La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha explicado que el Gobierno trabaja en una ley sobre el teletrabajo que prevé un listado de gastos que deberán asumir las empresas y no los empleados, porque el trabajo a distancia "no les puede salir gratis" a las compañías.
|
etiquetas: yolanda díaz , teletrabajo , gastos , empresa 
Venga hombre
Ante todo, creo que el teletrabajo sería un grandísimo avance tanto social como ecológico. Si, ademas, podemos explotar sus beneficios económicos para poner a las empresas a favor en lugar de en contra, podremos acelerar su expansión.
Y ojo, que soy el primero que no se reconoce defiendiendo que las empresas salgan ganando con todavía más pasta, ya que creo que España (y el mundo) necesita urgentemente redistribuir mejor la riqueza. No obstante, me parece que en este tema concreto la parte económica pesa considerablemente menos que las potenciales ventajas ecológicas y sociales.
Esto es, que si para mi teletrabajo necesito comprarme una silla y una mesa, me pueda computar como gasto necesario y desgravar en mi declaración del IRPF y desgravarme el IVA.
El ordenador ha de ponerlo la empresa, el monitor también, la impresora también... pero creo que hay elementos que el teletrabajador podría adquirir en el mismo régimen que el de autónomos.
Poco hincapie se hace en este ultimo punto, con el teletrabajo los falsos autonomos se multiplican como el covid en un hospital.
Solo con lo que se ahorra en una empresa en electricidad, agua, limpieza,mantenimiento, pagos por bajas por enfermedad laboral y accidentes itinere puede pagar perfectamente un pequeño plus en concepto de gastos y salir ganando, lo sabeis todos.
Y el que salga con eso de que "¿como controlo a mis trabajadores que se tocan los huevos?", el problema lo tiene en la empresa en recursos humanos, no en los humanos. ¿como es que no retiene a los trabajadores eficientes y mantiene a los que solo funcionan a latizagos?
Donde trabajo yo mi departamento rinde igual o mas desde que estamos en casa, otro departamento donde exprimen al ganado postadolescente hasta escupir los huesos ha caido en picado, normal.
No, los listos sois vosotros.
A mí, por teletrabajar me pagan parte de la línea de datos (no me van a pagar la tele) el portátil (con todo lo que lleva dentro para trabajar que tambiñen cuesta) la línea del móvil y un dinero para equipamiento en mi casa cada XX años.
Cuando a tí no te den nada, aplaudes con la orejas, que eres el más inteligente del pueblo.
Una pena que entendáis que la misión de la empresa es quitarle todo lo posible al trabajador.
Luego habrá problemas de velocidad, ping, sobresaturación de la red y seguridad pero legal es.
Dejo el enlace al pdf con la resolución www.cnmc.es/sites/default/files/1503305_7.pdf
Prefiero asumir esos costes a cambio de ganar tiempo y dinero en transporte. Si luego creo que no compensa, ya le sacaré 2000€ más al año en la próxima revisión.
Tu esto del trabajo no acabas de entender bien como funciona verdad.
El tiempo que tardes en ir al trabajo es tu problema, no el del empresario ni el de nadie ¿que quieres vivir en un pueblón de esos que se dan de capitales y tardas un huevo, es tu problema) Al igual que si en tu casa vives como un cerdo y no te cambias de ropa y no la lavas.
Por el hecho de teletrabajar has de habilitar una zona en tu casa (por lo que dices tu te tirarás al suelo) con lo que ya tienes una parte de tu vivienda anulada, gastas más en climatización (aunque tú debes dejar la calefacción a tope con la casa vacía) conexión de internet, ...etc
Si el acuerdo de teletrabajo es voluntario (a todos les interesa) pues mira, hago un sacrificio y saco lo comido por lo servido, pero si es obligatorio (y pandemias aparte, hay casos de esos, por ejemplo mi empresa ha cerrado DOS OFICINAS y ha mandado a la gente a teletrabajar) la cosa cambia. Por ejemplo, puede haber gente que no tenga donde teletrabajar (se ha divorciado, la casa es pequeña y tiene niños, personas mayores a su cargo, etc)
No lo veo.
Claro que sí, la gente pudiendo vivir al lado de curre pero se va a 40km por vicio, no tiene nada que ver el precio de la vivienda, es que somos muy caprichosos.
Habilitar una zona de tu casa, tengo que un colega que lo pasa fatal con eso, trabaja en un taller, y entre el elevador, el carro de herramientas y toda la maquinaria, casi no tiene sitio para la TV, qué cosas que la mayoría de traletrabajo se solucione con un portatil, que ya sabemos todo que eso ocupa la leche.
