La idea de que las personas tienen que residir en el lugar donde trabajan está empezando a cambiar, y todo gracias a la pandemia del Covid-19, que ha implantado prácticamente por obligación el teletrabajo en nuestro país. El hecho de desarrollar la jornada laboral desde casa ha hecho replantearse a muchos el abandonar las grandes ciudades y volver a residir en su lugar de origen u otra zona en la que la vida sea más barata.
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etiquetas: teletrabajo , pandemia , covid-19 , grandes ciudades , españa vaciada 
Es complicado, requiere regulación, no se puede aplicar a todos los trabajos, pero no os quejéis por quejaros, en los comentarios veo excusas de perogrullo en contra de teletrabajar.
Si parte de los oficinistas se moviese parte de lo demás se movería con ellos.
Si la gente se mueve los negocios se van con ellos, si mucha gente se mueve a un sitio lo lógico es que surjan peluquerías, veterinarios, tiendas, guarderías, etc. además de fomentarse allí la construcción.
Es el primer paso. Si para septiembre la cosa sigue igual con el coronavirus (que seguirá igual o peor casi seguro) volveré a negociar seguir en remoto.
Si tengo que venir a alguna reunión que es imposible hacer por videoconferencia (no se me ocurre ningún caso posible para mí proyecto, pero pudiera ser), me vengo un par de días y listo.
Pero por lo pronto voy a ganar en calidad de vida y poder adquisitivo a coste 0 para la empresa. Si tengo que volver a Madrid, me tocará negociar mejores condiciones y lo mismo ahí se lo vuelven a pensar.
Los que yo conozco son informáticos vocacionales.
¿A qué os dedicáis?
www.uoc.edu/portal/es/news/actualitat/2016/136-teletrabajo.html
Ese es el pero, que se soluciona con reuniones multitudinarias periódicas. un día a la semana o quincena en la oficina resuelve este problema, se tratan los temas delicados, se negocian los problemas, etc, etc.
Robots :p.
>por muchas consultas por vídeo, no podrán sustituir a una exploración.
En el futuro excepto roturas físicas, harán análisis ultrarrápidos y sabrán si tienes un tumor antes de que te lo notes.
Creo que conviene invertir en selección de personal para buscar los perfiles adecuados (eficientes), más que en perseguir a los que están desmotivados ( normalmente suele ser eso).
Siempre habrá gente más alternativa creo yo
Desde que teletrabajo tengo una o dos reuniones diarias, no me importa, tengo un nivel de autonomía muy alto.
Quienes se resienten de esto son los novatos, el traspaso de conocimientos de forma presencial es bastante más rápido que con llamadas, mucho, mucho, más rápido.
Pero lo ideal para el mobbing y el bullying es que se judicialice bastante
Creo que siendo informático, si tuviera que elegir entre la situación que dices o no encontrar trabajo de lo mío.
Me haría freelance....
Evidentemente para esto hace falta un grado alto de confiabilidad y de experiencia pero no es imposible ni espero que tarde 25 años en normalizarse, tengo un montón de conocidos que teletrabajan para empresas de Alemania y UK desde sitios raros del mundo (lo único que les piden de normal es que sigan el horario de la oficina y ya )
No he tenido que traspasar conocimientos a los novatos, la verdad, en estos casos se edita esto, eso, aquello y ya está. Si se dan cuenta de los errores aprenderán mucho, si no... pues... seguirán ahí calentando banquillo. (O peor.)
Para hacerte la web de un taller de mecánica sirve cualquiera. Para un proyecto grande, no. Lo cual no quiere decir que en un futuro los indios tengan empresas mejor organizadas y equipos más cohesionados.
En mi mundo de ceros y unos, cuando te toca hacer una llamada al módulo de firma diferida para terminar la contratación del producto pueden pasar tres cosas.
-que lo sepas hacer
-que no lo sepas hacer
-que lo sepas hacer pero "está mierda no funciona y debería hacerlo"
Y el novato se frustra, en una reunión presencial como bien dices, lo notas por esos pequeños detalles de las relaciones interpersonales y ofreces tu ayuda, pero por vídeoconferencia no lo ves, y si no lo ves, y no te pide ayuda(muchas veces por vergüenza, una rémora muy gorda en nuestro negocio), el tema empeora.
