"El anteproyecto de ley del teletrabajo rompe las relaciones laborales en la empresa". Es el análisis que está circulando en altas esferas empresariales y que tiene en vilo a buena parte del Ibex 35. Los máximos responsables de las compañías del selectivo español, a quienes se les presuponen los más elevados estándares en materia laboral, miran con recelo el texto que ha redactado el Ministerio de Yolanda Díaz y en los últimos días han intensificado los contactos para frenar esta inminente regulación o, al menos, introducir modificaciones (...)
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Debería tener más presencia en los medios, y como portavoz en el parlamento sería muy buena (siendo ministra creo que no puede serlo).
La patronal, los ricos en general, cuando alguien desde un gobierno hace algo que va contra sus intereses, intenta comprarlo. Si no puede, lo desprestigia como sea, Les es fácil, controlando televisiones, radios y diarios. Si no lo consigue, en algunos países (por suerte aquí no pasa) pues sí, se lo cargan. Y si hay que montar un golpe militar, lo montan. No creo que Yolanda Díaz tenga un accidente, ni un susto, pero una campaña de desprestigio, seguro.
Es decir, quieren que salga más caro un trabajador en casa que uno en el lugar de trabajo.
Que digo yo que cada caso será diferente, ...
Luego está que hay que regular para que no os conviertan en falsos autónomos.En fin, si te pones a pensar seguro que salen más.
¿Y luego nos vendrán con que los empresarios son muy malos y que menos mal que han venido ellos a salvarnos?
Al mes no es mucho ese coste, pero si por defecto tienes ese coste pagado, la luz y otros asuntos son menos relevantes, se compensa de alguna manera, teniendo en cuenta que para el trabajador existen otros ahorros también, como el de transporte hacia el centro de trabajo, almuerzo probablemente, tiempo consumido, incluso ropa.
Al final el trato trabajador empresa para trabajar desde casa, prácticamente se considera suficiente con el pago de internet.
Según mi experiencia en estos países, en las que el sentido común es más común que en otras naciones.
Por lo que leo del artículo, el proyecto de ley establece que todo lo paga la empresa y que se establecen limitaciones en cuanto al horario.
Así no es extraño que venga alguien a decir que por el mundo hay gente que estaría encantada en teletrabajar para empresas españolas cobrando mucho menos.
Creo que hay mucha gente frotándose las manos al pensar en trabajar en el pueblo, en el horario que quiera y con la luz, el teléfono, internet y la calefacción pagados. Si yo fuera una eléctrica o una telefónica, ya estaría preparando productos con un máximo de servicio de 12 horas al día en horario indefinido y prácticamente sin márgenes comerciales para ofrecerlo a las empresas y que estas le digan al trabajador que si ellas pagan, ellas deciden con quien contratan y en qué condiciones, por lo que solo servirá para teletrabajar.
La postura que creo que es más beneficiosa para el trabajador no es tener todos los beneficios sobre el papel, sino que lo que diga el papel se traduzca en todos los beneficios reales para mi. Así, prefiero una norma que diga que obligatoriamente debo ir un día a la semana como mínimo a la empresa. Adios a contratar teletrabajadores en américa. Quiero que me paguen una compensación por el internet, para poder decidir el internet que quiero, con tele, con más o menos velocidad, pero decidirlo yo, no que lo haga mi empresa. Y quiero una linea de teléfono para trabajar. Si todo eso solo supone una indemnización de 30 o 60 € al mes si el ordenador lo pago yo y las licencias la empresa.
Por ejemplo, si me rompo un pie y me corresponde la baja, en teletrabajo esa baja puede ser innecesaria. Esa situación hay que afrontarla y tenerla en cuenta.
Creo que estos "permisos" al trabajador deben ser resueltos y aprobados, cuanto antes, y me da la sensación que las empresas no es que estén diametralmente en contra de dar estos permisos, ya que actualmente es una realidad forzada en muchos países, sino que más bien me da la sensación, que las empresas no quieren que se les " dispare" ese gasto.
Que no tiene porqué dispararsele, pero me da más bien que el recelo es más bien por falta de confianza de lo que saldrá en ese texto.
No es buena esa falta de confianza entre gobierno, empresas, ciudadano.
Creo que aquí la ministra tiene que aplicar un equilibrio lógico y aprobar algo que tenga también sentido común para ambas partes, tanto empleador como empleado.
Espero que sea así.
