Lara dejó los hospitales públicos para empezar a trabajar en una clínica privada pese a que “el sueldo era vergonzoso”. “Primaba para mí tener un contrato más largo que dos meses y me prometieron que me harían indefinida. Yo quería comprar una casa y necesitaba esa situación laboral para poder pedir una hipoteca”, cuenta. Tras unos meses en la privada, se formó en oncohematología y se reconcilió con la profesión. Pero la pandemia hizo saltar todo por los aires. La colocó “al límite” y disparó su salida fuera de los hospitales. “No quería ni san
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etiquetas: enfermeras , emigración
Perdimos una buena enfermera
Simplemente con reducir este tipo de contratos y establecer un plan realista de interinismo con el que conseguir plaza, los sanitarios estarían contentos y saldría "gratis".
Haz lo que diga, no lo que haga.
Que no haya ofertas no quiere decir que no falten, quiere decir que no pueden pagarlas.
También faltan otras 3 para cubrir bajas (maternales)en planta.así de lo que yo conozco más a mano
La bolsa se ha acabado.
¿Hay algo que me puedas aportar?
Le iban a dar destino en febrero de 2023, luego había que repetir la oposición, a día de hoy sabe que tiene plaza, pero ni donde ni cuando se la dan, año y medio ya ha pasado.
Lo que describe el artículo o #3 es lo que el Estado quiere que pase
No puedes tener a alguien 12 años currando encadenando contratos temporales y sustituciones.
FASE 1
1º Aumentemos la lista de espera.
2º Saturemos a los profesionales médicos.
FASE 2
El paciente se hace un seguro médico privado por un módico precio.
El médico se va a la sanidad privada.
FASE 3
Al paciente se le sube el precio.
El médico empieza a recibir comisiones.
FASE 4
El paciente pilla cáncer y tiene que vender su casa para pagar el tratamiento.
El médico se hace rico rechazando tratamientos.
Estuve en una situación similar a Lara. Volví de UK tras siete años viviendo en Oxford, donde me especialicé en UCI en la cual acabé CASI siendo supervisor de equipo (Band 6). Digo "casi" porque cuando estba completando el periodo de formación, decidí volver a España por motivos no relacionados con lo laboral.
Pasé una temporada probando suerte en las privadas, acabé harto de una residencia y volví a la pública. Estuve un años saltando de contrato en contrato, tres meses, cuatro... lo típico, tristemente. Cuando resolvieron las oposiciones de 2019 (en 2021) lo presenté todo para tener un puesto en la UCI del hospital Son Espases en Mallorca... y me mandaron a un hospital de paliativos y rehabilitación. Todo lo contrario a lo que yo sabía y deseaba hacer.
Ahí fue cuando decidí tomarme un año sabático. Porque me di cuenta un día de que estaba tan quemado que hacía mal mi trabajo. Y yo algo que me juré cuando todavía era alumno era que si un día perdía la pasión por mi trabajo, lo dejaría.
Tuve la suerte de poder permitirme tomarme un año sabático que me ayudó a reconectar conmigo mismo y con mi carrera. Ahora estoy con un buen contrato que pinta para varios años en Atención Primaria, con buen horario y buena calidad de trabajo.
La enfermería es una profesión con mucha carga emocional y que pesa mucho sobre la vida social debido a los horarios antisociales. Sumadle a eso responsabilidades legales y éticas. Sumadle a eso la inestabilidad laboral y el maltrato sistemático a los trabajadores por parte de una administración que considera que "si eres enfermera, sirves para casi todo". No, esto no es así.
Y yo ya "tengo los huevos pelaos". Con mi currículum puedo mandar a paseo a cualquier contrato e irme a la privada sin perder ni un mes de salario. Puedo rechazar un contrato y aceptar el medio año o año completo de penalización. ¿Pero qué hacen los que no tienen esta experiencia? ¿Qué hacen cuando les llaman para sustituir en un quirófano sin tener ni puta idea del trabajo ni expectativas de que nadie les enseñe? ¿Qué hacen cuando los mandan de Pull a trabajar en quince servicios distintos al día, algunos tan complejos como oncología o hematología?
