiente, que deje sitio, que hay gente menos ambiciosa
Imagino que en todas estas casetas se cumple excrupulosamente la ley, quiero decir que todas las ventas se registran y todas las compras de genero se facturan, si esto es correcto este señor podra contratar sin ningun impedimento a trabajadores cualificados pagando el jornal correspondiente a la tarea realizada. Pero me parece a mi,que si habla de 16 horas y de no encontrar trabajadores , algo raro se huele en el ambiente. Hace años estuve por alli, la caja registradora era una caja de puros.
A ver siendo sincero, creo que el propio trabajador es el interesado en trabajar más horas.
Estamos hablando de un trabajo que dura una única semana. La gente que lo coja va a ser mayormente jóvenes que quieran sacarse un dinerillo para las vacaciones.
Como son jóvenes y es algo muy corto en el tiempo, preferirán trabajar 12 horas y sacarse un 60% más de dinero.
#24 Efectivamente, de toda la vida estas ferias, la gente iba a trabajar a destajo para ganar mucho en poco tiempo. Igual que los trabajos de verano de montar escenarios etc. El tema no son las horas, el tema es que esten bien pagadas y listo, si se pagan bien, no hay explotación por ningún lado.
#3 a mi me parece tremendo que un empresaurio se queje por la ilegalidad de contratar "la misma" persona 15 horas de jornada laboral.
Yo le madaria la inspeccion de trabajo los mossos, los ertzaina la guadia civil y hasta el ejercito a ver como va el cumplimento de los apuntes de la jornada laboral en su empresa de dia a dia, y si hay irregularidades enchufarle la multa maxima.Hay que poner un test de conciencia/empatia para que uno sea empresario, no puede ser que cualquier "negrero" pueda tener personas/familias a su cargo.
Es obsceno ver a los señoritos quejarse que no tiene esclavos, es indignante que sa una queja general ( por parte de los señoritos) y dice mucho de nuestra sociedad si nosotros como curelas pasamos y aceptamos estos comentarios
#8 Ahí y en todo el país, es una de esas cosas que son realmente una identidad española compartida. Lo que pasa es que en el sur parece que les toleran algo mas las autoridades.
#25 Porque eso pondría en problemas a la parte débil de la relación laboral... O trabajas, voluntaria y alegremente 15 horas diarias o a la puta calle.
#1 igual si para que un negocio sea viable hay que explotar a los trabajadores, es que ese negocio no es viable. No hace falta ser un hacha. Son cálculos de servilleta. Igual tienen que subir el precio de las tapas y los señoritos se tienen que rascar un poco el bolsillo.
Pero bueno ... Que Yolanda Díaz monte una empresa si tan lista es
#25 Claro. Vamos a dejar también que sean los trabajadores los que decidad sin usan o no EPIs en los trabajos. Que sean ellos los que decidan si siguen las medidas de protección y prevención de riesgos laborales.
Y dejemos que las personas decidan si quieren ser esclavos. O vender sus órganos.
Y que los padres decidan si sus hijos de 10 años pueden trabajar.
#25 Cuando estamos en vacas gordas todo es muy bonito, pero en vacas flacas con un paro elevado los hay que se aprovechan para tener esclavos en vez de trabajadores. Y por eso precisamente, porque un solo trabajador no controla el mercado de mano de obra, hay que establecer unas mínimas reglas de juego, evitando la usura excesiva y la esclavitud.
#24 A nivel personal puede ser, en circustancias muy especiales, una buena idea pero las leyes no se hacen para un individuo sino para el conjunto de la sociedad y el bien común.
Si trabajas 16 horas sin dias libres por 1,5 sueldos (por poner algo porque pagan una mierda aun asi) estás escammotando las cotizaciones a seguridad social de 2,5 personas con los probelmas que ya tienen las cotizaciones, el dinero a otra persona que tambien lo necesite y eso sin contar la competencia desleal a los locales que sí cumplen la normativa.
#6 la de años que llevan haciendolo y justo este hacen el paro porque esta de ministra una de Podemos.
Simplemente es para tocar los huevos y desgastar mas aun el gobierno.
Alguien sabe si el presidente de esa asociacion es otro integrante de VOX?
#30 Sí hay explotación, aunque consentida, por eso hay límites que los poderes públicos tienen que hacer cumplir, para evitar abusos, siquiera sean consentidos.
