Deutsche Telekom pagará menos a sus empleados a cambio de más trabajo

Deutsche Telekom quiere aligerar peso y ganar en competitividad. Para ello pretende reducir el salario y aumentar la jornada laboral de sus nuevos empleados, una medida que podría evitar los despidos anticipados y externalización de algunos de sus servicios internos.Por ejemplo, los nuevos trabajadores que se incorporen a los departamentos de servicio al cliente y de redes tendrán un salario anual de 20.000 euros cuando el mismo trabajo se remuneraba hasta el momento con 30.000 ó 34.000 euros