Nadie tiene conexión a internet, la pones solo por el teletrabajo, a ver si el teletrabajo impulsa que la gente se ponga internet que no lo hay en ninguna casa, y los que lo tienen, ya sabemos que te cobrar por megas...
Electricidad, como es sabía la factura eléctrica se basa en 100% en el consumo, Yo teletrabajo gran parte del año, y la verdad es que no noto diferencia, Es que te pasas más tiempo en casa, bien, pues renuncia a la vacaciones que también te pasas más tiempo en casa.
Si tienes una casa pequeña donde no te quepa ni un portatil te aseguro que tu problema no es le teletrabajo, y con los niños has patinado un poco, el teletrabajo es mejor opción si tienes niños.
Yo soy uno más de los que están teletrabajando desde hace ya más de tres meses, y en mi caso sufrí una avería que me dejó sin electricidad en casa durante varias horas, durante las cuales evidentemente no pude trabajar. Por fortuna los electricistas vinieron rápido y sólo perdí un par de horas, pero imagina que me quedo todo el día sin electricidad por ese motivo o por otro. ¿Qué pasa con todas esas horas? ¿Las tengo que recuperar? Porque lo lógico sería que no, ya que cuando yo iba a la oficina, si se iba la electricidad (cosa que pasó alguna vez) nadie me exigía que recuperase esas horas...
Hay muchos aspectos del teletrabajo que se tienen que regular para que el trabajador no salga perdiendo, que puede que ahora mismo para la mayoría esté siendo una experiencia positiva esto de estar en casa, pero como se deje al libre albedrío de las empresas podemos terminar puteando bastante a más de un compañero en según qué situaciones...
No es que no haya que regularlo, pero si ya empiezas con ese tono de "no les va a salir gratis" es más que probable que espante a los empresarios y opten por devolverlos a la oficina.
Tienen la obligación de la distancia de seguridad..
A ampliar oficinas y listo!
-mire que mis derechos dicen que...
-Hola oficina del SEPE qué desea.
- Me he quedado sin trabajo y...
Yo, personalmente veo ridículo que te paguen internet, ¿es que no lo tienes ya?.. o sea aún hay gente si una conexión de internet en casa.
Algunos merecen currar en oficina 8 horas con el aliento del jefe pegado a la nuca todo el día.
Por eso se inventó el SSL...
Es ridículo, por no pagar una conexión de internet y 3 euros más al mes de electricidad, preferís currar en oficina.. madre mía.
No es un poco lamentable comer del microondas?
Pues ya sabes, en 6 meses a la calle.
El teletrabajo va a suponer la solución a la despoblación de España. Y estos poniendo trabas...
La gente por teletrabajar no pasa mágicamente a ser autónoma, sigue siendo un trabajo por cuenta ajena y los medios los ha de poner la empresa
Empresas con bagaje en el tema del teletrabajo y una cultura desarrollada lo tienen bastante claro, Google te lo paga, Red Hat te paga (al menos pagaba) la mitad de tus facturas de luz e internet, Nokia...
Por no hablar de proporcionar mesa y sillas confortables, o adecuar la luz de tu puesto de trabajo con diferentes elementos si los necesitas (incidencia y sin problema para darte flexos, monitores, silla adecuada...).
Pero claro, ahora una empresucha de ética digna de un Judas del siglo XXI, puede pensar "me libro del alquiler, mensualidades de servicios y, encimalos medios, su mantenimiento y sus problemas corren por cuenta de mi
esclavotrabajador".Pero eh es poner trabas
La duda que me surge.
- ¿Vamos a tener 2 lineas de internet en casa? Me parece Ok, solo lo pregunto.
- Vamos a tener 1 y queremos que la empresa nos pague un 33% de la linea puesto que 24h/8 de trabajo son 33% del dia?
En caso de que esto sea así. Asumimos que van a ponernos ellos el router en casa con un firmware tuneado para poder aplicarnos QoS durante el tiempo de trabajo y asegurar que la linea funciona al 100% para temas laborales?
A mi, al menos a nivel personal no me daría confianza tener un router que puede controlar la empresa. Ya que tengo que fiarme de ellos y que no están monitorizando mi actividad en internet, ya que a efectos prácticos sería como tener un man in the middle activo todo el rato.
No sé, yo no lo veo. Llevo trabajando 3 años en modalidad de teleworking. Puedo ir a la oficina si quiero, pero no lo hago. Son dos horas, 1 de ida y otra de vuelta.
