“Una compañera tiene una accidente de coche y a las dos horas de avisar al jefe pasa esto”, escribe Jesús Soriano en uno de sus últimos tweets. A la publicación le acompaña una imagen, una captura de pantalla de una conversación de WhatsApp. En ella se ve como una trabajadora había enviado la copia de unos documentos médicos a su superior para justificar su ausencia al trabajo.
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etiquetas: despido , hostelería 
Y la culpa es de esas manzanas sanas que no toman cartas en al asunto contra el resto, para que no les metan en el mismo saco. Así que la asunción del comentario uno es válido.
Que la cantidad de cabrones no será despreciable es evidente visto lo visto, pero decir que son la enorme mayoría me parece arriesgado, y tampocp me.parece que deban ser "los buenos" quienes tengan la responsabilidad al respecto. Si acaso la inspección de trabajo.
Eso sí. Si es accidente in itinere, la empresa tiene que pagarle todo el proceso, pero no mantenerlo al acabar la IT
Eso de que no hay que justificar la no superación del periodo de prueba hay que cogerlo con pinzas. Te despiden a un día de los 6 meses de cumplirlos y ya no te pagan indemnización, esto lo hacen muchas empresas y más con los contratros indefinidos que los están usando de forma fraudulenta.
"Durante este período se podrá rescindir la relación laboral por voluntad de cualquiera de las partes sin alegar causa alguna y sin preaviso, salvo pacto en contrario."
Y te paso la web de donde lo he sacado
www.legalitas.com/actualidad/periodo-de-prueba-contrato-de-trabajo#:~:.
Así que no. Sólo existe el concepto de despido nulo en periodo de prueba si la empleada está embarazada, en cuyo caso la carga de prueba cae del lado de la empresa
El despido es nulo.
www.fimax.es/tsj-declara-nulo-despido-durante-baja-medica/#:~:text=Tri
tirant.com/actualidad-juridica/noticia-despido-improcedente-por-no-sup
Entiendo yo que el periodo de prueba se suspende mientras esté de baja por accidente.
Si hubieran usado esa excusa antes del accidente, igual cuela, pero EXACTAMENTE después del accidente,
anda, què tontada, vaya coincidencia, como que va a ser que no.
¿O acaso hay que dejar que se salten leyes unos cenutrios para que puedan emprender?
Por qué la mayoría de unicornios han salido fuera de Europa en los últimos años? Por la mierda de entorno legislativo en el que vivimos.
- Pago de autonomos desde el primer dia factures o no.
- Pago por adelantado del IVA indiferentemente si te han pagado las facturas o no.
Que el autonomo ya son 230€ así, por las buenas y sin empezar el proyecto... (38 Años) que si quieres empezar de 0, comprando cosas, local, etc... todo suma.
En todo caso, si no paga cuotas hasta que facture, pues tampoco debería tener coberturas de la seguridad social hasta que pague cuotas.
Yo quiero iniciar un negocio y se me puede cobrar en base a un % de mis beneficios, una vez supere cierto humbral me puedo beneficiar de la SS.
El problema es que iniciar un negocio/empresa en este país es un pastizal. Yo quería montar un local para trabajar, sin cara al publico, darme de alta como autonomo y toda la pesca... pues no, entre licencia, local, autonomo, lo que necesitaba para iniciar el proyecto, etc... ni de broma. Alquile un local como trastero y estoy en negro empezando a sacar beneficio ahora despues de 8 meses... ya me dare de alta de autonomo cuando tenga margen.
No me gusta, no quiero pero es que no me queda otra, si no, no puedo iniciar mi negocio que dandome tiempo, me esta dando beneficio.
Los unicornios necesitan cuentos del país de la piruleta para vivir, el resto de la gente necesitan entornos estables y por eso decidimos vivir en sociedades del bienestar.
te he contestado en #28.
La diferencia de la mentalidad fuera de Espana es que fuera el empresario invierte en algo que es mas productivo para la empresa, y en espana el empresario hasta que no tiene una subvencion no lo hace. Ej ventas en internet.
Tio si estas esperando que el gobierno potencie tu negocio y que subvencione, mal empresario eres.
Yo soy empresario en un pais liberal de esos que de verdad no dan subvenciones a empresas, pero en espana no podria llevarme contratos que se dan a amiguetes.
Es que los trabajadores son recursos humanos.
la relacion es simple Horas x dinero.
Luego, todo lo demás es poner trabas.
La relación más simple es la beneficiosa para la sociedad.