#24 Es que eso si es legal. El limite absoluto son 12h entre turnos, los trabajadores pueden hacer mas de 8h de muchas formas legales siempre que se cumpla el pago de las horas, los descansos y los tiempos entre jornadas
#49 la cotización a la seguridad social es la misma. No ves que es proporcional al salario?
A lo mejor insinúas que el empresario se va a gastar más en salarios... Eso no va a pasar, en el caso más extremo suben los precios y pasa el coste a los consumidores.
#1 Lo mismo si pagara un sueldo razonable por las 8h lo mismo le sobraba personal. Pero estarán intentando contratar por 8h y que estén las 16h por el mismo precio...
Me dan una pena... Que se me saltan las lágrimas
#3 Igual la gente no quiere pagar el precio por consumición que implica ese gasto extra.
He visto mucha gente activista por los derechos de muchas cosas, que luego racanea hasta el último céntimo en cosas que sabe que están hechas en condiciones precarias.
#42 Y aquí también se hace, ECI lleva haciendolo toda la vida para navidad pero tanto UK como aquí se siguen marcando unos mínimos y unos máximos y en UK tienen bastante clarito el tema de horas y extras (otra cosa es que justo donde curres sea una PM) y bonificaciones pero los máximos los cumplen y si no denuncias y al día siguiente ya le están sacando los colores al establecimiento (esto lo vi yo con una amiga allí y flipé) mientras que aquí las extras te tienes que pegar con la gente para que las pague o los complementos e incrementos en momentos especiales (sábados nocturnidad guardias...) que eso es un caos para que las paguen.
#75 en verdad es un poco la presión informal. Como en UK hay pleno empleo, si un empresario se comporta mal, ese empresario no va a ser capaz de retener a su personal y lo va a tener chungo.
Aqui en Valencia, en fallas, son los falleros los que hacen turnos los 5 dias. Y oh sorpresa! No se ha muerto nadie y todo el mundo sirve sin problemas. Por lo tanto si lo que quieren es servicio que lo pagen con lo establecido con la ley y si no, que vayan sus votantes a currar por esos precios ,que para ellos son "viables"
#10 Las peñas no es raro que lo hagan, pagan entre todos la caseta o la zona y sirven a foráneos más caro (ellos normalmente no pagan) pero lo hacen ellos mismos, con lo recaudado hacen las actividades y pagan los gastos de la carpa. Y todos contentos
#27 No hagamos de la excepcion la norma. Los camareros qué trabajan de feria en feria pueden estar 3 semanas parados en casa y luego una semana trabajando a tope, no hay qué limitar las horas, lo qué hay qué hacer y todavia no se les mete a algunos en la cabeza, es PAGARLAS como corresponde.
En la feria de Sevilla se vende rebujito, qué es 7up y vino Blanco del malucho, a precio de Moët & Chandon y algun hijo de puta todavia dice qué no puede pagar mejor las horas.
#6 Yo lo que le entiendo es que no encuentra a gente para hacer 1 turno de 8 horas para 1 semana de trabajo de feria. Y mira que por mi zona se pagaba hace años 100€ un turno de noche en Sábado o festivo y 50€ los viernes... Hace unos años ya...pre covid.
Yo...... lo que quiero entender es que pide para una semana de trabajo pueda contratar a la gente 10, 12, 16 horas de forma legal y cotizando a la seguridad social en un contrato especial. Un contrato que refleja la realidad. Pero en vez de cobrarla en negro y que puedas acabar en la carcel, recordemos que las inspecciones de trabajo van a saco desde hace unos años. pide una excepcionalidad para ocasiones muy concretas y limitadas.
#0. Si las casetas de la feria de Sevilla tienen trabajo de16 horas diarias y son incapaces de contratar personal para dos turnos de 8 horas lo mejor que pueden hacer es desmontar las casetas y largarse con viento fresco a casa.
El año que viene que se replanteen las cosas para hacerlas como deben y como se debe, o que no vuelvan.
#60 Insinuas que el empresario hace trabajar 16 horas al trabajador por hacerle un favor? Pues no, lo hace por ahorrar costes salariales. Costes que si tienen las empresas que sí cumplen con lo que indica la ley y que los caseteros les hacen competencia desleal.
en el caso más extremo suben los precios y pasa el coste a los consumidores. Pues bienvenidos sean al libre mercado donde la igualdad de oportunidades premia a los mejores y no al que defrauda más.
