La justicia francesa ha considerado injustificado el despido de un empleado al no asumir los valores de “diversión” corporativa basados en frecuentes eventos sociales tras la jornada laboral con excesivo consumo de alcohol, promiscuidad con los compañeros de trabajo e incitación a diversos excesos.
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etiquetas: laboral , francia , trabajo , justicia , sentencia
El trabajador había demandado a la empresa por valor de 461.406 euros por daños y perjuicios, pero fue rechazada por el Tribunal en 2021. La reciente sentencia del Tribunal de Casación anuló parcialmente este fallo y determinó que la empresa debía pagar al extrabajador 3.000 euros, de entrada, y que analizaría la demanda daños y perjuicios más adelante.
Vamos que ahora más que nunca, no tiene sentido ni contratarlos ni que hagan esa mierda de "actividades empresariales" con sus trabajadores.... vamos unos hijos de puta.
En lo de relaciones sociales será un soso pero en lo económico es todo un cachondo
"pero fue rechazada por el Tribunal de Apelación de París [...] que determinó que la empresa debía pagar al extrabajador 3.000 euros, de entrada, y que analizaría la demanda daños y perjuicios más adelante"
Otros cachondos: hoy no, mañana
Que eso lo hago con los amigos de toda la vida y porque hay la suficientes confianza y aún y así hay que gastar cuidado con lo que hacemos... Que luego sale algún vídeo por redes y la hemos liado.
Es usted divertido?, promiscuo?, borracho? , la prueba es beberse este botellon de whisky
En mi empresa de vez en cuando hacen reuniones para moñadas de este tipo.
Cuando lo importante en una empresa es el respeto entre todos y que todos sean concientes que forman parte del engranaje para que esta funcione.
Tengo amigos que son compañeros de trabajo.
Dos o tres de una plantilla de 120 trabajadores.
No necesito salir de fiesta con mis compañeros para desempeñar mi trabajo y tener una buena relación laboral.
Y de echo es contraproducente hacerlo porque algunos tienen muy mal beber y al final acaba provocando rencillas.
A ver si aprendes a leer, "almita de la fiesta".
Carlos, estamos muy contentos con tu rendimiento, eres puntual, respetuoso con compañeros y superiores, estás implicado en el proyecto... Pero eres "muy serio", deberías sonreir más, reírte cuando se cuenta un chiste....
Se lo tomó fatal, como si le hubieran dicho que era un vago y un inútil, normal.... ¿Quién coño eres tú para evaluar mi carácter?, ¿Me contrataste por buen contable o por gracioso?
Lo del coaching se está yendo de las manos, de verdad....
Yo tengo amigos hechos en antiguos trabajos mas en el que estoy ahora. Y me lo paso bien con ellos, como también con mis amigos de toda la vida.
No todo el mundo es un soso y amargado de la vida.
El único momento para hablar 'libremente' de nuestras cosas es después del trabajo
¿El teletrabajo os impide quedar fuera del horario laboral para ir a tomar algo, de fiesta, al cine, hacer rutas de senderismo o hacer barbacoas? ¿Seguro?.
No sé Rick ... igual con el teletrabajo es que tienen la excusa perfecta para no quedar contigo después del curro porque les das pereza. Piénsalo.
Si no era suficiente con leerlo en tazas de mr wonderful, ahora también en tus evaluaciones laborales.
Podría dar nombres exactos de empresas, alguna de ellas muy grande y conocida, pero es que las dirigen (a alto nivel) hamijos míos y entonces
1. Podría desvelar mi identidad secreta
y
2. Si me echan a patadas de UK algún día igual tengo que ir a comerle el rabo a alguno de esos hamijos, con quienes sigo quedando en España y hablando casi semanalmente por Whatsapp. Hay que tener hamijos hasta en el infierno, no conviene enfadar a la peña
Hijos de puta si me estáis leyendo dejad trankilos a los padres de familia que curran de picateclas con vosotros y ese pastizal obsceno que os gastáis en eventos subidles el sueldo, cabrones, que ya se me han quejado alguno que otro. Que pagáis cacahuetes, hijos de perra, y luego desparramáis en ofis cañeras y en viajecitos de mierda en vez de dejar a los obreros irse con sus familias. Y me preguntáis por qué no me vuelvo a España que hay "las mismas empresas que en UK" y "pagamos muy bien, como en UK". Jajajaja tu puta madre.
#GraciasPorSuAtención
Amén también al quedar para desayunar o tomar un café dentro del trabajo, que con teletrabajo no es posible.
No sé Rick ... igual con el teletrabajo es que tienen la excusa perfecta para no quedar contigo después del curro porque les das pereza. Piénsalo.
¿Por que te diriges a mi como si fuera el único? El problema no es mío, nos pasa a muchos. Como he dicho, no todo el mundo es un solitario antisocial.
No te he visto que tuvieses ningún problema cuando él ha dicho "No todo el mundo es un soso y amargado de la vida." como respuesta a alguien que decía que no quería quedar con sus compañeros de trabajo fuera de horario laboral.
¿Por qué será?
Cuando te haces más mayor y tienes una familia con un hijo y has pasado por miles de fiestas, pues te te toca un poco los cojones y ya no apetece hacer esas mierdas, sobre todo si has cambiado varias veces de trabajo con gente nueva a la que le tienes que caer bien otra vez (y ellos a ti).