0 ataduras para el trabajador, 0 ataduras para el empresario.
Y por supuesto, el empresario lo que hace es optimizar el gasto para maximizar el beneficio.
Así que cuando veas al sindicato llegar, pon tus barbas a remojar. ¿Eso cómo se dice en lenguaje liberal? Ah sí, haz running, que viene el coco.
Y si el día de mañana queréis más sueldo a cambio de trabajar más horas y llegáis a un acuerdo con la empresa, pues también habréis actuáis bajo lo que el liberalismo considera adecuado.
El problema es cuando el Estado pone los límites de dichos acuerdos.
Hay mecanismo para evitar la sindicalizacio. Pero aun así como le comento al #74 como toda relacion mercantil puede ajustar el coste hora, es totalmente compatible.
#74 deshumanizar a los trabajadores. No considero que sea eso. Sólo digo q es una relación mercantil y no es incompatible con establecer buenas relaciones personales.
Las intenciones de la ley pueden ser todo lo beneficiosas que quieras, pero eso no quitan que muchas sean además una traba horrible al emprendimiento y la inversión.
Eso sería como decir que las intenciones de la ley que prohíbe determinados pesticidas porque son peligrosos puede ser buena pero perjudica a los agricultores.
A ver. Si no eres capaz de "emprender" siguiendo las mismas reglas del juego que tus competidores. Pues no emprendas y listo. En todo caso si la… » ver todo el comentario
El Estado es el peor actor económico para emprender. Ni tiene incentivos económicos ni capacidad para ello, por no hablar del problema moral de fondo de utilizar dinero de otros para gastarlo arbitrariamente.
Si tú quieres que otro emprenda por ti, adelante, y dona tu capital a quien creas, pero déjanos a los demás decidir el tipo de emprendimiento que más nos convenga. La imposición que propones es enemiga de la libertad y en última instancia, históricamente un fracaso absoluto.
Ah, ya entiendo tu confusión. Tu crees que el entorno notmativo suprime la innovación. Lo que pasa es que no la suprime. Sólo afecta a algunas personas que quieren innovar haciendo que sus empleados financien su ineptitud.
Es como si me dijeras que la obligatoriedad de pagar la electricidad suprime la innovación, porque hay negocios… » ver todo el comentario
Vuelvo a repetir para que quede claro: el entorno actual regulatorio y legal en Europa y especialmente en España ahoga la innovación y el libre emprendimiento.
Y tu mensaje es precisamente además un reflejo de lo que digo. En lugar de… » ver todo el comentario
Dirán que de otra forma no se puede. Pero hay dos alternativas: o sí se puede haciendo las cosas bien, o no se hace y listo. Cuando se abolió la esclavitud también dijeron que iba a ser imposible producir si tenían que pagar sueldos.
Si no saben "emprender" sin violar las leyes, que no emprendan.
Nada justifica que violen las leyes.
Eso no es penalizar, es estándar en todo pais que no sea una republica bananera
Y, por favor, te lo ruego, no salgas con lo de "dan trabajo"... el trabajo lo da la demanda del producto/servicio. Monta un restaurante en medio del desierto, emprendedor arriesgado.
Un ejemplo fue el impuesto al sol, perdimos la oportunidad de ser potencia mundia solo para asgurar por cieto tiempo los beneficios de ciertas empresas.
Un ejemplo es lo del teletrabajo en IT, no lo permites en Espana, pues ya te acabara contratando alguien de fuera y por mas pasta y luego a llorar que no hay IT ni innovacion en Espana.
Segun tu razonamiento habria que volver a la exclavitus y a ls 16 h porque por supuesto las empresas serian mas productivas.
Un despido así es nulo por discriminación obviamente. Pero no vale mucho la pena denunciar porque va a tardar uno o dos años y lo que va a cobrar es muy poco. El empresario también tiene muy poco que perder.
Una indemnización disuasoria y salarios de tramitación harían que se lo pensaran más antes de hacer eso.
El gran problema de la noticia son las formas, por sms no, en persona cobarde y que te griten si quieren.. Pero si es un negocio pequeño todos harían/haríamos lo mismo.
Un empleado que acaba de empezar, está aprendiendo, y la empresa le tiene que pagar gran parte de la seguridad social y además tener que invertir en otro trabajador… » ver todo el comentario
El tema es que antes se decia "No os creais todo lo que leeis en internet" o "es que la gente se cree todo lo que lee en internet" y ahora es "me creo todo lo que va en mi corriente de pensamiento y quien lo ponga en duda es un -inserte adjetivo-".