Las cotizaciones de 5 camareros a tiempo completo con sus descansos y salario según convenio no son ni parecidas que las de 2 personas trabajando 16 horas con contratos de aprendiz de almacén pero que cotizan sólo 4 horas (porque así es la única manera de que puedan pagar 450 euros por 15 dias como se ha visto en el anuncio de la oferta de trabajo).
Los constitucionalistas supongo que estaran del lado de cumplir las leyes y la constitucion no? ah no esperaaaaaaa jajajaja cumplir las leyes de comunistas bolivarianos come bebes.
p.d.: Tampoco habla del minimo de euros por hora, que tambien se quejan.
#43 Sí, si a eso llegamos. Pero para nada es lo mismo contratar a una que dos personas. Y por supuesto, para que te paguen el salario mínimo estando explotado mejor trabajar en el telepi o en un mcdonalds, de ahí que tampoco encuentren personal.
Habiendo dicho todo esto, espero que hayan inspecciones de trabajo cuando se celebre la feria y hayan castigos ejemplarizantes con quienes se salten las normas por sus santos cojones. Si la feria ha de cancelarse por falta de personal creo que será una buena noticia para todos los trabajadores por cuenta ajena.
Resumen. "Para nosotros, cumplir la ley en inviable, que nos hagan otra"
A mamarla, caseteros y toda la mierda de empresarios que explotáis al trabajador. Si no tenéis que abrir, pues no abráis, al salir dejad bien cerrada la puerta.
#55 Explotación (ojo, estamos hablando de que se paguen todas las horas) ? Estamos en el contexto de ciertos tipos de trabajo (que queman y son temporales por supuesto, pero son fuente de dinero rápido), son lo que son, y van destinado a ciertos perfiles que son lo que necesitan y buscan.
Cuando tenia 18 años, la mitad de los chavales vivían de esto todo el año (ferias, caterings, festivales, conciertos), gracias a "explotarse" unos meses. Creeme que se sacaban buena pasta eh.
A ver si por ser tan puristas, nos vamos a quedar sin trabajo ni trabajadores.
#50 como por ejemplo EEUU, ¿no? País en el que los trabajadores de la hostelería viven básicamente de las propinas, porque sólo con el sueldo que reciben no tienen ni para malvivir.
#42 Horas extras y prolongación de jornada. El sector de la hostelería tiene un sistema más flexible para adaptarse. Lo que quieren los empresarios de la feria es poder explotar en paz y eso no se debe permitir.
#78 También también y juega a favor del trabajador porque si uno es un cretino se pasa al de enfrente que tiene mejores condiciones, la selección la hace el trabajador pero aquí que es la inversa pues o te lo controla el gobierno o es una carnicería porque habrá quien pueda "elegir" pero otros más desesperados... como si les pagan con granos de arroz y esos serán los que por desgracia bajen el listón. Como me dijeron en una ocasión "Si te vas/Si la cagas, hay 20 más como tú o mejores que lo harían por el mismo o menos sueldo" y lo triste es que es cierto
Si no lo entienden es por algún déficit cognitivo.
Perdón... Rectificación!!
Al final del vídeo queda claro que sí lo ha entendido, lo de los dos turnos, pero añade que es inviable. Inviable, en este contexto, significa que no le sale de los santos cojones ganar menos dinero.
Pues adelante con el paro!!! Que no huelga ;)
Si no lo entienden es por algún déficit cognitivo.
Perdón... Rectificación!!
Al final del vídeo queda claro que sí lo ha entendido, lo de los dos turnos, pero añade que es inviable. Inviable, en este contexto, significa que no le sale de los santos cojones ganar menos dinero.
Pues adelante con el paro!!! Que no huelga ;)
de esa forma la gente se esforzaría al maximo porque sabría que ese esfuerzo iba a ser recompensado...
y si el empresaurio de turno estima que con la parte que le iba a quedar no le iba a ser suficiente, que deje sitio, que hay gente menos ambiciosa
Estamos hablando de un trabajo que dura una única semana. La gente que lo coja va a ser mayormente jóvenes que quieran sacarse un dinerillo para las vacaciones.
Como son jóvenes y es algo muy corto en el tiempo, preferirán trabajar 12 horas y sacarse un 60% más de dinero.
Si compartes riesgos y esfuerzos tienes que repartir recompensas.