Puedes subcontratar lo que te de la gana.
pastainquilinos en 3, 2, 1...[...] para que estos núcleos atraigan a los empleados que buscan vivir y poder trabajar desde allí tienen que contar con una buena conexión a Internet, disponer de un mínimo de servicios básicos y cierta vida social, cultural y deportiva, una oferta de vivienda asequible y buena comunicación e infraestructuras.
La peña no está por renunciar a servicios. Las ciudades seguirán siendo atractivas y el ocio el culpable de la densidad del tráfico, como ha quedado patente durante el confinamiento.
El problema de la España vaciada es la dificultad de acceso a los servicios precisamente.
P.ej. www.xataka.com/empresas-y-economia/ibm-pionera-en-implementar-el-telet
Es eso o quedarte en tu pueblo con una mano delante y otra detrás.
Y puedo ver ventajas e inconvenientes de todos los modelos. El teletrabajo tiene muchos claroscuros que se soslayan, principalmente, por la exigencia que ha impuesto el coronavirus. Está claro que entre "no trabajar" y "teletrabajar" es mejor teletrabajar, siempre. Pero en una situación normalizada, el teletrabajo, de cara a la empresa, resta capacidad de innovación y de resolución de problemas complejos por parte de los equipos de trabajo (Y esto no lo digo sólamente yo, que también lo he sufrido, sino que lo dice la propia IBM que fue una de las compañías pioneras en implantar teletrabajo en los 80). Y de cara al trabajador, a largo plazo, crea otros problemas que también se soslayan: baja motivación, rotura de espacios familiares, problemas de desconexión, problemas de horarios, etc.
Dicho esto, para mí, el mejor modelo, que obtiene unos mejores compromisos para todas las partes, es un modelo mixto de trabajo, con aproximadamente el 50% del tiempo en casa y el 50% del tiempo en oficina. Y esto no tiene nada que ver con el problema de las mega-urbes o con gente que vive a 100km de su lugar de trabajo. Creo que se intenta hacer un todo en uno con este tema y no es lo recomendable.
La brecha digital está a la orden del día en los pueblos. Y ojo, en el mismo somos más de 16.000 y aquí estamos, pagando 80 euros por un móvil con datos limitados y conexiones de 1, 3 y con suerte 6 megas (de descarga, claro).....
Esta misma semana me paso con dos familias de madrileños, querían si fibra de 600 y les metimos ADSL de 3 megas. Sus caras eran un poema, van a teletrabajan polo carallo.
En Zaragoza (de donde soy) el nivel de vida es muy superior, se cobra menos pero los alquileres son mucho menores, así que al final tienes mas dinero, y los desplazamientos no suelen superar la media hora, hablando de punta a punta de la ciudad.
Solo hay una oficina en toda la ciudad que me va mal, 45 minutos en bus, y solo por eso, rechace trabajar allí.
Estoy haciendo pruebas para teletrabajar desde la serranía de Cáceres.
No reunimos todos los putos días varias veces y en este tiempo sólo he tenido que pisar Barcelona 1 vez y solo para que me conociera la gente.
Ten un buen día.
Si se fomentara el teletrabajo de manera total, Madrid y su área metropolitana perderían fácilmente decenas de miles de personas que ya no tendrían(mos) necesidad alguna de vivir allí. La gente podría volver a sus pequeñas ciudades o pueblos.
Habría menos atascos, el trasporte publico estaría menos saturado, se reduciría la contaminación, facilitaría la conciliación familiar, ayudaría a la repoblación rural. Y ni que decir tiene que prevendría la propagación de enfermedades.
No se a que esperan los políticos a fomentar de verdad el teletrabajo. Simplemente tiene demasiadas ventajas como para seguir ignorándolo.
Y curiosamente las normas que van a establecer, van a reducir el teletrabajo. Si las empresas tiene que pagar más para que sus empleados teletrabajen, van a dejar de ofrecerlo, es así de sencillo. Vamos a pasar de tener poco teletrabajo a no tener nada.
En fin...
Sin mencionar la gente que deje su piso del norte de Madrid para irse a un chaletito en la sierra... ¿Para qué vas a quedarte en la ciudad?
Tarde o temprano, las racanerias se acaban pagando muy caro.
Internet es bueno? Me hace falta.
Luego el transporte es el horror y venir a visitar a la familia en Valencia va a ser muy complicado.
Luego, aunque no sea mucho, no pagamos piso! Sería otro gasto.
El caso es que es importante que todos tengas opciones para teletrabajar o no.
Cada caso es un mundo.
Al listillo le pasará factura su pagador, a no ser que sea tonto; al eficiente y responsable se le admitirá.