“Si la empresa quiere que trabajemos más es porque hay más trabajo, y si hay más trabajo y menos sueldo para los trabajadores significa que hay más beneficios”. No cabe duda de que la propuesta, aceptada ya por la plantilla, beneficia sobre todo a la multinacional al reducir considerablemente sus gastos en 4 millones de euros en pago de nóminas, por lo que tendrá más dividendos para repartir entre sus accionistas, además de mantener intacto el sueldo de su equipo ejecutivo.
|
etiquetas: reforma laboral , esclavitud , guadalajara , trabajar más y ganar menos 