No tiene ningun sentido.
No hablamos de una "denuncia" con la denuncia en la mano a un hostelero, no no, hablamos de un puto twitt que me puedo inventar yo ahora mismo y damos como realidad por que patata.
Me da igual el sector, en todos pasan burradas, pero no por eso se deven dar por validas TODAS las mierdas que se mandan en internet, que ahora me puedo inventar yo una y se la cuelo al soycamarero este...
Nadie se pone a recordar en los comentarios de cada noticia de El mundo aquella noticia en la que se la colaron o directamente mintieron, y tampoco se piensa (A… » ver todo el comentario
Yo no voy a decir a nadie "Pero que tienes una merma que no ves que esto es Inventado?" al igual que si me veras decir que "no todo lo que sale en internet es cierto..." ahora bien, no veo logico cargar contra la gente que pueda opinar lo… » ver todo el comentario
Me da igual la ideologia que sea, si una persona (Y no me estoy refiriendo a ti en este caso, pero hay usuarios que si son así y tu lo sabes) siempre se queja de cada noticia de el mismo medio y no se queja de ningun otro lo mas probable es que las quejas sean mas ideológicas que de otro tipo y el problema no es la noticia sino el medio.
Y eso me vale para comentarios de usuarios de izquierdas comentando noticias de medios de derechas y comentarios de usuarios de derechas comentando noticias de medios de izquierdas.
Nunca entendi la fijación con un medio, el que sea... como cuando respondes a alguien con datos reales (del ministerio etc...) que es la primera noticia que pillas en google y es de un portal de derechas por ejemplo y ya te llaman facha
Pero eso aquí es algo normal que ya ni me molesto en responder... cuando dicen estas cosas, pues ale para casa.
Yo en este caso (no sabia ni que era de SoyCamarero, lo vi despues) me pasa como otros, un Twitt de alguien diciendo algo muy fuerte y siendo la unica prueba una captura de Whassap, que como no se pueden inventar con facilidad, pos será creible...
Y obviamente tienen mas veracidad que una cuenta de twitter, aunque la cuenta de twitter diga lo que queremos oír.
Tampoco pasó el periodo de prueba. Y no fue en hostelería.
Podría subir una captura de whatsapp diciendo que el hostelero me obliga a beber mi propia orina para así ahorrarse el agua del grifo y tendría la misma validez que cualquiera de sus historias.
Tiendo a no creerme las historias que oportunamente llegan a manos de influencer o cuentas de este estilo, ya que las necesitan para existir. Y a falta de historias de verdad, pues te las inventas.
Pero hay gente interesada en que salga el HuffPo y mierdas similares en portada
No conocía esa marca de soya
Pero el tema en esos casos es demostrar que el motivo del despido ha sido la baja, en ese caso el despido es nulo.
Ya hay sentencias que invalidan esas prácticas contrarias a los derecho de los trabajadores. Si denuncia va a ganar el juicio.
www.fimax.es/tsj-declara-nulo-despido-durante-baja-medica/#:~:text=Tri
Pero lo que no termino de entender en tanta historia cuando el despido libre es una realidad en España, y a las malas, en este caso, siempre le queda al empresario la opción del despido improcedente por 4 duros.
Podemos discutir si el empresario es un miserias por querer ahorrarse incluso estas migajas, pero la realidadz tal y como yo lo veo, es que casi no hay diferencia
Aquí ,a mi entender , el estado a tirado al curela a la merced del balance contable de las empresas, no es justo que el trabajador pagando sus seguros sociales al estado quede a merced de la empresa en caso de baja medica, como tampoco veo muy justo que un contrato laboral suspendido por baja cree perdidas
Es que puedo inventarme una historia fantastica, subirla a twitter, que un "periodico" con "periodistas" monten una historia de la ostia sobre ese Twit y que todo el mundo me crea.
Y encima, si dices lo contrario el malo eres tu por no creer todo lo que lees en internet.....
En fin.
Aparte de esto, a poco que hayas trabajado en hostelería sabes que esas historias pasan (Y mucho peores) por lo que aunque no te creas lo que dice en una noticia sabes que es bastante posible.
Oportunamente siempre tienen una historia rocambolesca que publicar, siempre sin nombres e imposible de contrastar.
Anda que no le saca partido al Whatsapp Generator.
#39 Y curiosamente le llegan escalonadas, para que pueda ir publicando a chorrada por semana. No me digas que no lo tiene bien montado.