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'Si los empleados se limitan a obedecer a sus jefes hay un despilfarro de talento humano'

"Antes pensábamos que en el mundo una buena economía iba a generar tiempo libre y de ocio. Una buena empresa era aquella que tenía inversión y rendimiento, y vacaciones generosas para sus empleados. Implícita o explícitamente esto ha ido cambiando. Hoy una buena economía es la que da trabajo a mucha gente, hoy es casi inhumano pensar que los empleados van a limitarse a obedecer las órdenes de sus jefes, y si es así hay un despilfarro de talento humano. Ahora avanzamos hacia una nueva época de competición entre la gente..."

| etiquetas: empleados , jefes , talento , empresas

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