"En los próximos años, España no puede seguir haciendo lo mismo si quiere aprovechar la innovación". Así ha comenzado su ponencia Pedro Duque, ministro de Ciencia e Innovación, durante un evento telemático, organizado por Executive Forum España (Exeforum).
En el transcurso del mismo, Pedro Duque ha detallado algunos puntos clave del casi recién salido del horno Pacto por la ciencia y la innovación, que muestra la disposición firme del actual gobierno de España de fortalecer las colaboraciones público-privadas en tiempos de crisis.
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etiquetas: i+d , competitividad , diversificación , modelo economico
Creo que al menos ver un Ministro apunte el problema, es ya tristemente un logro, aunque esperemos que consiga algo.
Hemos tenido épocas de muy poco paro, y el problema seguía siendo el mismo. En este país no gusta innovar, somo más de tirar del látigo o reducir costes para lograr competitividad.
Por un lado los parques tecnológicos, los de verdad, son escasos y contienen empresas empeñas, que es un requerimiento de por sí, y muy asociados a la universidad.
A partir de ahí, pues cuando crecen, pues no se, ya desconozco sus problemas para asentarse.
Y luego es curioso, que además, si eres profesor e innovador, te crea más problemas que beneficios.
Por otro lado las empresas fuera de esos términos (nacidas en parques tecnológicos), no tratan de mejorar (innovar) en su producto, que quizás le dieran mayor competitividad.
Hay excepciones, consorcios de empresas que investigan o asociaciones puntuales con centros del CSIC para algunos estudios, pero la empresa común se sale de ese concepto.
También le sumaría que la burrocracia, al menos en la universidad, no ayuda, a la hora de sacar patentes.
En una charla de un chico que estaba en Oxford y se vino para acá, lo comentaba, que allí en Oxford en unos días, tenías una patente lista e incluso la universidad procuraba animar a los profesores a ello; mientras tanto, aquí, es todo lo contrario, trámites excesivos, muy largos y la universidad no te facilita nada el camino.
Muchos patas a cubrir, pero es bueno que empiecen por alguna.
La máxima de una empresa es ganar dinero, no crear una sociedad mejor.
En pequeñas empresas y quizás medianas, se pueda aplicar (más localizadas y más contralables), pero contra más crezcan más tienden a "burocratizarse" y a querer mantener beneficios a toda costa.
No puedes poner legislaciones que penalizan la contratación como si fueramos Suecia o Noruega con un paro del 20%.