"El anteproyecto de ley del teletrabajo rompe las relaciones laborales en la empresa". Es el análisis que está circulando en altas esferas empresariales y que tiene en vilo a buena parte del Ibex 35. Los máximos responsables de las compañías del selectivo español, a quienes se les presuponen los más elevados estándares en materia laboral, miran con recelo el texto que ha redactado el Ministerio de Yolanda Díaz y en los últimos días han intensificado los contactos para frenar esta inminente regulación o, al menos, introducir modificaciones (...)
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El ahorro es más que importante.
Una oficina es gratis? Los costes de luz, calefaccion, agua ( si, esa que sale por el baño) , impresoras ( toner, papel...) conexiones...
Todo eso. Y es pasta.
Si teletrabajan todos pueden buscar una oficina pequeña mas barata solo para reuniones .
"Y la climatización?" El 99% de las empresas no va a cerrar sus oficinas completamente y convertirse 100% al teletrabajo.
"Y la silla y la meda?" Qué quieres? Que vendan tu silla y tu mesa y te den la mitad del dinero??
Y el transporte al trabajo que ahora te ahorras tú? Gasolina, peajes, bus, metro? Ese ahorro también se reparte?
La cuidadora de los niños que te ahorras 2 días en semana porque ahora si que te puedes organizar? las comidas que ahora haces en casa? También?
Si yo quiero algo de tí, aunque no te suponga coste alguno pero empiezas diciéndome que no, algo tendré que darte para obtenerlo.
Lo que no van a hacer es pagar más a los que eran trabajadores "no remotos" por algo que ha pedido.
* En mi empresa son casi 200 los que se les da a los trabajadores remotos para este concepto. Pero para esto hay que estar contratado como remoto, y así ya han adaptado la oferta a este coste extra. Quien trabaja normalmente en oficina y quiere quedarse en casa (antes del covid, ahora son todos) se queda y trabaja ese día o semana en remoto, pero no cobra ningún extra.
No he leído la ley, pero a menos que el teletrabajo sea decisión única del trabajador, no me gusta.
Ahora mismo los teletrabajadores están dejando de comprar bonos transporte, gasolina, consumir en lugares de restauración, material de oficina... y todo eso son impuestos que no se están ingresando. Quien teletrabaja se ahorra esto, y las empresas pagan menos por suministros.Conozco a mucha gente que está aprovechando estos meses para ahorrar ese dinero con vistas a irse de viaje más adelante o poder comprarse una casa (si realmente les dejan teletrabajar para siempre).
Si como Gobierno consigues meter un variable en nómina de millones de personas, le aplicas IRPF y el Impuesto de Sociedades, eso que ganas.
Veremos qué se propone exactamente.
Y recuerda que son estas personas las que elevan el precio de ese tipo de vivienda, no los "especuladores". Los "especuladores" compran pisos de mierda y los alquilan a precio de oro en el centro porque hay gente que paga 400€ al mes en un piso compartido.
Sobrecoste para el trabajador de trabajar en casa
[2050]€/mesAhorro de teletrabajar en casa para el trabajador +[100-200]€ en ahorro de comida y transporte +2h de vida
El trabajador tiene un beneficio neto de unos 100€/mes, sin embargo para el estado esto le parece poco y espera que los 50€ que tienes de sobrecoste (en el peor caso) también los pague la empresa. Con lo que ahora a la empresa le sales más caro que teniéndote en la oficina.
Pues te vuelves a la oficina.
Ahora que el teletrabajo se ha dado por fuerza mayor debido al covid, el Gobierno quiere meter mano para que desaparezca. El Gobierno, sea del PP, del PSOE, de PODEMOS, VOX o su P.M. , siempre está en contra de los trabajadores porque defienden los intereses suyos de políticos parásitos. Los políticos parásitos que tenemos, necesitan personas dependientes de ellos, no autosuficientes.
PD: uno de los elementos que está en cuestión es que la persona que teletrabaje esté a una hora máximo de su puesto de trabajo. ¿para qué? pues para evitar que se lleven el trabajo a la india o a Madagascar. Pero algunos sois tan idiotas que, por criticar a la ministra, vais a acabar bloqueando una ley que os protege de que los empresarios os puedan chantajear con "o haces lo que digo o contrato en madagascar".
Precisamente se legisla cuando no están las cosas claras, y ése es precisamente el caso.
Si no hacen nada, porque no hacen nada, pero si lo hacen es porque buscan el titular.
Me da miedo lo que propongan, éso sí, pero es una obviedad que ahora es el momento.
teletrabajar con empresas taiwanesas para conseguir externalizar una parte de la producción.
Darte un móvil para estar disponible cuando estás en casa
Darte un smartphone para que contestes correos estés donde estés y a la hora que sea.
Ahora, cuando es el trabajador el que lo necesita, lo lógico es...