Yo en su momento hice muy buenos amigos y lo pasé muy bien fuera del trabajo con mis antiguos compañeros, ahora sólo de pensarlo me da hastío y pereza. Y si no te pasa a ti tal vez tienes un poco de síndrome de Peter Pan.
Eso es lo que parece que buscan algunas.
Hay compañeros a los que me llevaría a una isla desierta y otros a los que lo poco que veo me parece mucho, por el camino va todo el abanico. He hecho amigos y enemigos en los trabajos por los que he pasado.
Pero creo que esto es irrelevante en la noticia.
Lo importante es que le OBLIGABAN a tener relaciones extralaborales.
Será la profesión en la que me muevo, que es desarrollador, pero sé que muchos de por aquí lo son. Pero claro, a lo mejor son BOFH, que esos ya son de otra pasta
En mi caso concreto, me sigo hablando con excompañeros de trabajo pero poco más. Es que no son mis amigos. Yo ya tenía amigos de antes que son con los que comparto vivencias y afinidades. Hombre, a ver, si tienes la suerte de compartir afinidades con tus compañeros de trabajo y surge amistad, perfecto. Pero esto, a la gente, le cuesta entenderlo. Hace años, en un trabajo en el que estuve, vi cómo dos chicas pasaron del amor al odio en cuestión de semanas. Eran compañeras, de ahí se hicieron amigas y pocas semanas después de hacerse amigas, echaban pestes la una de la otra. Pues mira, eso no. Porque quieras o no, a esa persona la vas a tener que ver todos los días. Y al trabajo no se va para sufrir más de la cuenta
Oye, y lo de sonreír también es bastante cultural, para los rusos no sonrías a no ser que haya pasado algo gracioso o te hayan hecho una pregunta simpática... Para los franceses y los anglosajones es aceptable responder al saludo con una sorisa, cosa que en España equivale a la pésima educación de no haber devuelto un saludo.
Y luego el contexto y el momento: sonríele a alguien que te está contando algo serio o triste... No.
De primero de trabajador serio, vamos.
#8 Nosotros teníamos una norma: fuera de tornos, no se habla de trabajo. En la oficina éramos compañeros y fuera de ella amigos.
Cc. #6
Cc. #34
Yo me llevo bien con mis compañeros y si no fuera porque estamos en ciudades distintas, nos veríamos mucho mas. No se habla del trabajo fuera del trabajo, pero siguen siendo personas e incluso amigos.
«¿Qué es la gestión ajustada?»
Lean Management es el método utilizado por los gerentes para mejorar el desempeño. La palabra "Lean" significa "sin lujos". La formación en Lean permite aprender a gestionar de forma diferente, yendo a lo esencial y buscando la excelencia en términos de seguridad, calidad, plazos, costes e impacto en el medio ambiente». De la página web de Cubik Partners.
Personalmente no tengo grandes problemas, pero soy de los que opina que ya nos vemos demasiado durante la semana y sinceramente tengo mejores cosas que hacer y gente a la que aprecio bastante más a la que no puedo ver tanto como me gustaría.
son gente ... muy básica, sin conversación que vaya mas allá del partido de fútbol.
"Si consideran que su actitud puede comprometer los resultados de la empresa" Si los resultados de la empresa dependen de las sutilidades en la actitud de una persona... si eres trabajador HUYE de esa empresa, si eres empresario de verdad replanteate el funcionamiento de tu empresa a lo "pesadilla en la cocina" porque tienes problemas muy graves que te van a hundir la empresa a corto plazo.
Si obligaban a cuaquier cosa extralaborlal, debebrian pagarlo.
#68 Pues ahorras muchas horas de viaje para invertirlas en lo que quieras. Lo malo es que hay que coordinarse
#24 Si era contable, que mas le dara. Asi habla menos y se centra en los suyo. Tambien podrian haber indagadado un poco y preguntar Te vemmos muy serio, podemos hacer algo para que estes mas alegre?. Pedir alegria no es romperse nada la cabeza para mejorar el ambiente.
Vete a saber a lo mejor era asperger o del espectro.
#56 Aunque no todos lo hacen, me parecia que sonreir cuando te presentan o saludan es bien recibido por casi todo el mundo.
Yo tengo varios amigos con los que me encanta salir a tomar algo, o al cine, o quedar con algunas parejas en su casa porque tienen hijos y les es más comodo, pero prefiero mil veces apuñalarme los ojos con rayas rabiosas que quedar con mis compañeros de trabajo y tener que escuchar sus mierdas de conversaciones.......
Para mi no es lo mismo, pero bueno, cada uno que juzgue
Quieras o no son tus compañeros y llevarse bien con ellos y tener amistad haces que trabajes mucho mejor. En un trabajo normal, se habla poco. Pero fuera del trabajo no se habla de trabajo, sino de intereses, hobbies, planes, etc. Tus problemas, los suyos. Vamos, una amistad.
En cuanto a lo de trabajar mucho mejor, diría que te equivocas o que tienes un problema de profesionalidad. Puedes trabajar perfectamente con cualquiera sin necesidad de irte de cañas con ellos. Obviamente hablamos de una relación profesional normal, otro tema sería que os esteis tirando los trastos y puteando continuamente.
Todo son actividades que el teletrabajo no te impide hacer de ninguna de las maneras en días libres o fines de semana, y si antes las hacían y ahora no, será por algo.
Seguramente porque con el teletrabajo desaparece la presión social para participar en ellas y que a la mayoría de sus compañeros de trabajo en realidad les daba pereza hacer esas actividades.