C&P: "La Sala Primera del Constitucional ha concedido el amparo a una cajera de un supermercado a quien su empresa había denegado la reducción de jornada por maternidad porque su nuevo horario de trabajo debía de estar dentro de los límites de la jornada ordinaria. (...) El TC señala que el rechazo del órgano judicial se convirtió en un “obstáculo injustificado” para la permanencia en el empleo de la trabajadora “y para la compatibilidad de su vida profesional con su vida familiar y constituye una discriminación indirecta por razón de sexo..."
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