Es lo que pasa cuando pones a mandar a gente que no tiene ni puta idea de como funciona una empresa .
Que putos inútiles, oportunidad de oro para poder cambiar las cosas tiradas a la basura por incompetentes, como con todo.
Y ojo, hablo como trabajador por cuenta ajena y empresario. Y tanto yo como mis empleados nos pagamos el internet, luz y gastos del piso que, de otro modo, también seguiría pagando... y sabiendo lo que nos ahorramos en transporte y vivienda los pagamos con mucho gusto.
Si hacen pagar luz, internet, etc (que ojo, a ver como diferencias el gasto de luz doméstico y del trabajo) ..... todos a la oficina, como es obvio.
Por ejemplo:
www.elconfidencial.com/espana/2020-07-15/yolanda-diaz-baja-izquierda-u
...Malestar en la federación gallega de IU por su salida tras el batacazo electoral...
En fin... yo voy tomar buena nota de los medios que están iniciando la campaña contra ella
No hay que darle derecho al teletrabajo a los empleados porque:
- Pudiera o pudiese ser que bajara la competitividad de la empresa (porque claro, si mi jefe no me mira fíjamente, no trabajo).
- El bar de abajo vive de los almuerzos y comidas de mis empleados
- Hoy se ha levantado el día fresco.
La mierda de siempre de la boca de los mierdas de siempre, anunciando que cualquier mejora en las condiciones de los de abajo va a suponer el apocalipsis y el fin del mundo.
El teletrabajo evita miles de toneladas de CO2, aligera las ciudades y hace que la conciliación sea mas posible.
Debería tener más presencia en los medios, y como portavoz en el parlamento sería muy buena (siendo ministra creo que no puede serlo).
La patronal, los ricos en general, cuando alguien desde un gobierno hace algo que va contra sus intereses, intenta comprarlo. Si no puede, lo desprestigia como sea, Les es fácil, controlando televisiones, radios y diarios. Si no lo consigue, en algunos países (por suerte aquí no pasa) pues sí, se lo cargan. Y si hay que montar un golpe militar, lo montan. No creo que Yolanda Díaz tenga un accidente, ni un susto, pero una campaña de desprestigio, seguro.
Que no??
Ejemplo sencillo: poner al 50% de la gente al teletrabajo, una semana tu, otra yo. Ahorro del 50% de la oficina, te vas a otra mas pequeña.
Si la gente prefiere teletrabajar en su mayoria tambien puedes elegir una mas de las afueras, mucho mas barata, enfocada a reuniones.
Lo que pasa que las empresas les van el quedar bien, que si no tienes un zulo de oficina en el centro de Madrid para los clientes no eres nadie, aunque para ello la plantilla este puteada parallegar a diario.
Y el ahorro para la empresa como te he dicho esta ahi. No te se decir cuanto, pero vamos, solo piensa en que si tenias 50 ordenadores, esos 50 ordenadores ahora mismo la luz la esta pagando cada uno de su bolsillo. Conexiones a internet? pues podrias tener una mucho mas pequeña, porque no se si sabes que una empresa no paga los 30 euritos de adsl que te cobran a ti.
Obviamente el último caso es mucho menos común; pero el pago de este tipo de costes tiene más "sentido" en un sitio que en otro.
Igualmente, si una empresa pagaba el plus de transporte (como alguien mencionó en los comentarios), tendría sentido que se anulase en caso de modalidad de teletrabajo y luego, según el caso (o más bien según la norma final), se paguen ciertos costes en su lugar, si se aplica.
Bueno, pues me parece bien. El tema es que algunos se piensan que se invento ayer, y hay empresas que lo han hecho y les ha salido como el culo.
No siempre sale bien, depende de que y como lo hagas.
Pero sí, entiendo lo que dices.
Lo de que te ahorras la oficina...podra suceder en algunos casos. Y no de la noche a la mañana. Yo desde luego ahora tengo a la gente teletrabajando. Pero sigo pagando oficina. Si me añaden un coste más, pues todos a la oficina
Porque como empresario te lo digo, si me hacen pagar todo el gasto de luz, internet, etc ... de cada domicilio de cada trabajador (que por otro lado, ya me dirás tu como diferencias en un hogar el gato de luz/internet doméstico y laboral) pues todos a la oficina y a tomar por culo el teletrabajo. Tan fácil como eso.
Pero para eso hay que mirar a largo plazo y eso en la empresa española se hace poco...
Si el miedo es que si se regula en favor de los trabajadores, se va a despedir, es que el problema es mucho mas negro y profundo de lo que pensaba. Que cada uno saque sus conclusiones.
Es aumentar un mínimo el gasto para que tus trabajadores vivan y trabajen más seguros y sobre todo para que vivan y trabajen más contentos... que en cualquier parte del mundo se entendería como trabajadores más productivos, menos aquí, que si no ves a tu empleado es como si no trabajara. El empresario avestruz.
