Realizamos un experimento de campo basado en el envío de más de 1.600 currículos de perfiles ficticios a más de 800 ofertas de trabajo reales en Euskadi, Barcelona y Madrid. El experimento en cuestión se basa en el envío de dos CVs ficticios creíbles – uno vinculado a una persona de 35 años y el otro al de una persona de 49 años – a cada una de las vacantes publicadas en el portal de empleo Infojobs. Estas parejas de currículos se corresponden a personas que presentan atributos similares (p.ej.: nivel educativo o género) pero difieren en edad.
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