Una persona que cobre 21000€ brutos anuales cobra aproximadamente a la hora 11€.
Con 30 minutos de ida y 30 minutos de vuelta está ganando 1 hora de vida, osea, 11€, puesto que quieras o no es una hora "laboral" que no estás cobrando.
A 20 dias por mes trabajado de media te sale unos 220€
Está claro que no se ve en la liquidez de la nómina, pero a efectos prácticos estás ganando más dinero, porque estás trabajando 1780 horas menos al año de media por el mismo sueldo. Que es equivalente a 74 dias al año, que se dice pronto.
A mi, personalmente me compensa el telework. Que además, si cobras más dinero que esos 21000€ el desfase es brutal.
¿En serio es algo tan desorbitado?
Tú también serás más productivo si estás más descansado, de mejor ánimo y predisposición al trabajo. Aprovechan para ahorrarse unos dineros a cuenta de que tú estás más contento trabajando en caso y bajo amenaza. Para esto está la ley, porque la relación laboral no es entre iguales.
En fín, si no legislamos seguiríamos con las condiciones del siglo XIX.
El resto de cosas... depende. La empresa se tiene que asegurar que trabajas en un entorno que cumpla con una serie de requisitos. Eso no quiere decir que te tenga que pagar todo siempre. El ordenador, sí creo que lo debería pagar siempre. Pero por ejemplo si ya tienes una mesa con las dimensiones adecuadas, no hace falta que te pague otra. Si no la tuvieras, sí. La silla por ejemplo, es muy normal que te la pague, porque no es tan común tener una silla que cumpla con los requisitos que se exigen. El tema de la luz... ahora mismo lo desconozco, supongo que te podrían pagar una lámpara adecuada en casos muy extremos.
Yo creo que si todo el mundo va con buenas intenciones y pone un mínimo de sentido común, todos podemos salir ganando. Lo digo porque si realmente te interesa el teletrabajo, me parecería absurdo exigir que te pague una línea de internet si tú ya tienes una. Sería un poco contraproducente, porque podría provocar que la empresa te quitara la opción de trabajar así y te mandara de vuelta a la oficina.
Es una pérdida de derechos laborales, aunque a algunos aún así les sea rentable. Y para eso están los derechos laborales, para que no haya gente trabajando por dos duros, porque ahí fuera tengo a otros 30 que lo harán encantados.
Aquí se está planteando que la empresa pague el coste de la linea de internet. Para conectarte a una VPN necesitas una linea de internet de base. Osea, tendrías que utilizar la tuya, que justamente es lo que se quiere que coste la empresa.
Entiendo que si el teletrabajo es obligatorio la empresa te pague un pequeño plus por los gastos de electricidad, internet, etc, y claro deberían facilitarte ellos un ordenador. Pero por lo demás estoy seguro que el 99% de las personas que han tenido que teletrabajar este tiempo ha ahorrado dinero. Yo solamente en cafés para mí y los que toca invitar me habré ahorrado 20€ al mes que es mucho más de lo que me supone usar el ordenador en mi casa con mi línea de Internet. Y ya si hiciese cuenta del ahorro en tiempo y combustible del trayecto...
Yo defiendo una relación de cooperación empresario-empleado. Si no la hay en ambos sentidos, la empresa no funciona.
Si el teletrabajo es obligatorio, las cosas cambian.
Segundo, no siempre hace falta "habilitar una zona en casa" que no tuvieras ya. Quien más quien menos tenemos un ordenador para nuestras gestiones, ¿no? La única diferencia es que me llevo el ordenador del trabajo y lo enchufo a mi monitor. El espacio ocupado es el mismo y la conexión a Internet la iba a tener de todas formas, no cuesta más por usarla para el trabajo, si acaso la electricidad, pero al final un ordenador portátil y un monitor moderno (que, al contrario que los antiguos, ni se calienta aunque esté horas), no es lo que más gasta de una casa ni por asomo. La calefacción es central de la comunidad, así que cuesta igual si estoy que si no estoy, y aire no tengo. Hay muchos casos. Igual que tú pones ejemplos de gente a los que no les viene bien, también hay a la que sí.
como puteemos mucho a las empresas, va a teletrabajar rita... y así sí que salimos perdiendo de verdad.
Nosotros, el medio ambiente, nuestros hijos, y nuestros bolsillos
P.D. pocos conozco (ninguno) que quiera dejar de teletrabajar totalmente e ir a la oficina, por lo que entiendo es que aun en als condiciones actuales sin regulación, el trabajador le interesa, tocar los cojones es solo ir a peor.