El envejecimiento de las personas tiene consecuencias socioeconómicas, sobre todo si se jubila de golpe una población masiva de trabajadores. Eso es lo que está ocurriendo en Canarias: la generación que surgió de la explosión de natalidad de los años sesenta y mitad del setenta, está llegan al final de su vida laboral con escasa reposición de esta mano de obra. Los mayores se van, y entran sus descendientes con otra concepción del trabajo. No quieren vivir para trabajar, que es lo que hemos hechos sus progenitores.Y probablemente tengan razón.
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Ahora están viendo como pierden poder adquisitivo (Cosas como el plus de antigüedad desapareció de la mayoría de los convenios para no volver) y me imagino que malditas las ganas tendrán de seguir doblando el lomo.
Quitamos el plus de antigüedad y bajamos la indemnización de despido
Consecuencias? Los trabajadores dejan de ser leales a las empresas, total, igual da que exploten en un sitio que en otro.
Resultados? Lloros de los empresarios que no encuentran trabajadores como los de "antes"
En fin, que las nuevas generaciones se han dado cuenta del timo, y que para remar sin que sueldo de para nada, pues que reme tu padre.
Trabajar es de pobres y si no eres sico es porque no quieres.
Lógicamente se han dado cuenta de que trabajar duro para otro es gastar tu vida para que la viva ese otro.
Así que, o se cambia el modelo de relación laboral por otro en el que los beneficios de las empresas se repartan mejor entre los que realmente están trabajado día a día en ellas, o nadie se va a apuntar a ser explotado voluntariameten.