La Cámara Laboral confirmó una indemnización por daño moral a favor de la supervisora de una empresa a quien consdieraron discriminada cuando la relevaron de su cargo por negarse a tomar represalias y presionar a su personal que estaba llevando a cabo una protesta. Los jueces recordaron que la normativa veda expresamente cualquier tipo de discriminación “también las fundadas en razón de la opinión gremial”.
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