La conciliación es una ventaja que mucho valoran varias decenas de veces más que el pago de ciertos gastos de "oficina" que al final no tienen un impacto elevado en las economías familiares (siempre que tienes trabajos, desde luego).
No tienen corazón.
Este país es una fosa séptica.
Pues hazlo si quieres, ya trabajare yo aqui para alguna empresa en UK o USA.
- Empieza a florecer el teletrabajo
- Miles de trabajadores encantados con la situación
- Al gobierno no le gusta, se pone a endurecer las condiciones
- A las empresas no les gustan las nuevas condiciones
- Las empresas vuelven a mandar a los trabajadores a la oficina
- Se acabó el sueño del teletrabajo
Si tienen q pagar lo q usan sus trabajadores para trabajar en sus casas es un gasto mas...
Esto es: el problema es q tienen unas infraestructuras demasiado gordas y ahora, adelgazsrlas todos a la vez, les da vertigo.
www.meneame.net/c/30400390
Pero del mismo modo que se pide esoz no debería ni empresa pagarme un extra por el coche y mantenimiento por ir a trabajar cada día allí?
No conozco a nadie que esté a favor de que se obligue a las empresas a pagar internet, calefacción y demás, porque al final siendo la empresa española tan anticuada lo ven como que les "interesa más" que vuelvan al trabajo a que teletrabajen, cuando son los propios empleados los que se ahorran dinero y tiempo en transportes o comidas. Si una empresa un empleado le va a costar sobre el papel más una persona en casa que en la oficina, lo mantiene en la oficina, porque el empresariado español, y de otros países, es mediocre y no tiene en cuenta más costes que los salariales.
Yo lo comenté más de una vez, desde que implantamos el teletrabajo hace unos años, todo han sido ventajas.
Y sí hablo de conocer, no esa gente que leo por aquí que no tiene Facebook, ni Internet en casa y se queja de que ahora se los ha tenido que poner. (sí, leo tantas veces esto que me parece que tiene que ser uno de los 11 mandamientos del buen meneante anacoreta).
Porque no la necesitaba hasta q no ha tenido q currar de casa...
Por otro lado, empresas grandes como Ferrovial o Santander que están en el Ibex 35 tienen el teletrabajo establecido hasta al menos septiembre. Y lo de los turnos y la vuelta gradual ya se hace en más sitios. Así que yo creo que las ventajas sí las ven. Lo que tendríamos es que ver si la ley que se prepara es simplemente un marco normativo para evitar los desmanes o va más allá para entender porqué presuntamente están de uñas.
En cuanto a lo que se paga o no se paga, yo creo que es más fácil, es el plus de transporte de toda la vida, pero con otra nomenclatura.
Me gustaría saber qué se diría por aquí si la ministra, de entrada ofrece a los empresarios lo que ellos ya piden.
Qué tienen? Espías en el ministerio? Contactos?
Se deberían enterar leyendo en el BOE o en las noticias, como todos.
Huele a lobby
Si esta señora reduce la contaminación en las grandes urbes, le pongo un monumento.
¿Y por qué hemos de suponer eso?
Si alguien conoce a la periodista que firma el artículo que le haga llegar que con lamer el culo vale, no hace falta meter la lengua por el ajugero y urgar hasta encontar algo.
#84 Salta a la cara la mierda esa ¿eh?
Ademas, comprar local genera riqueza y trabajo. Eso no quiere decir que nos dejemos timar con precios locos.
Al final si intentan hacer pagar a la empresa por todo, quizá esta tenga una excusa para eliminar el teletrabajo
Cuando volvamos a la oficina y el currito se pague su bono de transporte o su gasolina, se pague su menú del día o que vuelva a comer de tupper y sus correspondientes 2h perdidas yendo y viniendo, que le de las gracias a la ministra. Total a ellos les va a terminar costando lo mismo, así que preferirán que estemos alli.
En la crisis de 2008 tenia que comprarme un coche y me compre algo fabricado (vehiculo y motor) 100% en España, me llamaban loco. Locos son los que compran en china y luego esperan tener sueldos de 40.000€
Una empresa que tiene una oficina de 60m2, pagando alquiler y gastos de mantenimiento y uso, si puede enviar a la mitad de la plantilla a casa, con las mismas condiciones, ya ahorra al necesitar un local más pequeño.
Luego a mayores puede negociar ajustes en dietas de transporte etc, para aumentar el ahorro.