No me sorprende, tristemente, que cada vez más enfermeras decidan dejar la profesión.
Un abrazo y ánimo, la temporada de los crónicos que se van con vosotros empieza ya
En la mayoría de hospitales la mitad del personal es temporal
Los sanitarios no quieren trabajar en Cataluña o Baleares, pero ese es otro tema.
En Andalucía ha quedado fuera de la bolsa enfermeras que llevan años sin parar trabajando porque no sale nada
Todos los residentes alemanes pueden acceder al sistema sanitario a través del seguro médico público en Alemania
Alemania es uno de los países que más gasta en sanidad en Europa. Dedica el 11,1% del PIB anual al gasto sanitario
www.neuronstaff.com/blog/sistema-sanitario-en-alemania-1-como-funciona
1. Las condiciones al empezar son una mierda, mas de uno se va fuera que los tratan a cuerpo de rey (por lo visto al ser la enfermería una carrera en españa, fuera estan super valorados). Cuando tienes plaza puede que mejore un poco la cosa , tampoco mucho
2. No estan rellenando las plazas que van quedando vacantes en la publica
El problema ahora mismo es sobre todo 2.
Sale una nueva hornada este verano pasado, en su charla de graduacion les recuerdan que de su profesion gracias a Dios no hay paro,.
Algunos empiezan haciendo sustituciones en verano segun acaban la carrera , en donde estaban haciendo practicas.
Otros esperan a que la bolsa empiece a correr, y les empiecen a llegar los turnos de mierda de entre 2 dias y una semana donde tendran que pasar por lo menos 4 años por lo que les cuentan sin vacaciones porque de la bolsa si te das de baja pierdes turno o algo asi.
Les dicen que lo de la bolsa después del verano.
Llega septiembre , llega octubre, llega noviembre y naranjas algunos se van fuera otros a la privada. Se desapuntan de bolsa , porque si les llaman tienen que dejarlo todo e ir.
En la publica me consta porque lo veo que faltan profesionales de todos los colores, pero lo estan dejando morir.
Mientras Quiron creciendo en beneficios a lo loco.
Casualidad? no lo creo
Todo malentendidos, de hecho el comercio que entendiste mal tampoco es mío
Jubilación digna... aprovecha tú que puedes y vive tranquilo (los demás me da que 0 pelotero). La vocación mola mucho y tal pero no paga facturas por desgracia.
Tal cual, los de nueva planta ya sí valoran a los demás pero los que están ahí ya para jubilarse uf.... Ni te cuento cuando se sacó lo de la ley de prescripción... Ahora estamos a vueltas con lo de A1 pero ellos dicen que eso no puede ser, tanto vosotros como nosotros para ellos como si nos dieran el título con los cereales.
Tal cual.
Tal cual aunque la bronco sí suelen saber por donde va la cosa pero lo demás es labor exclusiva de enfermería (sobretodo curas y úlceras).
Alguno hay que te llama de todo a la cara y te deja vendido cara al paciente (y a vosotros porque madre mía cómo os ven algunos...) aunque menos mal que cada vez la gente funciona más en equipo.
También hay muchos ingenieros que emigran de España a donde les dan sueldos y condiciones decentes. También es culpa del intervencionismo del Estado? Que un ingeniero en la empresa Alemania en la empresa privada se le paga el doble o el triple que aquí en empresa privada, es culpa del Estado intervencionista también?
Claro que no suele ser habitual, ya que por estresante que sea el trabajo, luego ves la nómina estándar de un informático y...
El problema real es que les pagan una mierda a las enfermeras.
Te diran que les engañan y no es su culpa, o que votan al mal menor. Yo digo que ya pintamos canas y que cada uno asuma sus responsabilidades.