En cualquier caso, lo de pagarlo es la típica cosa que pones para negociar, luego se quedará en que lo pague el trabajador o el empresario pague una parte. Pero tú ya has metido la ley de teletrabajo.
De hecho si te fijas, en el artículo se quejan por otras cosas, porque saben que en esto el gobierno no va a tener problemas en negociarlo.
Ahora que estamos todos teletrabajando los numeros cambian poquisimo porque el fijo de luz y agua es siempre alto y salvo exageraciones el consumo no hace que la factura suba muchisimo. Somos 6 en la oficina. Y no me la puedo ahorrar, o no de un dia para otro. No voy a poder irme a otra mas barata porque ya lo es mucho.
Mis socios ahora están hablando de hacerles volver a la oficina. Por ahora les estoy convenciendo y aceptan que cada uno escoja entre ir a la ofi y teletrabajar.
Miedo me da que si nos supone un gasto extra cambien su voto, les obliguen volver a lo de siempre y se rompa el sueño. Y este gasto extra no tiene por qué ser elevado. La mentalidad de muuuuchos empresarios es la de "cuánto me cuestan estos cabrones".
Pero a lo que voy. Si teletrabajas obviamente cambias la ayuda a la comida por ayuda al pago de internet/luz/gas. En el computo global pinta ovejas que entran por las que salen.
Vuelve a leer: yo me beneficio. Punto. Con eso ya estoy contento, que le estaba metiendo km al coche, consumiendo ruedas, combustible, tiempo, algunos comiendo fuera... pero que me paguen la silla y el aire acondicionado.
Con solo ahorrarse el alquiler de oficinas ya le vale a los empresarios pero esta gente siempre quiere más. Y lo que no voy a hacer es permitir que mis condiones laborales se vean mermadas porque el empresario quiera cargarme con los gastos propios de la empresa.
Me parece bien que tengas una empresa, lo que dices es bastante cabron porque podrias buscar otra oficina para reuniones unicamente, mas barata y lejana y te ahorras los costes o pagas poco. Lo que pasa que aqui se funciona con una mentalidad del siglo XIX.
Imagino que estaras en contra de horarios flexibles y hacer jornada continua tambien verdad?
PD: si pagas esos 30€ me soprende por que los precios a empresa suelen ser mas altos.
Por otro lado muchas empresas, como la mía, no tienen espacio físico para todo el mundo en su oficina si todo el mundo trabajase en ella, y menos ahora con las restricciones del COVID19 que exige un espacio físico de distancia entre trabajador y trabajador. El ahorro de no tener que mudarse a una oficina aún más grande lo paga también la empresa??
Decir que en este país la empresa paga por todo es de guasa cuando hasta el plus transporte, que es el gasto que tiene cada trabajador para ir a la oficina, nos lo están metiendo en la nómina en el salario que negocias de entrada, no como extra.
Es evidente que si lo ofrecen, y lo rechazas porque teletrabajas, ese complemento puede ir destinado a los gastos del teletrabajo.
El motivo es éste, la flexibilidad. Evidentemente en mi caso es bastante peculiar porque somos hospitales, y no puedes cambiar un hospital de un día para otro.
Pero una empresa de desarrollo informático o servicios si vende su propiedad y la alquila pasa de tener un activo a tener un pasivo declarable y que además es fácil de reducir mudándose a otra oficina más pequeña. Santander por ejemplo utiliza esta filosofía, construye grandes sedes, las venden a una sociedad instrumental y se las alquilan a éstas. Si tienen que reducir oficinas, bajan el alquiler y las pérdidas van a esa sociedad.
¿Has mirado tu nomina alguna vez? ¿Ves lo que dice el convenio respecto a quien paga los costes de transporte, etc...?.
1- Se ve que no sabes que los precios para empresas no son muy diferentes. lo son si necesitas 2000 megas en lugar de 600. Pero el mismo movistar fusion que tienes en casa te lo venden para empresas.
2- Tu no sabes cuanto pago de oficina, y no sabes si es factible ahorrar. No sabes si estoy en el centro o a las afueras. En mi caso pago poco de oficina, ese ejercicio ya esta hecho, no puedo alquilar oficinas por 200 euros al mes, y de momento sigo necesitando una oficina, y no tanto para los clientes que vienen poco, como para nosotros y los trabajadores. Ellos ademas no queiren 100% teletrabajo, les gusta, como a mi, compartir espacio y tiempo con sus compañeros de vez en cuando.
3- Estamos todos teletrabajando desde antes del confinamiento, el horario ya es flexible. Y la jornada la marcan nuestros clientes más que nosotros mismos. No es factible flexibilizarnos mucho más, cuando cada uno trabaja en casa.
4- Si mañana tengo que gastarme 50 euros por trabajador para que teletrabajen, considerando que no tengo ninguna ventaja por ello, sencillamente paso.
La vida y los prejuicios...