Un estudio de CareerBuilder.com revela que el 26% de los 1150 responsables de recursos humanos de los EEUU consultan habitualmente información en internet sobre los candidatos a ocupar una plaza en la organización. Internet es un excelente terreno para que cualquier ciudadano exprese sus ideas y opiniones aunque, estas, pueden acarrearle en el futuro situaciones indeseadas.
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