La mayoria son jovenes.
Un poco más abajo tienes publicada esta noticia relacionada
"Muere tras un aumento de pecho y un enfermero declara que dos sanitarias del hospital Quirón robaron las gráficas de quirófano"
Yo soy fisioterapeuta y me bajo del carro. Opositaré y a tomar por culo, es la única manera de vivir en este país
Sector privado?
Malvivo de alquiler y no tengo ninguna perspectiva de futuro, ni en lo público ni en lo privado.
Y te garantizo que a mí no me vender la moto del "emprendedor".
Opositaré a funcionario A1 y se acabó, al menos el final de mi vida laboral estará medianamente bien y cotizaré para una jubilación digna, si es que nos llega la jubilación que ya me espero cualquier cosa
Lo de los médicos es deprimente también. En lugar de apoyar a los compañeros para mejorar las condiciones les da la pataleta de ego porque quieren ganar más que los demás. Así es imposible.
Divide y vencerás
Dile tu a un médico que coja una vía, que resuelva una bronco aspiración o que se ponga a hacer curas.
Clasismo laboral porque patatas, como tú dices.
En el Reino Unido y en Taiwan pasa lo mismo
Solo jovenes.
No se ven enfemeras de 50 60 años
www.neuronstaff.com/blog/sistema-sanitario-en-alemania-ii-centros-emer
En el sector público, la atención de la salud está a cargo de hospitales y clínicas administrados por el gobierno.
www.mespoir.com/es/blog/hospitals-in-germany
Edit: las condiciones no son nada buenas si miramos lo que hacemos realmente vs pago y condiciones que tenemos por cierto.
Una si se planteo volver, la otra ni se lo menciones que se estresa .
Para ambas lo que mencionan que aquí trabajan mucho mejor.
El sueldo que se pueden sacar trabajando 40h. es el doble o mas que en España.
Las horas de trabajo las justas y ambas en turnos normales de "oficina", ni guardias, ni fines de semana.
El numero de pacientes a atender y las responsabilidades mucho menores.
Conciliación laboral/familiar sin comparación.
Así, ¿como quieren que vuelvan? La que se plantea volver tenia (no se si la mantiene) plaza de oposición en un hospital, y ni aun así, las cuentas no le salen, y sabe que las condiciones "vitales" serian un gran paso atrás.
No, así no se puede trabajar en España. Hasta los 90 mas o menos la mayoría de los jóvenes con cierta educación no emigraban por la dificultad y los idiomas, pero desde entonces con facilidades e idiomas que tenemos necesitas un buen motivo para no marchar a campos mas verdes.
Por que si es así ni tan mal. La enfermería escolar está en alza y es importante y valiosa si el profesional se implica
Lo que quieren sueldos europeos se piran al norte de los pirineos. Aquí se quedan los que no quieren aprender ningún otro idioma.
funcionpublica.digital.gob.es/funcion-publica/rcp/boletin0.html
Y si es necesario, que recupere las competencias. Pero que hagan algo, más que echar la culpa a los demás
La otra,combina reducción de jornada por maternidad con guardias en un centro de salud de los tranquilos y gana más que bien.
Ninguna se ha planteado dejarlo.
Supongo que hay casos muy diversos.
Algo no nos cuenta la tal Lara.
No suelo escribir en menéame porque por desgracia se suele contestar agresivamente, pero agradezco mucho tu comentario, porque demuestras que se puede hablar.
Así que… GRACIAS!
Las leyes se hacen y se deshacen, si se quiere se puede TODO.
“ la modificación del esquema de distribución de competencias en términos de «devolución» al Estado, exigiría la reforma de los Estatutos de Autonomía o, en su caso, la aprobación de una ley de armonización con arreglo al artículo 150.3 de la Constitución.”
Será que no les interesa tanto solucionar el tema.
No sé donde pasa eso.