Sí, ya nos conocemos esa cantinela liberal.
Yo le madaria la inspeccion de trabajo los mossos, los ertzaina la guadia civil y hasta el ejercito a ver como va el cumplimento de los apuntes de la jornada laboral en su empresa de dia a dia, y si hay irregularidades enchufarle la multa maxima.Hay que poner un test de conciencia/empatia para que uno sea empresario, no puede ser que cualquier "negrero" pueda tener personas/familias a su cargo.
Es obsceno ver a los señoritos quejarse que no tiene esclavos, es indignante que sa una queja general ( por parte de los señoritos) y dice mucho de nuestra sociedad si nosotros como curelas pasamos y aceptamos estos comentarios
Pero bueno ... Que Yolanda Díaz monte una empresa si tan lista es
Aqui en UK, he visto incluso pagar grandes bonus para encontrar trabajadores no cualificados en fechas punta (por ejemplo en Navidad).
De nada.
Y dejemos que las personas decidan si quieren ser esclavos. O vender sus órganos.
Y que los padres decidan si sus hijos de 10 años pueden trabajar.
Tu comentario es repugnante.
Si trabajas 16 horas sin dias libres por 1,5 sueldos (por poner algo porque pagan una mierda aun asi) estás escammotando las cotizaciones a seguridad social de 2,5 personas con los probelmas que ya tienen las cotizaciones, el dinero a otra persona que tambien lo necesite y eso sin contar la competencia desleal a los locales que sí cumplen la normativa.
No es bueno lo mires por donde lo mires.
Simplemente es para tocar los huevos y desgastar mas aun el gobierno.
Alguien sabe si el presidente de esa asociacion es otro integrante de VOX?
Hace falta ser ingenuo...
A lo mejor insinúas que el empresario se va a gastar más en salarios... Eso no va a pasar, en el caso más extremo suben los precios y pasa el coste a los consumidores.
Menura miseria moral...
Me dan una pena... Que se me saltan las lágrimas
He visto mucha gente activista por los derechos de muchas cosas, que luego racanea hasta el último céntimo en cosas que sabe que están hechas en condiciones precarias.
En la feria de Sevilla se vende rebujito, qué es 7up y vino Blanco del malucho, a precio de Moët & Chandon y algun hijo de puta todavia dice qué no puede pagar mejor las horas.
Yo...... lo que quiero entender es que pide para una semana de trabajo pueda contratar a la gente 10, 12, 16 horas de forma legal y cotizando a la seguridad social en un contrato especial. Un contrato que refleja la realidad. Pero en vez de cobrarla en negro y que puedas acabar en la carcel, recordemos que las inspecciones de trabajo van a saco desde hace unos años. pide una excepcionalidad para ocasiones muy concretas y limitadas.
No voy a decir que ni bien ni mal.
El año que viene que se replanteen las cosas para hacerlas como deben y como se debe, o que no vuelvan.
en el caso más extremo suben los precios y pasa el coste a los consumidores. Pues bienvenidos sean al libre mercado donde la igualdad de oportunidades premia a los mejores y no al que defrauda más.
Las cotizaciones de 5 camareros a tiempo completo con sus descansos y salario según convenio no son ni parecidas que las de 2 personas trabajando 16 horas con contratos de aprendiz de almacén pero que cotizan sólo 4 horas (porque así es la única manera de que puedan pagar 450 euros por 15 dias como se ha visto en el anuncio de la oferta de trabajo).
Dudas sentír un mar, querido maestro.
p.d.: Tampoco habla del minimo de euros por hora, que tambien se quejan.
Habiendo dicho todo esto, espero que hayan inspecciones de trabajo cuando se celebre la feria y hayan castigos ejemplarizantes con quienes se salten las normas por sus santos cojones. Si la feria ha de cancelarse por falta de personal creo que será una buena noticia para todos los trabajadores por cuenta ajena.
Aquí no se cecea, sino que se sesea.
A mamarla, caseteros y toda la mierda de empresarios que explotáis al trabajador. Si no tenéis que abrir, pues no abráis, al salir dejad bien cerrada la puerta.
Cuando tenia 18 años, la mitad de los chavales vivían de esto todo el año (ferias, caterings, festivales, conciertos), gracias a "explotarse" unos meses. Creeme que se sacaban buena pasta eh.
A ver si por ser tan puristas, nos vamos a quedar sin trabajo ni trabajadores.